หลักสูตร การสร้างภาวะผู้นำเชิงรุก

Dynamic Leadership for Department

หลักการและเหตุผล

การบริหารจัดการนั้นมีองค์ประกอบหลายอย่าง ซึ่งหนึ่งในนั้น คือการบริหารจัดการทีมงานให้ทำงานตามหลักหรือเป้าหมายขององค์กรที่คาดหวังไว้ จึงเป็นความสำคัญของผู้นำที่จะต้องเข้าใจถึงแนววิธีในการบริหารทีมงาน มากกว่าการลงมือปฏิบัติงานด้วยตนเอง ผู้นำจึงกลายเป็นกลไกที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้มีประสิทธิภาพหรือไม่ ถ้าองค์กรใดก็ตามมีผู้นำเชิงรุก ทำงานได้อย่าง เฉียบคม แม่นยำ มีประสิทธิภาพและรวดเร็ว เท่ากับว่าองค์กรนั้น ๆ จะมีประสิทธิผลที่สูงสุดสร้างความยั่งยืนให้กับองค์กร ดังนั้นในองค์กรชั้นนำต่าง ๆ จึงมีแนวทางในการพัฒนาความเจริญก้าวหน้าขององค์กรผ่านการทำงานที่มี่ประสิทธิภาพของผู้นำ เพราะผู้นำที่มีประสิทธิ ภาพจะเข้าใจหลักหรือแนวทางในการพัฒนางานผ่านการพัฒนาศักยภาพของคนให้ทำงานให้ตนเองได้อย่างมีประสิทธิผล แนวทางการบริหารจัดการเช่นนี้ นอกจากที่ผู้นำจะมีทักษะความรู้ในการทำงาน การพัฒนาทีมงาน ยังต้องมีความเข้าใจในคนหรือพนักงานที่ทำให้กับตนอย่างถ่องแท้ เข้าใจหลักการบริหารพนักงานผ่านเครื่องมือที่ได้รับการยอมรับจากนานาชาติคือเครื่องมือที่ใช้ในการบริหารงานบุคคล ที่จะทำให้เวลาในการพัฒนาทักษะที่สำคัญของผู้นำนั้นได้รวดเร็วเพิ่มมากขึ้น หลักสูตร การสร้างภาวะผู้นำเชิงรุก “Dynamic Leadership for Department” จึงถูกออกแบบมาเพื่อให้สอดคล้องกับการทำงานขององค์กรให้ผู้นำมีความคล่องตัวในการบริหารจัดการทีมงานที่ตนเองมีความรับผิดชอบผ่านกระบวนการของการบริหารจัดการที่เป็นสากล ร่วมกับหลักการบริหารจัดการงานบุคคล ทำให้ตนเองสามารถนำเครื่องมือที่สำคัญในการบริหารทีมงานไปพัฒนาต่อยอดสร้างความก้าวหน้าให้กับองค์กรได้ ด้วยวิธีการที่มีระบบของการบริหารจัดการที่ชัดเจน มีแนวทางที่จะต้องทำ และมีความเข้าใจเครื่องมือในการสร้างทีมงานที่ได้รับการยอมรับจากทั่วโลก ตามหลักแนวคิด “สร้างผู้นำที่ดี..ให้สร้างทีมงานที่เข้มแข็ง..เท่ากับการสร้างการเจริญเติบโตที่ยั่งยืนให้กับองค์กรนั้น ๆ”

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับ

และฝึกปฏิบัติ

 เข้าใจในบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบที่สำคัญของผู้นำในองค์กร
 มีแนวคิดในการบริหารงาน บริหารคน ให้มีความเหมาะสมเพื่อการทำงาน
 เข้าใจกระบวนการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ที่จำเป็นในการบริหารทีม
 ทำให้ทีมงานมีความยินดี เต็มใจในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
 มีแนวคิดใหม่ ๆ ในการบริหารทีมงานด้วยหลักการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล
 ให้ความร่วมมือและทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้เป็นอย่างดี

หลักสูตรนี้เหมาะสมกับ…

ผู้ประกอบการ ผู้บริหารระดับสูง ผู้บริหารระดับกลาง พนักงานทุกระดับ พนักงานฝ่ายการบริหารทั่วไป เพื่อเป็นการเข้าใจแนวความคิดใหม่ในการขบริหารทรัพยากรมนุษย์ ผู้สนใจทั่วไป