12.มีความมั่นใจมากขึ้น ในการแก้วิกฤตให้เป็นโอกาส ในสถานการณ์ที่เลวร้าย

13.ได้เรียนรู้การปรับความคิดที่ถูกต้อง ไม่ตื่นกลัว ในสถานการณ์ที่เลวร้าย

14.มองเทคนิคการคิดเชิงบวก แบบครบวงจร ทำให้ได้กระบวนการคิดเชิงบวก

15.ได้เทคนิคการคิดเชิงบวก ทำให้ช่วยกันคิดเชิงบวกหลายคน ทำให้เกิดพลังช่วยกันในการพัฒนาความคิดเชิงบวก

17.ได้วิธีการพัฒนาความคิดเชิงบวกที่เป็นขั้นตอน ทำให้จัดระบบความคิดได้ดียิ่งขึ้น

18.มีมุมมองต่อการคิดเชิงบวกและขจัดความคิดเชิงลบได้ดียิ่งขึ้น

19.กล้าพูด กล้าคุย กล้สคิด ในการคิดเชิงบวก ได้อย่างถูกวิธี

20.มีแผนและเป้าหมายที่ชัดเจนในการคิดเชิงบวก ให้เกิดความยังยืนในการทำงาน

21.เข้าใจขั้นตอนการพัฒนาความคิดเชิงบวก ที่เป็นระบบ ทำให้ควบคุมสถานการณ์การในการคิดได้เป็นอย่างดี

22.มีกำลังใจ เห็นโอกาสในการขาย ได้ยตลอดเวลา ทำให้เพิ่มโอกาสในการคิดเชิงบวกเพิ่มมากขึ้น

23.ไม่กลัวปัญหา ที่จะบั่นทอนความคิดเชิงบวก ทำให้ตนเองกลัว หรือ กังวลใจ ในสถานการณ์ต่าง  ๆ ที่เข้ามา

ในความเป็นจริง กระบวน การคิดเชิงบวก หรือ  Positive Thinking ไม่ได้เกิดขึ้นเองกับคนทุกคน เพราะคนทุคนมีพื้นฐานการของการคิดลบ จึงเป็นความจำเป็นที่พนักงานทุกคน ต้องพัฒนาการคิดเชิงบวก Positive Thinking  ให้เกิดขึ้นกับตนเอง

จิตวิทยา การคิด เชิงบวก จะช่วยเสริมสร้างความสุขและความสมบูรณ์ทางอารมณ์ ทำให้มีพลังในการทำงานที่เพิ่มมากขึ้น ช่วยให้ทุกคนสามารถใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของตนเอง เพิ่มความเข้าใจและตระหนักรู้ เพื่อเชื่อมต่อความคิดเชิงบวกกับผู้อื่น ทำให้การทำงานมีความหมายและเติมเต็มความคิดเพิ่มมากขึ้น

เนื้อหาในหลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวกนี้ จะพัฬฒนาพื้นฐานทางความคิดที่เป็นทั้ง ความคิดเชิงบวกและความคิเิชงลบลบ ที่มีภายในความคิดของทุกคน ทำให้เข้าในขอบเขตทางความคิด ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งเป็นจุดเด่นของหลักสูตร ฝึกอบรมการคิดเชิงบวกนี้ 

จิตวิทยาการคิดเชิงบวก นี้ จะเป็นกระบวนการในการลดความคิดเชิงลบ ที่มีในความคิดของคนส่วนใหญ่ เพราะการคิดเิชงลบ ทำให้ทุกคน เศร้าหมอง ทำงานไม่ประสบความสำเร็จ เมื่อทุกคนขจัดความคิดเชิงลบได้ ก็จะเป็นกระบวนการในการพัฒนาความคิดเชิงบวก อย่างเป็นระบบ

เนื้อหาในหลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก จะกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมเข้าถึงจุดแข็งภายใน เพื่อการสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง และเชื่อมต่อกับความคิดของผู้อื่น เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จร้วมัน

