“หลักสูตรนี้จะเปิดเผยเคล็ดลับที่สำคัญ ในการวางแผนการขาย Effective Sales Plan  ตั้งแต่การค้นหา Lead หรือเป้าหมายการขาย การเตรียมความพร้อมก่อนการขายเพื่อความมั่นใจในการขาย การเจรจาต่อรองเพื่องานขาย ไปจนถึงการปิดการขาย ทำให้ทุกคนมีแนวทางในการขาย ด้วยเครื่องมือการวางแผนการขาย ที่เรียกว่า Sales Move Analysis ซึ่งเป็นลิขสิทธ์”

หลักสูตรอบรม การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง เพื่อผลงานที่ดีเลิศ

“Professional Self-Leadership for Excellent Performance Program”

ความเป็นมาของหลักสูตร ฝึกอบรม

เป้าหมายสูงสุด ที่เป็นความปรารถนาของพนักงานทุกคน คือการทำงานแล้วประสบความสำเร็จ  แต่ในความเป็นจริงของการทำงานนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำงานให้ประสบความสำเร็จอย่างที่ตนเองอยากให้เป็น เพราะการที่พนักงานทุกคนจะประสบความสำเร็จได้ต้องมีตัวแปรจำนวนมากและมีอุปสรรคมากมายที่เป็นตัวเหนี่ยวรั้งทำให้ทุกคนไม่สามารถทำงานได้อย่างที่คาดหวัง

มีพนักงานหลายคนคิดวิธีการทำงานอย่างหนึ่งที่ดีมีประสิทธิภาพแต่เมื่อสิ่งแวดล้อมไม่มีความอำนวยความสะดวกพอ งานที่ได้ก็ไม่เป็นไปอย่างที่คิด ส่งผลให้พนักงานคนนั้นไม่ประสบความสำเร็จ หรือพนักงานบางคนเลือกที่จะทำงานหนัก  ทำงานให้มากๆเข้าไว้ บางคนเลือกจะทำงานให้เร็ว หรือบางคนเลือกทำงานที่มีความซับซ้อน แต่หลายคนก็ยังไม่ประสบความสำเร็จ เป็นเพราะเหตุใด พนักงานเหล่านั้น ขาดการเข้าอบรม

ใน หลักสูตรอบรมพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง ทำให้ความสำเร็จของคนแต่ละคนจึงเป็นเรื่องยาก จึงอยากให้พนักงานทุกคนลองสำรวจตนเองว่ามีพฤติกรรมเช่นนี้หรือไม่

1. ทำงานไปโดยไม่เข้าใจตนเอง ความจริงตนเองว่าต้องการอะไรกันแน่?
2. มีความคิดที่เป็นลบ ทำให้บั่นทอนกำลังใจ ไม่อยากทำงานที่ได้รับมอบหมาย
3. ท้อแท้ รู้สึกงานที่ได้รับมอบหมายเป็นงานที่ยาก ไม่อยากทำ
4. ไม่มีสูตรสำเร็จในการทำงาน ทำให้อยู่ในวังวนของปัญหา ไม่หลุดพ้น ปัญหาไม่ถูกแก้
5. สิ่งแวดล้อมรอบเหตุแห่งปัญหาทำให้ตนเองไม่ประสบความสำเร็จ
6. ไม่เข้าใจความต้องการคนอื่น โดยเฉพาะลูกค้า ทำไปก็ไม่ถูกใจ
7. คิดว่าปัญหาไม่ได้มาจากความคิดของตนเอง แต่มาจากการที่คนอื่นไม่เข้าใจตนเอง
8. ทำงานไม่เคยทัน งานยุ่งทุกวันแต่ไม่มีผลผลิตออกมา
9. ปัญหาอื่น ๆ ที่ตนเองมองเห็นและมองไม่เห็น

สาเหตุดังกล่าวนั้น นักจิตวิทยาได้อธิบายไว้ว่า คนส่วนใหญ่มักเข้าใจผิดคิดว่า ความสำเร็จของคน มาจากปัจจัยรอบข้างส่งผลถึงความสำเร็จของตนเอง

