13.ได้วิธีการพัฒนาความการคิดบวกที่เป็นขั้นตอน ทำให้จัดระบบความคิดได้ดียิ่งขึ้น และสร้างการคิดบวกได้ทันทีในทุกสถานการณ์

14.มีมุมมองต่อการคิดบวกและขจัดความคิดเชิงลบได้ดียิ่งขึ้น มั่นใจว่าจะทำได้สำเร็จ

15.สนับสนุนให้คนรอบตัวมีการคิดบวก ได้อย่างถูกวิธี

16.มีแผนและเป้าหมายที่ชัดเจนในการคิดบวก ให้เกิดความยังยืนในการทำงาน โดยทำการคิดบวกทุกวัน

17.เข้าใจขั้นตอน การพัฒนาการคิดบวกที่เป็นระบบ ทำให้ควบคุมสถานการณ์การในการคิดบวก ได้เป็นอย่างดี

18.มีกำลังใจ เห็นโอกาสในการขาย ได้ตลอดเวลา ทำให้เพิ่มโอกาสในการคิดบวกเพิ่มมากขึ้น แม้แต่ในสถานการณ์ที่กดดัน

19.มีความมั่นใจมากขึ้น ในการใช้การคิดบวกเพื่อแก้วิกฤตให้เป็นโอกาส ในสถานการณ์ที่เลวร้าย

20.ได้เรียนรู้การปรับความคิดบวกที่ถูกต้อง ไม่ตื่นกลัว ในสถานการณ์ที่เลวร้าย

21.มองเทคนิค การคิดบวกแบบบูรณาการ ทำให้ได้กระบวนการคิดเชิงบวก ที่ชัดเจน ถูกต้อง

22.ได้เทคนิคการคิดบวก ทำให้ช่วยให้ทุกคนมีการคิดบวกหลายคน ทำให้เกิดพลังช่วยกันในการพัฒนาความคิดเชิงบวก

23.ไม่กลัวปัญหา ที่จะบั่นทอนความคิดเชิงบวก ทำให้ตนเองกลัว หรือ กังวลใจ ในสถานการณ์ต่าง  ๆ ที่เข้ามา

24.การคิดบวก ทำให้มั่นใจว่า ตนเองสามารถ ทำงานแบบเราทำได้ “Can Do”

การคิดบวก เป็นการคิดที่ใช้หลักการขจัดหรือลดการคิดเชิงลบ ซึ่งมีอยู่ในทุกคนลงให้เหลือความคิดเชิงลบที่น้อยที่สุด

การคิดเชิงลบซึ่งมักถูกมองว่าเป็นการมองโลกในแง่ร้าย แต่รูปแบบการคิดเชิงบวก ซึ่งมักถูกมองว่าเป็นการมองโลกในแง่ดี ซึ่งเนื้อหาในหลักสูตร การคิดเชิงบวก จะช่วยให้ทุกคนนำการคิดบวกไปใช้ในการทำงานได้อย่างต่อเนื่อง และมีแนวทางในการสร้างความสำเร็จจาก การจินตนาการถึงความสำเร็จ การสร้างความคิดที่เป็นสุข ขจัดหรือลดความคิดที่ปิดกั้น หรือคิดที่ตึงเครียดหรือไม่พึงประสงค์ ทำให้คนเรียนสามารสื่อสารได้ในสิ่งดีๆ กับตัวเองเพื่อสร้างความภาคภูมิใจในตนเองในการพัฒนาความสำเร็จในการทำงาน

เนื้อหาจะเน้นการฝึกฝนการพัฒนา ทัศนคติการคิดบวก ที่เป็นชุดฝึกเฉพาะ ทุกคนจะมีพฤติกรรมในการคิดลบที่มากกว่าการคิดบวก ดังนั้น ในการอบรมจำเป็นต้องใึกให้ทุกคนสร้างการคิดบวกในความคิดและนำไปใช้ในการสร้างผลสำเร็จในการทำงาน

เทคนิคการคิดบวก บางอย่าง ในการเรียนสามารถนำมาใช้ในการคิดบวกในทันที เพื่อช่วยให้ทุกคน เข้าใจหลักการคิดบวกมากขึ้น