การสร้างความรู้สึกขอบคุณสิ่งแวดล้อม ที่เป็นทั้งคนและเหตุการณ์ที่เพิ่มมากขึ้น และพัฒนาความสุขที่มาพร้อมกันในการทำงาน ตามคุณลักาณะในการได้รับประโยชน์ ในการพัฒนาความคิดเชิงบวก

เนื้อหา หลักสูตร การฝึกอบรม การคิดเชิงบวก จะมาพร้อมกับเครื่องมือในการพัฒนาความคิดเชิงบวกและชุดฝึกที่ได้รับการยอมรับในองค์กรชั้นนำที่นำมาใช้ในการพัฒนาความคิดเชิงบวก ทำให้ได้รับการยอมรับเป็นอย่างดี 

หลักสูตร ฝึกอบรม คิดบวก เพื่อความสำเร็จในการทำงาน

Effective Positive Thinking

ความเป็นมาของหลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก

การคิดเชิงบวก Positve Thinking เป็นเรื่องสำคัญในทุกองค์กร เพราะ ปัญหาที่เกิดขึ้นในหลายองค์กร คือการที่พนักงานกำลังเผชิญกับ วังวนของปัญหา แก้ไขไม่ได้ ไม่หลุดพ้น เพราะค้นหาความคิดที่หลุดพ้นไม่ได้ ทำให้ปัญหาไม่ถูกแก้ไขอย่างจริงจัง ผลผลิตตกลง ประสิทธิภาพในการทำงานไม่ดีพอ ลองสำรวจองค์กรของท่านเคยประสบปัญหาในการทำงาน เช่นนี้หรือไม่?

• มีปัญหาเดิม ๆ ทุกวัน แต่ปัญหา ไม่ได้ถูกแก้ไขอย่างถูกวิธี เพราะพนักงานบอกว่าไม่น่าแก้ได้ เป็นจุดกำเหนิดความคิดลบ ในการทำงาน
• พนักงานไม่เข้าใจแนวทางการคิดเชิงบวก Positive Thinking ทำให้ไม่ยินดีที่จะหาทางแก้ไขปัญหาอย่างถูกวิธี
• พนักงานมองข้ามการแก้ปัญหา ที่มาจากการคิดลบ อย่างจริงจัง เพราะไม่อยากคิด ชอบทำงานตามคำสั่ง
• พนักงานไม่มีแรงกระตุ้นหรือเครื่องมือในการคิดเชิงบวก ถึงอยากคิด แต่คิดไม่เป็นก็ไม่รู้จะทำอย่างไรต่อไป ทำให้คิดบวกคิด ไม่ได้
• พนักงานไม่กล้าตัดสินใจ เพราะคิดลบ คิดแต่ผลเสียที่อาจเกิดขึ้นจากความคิดลบ ๆ ของตนเอง
• อยากเปลี่ยนวิธีการคิด แต่ไม่มีขั้นตอนการคิดเชิงบวก เพื่อนำมา วิเคราะห์ เพราะไม่มีเครื่องมือที่ดี ที่ทำให้ตนเองคิดบวกได้ในช่วเวลาสั้น ๆ
• ยินดีที่จะอยู่ในปัญหาเดิม ๆ เพราะคิดว่าไม่เดือดร้อน ๆ ทั้ง ๆ ที่มีปัญหามากมาย
• ความท้าทายอื่น ๆ ที่ส่งผลถึงการทำงาน ทำให้งานไม่มีผลลัพธ์ที่ดีในการทำงาน

ผู้คนส่วนใหญ่มักคิดว่าผลกระทบที่มาจากความคิดเชิงบวกและความคิดเชิงลบอยู่ในสองด้านที่ตรงข้ามกันเสมอ เป็นสองขั้วที่ตรงกันข้าม

ซึ่งความคิดของพนักงานจะอยู่ในจุดๆ หนึ่งของความคิดที่เป็นบวกหรือความคิดลบเท่านั้น หมายความว่าทุกคนจะได้รับผลกระทบที่มาจากความคิดด้านใดด้านหนึ่งในเวลาหนึ่ง ๆ เท่านั้น เช่นการได้รับผลกระทบที่เป็นผลของความคิดของคนเพียงอย่างเดียวในขณะเวลานั้น ๆ แต่จะไม่ใช่ได้รับอิทธฺพลความคิดเชิงบวกและคามคิดเชิงลบในเวลาเดียวกัน

