8.ได้แนวคิด หรือ Feedback เกี่ยวกับความคิดเชิงบวกจากวิทยากรและเพื่อนร่วมห้อง ทำให้เข้าใจมากขึ้น

9.ทำให้การเตรียมตัว เพื่อการนำความคิดเชิงบวกมาพัฒนาความสำเร็จในการทำงาน

10.ได้ฝึกการตั้งคำถามในการคิดเชิงบวก การพูดกับตนเองเพื่อสร้างความมั่นใจในการสร้างความสำเร็จ

11.ได้ปรับ มายเซ็ต ทางความคิดเพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาความคิดเชิงบวก และไม่กังวลเมื่อมีปัญหาในการทำงาน

12.ได้ฝึกสังเกตตนเอง สังเกตุความคิดตนเองในแต่ละช่วงเวลา เพื่อพัฒนาความคิดเชิงบวก

13.มีความมั่นใจมากขึ้น ในการทำงานเพื่อขจัดปัญหาอุปสรรค ด้วยความคิดเชิงบวก

การคิดเชิงบวกคือหัวใจความสำเร็จของทุกองค์กร ความคิดเป็นจุดเริ่มต้นของทัศนคติ ทำให้เกิดความคิดเชิงบวกและความคิดเชิงลบ

เนื้อหาหลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก “เราทำได้” เป็นแนวคิด การคิดเชิงบวก หรือ  Positive Thinking  เพื่อพัฒนาความคิดเชิงบวกนี้ จะทำให้ทุกคนเข้าใจ ความหมายและความสำคัญของความคิดเชิงบวก

ซึ่งได้จากการฬฒนาพื้นฐานทางความคิดเชิงบวก  ที่มีภายในความคิดของพนักงานทุกคน ทำให้เข้าใจในขอบเขตทางความคิดไปในทิศทางที่เป็นบวกเพิ่มมากขึ้น  ซึ่งเป็นจุดเด่นของการฝึกอบรม ที่ทำให้ผู้เข้าอบรม มีเครื่องมือในการคิดเชิงบวก

การคิดเชิงบวกเป็นผลมาจากกระบวนการพัฒนาสมอง ของคนทุกคน โดยการทำให้สมองรับรู้ถึงการคิดที่เป็นบวก ซึ่งจำเป็นต้องเกิดขึ้นจากการพัฒนา ตนเองให้มีความคิดเชิงบวก

เนื้อหาในหลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก  จะกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมมีแนวทางในการขจัดจุดอ่อนและเพิ่มจุดแข็งภายในจิตใจ เพื่อการสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง ในการพัฒนาความคิดเชิงบวก

การสร้างสิ่งแวดล้อมให้เป็นบวกเป็นที่มาของการสร้างวัฒนธรรมการคิดบวก  ที่เป็นทั้งคนและสิ่งแวดล้อม ให้เหมาะสมต่อการคิดเชิงบวก

การปรับความคิดเชิงบวก นี้ จะเป็นกระบวนการในการบริหารจัดการความคิดเชิงลบ ที่มีในความคิดของคนส่วนใหญ่ โดยการลดความคิดเชิงลบได้ ก็จะเป็นกระบวนการในการพัฒนาความคิดเชิงบวก อย่างเป็นระบบ

หลักสูตร อบรม เทคนิคพัฒนาความคิดเชิงบวก “เราทำได้”

 (Effective Positive Thinking “CAN DO”  in Workplace)

ความเป็นมาของหลักสูตร ฝึกอบรม

ความสำเร็จของทุกองค์กร  เป็นผลลัพธ์ของการที่พนักงานมีความคิดที่เป็นบวก  เพราะเมื่อไรก็ตามที่พนักงานภายในองค์ กร มีความคิดที่ไม่กลัวต่อปัญหา และมีความมั่นใจในการทำงานแบบ “เราทำได้” จะทำให้องค์กรนั้นประสบความสำเร็จได้ไม่ยาก

