13.เปลี่ยนมุมมองของตนเอง สร้างความมั่นใจในตนเอง ในการการบริหารเวลา ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้เข้าใจว่าการบริหารเวลา ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป สนุกมาก

14.เทคนิคการบริหารเวลา เป็นเรื่องสำคัญมาก ๆ เพราะช่วยให้การบริหารเวลา ไม่ใช่เรื่องยาก เนื้อหาในหลักสูตร การบริหารเวลานี้ มีเครื่องมือ ดีมาก ๆ คะ

15.เป็นการเรียนที่กิจกรรม ทำให้เข้าใจเรื่องการบริหารเวลา ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป  แต่การบริหารต้องมีการแบ่งปัน ระหว่างเพื่อนร่วมงานเป็นอย่างมาก  แบบทุกคนในทีมพร้อมใจกันทำ

16.การบริหารเวลา ต้องมีกระบวนการใน การสื่อสารเพื่อการโน้มน้าวใจ  เพื่อให้ทุกคนพร้อมที่จะนำเครื่องมือการบริหารการสื่อสารมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และพร้อมใจกันในการบริหารเวลาร่วมกัน

17.อาจารย์ สุรชัย โฆษิตบวรชัย มีกลยุทธ์ในการบริหารเวลา ที่แตกต่าง ทำให้มีเทคนิคการสอนที่เข้าใจง่าย ไม่น่าเบื่อ ไม่ซับซ้อน เข้าใจง่าย สนุกมากครับ

18.การบริหารเวลาจำเป็นต้องมีขั้นตอน ในการบริหารเวลา แบบค่อยเป็น ค่อยไป  พนักงานทุกคนต้องเข้าใจ การบริหารเวลา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

19.ดร.สุรชัย มีหลักเข้าใจเทคนิคโครงสร้างการบริหารเวลา  แบบเป็นขั้นเป็นตอน ทำเรื่องง่ายไปหายาก ดีมากคะ

20.มีหลักในการบริหารความเครียด บริหารอารมณ์  ไม่หงุดหงิด เมื่อต้องทำงานเร่งด่วน ทำงานไม่ทัน เพราะมีเวลาไม่พอ ไม่ใช้อารมณ์ในการทำงาน เมื่อต้องทำงานร่วมกับคนอื่น

21.การบริหารเวลา ต้องทำทำงานเป็นทีม ไม่ใช่เรื่องของใครคนใด คนหนึ่ง แต่เป็นเรื่องของทุกคนในองค์กร ที่ต้องช่วยกัน เผ้าระวัง ไม่ให้สูญเสีย เวลา โดยไม่ได้ประโยชน์

22.แรงจูงใจ เป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาการบริหารเวลา นำหลักไปพัฒนาแรงจูงใจ ให้พนักงาน และทำให้ทุกคน มีกำลังใจในการบริหารเวลาไปพร้อม ๆ กัน

23. ดร.สุรชัย เป็นวิทยากร ที่เน้นการนำกิจกรรม มาอธิบายเรื่องการบริหารเวลา อาจารย์มีประสบการณ์การบริหารเวลา เนื้อหาเข้าใจง่าย เรียนสนุก มาเรียนกันนะคะ

24.มีการประสานงาน ทำงานร่วมกัน ต่อสถานการณ์ ต่าง ๆ ในองค์กร ด้วยการบริหารเวลา เป็นพื้นฐานการเข้าใจ คนอื่น ในการทำงานร่วมกัน เพื่อที่ทำให้งานได้ดีจากการบริหารเวลา

25.พึ่งรู้ว่า การบริหารเวลา จำเป็นต้องมีการกระตุ้น ด้วยเทคนิคการสื่อสารภายในองค์กร ด้วยการโน้มน้าวใจ เพื่อทำให้ทุกคนพร้อมจะช่วยเหลือในการบริหารเวลา

การบริหารเวลา งานประจำ เพื่อผลสำเร็จของงาน เป็นเทคนิคในการสร้างสมดุลของเวลา ให้กับชีวิตทุกคน คือหัวใจของหลักสูตร การบริหารเวลา งานประจำเพื่อผลสำเร็จของงาน

การบริหารเวลา งานประจำอาจเป็นงานที่ยากของพนักงานคนส่วนใหญ่ ที่ต้องรับผิดชอบหลายอย่างพร้อมกัน เช่น การประชุม งานแก้ปัญหา งานที่ต้องการความคิดสร้างสรรค์  และความสัมพันธ์กับทีมงาน เป็นต้น

เนื้อหา หลักสูตร  การบริหารเวลา งานประจำเพื่อผลสำเร็จของงาน จะเน้นการเพิ่มคุณค่าจากการใช้เวลาที่เท่ากัน แต่ได้รับผลงานที่มากกว่า

