คอร์สอบรม หลักสูตร การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ

คอร์สหลักสูตรอบรม Business Strategic Planning
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training

หลักสูตรฝึกอบรม การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ

by | Oct 24, 2023 | 0 comments

กิจกรรม หลักสูตรอบรม การวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ 22 ก.ย. 66

รวมเทคนิคการออกแบบ Business Strategic Planning

ที่ได้จัดอบรมหลักสูตรการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม Business Strategic Planning

 

การวางแผนกลยุทธ์เป็นกระบวนการทางธุรกิจที่สำคัญสำหรับองค์กร ทุกขนาด เป้าหมายหลักของการวางแผนกลยุทธ์คือการกำหนดทิศทางและวิธีการที่จะทำให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์และเป้าหมายในระยะยาว นี่คือขั้นตอนหลักของการวางแผนกลยุทธ์:
1.การวิเคราะห์สถานการณ์ภายนอก (External Analysis): การศึกษาและวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร เช่น ตลาด, คู่แข่ง, แนวโน้มเศรษฐกิจ, และปัจจัยทางการเมือง-สังคม
การใช้เครื่องมือวิเคราะห์ SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) เพื่อให้มีความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กร
2.การวิเคราะห์สถานการณ์ภายใน (Internal Analysis): การทบทวนและวิเคราะห์ความแข็งแกร่งและความอ่อนขององค์กร เช่น ทรัพยากรมนุษย์, โครงสร้างองค์กร, กระบวนการธุรกิจ, และการดำเนินงานปัจจุบัน
3.กำหนดวิสัยทัศน์และเป้าหมาย (Vision and Goals): กำหนดวิสัยทัศน์หรือภาพรวมที่ควรทำให้เกิดขึ้นในอนาคตขององค์กร
กำหนดเป้าหมายระยะยาวที่ต้องการบรรลุ
4.การสร้างกลยุทธ์ (Strategy Formulation): พิจารณาแผนการกระทำที่สามารถทำให้องค์กรบรรลุวิสัยทัศน์และเป้าหมาย
เลือกกลยุทธ์ที่เหมาะสมในสภาพแวดล้อมที่กำลังเผชิญอยู่
5.การดำเนินการ (Execution): การนำกลยุทธ์มาสู่การปฏิบัติงานจริง
การจัดทำแผนการกระทำที่ชัดเจนและการระบบ
6.การปรับปรุงกลยุทธ์ (Strategy Review and Adjustment): การปรับปรุงกลยุทธ์ตามการวิเคราะห์ผลและการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมภายนอกและภายใน
การวางแผนกลยุทธ์เป็นกระบวนการที่ต้องทำอย่างรอบคอบและเป็นระยะเวลา เพื่อให้องค์กรสามารถปรับตัวและเหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา การบริหารกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพสามารถช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จในการแข่งขันและสร้างความเชื่อมั่นในผู้มีส่วนร่วมทุกฝ่ายภายในองค์กรได้ในระยะยาว
สนใจสอบถามเพิ่มเติม ได้เลยที่..
☎️02-3491788, 083 276 8877
แล้วมาแอดเป็นเพื่อนกัน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ กันนะคะที่

เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning

Group Discussion

Role Play in Real Situation

Individual Assignment

Case Study

Presentation & Feedback

Coaching

Attitude Changing

Creative Thinking

รวมหลักสูตรอบรม การเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด
หลักสูตรอบรม เทคนิคการขายที่ดีที่สุด

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

เคล็ดลับการหาลูกค้าใหม่

ส่วนสำคัญ ที่จะทำให้ธุรกิจมีกำไรและเจริญก้าวหน้า คือ การทุ่มเทให้กับการ พัฒนาธุรกิจ แม้ว่าคุณจะมีการ ผสมผสานระหว่างงาน ลูกค้า และพนักงานอย่างลงตัวแล้วก็ตาม คุณจำเป็นต้องติดตามโอกาสทางการขายใหม่ๆ ในการดำเนินการดังกล่าว โดยไม่ต้องผละออกจากลูกค้าปัจจุบัน...

มนุษย์พันธุ์เถ้าแก่ (Nanosoft Marketing Series)

 คุณอยากรวยไหม ? คำตอบของคนส่วนใหญ่ คือ อยาก “เป็นลูกจ้างเขาไม่มีวันรวย ต้องเป็นเถ้าแก่เอง ถึงจะมีโอกาสรวย” หลายคนเชื่อแบบนี้ และจะออกจากชีวิตลูกจ้างมาเป็นเจ้าของกิจการ ซึ่งบางคนก็เป็นเถ้าแก่ที่ทำธุรกิจจนประสบความสำเร็จรวยจริง ๆ ตามที่ตั้งใจ ขณะที่อีกหลายๆ...

ธนาคารเวลา

บทความนี้ เมื่อท่านอ่านจบ ให้ถามตัวเองว่า” สิ่งไหนที่สำคัญ สิ่งนั้นทำแล้วหรือยัง ? ”” คนไหนที่เรารัก ทำดีกับเค้าแล้วหรือยัง ? ”ลองจินตนาการว่ามีธนาคารแห่งหนึ่งเข้าบัญชีให้คุณทุกเช้า เป็นเงิน 86,400 บาท...

วิธีหาแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นทำธุรกิจ

แรงบันดาลใจหาได้ง่ายๆ ใกล้ๆตัวคุณหลายๆคนที่ต้องการจะเริ่มต้นทำธุรกิจอะไรสักอย่าง คำถามแรกสุด น่าจะเป็น “จะทำอะไรดี?” บางคนใช้เวลาหาเป็นปีๆ เพื่อที่จะได้คำตอบ ผมมีวิธีดีๆมานำเสนอสำหรับคนที่กำลังมองหาแรงบันดาลใจในการทำธุรกิจครับมองดูตัวเองสิ่งแรกที่ควรทำคือ...

จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานลาออกบ่อย?

การดึงคนให้อยู่กับองค์กรให้ได้นั้น มีตัวแปรอยู่หลายปัจจัย แต่ที่แน่ๆ คือมิใช่เรื่องเงินอย่างเดียวแน่นอน ซึ่งควรทำการประเมินและวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาให้ได้เสียก่อน จึงจะสามารถแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ สำหรับสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานลาออกนั้น โดยทั่วไปสรุปได้ดังนี้ 1. ...

รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ

ผู้บริหารมากมายว่าจ้างพนักงานใหม่โดยพิจารณาแต่เรื่องทักษะการทำงานเป็นหลัก แต่แล้วก็ต้องเสียใจในภายหลัง การที่พนักงานจะมีประสิทธิภาพการทำงานยอดเยี่ยมได้นั้น ต้องอาศัยองค์ประกอบหลายอย่างด้วย บุคลิกภาพที่มีความแตกต่างกันก็เป็นองค์ประกอบหนึ่ง...

Loading

UA-75256908-1