การพัฒนาการคิดบวก จะให้ความคิดทุกคนเปิดกว้างให้กับเสียงหัวเราะและรอยยิ้มแม้ในสถานการณ์ที่ตึงเครียด กดดัน หรือสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์

ฝึอบรมการใช้เวลาตรวจสอบความคิดในทุกขณะและพยายามเปลี่ยนรูปแบบความคิดเชิงลบ ให้เป็นการคิดบวกทันที

ให้หลักในการสร้างสิ่งแวดล้อมที่เป็นการคิดบวก เช่นการมองหาเพื่อนที่มีมุมมองเชิงบวกต่อโลกรอบตัว ทำให้เกิดวัฒนธรรมการคิดบวก ทำให้ส่งพลังการคิดบวกไปถึงกันตลอดเวลา

ฝึกฝนค้นหาตัวช่วยการคิดบวกเป็นการใช้เวลาออกกำลังกายสม่ำเสมอ หรือ รับประทานอาหารที่มีประโยชน์ต่อร่างกาย หรือการฝึกพูดเชิงบวกกับตัวเอง การยืนยันเพื่อจินตภาพเชิงบวกให้เกิดขึ้นในความคิดตนเองตลาดเวลา

เนื้อหาในหลักสูตร การคิดบวก Positive Thinking จะกระตุ้นความคิดหลักของทุกคน ให้นำไปใช้ในการพัฒนาการคิดรอง ที่จะช่วยให้ทุกคนมีการคิดเชิงบวก เพื่อการสร้างความมั่นคงทางการคิดบวกให้คงอยู่ตลอดเวลา

เนื้อหา หลักสูตร การคิดบวก จะมาพร้อมกับเครื่องมือในการพัฒนาความคิดบวกและชุดฝึกที่ได้รับการยอมรับในองค์กรชั้นนำที่นำมาใช้ในการพัฒนาความคิดเชิงบวก ทำให้ได้รับการยอมรับเป็นอย่างดี ทำให้คนเรียนเข้าใจง่าย และนำไปใช้ในการพัฒนาการคิดบวกได้ทันที

หลักสูตร การคิดชิงบวก

The Positive Thinking

องค์กรของคุณ เคยประสบปัญหาในการบริหารทีมงาน เช่นนี้หรือไม่..

การคิดบวกเป็นกระบวนการที่ทรงพลังที่สามารถปรับปรุงชีวิตการทำงานให้ดีขึ้น ซึ่งมีการพัฒนาการคิดบวกได้หลายวิธี การคิดเชิงบวกในที่ทำงาน ช่วยให้พนักงานมีแรงบันดาลใจและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีขึ้น ข้อดีของการคิดบวก มีมากมาย 

แต่ความท้าทายในการคิดบวกในองค์กร คือการทำอย่างไรที่จะทำให้ทุกคนเปลี่ยนความคิดของตนเองได้ เช่น การที่มีเรื่องมากระทบ จะทำให้อย่างไรท่จะให้พนักงานทุกคน เข้าใจและยอมรับในเรื่องที่เข้ามา และ คิดที่เป็นบวกเพิ่มมากขึ้น และนี่ก็คือตัวอย่างของการความท้าทายในการพัฒนา การคิดบวกให้กับพนักงานทุกคนในองค์กร

• ทัศนคติของพนักงานไม่ดี  มีการคิดลบ ไม่มีใครคิดบวก หรือไม่ชอบคิด ไม่ต้องการทำสิ่งใหม่ ๆ เพราะการคิดลบตลอดเวลา
• ไม่สามารถ มอบหมายงานได้ ไม่เชื่อมั่นว่าจะทำงานนั้นได้ เพราะ ไม่มีใครมี การคิดบวก Positive Thinking
• ไม่มีใครอยากช่วยเหลืองานองค์กร ต่างคน ต่างอยู่ เกี่ยงกันทำงาน ไม่ช่วยเหลือกัน เพราะไม่มีใครมีการคิดบวกในการทำงาน
• ไม่บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ หาช่องทางการทำงานไม่สำเร็จ มืด แปดด้าน เพราะไม่มีแนวการแก้ไขเรื่องการคิดบวกของตนเอง
• พนักงานไม่รู้หน้าที่ของตนเอง มีแต่การคิดลบ ไม่มีความต้องการที่จะ คิดบวก เพราะกลัววาคิดบวกต้องทำงานเพิ่ม?
• พนักงานท้อแท้ ไม่หนักแน่น โดนชัดจูงไปในทางที่ไม่ดีได้ง่าย
• และปัญหาที่เกิดจากการคิดของพนักงานที่ทำให้ไม่มีใครกล้าคิดบวก ทำให้อยู่ในวังวนของปัญหา ทำอะไรก็ไม่สำเร็จ อื่น ๆ

