7.ได้รับเทคนิคการคิดเชิงบวก ทำให้ทำได้ง่ายขึ้น

8.ได้แนวคิด หรือ Feedback เกี่ยวกับทัศนคติเชิงบวกจากวิทยากร ทำให้เข้าใจมากขึ้น

9.ทำให้การเตรียมตัว เพื่อการนำความคิดเิชงบวกมาพัฒนมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน

10.ได้ฝึกการตั้งคำถามในการคิดเิชงบวก การพูดกับตนเองเพื่อพัฒนาทัศนคติเชิงบวก

11.ได้ปรับ มายเซ็ต ทางความคิดเพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก และไม่กลัวต่อปัญหาอุปสรรค

12.ได้ฝึกสังเกตตนเอง สังเกตุความคิดตนเองในแต่ละช่วงเวลา เพื่อพัฒนาทัศนคติเชิงบวก

13.มีความมั่นใจมากขึ้น ในการทำงานเพื่อขจัดปัญหาอุปสรรค ด้วยทัศนคติเชิงบวก

ทัศนคิของคนทุกคน คือสิ่งซ่อนเร้น และยากที่จะเข้าใจว่า ทัศนคติเกิดขึ้้นได้อย่างไร พวกเรารู้เพียงว่าทัศนคติมี 2 อย่าง คือทัศนคติเชิงบวกและทัศนคติเชิงลบ

แนวคิด การคิดเชิงบวก หรือ  Positive Thinking เป็นผลมาจากกระบวนการพัฒนาสมอง เป็นการทำให้สมองรับรู้ถึงการคิดที่เป็นบวก ซึ่งอาจไม่ได้เกิดขึ้นเองกับคนทุกคนได้ง่าย ๆ เพราะคนทุกคน มีพื้นฐานการของการมีทัศนคติที่เป็นคิดลบ ทำให้คนทุกคนต้องพัฒนาการคิดเชิงบวก Positive Thinking  เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาความสำเร็จให้ตนเอง

การคิดเชิงบวก ที่นำมาใช้ในการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก จะช่วยเสริมสร้างความคิดที่ไม่กดดันหรือเครียด เท่ากับเป็นการสร้างความสุขและความสมบูรณ์ทางอารมณ์

ทำให้มีพลังในการทำงานที่เพิ่มมากขึ้น ช่วยให้ทุกคนสามารถ มองเห็นความสามารถของตนเองในการทำงาน  เพิ่มความเข้าใจ เพื่อเชื่อมต่อทัศนคติเชิงบวก เพื่อส่งต่อให้กับผู้อื่น เป็นแรงส่งให้เกิดการคิดเิชงบวกในการทำงาน

เนื้อหาในหลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก เพื่อพัฒนาทัศนคติเชิงบวกนี้ จะทำให้ทุกคนเข้าใจ ความหมายของทัศนคติเชิงบวก ซึ่งได้จากการฬฒนาพื้นฐานทางความคิดที่เป็นทั้ง ความคิดเชิงบวก ที่เป็นทัศนคติเชิงบวก  ที่มีภายในความคิดของทุกคน ทำให้เข้าในขอบเขตทางความคิดไปในทิศทางที่เป็นบวกเพิ่มมากขึ้น  ซึ่งเป็นจุดเด่นของหลักสูตร ฝึกอบรมการคิดเชิงบวกนี้

การปรับทัศนคติจากความคิดเชิงบวก นี้ จะเป็นกระบวนการในการบริหารจัดการความคิดเชิงลบ ที่มีในความคิดของคนส่วนใหญ่ เพราะการคิดเชิงลบ ทำให้ทุกคน ไม่ประสบความสำเร็จ  เมื่อทุกคนลดความคิดเชิงลบได้ ก็จะเป็นกระบวนการในการพัฒนาความคิดเชิงบวก อย่างเป็นระบบ

เนื้อหาในหลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก เพื่อพัฒนาทัศนคติเิชงบวกนี้ จะกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมเข้าถึงจุดแข็งภายใน เพื่อการสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง และเชื่อมต่อกับความคิดของผู้อื่น เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จร้วมัน

การสร้างความรู้สึกขอบคุณสิ่งแวดล้อม ที่เป็นทั้งคนและเหตุการณ์ที่เพิ่มมากขึ้น และพัฒนาความสุขที่มาพร้อมกันในการทำงาน ตามคุณลักาณะในการได้รับประโยชน์ ในการพัฒนาความคิดเชิงบวก

เนื้อหา หลักสูตร การฝึกอบรม การคิดเชิงบวก เพื่อพัฒนาทัศนคติเชิงบวกนี้ จะมาพร้อมกับเครื่องมือ และ ตัวอย่างทัศนคติเชิงบวก เพื่อการพัฒนาความคิดเชิงบวก เพื่อพัฒนาทัศนคติเชิงบวก