เช่น ลองสำคัญความคิดของตนเองว่า ในเรื่องหนึ่ง ๆ เคยรู้สึกดีและไม่ดีในเวลาเดียวกันหรือไม่? บางทีทีมงานทำงานผิดแล้วนำมารายงานให้ ในขณะนั้นคุณกำลังรู้สึกว่าพนักงานคนนั้นแย่เพราะทำงานไม่ถูกต้องหรือคุณกำลังชื่นชมเขาที่นำงานที่มอบหมายมาส่งให้ตรงเวลา

ในทางจิตวิทยาเมื่อมีสถานการณ์อย่างน้อยหนึ่งหรือสองสถานการณ์ที่ผ่านเข้ามา ซึ่งความคิดของคนจะมีทั้งความคิดเชิงบวกและความคิดเชิงลบในเวลาเดียวกัน ทุกคนความสามารถรับรู้ได้ทั้งสองความคิด คือความคิดบวกและความคิดลบทั้งสองอย่างในเวลาเดียวกัน

ประโยชน์ของการคิดเชิงบวก คือ ถ้าคนที่ได้รับการพัฒนาความคิดเชิงบวก ก็จะเลือกเหตุการณ์ที่ผ่านเข้ามาในมุมมองที่เป็นบวกเท่านั้น แต่ถ้าคนที่ไม่ได้รับการพัฒนาความคิดที่เป็นบวกก็จะเลือกมองแต่เรื่องลบ ๆ เรื่องร้าย ๆ ส่งผลให้ไม่อยากทำอะไรต่อ ผลเสียที่ตามมากคือ ยิ่งปล่อยให้เป็นเช่นนี้ ความคิดที่เป็นลบจะฝังรากลึก ทำให้แก้ไขลำบาก ซึ่งจะสังเกตได้จากพนักงานบางคนที่มองแต่เรื่องร้าย ๆ เท่านั้นชีวิตก็จะไม่ไปไหน ก็จะไม่ประสบความสำเร็จในการทำงานนั่นเอง

ลักษณะของความคิดเชิงบวก Effective Positive Thinking เป็นการพัฒนาความคิดของพนักงานให้มีแนวทางที่จะทำให้ตนเองมีกำลังใจในการทำสิ่งที่แตกต่างจากที่เคยทำด้วยความหวังที่จะได้รับในสิ่งที่ดีกว่าเดิม ในองค์กรต่าง ๆ

จึงมีการการพัฒนาความคิดเชิงบวกอย่างจริงจังให้กับพนักงาน เพื่อได้รับผลประโยชน์จากความคิดเชิงบวก จึงเป็นหน้าที่ของทุกคนในองค์กรที่จะร่วมใจกันพัฒนาความคิดเชิงบวก เพื่อเป็นการปลูกฝังวัฒนธรรมที่ดีในการสร้างความสำเร็จในการทำงานของทุกคน

การพัฒนาความคิดเชิงบวกอย่างถูกวิธี ไม่ได้หมายถึงการที่พนักงานจะต้องมีความสุขหรือร่าเริงตลอดเวลา และไม่เกี่ยวกับการเพิกเฉยต่อสิ่งที่เป็นลบหรือไม่เป็นที่พอใจในชีวิตของคุณ ในการพัฒนาความคิดเชิงบวกที่ดีคือการผสมผสานความคิดทั้งด้านบวกและความคิดด้านลบให้เข้ากับมุมมองที่ควรจะเป็นในสถานการณ์หนึ่ง ๆ

แต่จะเลือกที่จะคิดเชิงบวกในเรื่องทั่ว ๆ ไปที่ผ่านเข้ามา เท่ากับเป็นการกระตุ้นพลังบวกให้กับพนักงานทุกคน และพนักงานทุกคนก็จะส่งพลังบวกให้กันและกันตลอดเวลาเช่นกัน