หากพนักงานจำเป็นต้องเพิ่มกิจกรรมดูแลตัวเองเข้าไป  เช่นต้องออกกำลังกายและใช้เวลาอยู่กับเพื่อน ตารางเวลาการทำงานอาจจะเริ่มวุ่นวายได้

หากพนักงานขาดวินัย หรือขาดความตั้งใจและขาดระเบียบ ในการบริหารเวลา อาจพบว่าการทำภารกิจทั้งหมด ที่ต้องทำให้เสร็จสิ้นนั้น กลายเป็นเรื่องท้าทาย ที่ยากต่อการทำให้ได้จริง

หลักสูตร  การบริหารเวลา งานประจำเพื่อผลสำเร็จของงาน จะทำใให้ทุกคนที่เข้าอบรม ตระหนักถึงความสำคัญในการบริหารเวลา เห็นคุณค่าของการสร้างผลผลิตที่มากกว่า จากการที่มีเวลาเท่ากัน

โดยเนื้อหา จะให้ความรู้และเครื่องมือเพื่อให้คุณใช้เวลาที่มีได้อย่างคุ้มค่าที่สุด การใช้กลยุทธ์และเคล็ดลับการบริหารเวลา นี้จะช่วยให้ผู้่เรียนจัดการเวลาเพื่อใช้เวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และอาจช่วยให้มีเวลาว่างเพิ่มขึ้น เพื่อรักษาสมดุลในการทำงาน

เนื้อหา จะทำให้ผู้เข้าอบรมทุกคนเข้าใจถึง ความหมายของการบริหารเวลา และทำให้ทุกคนเข้าใจว่า การบริหารเวลาเป็นความรับผิดชอบที่มักถูกพนักงาน มองข้าม ทำให้ขาดการวางแผนในเรื่องการบริหารเวลาอย่างตั้งใจ ว่าจะต้องทำอะไรและเมื่อใดจึงจะต้องทำ

การอบรมจะเน้นความพยายามในการบริหารเวลา งานประจำทำให้พนักงานสามารถทำให้ชีวิตของทำงานได้ง่ายขึ้น ด้วยการบริหารเวลาทำสิ่งง่ายๆ เช่น การวางแผนรายสัปดาห์หรือการแบ่งเวลา จะช่วยคลายความเครียดจากสิ่งที่ต้องทำได้ นอกจากนี้ การจัดการเวลายังช่วยให้แน่ใจว่าคุณได้จัดสรรเวลาเพื่อทำสิ่งที่คุณชอบ เช่น งานอดิเรกหรือใช้เวลาอยู่กับคนที่คุณรัก เป็นต้น

หลักสูตร  การบริหารเวลา งานประจำเพื่อผลสำเร็จของงาน

หมายเหตุ: วิทยากรเป็นนักเรียนทุนด้าน “การเป็นวิทยากร (ผู้สอน) ด้านการบริหารจัดการ MTP: Management Training Program” จากรัฐบาลญี่ปุ่น โดยไปศึกษาเรื่องบริหารจัดการจากประเทศญี่ปุ่น นำมาเป็นแนวทางในการออกแบบหลักสูตร ภาวะผู้นำ สำหรับพนักงานใหม่

ความท้าทายใน การบริหารเวลา งานประจำ เพื่อผลสำเร็จของงาน

ไม่ว่าคุณจะเป็นเจ้าของธุรกิจ หรือ พนักงานประจำ การบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิผลถือเป็นส่วนสำคัญต่อประสิทธิผลการทำงาน

การบริหารเวลา งานประจำหลายคนอาจมองเป็นเรื่องง่าย แต่เวลานำมาปฏิบัติ พบว่า ผลงานของพนักงานประจำไม่ดีพอ เพราะการสูญเสียเวลา ไปกัยสิ่งที่ไม่มีประโยชน์ จึงเป็นเรื่องท้าทายสำหรับพนักงานจำนวนไม่น้อยที่จะไม่ประสบความสำเร็จในการบริหารเวลา งานประจำของตนเอง

ปัญหาทั่วไป 8 ประการที่ผู้คนมักเผชิญกับความท้าทายในการบริหารเวลา เพื่อค้นหาแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ เพื่อลดผลกระทบเชิงลบจากปัญหาเหล่านี้ให้เหลือน้อยที่สุด

1.ไม่ใช้เทคโนโลยี หรือ ใช้เทคโนยีไม่เป็น

ปัจจุบันมีคนมองเทคโนโลยี เป็นทั้งสิ่งดีและสิ่งไม่ดี เพราะเทคโนโลยีอาจทำให้เกิดสิ่งรบกวนใหม่ๆ มากมาย ในการทำงานประจำ แต่ในความจริง เทคโนโลยี ก็ถูกนำมาใช้เพื่อเพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานประจำได้

