หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสื่อสารเพื่อความสำเร็จ 

“Effective Communication for High Performance”

หลักการและเหตุผล หลักสูตรฝึกอบรม การสื่อสารเพื่อผลสำเร็จ

เป็นที่ทราบกันดีว่าจากสภาพปัญหาภายในองค์กรที่ถือว่า “น่าเป็นห่วง” อันดับที่หนึ่งได้แก่การสื่อสารและประสานงานที่ไม่เข้าใจกัน ทั้งในเรื่องของนโยบาย ภาระหน้าที่ที่สำคัญของตนเอง การทำงานที่ประสานงานกัน หรือการเข้าถึงแนวการปฏิบัติงานร่วมกันที่ทำให้เกิดประสิทธิภาพนำสู่ประสิทธิผล อีกทั้งบางครั้งต้องสื่อสารกับบุคคลภายนอกในฐานะที่เป็นทีมงานหนึ่งขององค์กร ทำให้การทำงานนั้นไม่เป็นไปในทิศทางเดียวกัน ต่างคนต่างทำ ต่างคนต่างคิด ทำให้ไม่สามารถบรรลุเป้าหมายที่คาดหวังได้ เพราะการทำงานจะต้องมีการสื่อสารในรูปแบบบูรณการย่อมทำให้เห็นประสิทธิผลในการทำงานได้อย่างเป็นรูปธรรม

ในองค์กรชั้นนำจึงให้ความสำคัญเรื่องการสื่อสารเป็นอันดับต้น ๆ ในการบริหารจัดการองค์กร เพราะต่างทราบดีว่า ถ้าทำงานแล้ว ไม่มี การสื่อสารเพื่อความสำเร็จ ก็ไม่มีประโยชน์อะไรในการบริหารงาน เพราะทุกคนในองค์กรจะขัดแย้ง ไม่พอใจ ที่มาจากปัญหาของการสื่อสารทั้งสิ้น

ซึ่งในทางกลับกันถ้าองค์กรใด พนักงานทุกคนเข้าใจเรื่องการสื่อสารเป็นอย่างดี ให้ความร่วมมือ ร่วมใจกันทำงานเพราะทุกคนต่างสื่อสารไปในทิศทางเดียวกัน ก็เท่ากับเป็นการเพิ่มผลผลิตให้กับองค์กรแบบไม่ต้องลงทุน ลงแรงอะไร

การสื่อสารเพื่อผลสำเร็จ จะเป็นเครื่องมือที่สร้างแรงขับเคลื่อนให้ทุคนในองค์กร เสียสละ มองคนอื่นเป็นที่ตั้ง และมีอนวทางการสื่อสารที่ให้ทุกคนมีส่วนร่วมมากกว่ามองเพียงความต้องการของตนเองเป็นที่ตั้ง

องค์ประกอบที่สำคัญของ หลักสูตรฝึกอบรม การสื่อสารเพื่อผลสำเร็จ ประกอบไปด้วยผู้ที่สื่อสารและผู้ที่รับข้อมูล ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารในรูปแบบของหัวหน้า ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่บุคคลภายนอก โดยเฉพาะการสื่อสารของส่วนงานกับทีมงาน ล้วนแต่ต้องอาศัยศักยภาพของการสื่อสารเพื่อเป็นตัวขับเคลื่อนความสำเร็จในการทำงานทั้งสิ้น ซึ่งจะสังเกตได้จากองค์กรที่มีการเจริญเติบโตนั้น จะมีการพัฒนาระบบการสื่อสารให้มีประสิทธิภาพ ทำให้การสื่อสารนั้นเป็นตัวช่วยที่สำคัญในการกำหนดทิศทางของการเจริญการหน้าให้องค์กรนั้น ถ้าองค์กรนั้นมีวิธีการสื่อสารอย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ  

เทคนิคการสื่อสารเพื่อความสำเร็จสูงสุด เป็นความรับผิดชอบของทุกคนในองค์กรที่จะต้องทำงานร่วมกัน ช่วยกัน ไม่ว่าจะทำงานในตำแหน่งใดก็ตาม เช่น เป็นผู้บริหาร เป็นผู้จัดการ เป็นผู้นำ เป็นพนักงาน หรือเป็นผู้ตามก็ตาม ต่างมีภาระกิจเดียวกันคือสื่อสารอย่างไรให้ทุกคนรู้สึกพึงพอใจในการสื่อสารครั้งนั้น ๆ 

ดังนั้นหลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสื่อสารเพื่อความสำเร็จสูงสุด จึงถูกออกแบบมาเพื่อใช้ในการพัฒนาการทำงานของพนักงาน โดยอาศัยหลักของการทำงานร่วมกันผ่านกระบวนการสื่อสารเพื่อองค์กร เพื่อประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อพัฒนาทีมงานให้เข้าใจถึงความคิด แนวทางการปฏิบัติของการสื่อสารในรูปแบบต่าง ๆ ทั้งการสื่อสารภายในองค์ในทุกระดับ ตั้งแต่ การสื่อสารแนวนโยบาย, การสื่อสารเพื่อการทำงานร่วมกัน, การสื่อสาร เพื่อโน้มน้าวใจ,การสื่อสารกับภายนอก,การสื่อสารเพื่อการบริหารจัดการ,การสื่อสารเพื่อการเจรจาต่อรอง ซึ่งสามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้กับงานของตนเอง และทำให้ทำงานร่วมกับบุคคลอื่น ๆ  ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความยั่งยืนและการทำงานได้มีประสิทธิผลขององค์กรนั้น ๆ

12,480

10,400