การสร้างกรอบคิดเชิงบวกให้กับพนักงานทุกคนในองค์กร เป็นเรื่องที่ดี เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าในตัวพนักงานเองและองค์กร เพราะในทุกวันทุกคนจะพบแต่เรื่องที่จะรู้สึกทำให้ตนเองแย่หรือสร้างความคิดลบที่ทำให้มองเรื่องต่าง ๆ ในแง่ร้าย จึงขึ้นกับมุมมองของพนักงานคนนั้นจะเลือกตอบสนองด้วยการมองโลกในแง่ดี มีความคิดเป็นบวก มีความยืดหยุ่นต่อเหตุการณ์ต่าง ๆ เข้ามาได้อย่างไร ในทางปฏิบัติการพัฒนาความคิดเชิงบวกจะช่วยการเพิ่ม

วิธีการควบคุมความคิดของตนเองในด้านลบให้ออกจากความคิด และเสริมพลังด้วยความคิดเชิงบวก ดังนั้นเมื่อมีเหตุการณ์ลบ ๆ เข้ามา เช่นเผชิญกับปัญหา อุปสรรค ทำให้พนักงานบางคนไม่สามารถควบคุมอารมณ์ได้ และไม่สามารถควบคุมความคิดลบ ๆ ที่เกิดขึ้นในขณะนั้นตลอดเวลาได้ แต่การพัฒนาความคิดเชิงบวกจะช่วยทำให้พนักงานทุกคนเลือกวิธีจัดการกับความคิดของตนเองได้ เช่นการเปลี่ยนมุมมองจากเรื่องลบ ๆ ให้เป็นเรื่องราวที่เป็นบวกนั่นเอง

หลักสูตรฝึกอบรม คิดบวก เพื่อความสำเร็จในการทำงาน Effective Positive Thinking

เป็นการกระตุ้นมุมมองความคิดด้านบวกให้มาปิดความคิดด้านลบ เพราะในความจริงนั้นทุกคนจะมีความคิดด้านบวกและความคิดด้านลบในตนเองเสมอ ซึ่งเป็นความจำเป็นที่พนักงานทุกคนต้องเข้าใจกระบวนการสร้างความคิดเชิงบวกและวิธีการขจัดความคิดเชิงลบให้ออกจากตนเองให้ได้

ซึ่งวิธีการขจัดความคิดเชิงลบนี้ เป็นไปตามแนวทางจิตวิทยาที่เป็นหลักการที่ได้รับการยอมรับจากองค์กรชั้นนำทั่วโลก โดยการออกแบบมีการนำมาประยุกต์ให้สอดคล้องกับกับบริบทของสังคมไทย เพื่อเปลี่ยนพลังงานความคิดให้เป็นพลังงานการคิดเชิงบวก

ทำให้พนักงานทุกคน มั่นใจและไม่กลัว ในทุกปัญหาเข้ามากระทบ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ร้ายเพียงใด เป็นการเพิ่มศักยภาพของทีมงานในเรื่องการคิดเชิงบวกนี้ จะเท่ากับเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้กับนักงาน เป็นองค์กรที่ทันสมัยเพิ่มมากขึ้น ทำให้พนักงานได้พัฒนาความคิดเชิงบวกได้อย่างเป็นรูปธรรม องค์กรได้รับเครื่องมือการพัฒนาความคิดเชิงบวกเพื่อผลสำเร็จที่ยั่งยืนต่อไป