แต่ในความเป็นจริงนั้น พนักงานขายหลายคน ยังมีความคิดที่เป็นลบ มีการทำงานที่ไม่ประสบความสำเร็จ เพราะความคิดที่เป็นลบ

แต่มีพนักงานเพียงไม่กี่คนที่มุ่งมั่นในตนเอง มีพลังคิดบวก สามารถทำได้ ทำให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน

เมื่อพนักงานไม่เข้าใจสิ่งที่ตนเองต้องทำ ในสิ่งที่ตนเองต้องใช้ความคิดเชิงบวก ทำให้ไม่มีแนวทางในการทำงาน ไม่มีการพัฒนา ส่งผลให้เกิดปัญหาในเรื่องการทำงานที่รับผิดชอบ ทำให้ไม่ประสบความสำเร็จ

เป็นเรื่องจริงที่ว่า การคิดเชิงบวก หรือ Positive Thinking เป็นการกระทำเป็นผลของความคิด หมายความว่าคนใดก็ตามที่คิดเสมอว่าตนเองทำได้ ย่อมเท่ากับกำลังสร้างโอกาสของความสำเร็จให้ตนเอง

มีคนจำนวนไม่น้อยที่เข้าใจผิดเกี่ยวกับการคิดเชิงบวก Positive Thinking เช่นคนที่คิดเชิงบวกมักจะเพิกเฉยต่อข้อเท็จจริงหรือเหตุผลหรือฝืนธรรมชาติของตนเองด้วยการบังคับตัวเองให้มีอารมณ์เชิงบวกเท่านั้น

แต่ในความเป็นจริงนั้นสังคมการทำงานอาจจะต้องเผชิญกับเรื่องร้าย ๆ หรือปัญหาในการทำงานที่มากมาย การคิดเชิงบวก Positive Thinking จึงมีความหมายว่า ในขณะที่ทุกคนกำลังเผชิญกับเรื่องราวเชิงลบหรือสถานการณ์ที่ตึงเครียด แต่การคิดเชิงบวก จะช่วยพยังสถานการณ์ด้วยการมีมุมมองเชิงบวกเพื่อสร้างสมดุลทำให้ทุกคนสามารถมองข้ามวิกฤตหรือความพ่ายแพ้ได้

หลักการและเหตุผล หลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก Positive Thinking

เทคนิคพัฒนาความคิดเชิงบวกPositive Thinking คือการที่ทุกคนมีเครื่องมือที่จะรับกับสถานการณ์ที่ทุกคนต้องรับทราบต่อสิ่งที่เข้ามาเป็นลบ เทคนิคพัฒนาความคิดเชิงบวกจะทำให้ทุกคนมีความมั่นใจว่าสถานการณ์เลวร้ายจะผ่านไปได้ เพราะการคิดเชิงบวก Positive Thinking จะสอนให้ทุกคนเข้าใจว่าเรื่องร้าย ๆ ที่เข้ามาไม่ได้หมายความว่าโลกทั้งใบจะเลวร้าย หรือทุกคนจะไม่สามารถแก้เรื่องร้าย ๆ นี้ได้อีกเลย

การพัฒนาพนักงานให้เป็นนักคิดเชิงบวกจะทำให้ทุกคนนำสิ่งต่าง ๆ ที่รับเข้ามา และสมองมีการตีความในมุมมอฝที่แตกต่างจากคนอื่น เช่นมุมมองที่คนส่วนใหญ่มองว่าไม่ดี มองว่าแย่ แต่คนที่ได้รับการพัฒนาการคิดเชิงบวกจะมีมุมมองที่แตกต่างคือจะมองถึงสิ่งดี ๆ ถึงแม้จะน้อยนิดแต่ก็ยังมองเห็นท่ามกลางคนอื่นที่คิดว่าแย่ ทำให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีนั่นเอง

