(องค์กรไม่มีการจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน จะเป็นเรื่องยากในการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งงานเพื่อให้ผู้ดำรงตำแหน่ง
ใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติงาน)
วัตถุประสงค์
- ผู้เข้าอบรมเห็นความสำคัญในการจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน
- มีความรู้ความเข้าใจ และมีแนวคิดในการจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกปฏิบัติ และสามารถทำ ใบบรรยายลักษณะงาน ได้
- เพื่อให้มี ใบบรรยายลักษณะงาน และเป็นพื้นฐานในการนำระบบงานอื่นมาใช้
- เพื่อให้การจัดตำแหน่งงาน การประเมินผล และจ่ายผลตอบแทนมีความเหมาะสม
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
ผู้บริหารระดับสูง พนักงานทั่วไป ผู้ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ ผู้ประกอบการ พนักงานฝ่ายขายทุกระดับ พนักงานฝ่ายการบริหารทั่วไป เพื่อเป็นการเข้าใจแนวความคิดใหม่ในการจัดทำใบบรรยายลักษณะงานสมัยใหม่ ผู้คิดที่จะเป็นผู้ประกอบการ ผู้สนใจทั่วไป
หลักสูตร การเขียนคำบรรยายลักษณะงาน
(Job Description)
หลักการและเหตุผล
ในสังคมการทำงานนั้น มีความท้าทายอยู่หลายอย่างที่ต้องดำเนินการ เช่นบางคนอาจจะมีความท้าทายจากการทำการตลาด ความท้าทายในการออกผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ หรือความท้าทายจากการบริหารจัดการคนในองค์กร ซึ่งเป็นที่ทราบดีว่าหลายองค์กรกำลังเผชิญกับสิ่งที่ท้าทายคือความสับสนในการทำงาน เช่น
- ไม่รู้ความรับผิดชอบที่ชัดเจนของตนเองและของเพื่อนร่วมงาน
- เกิดการเกี่ยงกันทำงาน ปฏิเสธงานที่ตนเองไม่อยากทำ
- ผลผลิตในการทำงานลดลง
- ไม่มีใครอยากจะทำงานช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
- การทำงานที่ทับซ้อนกันในแต่ละคน
ซึ่งความท้าทายข้างต้นนี้ จะส่งผลให้งานล่าช้า ขาดประสิทธิภาพในการทำงาน พนักงานมีข้อขัดแย้งกัน ในองค์กรชั้นนำจึงใช้ความพยายามที่จะสร้างความชัดเจน ให้กับพนักงานทุกคนด้วยการสร้างใบบรรยายลักษณะงาน ซึ่งเป็นเสมือนกุญแจที่สำคัญที่จะทำให้ทุกคนมีทิศทางในการทำงานที่ชัดเจน เข้าใจซึ่งกันและกัน ทำให้ใบบรรยายลักษณะงาน เป็นเอกสารที่มีความสำคัญต่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์เป็นอย่างมาก เป็นเสมือนข้อตกลงหรือใบเบิกทางในการทำงานสำหรับพนักงานทุกคน ในทุกระดับของการทำงาน ซึ่งในปัจจุบันนั้นการทำธุรกิจอยู่ในยุคของการแข่งขันทางธุรกิจ ที่มีการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ไม่ว่าจะเกิดจากการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยี การเปลี่ยนวิธีการหรือการเปลี่ยนกระบวนการในการทำงาน ทำให้บทบาทหน้าที่ของพนักงานทุกคนต้องเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย ถ้าองค์กรไม่มีการจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน จะเป็นเรื่องยากในการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งงานเพื่อให้ผู้ดำรงตำแหน่ง ใช้เป็นแนวทางการปฏิบัติงาน หรือบางองค์กรมีการจัดทำใบพรรณาที่ไม่ถูกต้อง อาจทำให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ตลอดจนความไม่ชัดเจนและความไม่เข้าใจในงาน หลักสูตร การเขียนคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้พนักงานทุกคนมีความเข้าใจลักษณะหน้าที่ในการทำงาน ทำให้การวางแผนงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำได้ง่ายขึ้นและสอดคล้องต่อทิศทางในการบริหารจัดการองค์กร ซึ่งจะสอดคล้องกับแนวการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ที่ปรารถนาให้คุณสมบัติของใบบรรยายลักษณะงานในยุคปัจจุบัน มีความยืดหยุ่น พร้อมปรับเปลี่ยนตามได้รวดเร็ว มีความกระชับแต่สามารถรักษาระดับของประสิทธิภาพในการนำไปใช้งานได้เป็นอย่างดี คือมีความกระชับ เข้าใจง่าย คล่องแคล้ว ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
Clip ความรู้ออนไลน์

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ
และฝึกปฏิบัติ
- สามารถนำไปกำหนดและจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน
- สามารถเขียน จัดทำใบบรรยายลักษณะงานได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม
- สามารถนำ จัดทำใบบรรยายลักษณะงานไปใช้งานได้จริง
หลักสูตรนี้เหมาะสมกับ…
ผู้บริหารระดับสูง พนักงานทั่วไป ผู้ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ ผู้ประกอบการ พนักงานฝ่ายขายทุกระดับ พนักงานฝ่ายการบริหารทั่วไป เพื่อเป็นการเข้าใจแนวความคิดใหม่ในการจัดทำใบบรรยายลักษณะงานสมัยใหม่ ผู้คิดที่จะเป็นผู้ประกอบการ ผู้สนใจทั่วไป
เนื้อหาโดยสังเขป
วันที่ 1 เช้า : การวิเคราะห์งานเพื่อจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน
- ความสำคัญในการบริหารจัดการองค์กรในยุค 2020
- องค์ประกอบของความสำเร็จในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
- ความสำคัญสำหรับการเขียนใบบรรยายลักษณะงาน ในองค์กร
- แนวคิดและหลักการเกี่ยวกับตำแหน่งงาน
- แนวคิด ขั้นตอน และวิธีการจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน
- การวิเคราะห์งานเพื่อจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน
- แบบสอบถามคำบรรยายลักษณะงาน
- เทคนิคการเขียนคำบรรยายลักษณะงานที่ถูกต้องกระชับ
วันที่ 2 บ่าย : เน้นปฏิบัติ
- แบบฟอร์มใบบรรยายลักษณะงาน
- สิ่งที่ควรระมัดระวังในการเขียน
- ฝึกหัดการจัดทำคำบรรยายลักษณะงาน
- สิ่งที่คาดว่าจะได้รับหลังการเข้าอบรม
- สามารถนำไปกำหนดและจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน
- สามารถเขียน จัดทำใบบรรยายลักษณะงานได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม
- สามารถนำ จัดทำใบบรรยายลักษณะงานไปใช้งานได้จริง