แนวทางการพัฒนา การคิดเชิงบวก Positive Thinking

การพัฒนาความคิดเชิงบวก Positive  Thinkin อย่างถูกวิธี ไม่ได้หมายถึงการที่พนักงานจะต้องมีความสุขหรือร่าเริงตลอดเวลา และไม่เกี่ยวกับการเพิกเฉยต่อสิ่งที่เป็นลบหรือไม่เป็นที่พอใจในชีวิตของคุณ ในการพัฒนาความคิดเชิงบวก Positive Thinking ที่ดีคือการผสมผสานความคิดทั้งด้านบวกและความคิดด้านลบให้เข้ากับมุมมองที่ควรจะเป็นในสถานการณ์หนึ่ง ๆ  แต่จะเลือกที่จะคิดเชิงบวกในเรื่องทั่ว ๆ ไปที่ผ่านเข้ามา เท่ากับเป็นการกระตุ้นพลังบวกให้กับพนักงานทุกคน และพนักงานทุกคนก็จะส่งพลังบวกให้กันและกันตลอดเวลาเช่นกัน

การสร้างกรอบคิดเชิงบวกให้กับพนักงานทุกคนในองค์กร เป็นเรื่องที่ดี เป็นการลงทุนที่คุ้มค่าในตัวพนักงานเองและองค์กร เพราะในทุกวันทุกคนจะพบแต่เรื่องที่จะรู้สึกทำให้ตนเองแย่หรือสร้างความคิดลบที่ทำให้มองเรื่องต่าง ๆ ในแง่ร้าย จึงขึ้นกับมุมมองของพนักงานคนนั้นจะเลือกตอบสนองด้วยการมองโลกในแง่ดี มีความคิดเป็นบวก มีความยืดหยุ่นต่อเหตุการณ์ต่าง ๆ เข้ามาได้อย่างไร ในทางปฏิบัติการพัฒนาความคิดเชิงบวกจะช่วยการเพิ่ม วิธีการควบคุมความคิดของตนเองในด้านลบให้ออกจากความคิด และเสริมพลังด้วยความคิดเชิงบวก ดังนั้นเมื่อมีเหตุการณ์ลบ ๆ เข้ามา เช่นเผชิญกับปัญหา อุปสรรค ทำให้พนักงานบางคนไม่สามารถควบคุมอารมณ์ได้ และไม่สามารถควบคุมความคิดลบ ๆ ที่เกิดขึ้นในขณะนั้นตลอดเวลาได้ แต่การพัฒนาความคิดเชิงบวกจะช่วยทำให้พนักงานทุกคนเลือกวิธีจัดการกับความคิดของตนเองได้ เช่นการเปลี่ยนมุมมองจากเรื่องลบ ๆ ให้เป็นเรื่องราวที่เป็นบวกนั่นเอง

หลักสูตรฝึกอบรม คิดบวก เพื่อความสำเร็จในการทำงาน Effective Positive Thinking

เป็นการกระตุ้นมุมมองความคิดด้านบวกให้มาปิดความคิดด้านลบ เพราะในความจริงนั้นทุกคนจะมีความคิดด้านบวกและความคิดด้านลบในตนเองเสมอ ซึ่งเป็นความจำเป็นที่พนักงานทุกคนต้องเข้าใจกระบวนการสร้างความคิดเชิงบวกและวิธีการขจัดความคิดเชิงลบให้ออกจากตนเองให้ได้ ซึ่งวิธีการขจัดความคิดเชิงลบนี้ เป็นไปตามแนวทางจิตวิทยาที่เป็นหลักการที่ได้รับการยอมรับจากองค์กรชั้นนำทั่วโลก โดยการออกแบบมีการนำมาประยุกต์ให้สอดคล้องกับกับบริบทของสังคมไทย เพื่อเปลี่ยนพลังงานความคิดให้เป็นพลังงานการคิดเชิงบวก ทำให้พนักงานทุกคน มั่นใจและไม่กลัว ในทุกปัญหาเข้ามากระทบ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ร้ายเพียงใด เป็นการเพิ่มศักยภาพของทีมงานในเรื่องการคิดเชิงบวกนี้ จะเท่ากับเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้กับนักงาน เป็นองค์กรที่ทันสมัยเพิ่มมากขึ้น ทำให้พนักงานได้พัฒนาการสื่อสาร ที่เป็นความคิดเชิงบวกได้อย่างเป็นรูปธรรม องค์กรได้รับเครื่องมือการพัฒนาความคิดเชิงบวกเพื่อผลสำเร็จที่ยั่งยืนต่อไป