2.การทำงานหลายอย่างพร้อมกัน

การศึกษาวิจัยแสดงให้เห็นว่าการทำงานหลายอย่างพร้อมกันอาจทำให้คุณมีประสิทธิภาพลดลง 20-40%

แม้ว่าสิ่งนี้อาจฟังดูขัดแย้ง แต่การทำงานหลายอย่างพร้อมกันไม่ได้ช่วยเพิ่มผลงานเลย

เพราะสมองถูกสร้างมาให้จดจ่อกับสิ่งหนึ่งสิ่งใดในแต่ละครั้ง การแบ่งความสนใจไปยังงานหลายๆ อย่างจะทำให้ใช้เวลานานขึ้นในการสร้างสิ่งที่มีคุณภาพต่ำลง

3.การผัดวันประกันพรุ่ง

การผัดวันประกันพรุ่งเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้เราทำงานประจำวันไม่เสร็จ การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการผัดวันประกันพรุ่งเป็นปฏิกิริยาทางจิตวิทยาต่ออารมณ์ที่ท้าทาย

การศึกษาวิจัยหนึ่ง แสดงให้เห็นว่าระดับการผัดวันประกันพรุ่งที่สูง ของพนักงานนั้น มีความสัมพันธ์กับเงินเดือนที่น้อยลง ระยะเวลาการทำงานที่สั้นลง และโอกาสที่จะตกงานมากขึ้น

5.ใช้โทรศัพท์มือถือเพื่อตอบกลับการสื่อสาร

อาจดูเหมือนว่าการมีแอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้องกับงานบนโทรศัพท์มือถือจะสะดวกกว่า

แต่เป็นเรื่องจริงที่ว่า โทรศัพท์มือถือ มีสิ่งรบกวนมากเกินไปทำให้มีโอกาสเสียสมาธิในการตอบกลับ หรือ ทำให้เสียเวลาสนใจในเรื่องอื่น ๆ ก่อน

6.ไม่มีพลังงานเพียงพอ

การไม่มีพลังงานกระตือรือร้น ไม่ว่าจะเกิดจากการนอนไม่พอหรือรับประทานอาหารไม่ดี ทำให้ไม่สามารถบรรลุเป้าหมายในแต่ละวันได้หาก ทำงานแบบไม่มีพลังงาน ผลเสียคืองานไม่บรรลุเป้าหมายที่วางไว้

ความท้าทายข้างต้น คือต้นเหตุของการทำให้ การบริหารเวลา งานประจำไม่ประสบความสำเร็จ สิ่งที่ควรทำคือการสังเกตว่า เรากำลังอยู่ในความท้าทายข้อไหน และรีบแก้ไขโดยด่วน

หลักการและเหตุผล “หลักสูตร  การบริหารเวลา งานประจำเพื่อผลสำเร็จของงาน”

“เวลามีค่ายิ่งกว่าทอง ทองใช่ว่าจะซื้อเวลาได้” เวลาเป็นทรัพยากรที่มีค่าของทุกคน ยิ่งคนที่รู้คุณค่าของเวลามากเท่าใด ย่อมสามารถเก็บเกี่ยวคุณประโยชน์จากการใช้เวลาให้มีคุณค่าได้มากเพียงนั้น

การบริหารเวลา งานประจำ เป็นทักษะที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการบริหารเวลาที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงานให้เสร็จสิ้นและบรรลุเป้าหมาย โดยเฉพาะสำหรับผู้ที่ทำงานประจำ ต้องมีการบริหารเวลาให้งานประจำสำเร็จลุล่วงได้ตามเป้าหมาย

ซึ่ง เทคนิคการบริหารเวลา งานประจำจะรวมถึงกระบวนการวางแผน จัดระเบียบ กำหนดลำดับความสำคัญ และควบคุมวิธีใช้เวลา เพื่อเพิ่มผลผลิตสูงสุดและลดเวลาที่เสียไปโดยเปล่าประโยชน์

ถ้าพนักงานคนไหน มีเทคนิคการบริหารเวลา งานประจำ อย่างมีประสิทธิภาพไม่เพียงแต่ช่วยให้บุคคลสามารถรับผิดชอบงานของตนให้เสร็จสิ้นและตรงตามกำหนดเวลาเท่านั้น

แต่ยังช่วยลดความเครียด เพิ่มสมาธิ และสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีขึ้นอีกด้วย ทำให้เกิด การสร้างสมดุลชีวิต ที่เรียกว่า Work Life Balance

โดยพื้นฐานแล้ว การบริหารเวลา งานประจำ  คือการตัดสินใจในการใช้เวลา ในการทำงานประจำ อย่างรอบคอบว่าจะบริหารเวลาอย่างไร ตามความสำคัญและความเร่งด่วนของงาน

ซึ่งเกี่ยวข้องกับการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน แยกย่อยเป้าหมายออกเป็นขั้นตอนย่อยที่จัดการได้ จากนั้นจึงจัดสรรช่วงเวลาเฉพาะสำหรับแต่ละงานหรือกิจกรรม

นอกจากนี้ การบริหารเวลา งานประจำ จะส่งเสริมให้บุคคลระบุและกำจัดนิสัยที่เสียเวลา เช่น การผัดวันประกันพรุ่งหรือการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน เพื่อให้ใช้เวลาที่มีอยู่ได้อย่างคุ้มค่าที่สุด

โดยพื้นฐานแล้ว การบริหารเวลา งานประจำ เป็นทักษะที่ช่วยให้บุคคลสามารถควบคุมเวลาของตนเองและทำกิจกรรมประจำวันได้อย่างคุ้มค่าที่สุด

การบริหารเวลา งานประจำ ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประโยชน์ในหลายๆ ด้าน เช่น

ช่วยให้มีประสิทธิผลสูง

การมีประสิทธิผลสูงมีความจำเป็น ในการทำงานประจำเนื่องจากในการทำงานประจำ ไม่ควรมีเวลาที่เสียไปโดยเปล่าประโยชน์ ซึ่งพนักงานคนหนึ่งอาจได้รับมอบหมายงานประจำหลายอย่าง และพนักงานทุกคนต้องทำให้เสร็จ และมีคุณภาพงานที่ดีเช่นกัน

สนับสนุนให้มีการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพ

เมื่อการทำงานประจำที่ไม่เร่งรีบ การตัดสินใจก็จะมีประสิทธิ ภาพ เพราะเมื่อไรก็ตามที่มีการตัดสินใจที่เร่งรีบ จะมีการตัดสินใจที่มีโอกาสพลาดเพิ่มมากขึ้น

การฝึกหัดบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้การตัดสินใจดีขึ้น มีสติมากขึ้น ไม่ตื่นตนก ในการทำงานประจำ

เพิ่มความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน

ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน Work Life Balance เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้ใส่ใจ กับคุณภาพชีวิต ทำให้การทำงานมีคุณภาพดีขึ้น

พัฒนาวินัยในการทำงานประจำของตนเอง

วินัยในตนเอง เป็นพื้นฐานสำคัญในการบริหารเวลา งานประจำ เพราะ คนที่มีวินัยในตนเองที่ดีจะรู้ว่าเมื่อใดควรหยุดการผัดวันประกันพรุ่ง ทำให้เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้ดียิ่งขึ้น

งานใดเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดและเร่งด่วนที่สุดสำหรับการทำงาน อย่างมีประสิทธิภาพ และมีคุณค่าต้องมีการทำงานให้อยู่ภายใต้เวลาที่กำหนด

ดังนั้นการบริหารเวลา งานประจำที่ดีจึงเปรียบเสมือนยาวิเศษที่จะทำให้พนักงานทุกคนสามารถเพิ่มผลผลิตหรือทำให้ตนเองได้ทำในสิ่งที่ต้องการในเวลาที่มี

เทคนิค การบริหารงาน งานประจำ ช่วยให้บริหารเวลาที่ดีจึงเป็นสิ่งสำคัญและจำเป็น สำหรับพนักงานที่ทำงานประจำ หรือผู้ต้องการเรียน รู้การใช้เวลาให้เกิดประโยชน์อย่างสูง ให้มีค่าแก่การทำงาน ทำให้สามารถดำเนินภาระกิจต่างๆ ได้อย่างราบรื่น ง่าย และมีเวลาเพียงพอที่จะบริหารจัดการงานต่างๆให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี และยังมีเวลาเหลือให้พักผ่อนหย่อนใจได้ตามอัธยาศัย

หลักสูตร  การบริหารเวลา งานประจำ เพื่อผลสำเร็จของงาน เป็นแนวทางในการบริหารเวลา งานประจำ ที่ได้รับการยอมรับจากบริษัทชั้นนำ  โดยเฉพาะชุดฝึกที่ได้ถูกนำมาจากต่างประเทศเพื่อทำให้ผู้เรียนมีเครื่องมือที่จำเป็นในการทำให้ตนเองมีวินัย

มีการบริหารเวลา งานประจำเพื่อผลสำเร็จของงาน ได้อย่างถูกต้อง มีขั้นตอนการเรียนรู้ ทำให้ผู้เรียนประสบความสำเร็จในการเรียนและนำความก้าวหน้าให้กับตนเองและงานได้อย่างสมดุลย์ ทำให้มีความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง