ขอขอบคุณทุกท่านที่เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในการเก็บรวบรวมข้อมูลการสำรวจ โดยมีวัตถุประสงค์ให้ผู้บริหารสามารถนำไปช่วยในการตัดสินใจพัฒนองค์กรแบบไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ หลังการสำรวจ ท่านใดที่อยากได้ข้อมูล สามารถติดต่อเข้ามาเพื่อข้อข้อมูลได้
แต่อย่างไร ก็ตาม เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิดในการตอบคำถาม ข้อที่ 6 ในแบบสำรวจ ขอให้ท่านอ่านและทำความเข้าใจกับความหมาย ก่อนที่จะคลิ๊กเข้าไปตอบคำถาม
ข้อที่ 1. สภาพแวดล้อมในการทำงานมีสถานที่ทำงานดูดี
- หมายถึง สถานที่ทำงานมีความพร้อม สนับสนุนให้น่าทำงาน เช่นสำนักงานสวยงาม สะอาด เป้นต้น
ข้อที่ 2.ความสนุกสนานในการทำงาน
- หมายถึง พนักงานมีความรู้สึกว่าการทำงานนั้นมีความสนุกสนาน รับช่วงต่องานหรือเข้าขากันได้ดี ทำให้มีความสนุกสนานในการทำงาน
ข้อที่ 3.ความท้าทายในงานที่ทำ
- หมายถึง ความรู้สึกว่างานที่ทำนั้นท้าทาย น่าสนใจ ทำให้ตนเองมีความเชื่อว่า ตนเองต้องทำได้
ข้อที่ 4.ความก้าวหน้าในงานที่ทำ
- หมายถึง งานนั้นทำไป จะทำให้ตนเองมีโอกาสก้าวหน้า ทั้งตำแหน่ง หรือ ความรู้ความสามารถ
ข้อที่ 5.ทำงานแล้วมีความสุข
- หมายถึง งานที่ทำนั้น ทำให้ตนเองมีความสุข เช่น ได้พบเพื่อนร่วมงานที่ดี ให้กำลังใจ ช่วยเหลือ แก้ปัญหาด้วยกัน
ข้อที่ 6.การได้รับการยอมรับจากองค์กร
- หมายถึง ได้รับการยอมรับจากคนในองค์กร คือคนในองค์กรเห็นคุณค่าที่มีตนเองทำงานอยู่
ข้อที่ 7.เป็นงานที่มีเป้าหมายชัดเจน
- หมายถึง การทำงานที่มีความชัดเจนถึงเป้าหมายของความสำเร็จทั้งขององค์กรหรือของตนเอง เช่นต้องทำโครงการให้สำเร็จภายใน 12 เดือน ไม่มีการเปลี่ยนแปลง
ข้อที่ 8.หน้าที่และความรับผิดชอบ
- หมายถึง ภาระความรับผิดชอบที่ตนเองต้องทำ ได้รับมอบหมายให้ทำ รู้สึกดีต่อหน้าที่และความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้ทำ
ข้อที่ 9.ความภาคภูมิใจในงานที่ทำ
- หมายถึง ความภาคภูมิใจในงาน ในองค์กรที่ตนเองทำอยู่ หรือภาคภูมิใจที่ได้อยู่ในองค์กรเช่นนี้ หรือภาคภูมิใจที่ตนเองได้ทำงานที่นี้ หรืองานชิ้นนี้
ข้อที่ 10.เงื่อนไขที่ท้าทายในการทำงาน คือทำงานได้แล้ว รู้สึกว่าตนเองชนะในงานนั้น
- หมายถึง เงื่อนไขที่ถูกกำหนดขึ้นเช่นเมื่อทำได้ บรรลุเป้าหมายจะได้รับอะไรเป็นสิ่งตอบแทน เช่นอาจได้ไปเที่ยวด้วยกัน เป็นความท้าทายที่ทำให้ตนเองอยากลรรลุเป้าหมายในการทำงาน
ข้อที่ 11.มีหัวหน้าที่ดี ให้ความช่วยเหลือ มีความอบอุ่น
- หมายถึง การมีหัวหน้าที่คอยเอาใจใส่ดูแล ให้ความช่วยเหลือ มีความอบอุ่น อยากทำงานด้วย ทำให้มีความสุขในการทำงาน การแก้ปัญหาในงานที่ทำ
 |
คลิ๊ก! เพื่อเข้าสู่การเริ่มต้นการสำรวจแรงจูงใจที่ไม่ใช่ตัวเงิน |
