หลักสูตรพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ

หลักสูตร พัฒนาบุคลิกภาพเพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ

“มุ่งเน้นการปรับบุคลิกภาพรายบุคคลเพื่อการเสริมภาพลักษณ์ของตนเองให้มีความเหมาะสมต่อการทำงานให้มีความสง่างามดังมืออาชีพ”

หลักการและเหตุผล
กระบวนการในการทำธุรกิจในยุคปัจจุบันนั้น ไม่เพียงแต่การมีสินค้าดี จะเพียงพอต่อความยั่งยืนหรือการทำให้ธุรกิจนั้นขึ้นเป็นผู้นำได้ กลไกที่สำคัญที่มีอิทธิพลต่อการทำให้ธุรกิจของตนเองนั้นมีความโดดเด่นเหนือคู่แข่งขันคือการที่มีพนักงานที่มีความเป็นมืออาชีพ ซึ่งการวัดความเป็นมืออาชีพนั้นเป็นผลมาจากการที่พนักงานมีบุคลิกภาพที่ดี น่าเชื่อถือ ซึ่งการมีบุคลิกภาพที่ดีนั้นเป็นผลจากการภาพลักษณ์ภายนอกที่สามารถสัมผัสได้โดยคนทั่วไป และการมีจิตใจที่ดีงามส่งผลให้ตนเองนั้นดูสง่างามและมีผลต่อธุรกิจของตนเองเป็นอย่างมาก สาเหตุที่เป็นเช่นนี้เพราะในการทำธุรกิจหรือการทำงานนั้นการติดต่อสื่อสารมีความสำคัญและจำเป็นเป็นอย่างยิ่ง ตั้งแต่การได้ยิน การรับรู้ การมองเห็น หรือการสัมผัส ภาษาที่แสดงออกในรูปแบบต่าง ๆ หลักสูตร “พัฒนาบุคลิกภาพเพื่อความเป็นเลิศในการทำธุรกิจ” เป็นเครื่องมือที่สำคัญ ในการสร้างความประทับใจเปรียบเสมือนเป็นประตู ที่สำคัญในการทำธุรกิจ สร้างบุคลิกภาพของพนักงานให้มีความโดดเด่นเหนือคู่แข่งขัน จะทำให้ตนเองนั้นได้เปรียบในการติดต่อสื่อสารในครั้งนั้น ๆ โดยเริ่มตั้งแต่การวางตัว การเข้าพบ การนำเสนอในรูปแบบต่าง ๆ การเรียนรู้การแต่งกายให้เหมาะสม ซึ่งผู้เข้าอบรมจะสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง เพื่อการพัฒนาศักยภาพของตนเองและขององค์กร นำมาซึ่งความน่าเชื่อถือและสร้างความยั่งยืนให้กับธุรกิจต่อไป

 

หัวข้อการอบรม
วันที่ 1 ความสำคัญในการสร้างบุคลิกภาพต่อการทำธุรกิจ
1. ความสำคัญของการพัฒนาบุคลิกภาพ กับ การพัฒนาธุรกิจ
2. การค้นหา “ภาพลักษณ์” ที่สำคัญของตนเองเพื่อการปรับบุคลิกภาพ
3. เป้าหมายที่สำคัญของการพัฒนาบุคลิกภาพ ในแบบ Outside In
4. ทำอย่างไร ปรับตัวให้ทันยุค บุคลิกภาพในยุคดิจิตอล
5. บุคลิกภาพ การติดต่อ สื่อสาร รูปแบบ Four Sounds Method
6. หลักการการนำเสนอ สร้างความโดดเด่นในการวางตัว
7. การปรับบุคลิกภาพในแต่ละสถานการณ์ การยืน การนั่ง การเดิน
8. การแต่งหน้าทำผม ชาย หญิง ให้เหมาะต่องานเทศกาลต่าง ๆ

 

หลักสูตรนี้ ออกแบบเฉพาะสำหรับ
ทุกองค์กรที่ต้องติดต่อ ประสานงานกับลูกค้า ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ ฝ่ายขาย และต้องการสร้างกลไกการเป็นลูกค้าที่ยั้งยืนขององค์กร สร้างความประทับใจกับลูกค้า พนักงานทุกระดับ ผู้จัดการและผู้บริหารระดับสูงที่รับผิดชอบในการกำหนดกลยุทธ์ นโยบาย การวางแผนงาน การปฏิบัติการ ตลอดจนการติดตาม และวัดผลการดำเนินการงานด้านการให้บริการขององค์กร
วิธีการสัมมนา
• แนวการสอนเป็นรูปแบบที่ออกแบบให้เหมาะสมกับการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Professional Adult Learning Method)
• จากแนวคิด สู่การปฏิบัติ Work Shop (เน้นการปฏิบัติจริง)
• กรณีศึกษา(Case Studies)

ระยะเวลา : 1 วัน