เมื่อไรก็ตามที่องค์กรของคุณ มีพนักงานที่ท้อแท้ไม่มีกำลังใจทำงาน เพราะเมื่อมีงานใหม่ ๆ เข้ามา หรือมีโอกาสใหม่ แทนที่พนักงานทุกคนจะดีใจที่ได้รับมอบหมายงาน กลับเป็นการตั้งแง่ มีทัศนคติที่เป็นลบ มีการคิดลบ ไม่มีใครมีการคิดบวก  ไม่สนใจและไม่อยากทำงานที่ได้รับมอบหมาย ไม่พึงใจต่อตนเอง ไม่พึงพอใจต่อองค์กรที่ตนเองทำงานและไม่พอใจกับสภาพแวดล้อม ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน

ปัญหาเหล่านี้เกิดจากความคิดลบของพนักงานในองค์กร ไม่มีการคิดบวก และถ้าปล่อยให้พนักวานคิดลบ ไม่มีการคิดบวก เช่นนี้นาน ๆ ไป จะส่งผลร้าย คือทำให้องค์กรไม่สามารถทำงานได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ ขาดประสิทธิภาพในการทำงาน เพราะพนักงานไม่เข้าใจหลัก การคิดบวก Positve Thinking

จึงเป็นเรื่องเร่งด่วนที่องค์กรต้องเร่งพัฒนา การคิดบวก ให้กับพนักงานทุกคน ให้ทุกคนมี การคิดบวก เข้ามาแทนที่ความคิดเชิงลบ

ซึ่งกระบวนกาารในการพัฒนาการคิดบวกนั้น ต้องทำอย่างมีเหลักเกณฑ์ และ มีขั้นมีตอน เพราะคนส่วนใหญ่มักคิดเชิงลบ ต้องเปลี่ยนความคิดให้เป็น การคิดบวก จนทำให้เกิดวัฒนธรรมเชิงบวกในองค์กร

ถ้าองค์กรใดทำได้เช่นนี้ก็จะส่งผลถึงความสำเร็จและความเจริญเติบโตระยะยาวให้กับพนักงานทุกคนในองค์กร

หลักการและเหตุผล

การคิดบวก หรือ Positive Thinking เป็นเรื่องยาก ในสังคมการทำงาน เพราะ สังคมการทงานนั้นมีคนหลายประเภทอยู่รวมกัน คนบางคนมักคิดไปในทางที่ดี บางคนก็มีความคิดเชิงบวก ก็จะส่งผลให้มีแต่สิ่งที่ดีเข้ามา แต่คนบางคนอาจคิดไปในทางที่ไม่ดี หรือคิดไปในเชิงลบ ผลลัพธ์ที่ตามมา ก็คือความไม่ดีทั้งกับตนเองและองค์กร

กลไกการทำงานในองค์กรประกอบด้วยหลายภาคส่วน คือ งาน คู่แข่งขัน พนักงานทุกระดับ ซึ่งตัวขับเคลื่อนให้องค์กรเคลื่อนไปในทิศทางที่ดี คือพนักงาน ถ้าพนักงานมีความคิดไปในทางที่ดี มีการคิดบวก หรือ Positive Thinking ย่อมทำให้มีผลงานที่ดีออกมา เพราะการแข่งขันทางธุรกิจที่รุนแรงและทวีคูณเพิ่มมากขึ้นอย่างรวดเร็ว หรือการทำงานก็มีความสลับซับซ้อนเพิ่มมากขึ้น พนักงานจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมุมมองของการทำงานจึงจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมเพื่อทำให้ตนเองมีศักยภาพในการแข่งขันที่เพียงพอ