พนักงานทำงานไม่มีผลงาน ก็จะโทษสิ่งแวดล้อมรอบข้าง ทำให้คนหลายคนพยายามที่จะค้นหาสิ่งแวดล้อมที่ดีงาม และถ้าสิ่งแวดล้อมไม่ดีพอ ก็ทำให้ไม่มีกำลังใจในการทำงาน ซึ่งเป็นความเข้าใจผิดเป็นอย่างมาก เพราะในโลกความเป็นจริง ไม่มีสิ่งแวดล้อมที่ดีพร้อมสำหรับทุกคน ดังนั้นความสำเร็จของพนักงานทุกคน จึงมาจากศักยภาพของตนเองที่มีอยู่ หมายความว่าทุกคนสามารถนำศักยภาพที่พนักงานทุกคนมีอยู่ นำมาใช้ได้มากน้อยเพียงใด

ซึ่งจากงานวิจัยพบว่าพนักงานมักใช้ศักยภาพของตนเองที่มีอยู่เพียงแค่ 5 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น และปล่อยให้ 95 เปอร์ซ็นต์ที่เหลืออยู่ทำงานไปกับเรื่องราวที่ไม่สร้างคุณค่าให้กับตนเอง ทำให้คนหลายคนไม่ประสบความสำเร็จได้อย่างที่คาดหวัง

ในองค์กรชั้นนำหลายองค์กร จึงให้ความสำคัญในเรื่องของ การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง ทำให้ทัศนคติของพนักงานที่มีทัศนคติเป็นบวก การที่พนักงานมีทัศนคติบวก ก็จะเป็นจุดเริ่มต้นในการตัดสินใจในสิ่งที่ควรทำ และทำในสิ่งที่ถูกต้อง พนักงานทุกคนก็จะสามารถแยกตนเองออกจากปัญหาที่เป็นตัวเหนี่ยวรั้งความสำเร็จของทุกคน และถ้าพนักงานทุกคนมี การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง ได้ จุดเริ่มต้นของความสำเร็จก็มาทันที ทำให้พนักงานทุกคนมีกำลังใจที่สร้างจากตนเอง เข้าใจในสิ่งที่ควรทำและในสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง เรียกได้ว่าพนักงานคนนั้นมี การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง หรือ Self-Leadership

หลักสูตรอบรม “การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง” เพื่อผลงานที่ดีเลิศ : Professional Self-Leadership for Excellent Performance Program”  ถูกออกแบบตามแนวคิด ที่จะทำให้พนักงานเข้าใจภาวะผู้นำ และสามารถดึงศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตนเองนำมาปฏิบัติใช้ หรือบริหารตนเองให้ทำงานได้ดี มีประสิทธิภาพเช่นเดียวกับผู้นำมืออาชีพที่เขาปฏิบัติกัน

โดยเนื้อหา “หลักสูตรอบรมภาวะผู้นำในตนเอง” เพื่อผลงานที่ดีเลิศ มีการจัดระบบความคิด ทำให้มาพัฒนาตนเองให้มีแนวคิดและแนวทางการทำงานเชิงรุก โดยมุ่งเน้นประสิทธิภาพที่ตนเองมี เพื่อให้งานมีประสิทธิผล เป็นหนึ่งในเครื่องมือการพัฒนามีภาวะผู้นำในตนเอง ทำให้พนักงานมีความคิดที่ก้าวล้ำแบบคิดนอกกรอบ มีการทำงานที่เข้มแข็ง ซึ่งองค์ประกอบของความสำเร็จอยู่ที่ความเข้าใจในบทบาทการทำงานของพนักงานคนนั้น ๆ การวางแผนการทำงานเชิงรุก การควบคุม การพัฒนาตนเอง การประสานงาน และการเข้าใจลูกค้าในลักษณะใจเขา ใจเรา

ปัจจัยเหล่านี้จะเป็นเครื่องมือสำคัญทำให้พนักงานเข้าใจกลไกการพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง ทำให้พนักงานทุกคนที่เข้า “หลักสูตรอบรม การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง” นี้ ไม่กังวลต่อปัญหา มีหลักในการครองตนให้เป็นต้นแบบ มีจิตวิทยาในการปฏิบัติงาน มียุทธวิธีในการดำเนินงาน การบริหารตนเอง การควบคุมตนเอง เพื่อให้การปฏิบัติงานสำเร็จไปสู่เป้าหมายที่องค์กรได้ตั้งไว้ ทำให้ทุกคนก้าวหน้า องค์กรประสบความสำเร็จที่ยั่งยืน