หลักสูตรอบรม เทคนิคการเป็นวิทยากรอัจฉริยะ The Super Trainers

หลักการและเหตุผล หลักสูตรอบรม เทคนิคการเป็นวิทยากรอัจฉริยะ The Super Trainers

กระบวนการทางความคิดของคนเป็นพื้นฐานสำคัญของความสำเร็จ ซึ่งแนวความคิดเกิดจากการพัฒนาของสมอง เพราะสมองมีการกลั่นกรอง ทำให้คนมีความคิดที่ออกมาในหลากหลายรูปแบบ ส่งผลทำให้การแสดงออกของคนมีความแตกต่างกันออกไป

เป็นที่ทราบดีในทุกองค์กรว่าการมีต้นแบบที่สำคัญในการทำงานเป็นเรื่องสำคัญ เพราะการมีต้นแบบจะทำให้พนักงานทุกคนทำงานไปในทิศทางเดียวกันที่องค์กรต้องการเพื่อบรรลุเป้าหมายที่อยากให้เป็น วิทยากรภายใน Internal Trainer จำเป็นต้องมี ทักษะการเป็นวิทยากรแบบวิทยากรอัจฉริยะ จึงเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนให้ทุกคนมีแนวทางในการทำงานที่ไปในทิศทางเดียวกัน

จากการสอนของวิทยากรภายในองค์กร ซึ่งภาระกิจของการเป็นวิทยากรภายในองค์กรคือนอกเหนือจากการให้ความรู้ ยังต้องหล่อหลอมความคิดของคนทั้งองค์กรให้มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน  อยากสนับสนุนกิจกรรมที่องค์กรจัดขึ้น หรือทำงานตามแนวทางทีองค์กรอยากให้เป็น ซึ่งสิ่งเหล่านี้ พนักงานส่วนใหญ่ไม่สามารถคิดออกหรือค้นหาแนวทางของตนเองได้ ต้องอาศัยวิทยากรภายในที่จะเป็นคนสอน คนชี้แนะ ให้แนวทางเพื่อทำให้ทุกคนเข้าใจแนวทางการทำงานอย่างชัดเจน เพราะการเรียนรู้ไม่เคยสิ้นสุด ใครมีความรู้ที่มากกว่าย่อมได้เปรียบ และการเรียนรู้เปรียบเสมือนการเหล่าแท่งดินสอ การเรียนรู้มาก ก็เท่ากับการเหลาแท่งดินสอให้มีแหลมคมมากเท่านั้น ก็เปรียบเสมือนความคิดของพนัก งานทุกคน ที่ยิ่งเรียนรู้ความแหลมคมทางปีญญาก็จะเพิ่มมากขึ้นเช่นกันซึ่งความเป็นจริงนั้นการเรียนรู้เป็นกระบวนการ สร้างทักษะการเป็นวิทยการอัจฉริยะ มีขั้นตอนและที่สำคัญมีมาในหลากหลายรูปแบบ หลายวิธีการและในหลายช่องทางที่จะทำให้คนเรียนรู้ถึงการเรียนรู้ เช่นอาจจะเป็นทางโซเชียล บนโลกออนไลน์ หรือการพบวิทยากรแบบซึ่งหน้า ซึ่งผลลัพธ์มีความแตกต่างกัน

คนส่วนใหญ่ปรารถนาที่จะพบวิทยากรที่เป็นผู้สอนซึ่งหน้าเพราะจะสามารถสัมผัสความรู้ ความรู้สึกได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า และการเรียนรู้ในบางเรื่อง ยังจำเป็นต้องการคำปรึกษาหารือ และเปลี่ยนข้อมูล ที่มาจากประสบการณ์ของผู้สอนหรือวิทยากรนั่นเอง ดังนั้นวิทยากรจึงเป็นกลไกที่สำคัญในการขับเคลื่อนศาสตร์แห่งความรู้ที่วิทยากรมีไปสู่ผู้เรียน ซึ่งวิธีนี้ยังเป็นทางออกที่ดีที่สุดที่จะทำให้คนเรียนรู้สนใจที่จะเรียนรู้นั่นเอง

หัวใจของวิทยากรคือความเข้าใจว่า การให้ความรู้แก่คนที่เรียนเป็นเรื่องสำคัญ และเมื่อให้ความรู้ต้องทำให้คนเรียนรู้ได้รับความรู้ ซึ่งรูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ที่สำคัญคือต้องมีวัตถุประสงค์ในการเรียนรู้ที่จะนำไปปฏิบัติใช้ได้ในการทำงานได้จริง และสามารถนำความรู้ที่ได้จากการเรียนจากวิทยากรคือนำความรู้ไปพัฒนาองค์กรให้มีความเจริญก้าวหน้าขึ้นไป มีความสามารถในการแข่งขันกับสภาพการแข่งขันที่รุนแรง โดยอาศัยการทำงานของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ ที่ผ่านการเรียนรู้จากวิทยากรภายในองค์กรนั่นเอง

กลไกการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรมืออาชีพ ให้เป็นวิทยากรอัจฉริยะ มีการเรียนรู้หลายวิธีตามความเหมาะสม ตั้งแต่การศึกษาค้นคว้าหาความรู้เรื่องการเป็นวิทยากรมืออาชีพด้วยตนเอง การใช้ระบบพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรในรูปแบบพี่สอนน้อง หรือการฝึกปฏิบัติการเป็นวิทยากรหน้างาน กลไกเหล่านี้เป็นกลไก ที่จะฝึกพื้นฐานการเป็นวิทยากร ด้วยการจัดอบรมในห้องอบรมก่อน และขยายผลออกไปตามความเหมาะสมของการถ่ายทอดของวิทยากรเพื่อให้ความรู้กับพนักงาน การพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรหรือผู้สอน จึงมีความสำคัญยิ่งในการทำให้ผู้เรียน อยากเรียนรู้และมีความรู้ ความเข้าใจในระดับที่ตนเองปรารถนา หลังการเรียนรู้จากวิทยากร และสามารถสำรวจตนเองว่าได้รับความรู้จากการฝึกอบรมมากน้อยเพียงใด ผู้สอนหรือวิทยากรจำเป็นต้องมีทักษะในการสอนคือความสามารถที่จะทำเรื่องที่เข้าใจได้ยากให้เป็นเรื่องที่เข้าใจง่าย ผ่านกระบวนการของการสอนและเทคนิคการสอนในรูปแบบต่างๆ ทักษะของวิทยากรอัจฉริยะ จึงมีความสำคัญ เพื่อนำมาใช้ในการนำมาถ่ายทอดวิธีการที่จำเป็นและการทำให้ผู้เรียนนำไปใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรอบรม เทคนิคการเป็นวิทยากรอัจฉริยะ The Super Trainers  เป็นหลักสูตรอบรมเพื่อฝึกทักษะการเป็นวิทยากรที่เป็นมาตรฐานสากลจากต่างประประเทศ  ให้เป็นวิทยากรอัจฉริยะ โดยถูกออกแบบมาจากการ วิจัย ค้นคว้า โดยเฉพาะการเข้าใจผู้เรียนว่าเป็นเช่นไร ทั้งความเหมาะสมในรูปแบบการเรียนการสอนที่ทักษะของวิทยากรพึงจะมี เพื่อทำให้ผู้เรียนเข้าใจจนมีความรู้ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง จากการสอนของวิทยากร ทำให้วิทยากรจำเป็นต้องมีการพัฒนาทักษะการสอนของตนเองอย่างสม่ำเสมอ เพื่อผู้สอนหรือวิทยากรจะได้เข้าใจ ทักษะสำคัญ ๆ เช่นบุคลิกลักษณะของผู้เรียนในแต่ละแบบ เทคนิคการนำการสอนให้มีความเร้าใจ โดดเด่น ทำให้วิทยากรทุกคนสามารถนำทักษะการสอนมาประยุกต์ใช้ในการสอนของตนเอง และพัฒนาบุคลิกภาพเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้เรียน ทำให้ได้ประสิทธิผลในการสอนอย่างจับต้องได้ สร้างความยั่งยืนในการสอน และการเติบโตองค์กรอย่างต่อเนื่อง ตามแนวทางของ หลักสูตรอบรม เทคนิคการเป็นวิทยากรอัจฉริยะ The Super Trainers

ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ-ผู้เรียนจะสามารถ:

• เข้าใจถึงความสำคัญในการเป็นวิทยากรภายในองค์กร เพื่อยกระดับวิชาชีพของตนเองในการเป็นผู้สอน
• มีมุมมองในการสอนที่แตกต่างจากการสอนแบบประเพณีปฏิบัติ กับการสอนแบบใหม่ ที่เข้าถึงการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ เพื่อเพิ่มประสิทธิผลในการสอนของตนเอง
• เข้าใจองค์ประกอบที่สำคัญในการสอน วิเคราะห์หัวใจสำคัญในทุกขั้นตอน เพื่อผลลัพธ์การสอนที่ดีที่สุด
• สามารถวางแผนงานจัดการอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นมืออาชีพ สร้างความไว้วางใจให้ผู้เรียน
• เข้าใจหลักการ แนวทางการสร้างเนื้อหา และสร้างเครื่องมือเพื่อพัฒนาการสอนของตนเอง
• ขยายผลให้เกิดการรับรู้เพื่อสร้างเครือข่ายการเป็นวิทยากรมืออาชีพ

12,480

12,480