ในองค์กรต่าง ๆ จึงมุ่งเน้นที่จะให้มีการพัฒนาบุคลากร ในด้านการพัฒนาความคิด ให้มี การคิดบวก หรือ Positive Thinking ซึ่งผลลัพธ์ของการทำงานของบุคลากรนั้นเป็นผลของความคิดของคน คือ ถ้าพนักงานทุกคน คิดเป็น คิดได้ และก็มี การคิดบวก หรือ Positive Thinking หมายความว่าคนใดก็ตามที่มีความคิดที่เป็น การคิดบวก ก็จะส่งผลให้ตนเองมี

การคิดบวก หรือ Positive Thinking เป็นพลังงานบวกในจิตใจก็จะเป็นพลังที่จะขับเคลื่อนให้ตนเองประสบความสำเร็จในการทำสิ่งใดก็ตามแต่ และเมื่อมีงานใหม่ ๆ หรือมีโครงการใหม่ ๆ เข้ามา พนักงานคนนั้น ก็จะคิดเสมอว่าตนเองทำได้ เป็นไปได้ที่จะทำให้ประสบความสำเร็จ

ถ้าพนักงานคนใดมีแนวคิดเช่นนี้มาก ๆ และเป็นทุกครั้งที่มีสิ่งใหม่ ๆ เข้ามา ย่อมเท่ากับกำลังสร้างโอกาสของความสำเร็จให้ตนเอง

ดังนั้นองค์กรใดก็ตามที่สามารถสร้างพนักงานให้มีแนวคิดของความคิดหรือการคิดบวก หรือ Positive Thinking เช่นนี้เท่ากับเป็นการพัฒนาความสำเร็จให้องค์กร เพราะเมื่อไรก็ตามที่พนักงานสามารถที่จะคิดบวกได้ก็เท่ากับเป็นการสร้างความภาคภูมิใจให้พนักงานที่จะยืนหยัดและต่อสู่เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ ถึงแม้จะมีความยากลำบากเพียงใดก็ตาม 

ถ้าองค์กรใดสามารถที่จะร้อยจิตสำนึกให้ทุกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงบวกและมีแนวคิดไปในทิศทางเดียวกันคือทำให้ทุกคนมีความรู้สึกที่ดีต่อสังคมที่ทำงานอยู่ ซึ่งมีองค์ประกอบทั้งผู้ที่ทำงาน เพื่อนร่วมงาน ตนเองและองค์กร ทำให้เกิดการประสานพลังของการทำงานเชิงบวก ภายใต้เป้าหมายหนึ่งเดียวคือความสำเร็จขององค์กร

แนวคิดที่จะร้อยจิตใจในทุกฝ่ายเข้ากับแนวคิดขององค์กรได้ ต้องมีพื้นฐานเดียวกันคือ การคิดบวก หรือ Positive Thinking ก็จะทำให้พนักงานในองค์กรมีแนวคิดไปในทิศทางเดียวกัน คือมีความมั่นใจที่จะฝ่าฟันอุปสรรคให้พ้นไป

หลักสูตร การคิดบวก หรือ Positive Thinking เป็นการวางแนวทางของความคิดผ่านกระบวนการทำงานของสมองให้ตอบสนองต่อสิ่งที่เข้ามากระทบ เปลี่ยนให้เป็นพลังงานเชิงบวก สร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน ตามหลักการที่เป็นสากล และนำมาประยุกต์ให้สอดคล้องกับกับบริบทของสังคมไทย สามารถนำไปใช้ เพื่อมุ่งเน้นการคิดบวก เปลี่ยนเป็นทัศนคติเชิงรุก ให้ทุกคน มั่นใจและไม่กลัวในทุกเรื่องที่เข้ามากระทบ

เป็นการเพิ่มศักยภาพของทีมงาน และจะส่งผลเพิ่มประสิทธิภาพให้กับองค์กรเป็นอย่างยิ่ง สร้างจิตวิทยาภายในองค์กร และสร้างวัฒนธรรมการคิดบวก เพื่อความยั่งยืนในการเติบโตทางธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง