หลักสูตรอบรม 360 องศา Storytelling

Effective Storytelling 360 Degree

​

หลักการและเหตุผล หลักสูตร Storytelling for Success

การเล่าเรื่องหรือ Storytelling คือหัวใจของความสำเร็จทางธุรกิจในยุคปัจจุบัน ไม่ว่าพนักงานคนนั้นจะทำงานในตำแหน่งใด วิชาชีพอะไร Storytelling เป็นเครื่องมือที่สำคัญมากที่สุด เพราะถ้ากำลังทำงานในฝ่ายขาย พนักงานขายมักคิดเสมอว่า ทำไมปิดการขายไม่ได้ ทั้ง ๆ ที่สินค้ามีคุณภาพดี หรือถ้าพนักงานหลายคนมักคิดว่าตนเองทำงานได้ดี มีผลงานมากมาย แต่ทำไมถึงผู้บริหารไม่เห็นความสำคัญ ไม่โปรโมทให้ได้รับตำแหน่งสูงขึ้น เงินเดือนที่เพิ่มมากขึ้น จึงขอให้ทุกคนได้เข้าใจว่า การที่สินค้าดีหรือทำงานมีผลงานมากมายก็ไม่มีประโยชน์อะไร ถ้าลูกค้าหรือผู้บริหารมองไม่เห็น และลูกค้าหรือผู้บริหารก็มีงานเยอะมากมายไม่มีเวลาพอที่จะมาดูในสิ่งที่พนักงานคนนั้นกำลังทำ จึงเป็นหน้าที่ของพนักงานทั้ง พนักงานขายหรือพนักงานที่มีผลงานดี จะต้องนำเสนอสิ่งที่ตนเองมีดี มีความสามารถ หรือ ความคืบหน้าของงาน ให้กับคนอื่นได้รับรู้ และเมื่อไรก็ตามที่พนักงานคนนั้นต้องลุกขึ้นยืนเพื่อนำเสนอ แล้วยังมีอาการเช่นนี้

• เมื่อต้องขึ้นนำเสนอ Storytelling รู้สึกกังวลใจมากเกินปจนเกิดอาการ ประหม่า ตกใจ มือไม้สั่น เหงื่อออกมากผิดปกติ ทำให้ไม่อยากนำเสนอด้วยสตอรี่เทลลิ่ง ทั้ง ๆ ที่รู้ว่าสำคัญ
• จับต้น ชนปลายไม่ถูก ไม่รู้จะเริ่มอย่างไร ลงท้ายอย่างไร ทำให้นำเสนอ Storytelling แล้วไม่มีคนฟังหรือฟังด้วยความเบื่อหน่าย
• ไม่มีแรงบันดาลใจที่มากพอในการนำเสนอด้วยการเล่าเรื่อง รู้สึกเบื่อหน่ายท้อแท้ทุกครั้งที่ต้องนำเสนอด้วย Storytelling
• ไม่สามารถแยกอารมณ์กับเหตุผลในการนำเสนอแบบ Storytelling ทำให้ในระหว่างการนำเสนอ มีความคิดขัดแย้งกันเอง ทำให้เกิดความสับสนในการนำเสนอStorytelling
• อยากนำเสนอด้วย Storytelling ได้ มีเรื่องราวที่ดี แต่ไม่มีเทคนิคสตอรี่เทลลิ่ง ถึงมีแต่ใช้ไม่เป็น ทำให้นำเสนอไม่น่าสนใจ
• อยู่ในวังวนของความสับสน พูดไป งง ไป เรียกว่าอยู่ในวังวนของการหลอกตนเองว่า Storytelling ไม่จำเป็น แต่ก็บ่นทุกครั้งที่ผลลัพธ์ของการ Storytelling ออกมาไม่น่าพอใจ
• หลอกตนเอง ว่าต้นเหตุที่ผู้ฟังไม่สนใจ มาจากผู้ฟังไม่สนใจ ไม่ใช่มาจากปัญหาการนำเสนอที่ไม่ดีพอ
• อยากเพิ่มยอดขาย อยากมีความก้าวหน้า ไม่รู้จะทำอย่างไร ให้ตนเองโดดเด่น
• ความท้าทายมากมาย ที่เมื่อต้องขึ้นนำเสนอแล้ว ทำให้คนฟัง ไม่สนใจ หายไป ไม่กลับมาอีก

เป็นความจำเป็นของผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือองค์กร ที่ต้องการประสบความสำเร็จ การนำเสนอ ด้วยการใช้เครื่องมือตามหลักสูตรอบรม Storytelling เป็นหัวใจของความสำเร็จที่แท้จริง เพราะ Storytelling เป็นเครื่องมือที่จะใช้ในการสื่อสารกับคนทุกระดับ ทุกเพศ ทุกวัย ในทางปฏิบัตินั้น พนักงาน ผู้บริหาร หรือ ผู้จัดการทุกคน มักคิดว่าตนเองมีเรื่องเล่า ซึ่งการมีเรื่องเล่านั้นยังไม่สำคัญเท่ากับการเล่าเรื่องให้เป็น Storytelling ได้ การเล่าเรื่องนั้นเป็นการทำงานที่สอดคล้องกับการทำงานของสมอง ที่เรียกว่า Brain-Based Learning: BBL การรับรู้ของสมองจะรับรู้ทุกอย่างเป็นเรื่องเป็นราว มีที่มีที่ไป และเมื่อสมองมีพลังในการรับรู้ที่ดีพอ จะทำให้รู้สึกสนใจต่อเรื่องราวที่เล่าไม่ว่าจะเป็น เรื่องราวเกี่ยวกับความคืบหน้าของงาน เรื่องราวเกี่ยวกับสินค้า ทำมาสร้างเป็น Storytelling ทำให้คนฟังรู้สึกสนใจและอยากที่จะทำตามผู้เล่าในทันที กระบวนการของ Storytelling นี้เป็นกระบวนการที่มีการสร้างกระบวนซ้อนของการสื่อสารเพื่อทำให้เป็นระบบ ระเบียบ มีการจัดขั้นตอนที่ทำให้คนฟังเข้าใจง่าย คนฟังสามารถเข้าถึงเนื้อหาที่เป็นหัวใจสำคัญของเรื่องราวได้มากสุด  ซึ่งในทางปฏิบัติของการนำเสนอด้วยการเล่าเรื่องนั้น มีองค์ประกอบที่มากมาย ที่ผู้นำเสนอต้องเข้าใจในแต่ละองค์ประกอบ และออกแบบการนำเสนอผ่าน Storytelling ให้ได้อย่างรื่นไหล ร้อยเรียง ตรงตามเป้าหมายของคนฟังให้มากที่สุด เป้าหมายของคนฟังคือการตอบสนองต่อการรับรู้ที่มีต่อผู้ฟังมากที่สุด

มีพนักงานหรือผู้บริหารหลายคนมักเข้าใจผิดคิดว่า การนำเสนอด้วยการเล่าเรื่อง Storytelling เป็นเพียงแค่การใช้น้ำเสียง เพื่อเล่าเรื่องหรือการแสดงออกมาเท่านั้น แต่ในความเป็นจริงนั้น การมีเทคนิคการสื่อสารได้ ไม่เพียงพอต่อการสร้างจุดสนใจให้กับผู้ฟัง ดึงสมาธิผู้ฟังให้อยู่กับเรื่องราวที่ต้องการนำเสนอ แต่การสื่อสารที่ดีคือการทำให้ผู้ฟังรู้สึก หยุด สนใจ เข้าใจและสุดท้ายอยากทำตามในสิ่งที่ผู้นำเสนอด้วย Storytelling ได้นำเสนอไว้ ถ้าพนักงานหรือผู้บริหารคนใด ทำได้เช่นนี้ก็จะส่งผล ทำให้ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่ต้องการ การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพและสามารถทำให้เกิดประสิทธิผลในงานนั้น ๆ ทันที

ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ-ผู้เรียนจะสามารถ

• สามารถนำมาพัฒนาเทคนิคการนำเสนอ ด้วย Storytelling ทำให้โดดเด่นในการสะกดคนฟัง
• เทคนิคการนำเสนอแบบ 360 องศา Storytelling ตัดความกังวลในทุกเวทีการนำเสนองาน
• การค้นคว้าหารเรื่องราวที่สอดคล้องกับสภาพของผู้ฟัง ทำให้ผู้ฟังรู้สึกสนใจอยากติดตามอย่างต่อเนื่อง
• หลักการนำเสนอ ด้วยการเล่าเรื่องมาใช้ในการการนำเสนอทำให้การนำเสนอเป็นเรื่องที่น่าสนใจของผู้ฟัง
• เข้าใจหลักในการสร้างตัวตน เมื่อต้องนำเสนอด้วย Storytelling
• เทคนิคการเล่าเรื่องในรูปแบบต่างๆ เพื่อการนำเสนอพร้อมกับการเลือกใช้สื่อ ให้มีความเหมาะสมในการสร้างความสนใจในการนำเสนอด้วยการเล่าเรื่อง
• สร้างกลไกการร้อยเรียง เนื้อหาที่สำคัญ ให้มีความเหมาะสมในการเล่าเรื่องด้วยหลักเส้นทางเรื่องราว
• การลดความประหม่า ด้วยการสร้างตนเองในแบบของตนเอง ให้มั่นใจด้วยตนเอง
• สามารถนำไปประยุกต์ในการปฏิบัติงานได้อย่างประสิทธิภาพ

12,480

12,480