การพัฒนาการคิดเชิงบวก Positive Thinking เริ่มต้นด้วยการพูดคุยกับตนเอง ด้วยการทบทวนสิ่งต่าง ๆ ที่เข้ามา ทำให้ความคิดที่แล่นผ่านหัวของเราไม่มีวันสิ้นสุด เพื่อแยกแยะเรื่องราวที่เป็นข้อเท็จจริงทำให้มองเห็นมุมมองการคิดเชิงบวกหรือการคิดเชิงลบ เพื่อสกัดความคิดที่เป็นลบออกจากความคิดตนเองทันทีที่มีความคิดลบเข้ามา

การฝึกหัดฝึกพูดกับตัวเองเพื่อทบทวนเรื่องราวที่ผ่านเข้ามา ซึ่งบางครั้งเรื่องราวอาจจะเลวร้าย แต่เมื่อการพูดกับตนเองจะทำให้พบว่า ทุกคนจะมีทางออกของการแก้ปัญหา ด้วยการเปลี่ยนพฤติกรรมให้มีทัศนคติเชิงบวก คือ “เราทำได้”

ดังนั้นองค์กรใดก็ตามที่สามารถสร้างพนักงานให้มีแนวคิดของความคิดที่เป็นบวกเช่นนี้เท่ากับเป็นการพัฒนาความสำเร็จให้องค์กร  สร้างความภาค ภูมิใจให้พนักงานที่จะยืนหยัดและต่อสู่เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ ถึงแม้จะมีความยากลำบากเพียงใดก็ตาม

ถ้าองค์กรใดสามารถที่จะสร้างจิตสำนึกที่เป็นบวก ไม่ยอมแพ้ มีความมั่นใจว่าตนเองทำได้ ให้ทุกคนในองค์กร มีแนวคิดไปในทิศทางเดียวกันคือทำให้ทุกคนมีความรู้สึกที่ดีต่อสังคมที่ทำงานอยู่ ซึ่งมีองค์ประกอบทั้งผู้ที่ทำงาน เพื่อนร่วมงาน ตนเองและองค์กร ทำให้เกิดการประสานพลังของการทำงาน ความสำเร็จของทุกคน ที่จะส่งผลถึงความสำเร็จขององค์กรย่อมทำได้ไม่ยาก

เพราะกุญแจที่สำคัญใน พัฒนาความคิดที่เป็นบวก หรือ สามารถทำได้ให้อยู่ภายใต้เป้าหมายหนึ่งเดียวคือความสำเร็จขององค์กร สำหรับแนวคิดที่จะทำให้ทุกจิตใจของพนักงานในทุกฝ่ายเข้ากับแนวคิดขององค์กรได้ คือมีแนวความ คิดที่เป็นบวกในสถานที่ทำงาน ห

หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคพัฒนาความคิดเชิงบวก “เราทำได้” (Effective Positive Thinking “CAN DO”  in Workplace) ถูกออกแบบมาตามหลักสากล ของความคิดเชิงบวก สร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน ทำให้มีพลังความคิด เสริมสร้างความมั่นใจ และนำมาประยุกต์ให้สอดคล้องกับกับการทำงานในสังคมไทย ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ใช้ ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในองค์กร

ซึ่งจะทำให้พนักงานในองค์กรมีแนวคิดไปในทิศทางเดียวกัน คือ CAN DO มีความมั่นใจในความสามารถของตนเอง สามารถที่จะทำได้ โดยจะผสมผสานหลักการบริหารตามหลักจิตวิทยา การสื่อสารภายในองค์กร เพื่อเป็นสื่อในการกระตุ้นและชี้ให้เห็นถึงวุฒิภาวะทางอารมณ์

วิธีการและปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่น การรู้จักอารมณ์ตนเอง ความคิดในเชิงบวก การแสดงออก อิทธิพลของอารมณ์ ศักยภาพที่ยังไม่ได้นำออกมาใช้อย่างเต็มที่ของพนักงานทุกคน ทำให้งานประสบความสำเร็จและเป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรได้ตั้งไว้อย่างต่อเนื่อง

หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการคิดเชิงบวก หรือ Positive Thinking