ซึ่งชุดฝึกที่ได้รับการยอมรับในองค์กรชั้นนำที่นำมาใช้ในการพัฒนาความคิดเชิงบวก ทำให้ได้รับการยอมรับเป็นอย่างดี

หลักสูตร ฝึกอบรม การพัฒนาความคิดเชิงบวก เพื่อทัศนคติที่ดีในการทำงาน 

Effective Positive Attitude for Excellent Performance

ความเป็นมาของหลักสูตร ฝึกอบรม

ในการทำงาน จำเป็นต้องทำงานร่วมกันหลายคน ซึ่งคนกลุ่มนี้ก็มีความแตกต่างักน มาอยู่รวมกัน สังเกตได้ว่าคนบางคนคิดไปในทางที่ดี มีทัศนคติที่ดี Positive Attitude  ก็จะได้รับแต่สิ่งที่ดีเข้ามา แต่คนบางคนอาจคิดไปในทางที่ไม่ดี มีความคิดเป็นลบ มีท้ศนคิที่ไม่ดีทำให้ผลลัพธ์ที่ตามมา ก็คือได้รับแต่สิ่งที่ไม่ดีทั้งกับตนเองและองค์กร

ในการทำงานในองค์กร ผู้บริหารหรือ ผู้จัดการอัจฉริยะ ต่างเข้าใจดีว่ามีประกอบด้วยหลายอย่างมาประกอบกันขึ้น คืองาน คู่แข่งขัน พนักงานทุกระดับ ซึ่งตัวขับเคลื่อนให้องค์กรเคลื่อนไปในทิศทางที่ดี คือพนักงาน ถ้าพนักงานมีความคิดบวก และท้ศนคติที่ดี ย่อมทำให้มีผลงานที่ดีออกมา

สาเหตุที่องค์กรต้องการพนักงานที่มีทัศนคติที่ดี มีความคิดเป็นบวก เพราะธุรกิจต่างมีการแข่งขันที่รุนแรงและทวีคูณเพิ่มมากขึ้นอย่างรวดเร็ว หรือการทำงานก็มีความสลับซับซ้อนเพิ่มมากขึ้น พนักงานจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีทัศนคติที่ดีในการทำงาน ทัศคติและความคิดจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมเพื่อทำให้ตนเองมีศักยภาพในการแข่งขันที่เพียงพอ ด้วยการเสริมสร้างความคิดเป็นบวกหรือทัศนคติที่ดีในการทำงาน ในองค์กรต่าง ๆ จึงมุ่งเน้นที่จะให้มีการพัฒนาบุคลากร ในด้านการพัฒนาความคิดบวก ทัศนคติที่ดี   ด้วยการพัฒนาความคิดเชิงบวก เพื่อทัศนคติที่ดีในการทำงาน

ในทางปฏิบัติพนักงานจำเป็นต้องมีความเข้าใจในคุณลักษณะของ การพัฒนาความคิดเชิงบวก เพื่อทัศนคติที่ดีในการทำงาน จำเป็นต้องเข้าใจคุณลักษณะสำคัญ หลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับความคิดเชิงบวกหรือทัศนคติเชิงบวก ซึ่งมีลักษณะและคุณลักษณะ ได้แก่:

• การคิดบวกและมองโลกในแง่ดี: ความเต็มใจที่จะใช้ความพยายามและใช้โอกาสแทนที่จะคิดว่าความพยายามของคุณจะไม่เกิดผล
• การยอมรับ ด้วยทัศนคติที่ดี : การยอมรับว่าสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้เป็นไปตามที่คุณต้องการเสมอไป แต่เป็นการเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณ
• ความยืดหยุ่น: การมีทัศคติที่ดีต่อการปรับตัวตามสถานการณ์ต่างๆ ที่เข้ามา
• ความกตัญญูกตเวที: กระตือรือร้นด้วยการมีทัศคติที่ดีต่อการชื่นชมสิ่งดี ๆ ในชีวิตอย่างต่อเนื่อง
• สติ/สัมปชัญญะ: ทำงานภายใต้ทัศนคติที่ดี มีการรับรู้อย่างมีสติและเพิ่มความสามารถในการส่งเสรมการคิดเชิงบวกในการทำงาน
• ความซื่อสัตย์: ทัศนคติที่ดี ต่อคุณลักษณะของการมีเกียรติ ชอบธรรม และตรงไปตรงมา แทนที่จะเป็นคนหลอกลวงและเห็นแก่ตนเอง

ซึ่งผลลัพธ์ของการทำงานของบุคลากรนั้นเป็นผลของความคิดของคน คือ ถ้าพนักงานทุกคน คิดเป็น คิดได้ และก็ คิดบวก หมายความว่าคนใดก็ตามที่มีความคิดที่เป็นบวก ก็จะส่งผลให้ตนเองมี ทัศนคติที่เป็นบวก

พลังงานของทัศนคติเชิงบวก ที่มีในจิตใจก็จะเป็นพลังที่จะขับเคลื่อนให้ตนเองประสบความสำเร็จในการทำสิ่งใดก็ตามแต่ และเมื่อมีงานใหม่ ๆ หรือมีโครงการใหม่ ๆ เข้ามา พนักงานคนนั้น ก็จะคิดเสมอว่าตนเองทำได้ เป็นไปได้ที่จะทำให้ประสบความสำเร็จ ถ้าพนักงานคนใดมีแนวคิดเช่นนี้มาก ๆ และเป็นทุกครั้งที่มีสิ่งใหม่ ๆ เข้ามา ย่อมเท่ากับกำลังสร้างโอกาสของความสำเร็จให้ตนเอง ซึ่งเป็นผลมาจากการพัฒนาความคิดเชิงบวก เพื่อทัศนคติที่ดีในการทำงาน ดังนั้นองค์กรใดก็ตามที่สามารถสร้างพนักงานให้มีแนวคิดของความคิดหรือทัศนคติที่เป็นบวกเช่นนี้เท่ากับเป็นการพัฒนาความสำเร็จให้องค์กร เพราะเมื่อไรก็ตามที่พนักงานสามารถที่จะคิดบวกได้ก็เท่ากับเป็นการสร้างความภาคภูมิใจให้พนักงานที่จะยืนหยัดและต่อสู่เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ ถึงแม้จะมีความยากลำบากเพียงใดก็ตาม  ถ้าองค์กรใดสามารถที่จะร้อยจิตสำนึกให้ทุกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงบวกและมีแนวคิดไปในทิศทางเดียวกันคือทำให้ทุกคนมีความรู้สึกที่ดีต่อสังคมที่ทำงานอยู่ ซึ่งมีองค์ประกอบทั้งผู้ที่ทำงาน เพื่อนร่วมงาน ตนเองและองค์กร ทำให้เกิดการประสานพลังของการทำงานเชิงบวก ภายใต้เป้าหมายหนึ่งเดียวคือความสำเร็จขององค์กร แนวคิดที่จะร้อยจิตใจในทุกฝ่ายเข้ากับแนวคิดขององค์กรได้ ต้องมีพื้นฐานเดียวกันคือความคิดที่เป็นบวก ก็จะทำให้พนักงานในองค์กรมีแนวคิดไปในทิศทางเดียวกัน คือมีความมั่นใจที่จะฝ่าฟันอุปสรรคให้พ้นไป

มีงานวิจัยจำนวนมาำ ที่กล่าวว่า คนที่มีทัศนคติเชิงบวกจะมองโลกในแง่ดี ชอบค้นหาวิธีแก้ไขปัญหา เป็นมิตรและร่วมงานด้วยได้ง่าย ทำให้คนที่พบเห็นรู้สึกสบายใจที่อยู่ใกล้ และคนที่คิดบวกมักต้องการเผยแพร่ความรู้สึกดีๆ กับคนรอบข้าง

องค์กรชั้นนำมักจะให้ความสำคัญกับทัศนคติเชิงบวก ของพนักงานทุกระดับด้วยเช่นกัน แต่ก็ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำให้พนักงานทุกคนเข้าใจไปในทิศทางเดียวกันคือการคิดบวก เพื่อทัศนคติที่เป็นบวก..

หลักสูตร ฝึกอบรม การพัฒนาความคิดเชิงบวก เพื่อทัศนคติที่ดีในการทำงาน (The Power of Positive Attitude for Excellent Performance : Positive Intelligence Quotient [PQ])  

เป็นการวางแนวทางของความคิดผ่านกะบวนการทำงานของสมองให้ตอบสนองต่อสิ่งที่เข้ามากระทบ เปลี่ยนให้เป็นพัลังงานเชิงบวก สร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน ตามหลักการที่เป็นสากล และนำมาประยุกต์ให้สอดคล้องกับกับบริบทของสังคมไทย สามารถนำไปใช้ เพื่อมุ่งเน้นการคิดบวก เปลี่ยนเป็นทัศนคติเชิงรุก ให้ทุกคน มั่นใจและไม่กลัวในทุกเรื่องที่เข้ามากระทบ เป็นการเพิ่มศักยภาพของทีมงาน และจะส่งผลเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กรเป็นอย่างยิ่ง สร้างจิตวิทยาภายในองค์กร และสร้างวัฒนธรรมการคิดบวก เพื่อความยั่งยืนในการเติบโตทางธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง