กิจกรรม การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการจัดการกับความขัดแย้ง 23 ม.ค. 66
หลักสูตรอบรม การบริหารการเปลี่ยนแปลงและลดข้อขัดแย้ง 23 ม.ค. 66
*** เสี่ยงไหม ธุรกิจจะวิกฤต ถ้าไม่เปลี่ยนแปลง ??????
ความสำเร็จในอดีต อาจไม่ทำให้ตนเองประสบความสำเร็จในปัจจุบัน
***ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้บริหาร เจ้าของกิจการหรือพนักงานในระดับใดก็ตาม
ต้องปรับเปลี่ยนให้ทันยุคสมัย ลดแรงต้าน ปรับทัศนคติในจิตใจ
แต่อยากก้าวหน้า และทำให้องค์กรเติบโต..
ไม่ว่าคุณจะทำงานในฝ่ายไหน การเปลี่ยนแนวคิด ทำให้องค์กรเปลี่ยน ทำให้สามารถแข่งขันได้ ..
ถ้าคุณเป็นคนทำงาน ก็อย่าหวังก้าวหน้า ถ้ายังคงทำอะไรแบบเดิม ๆ..
สนใจสอบถามเพิ่มเติม ได้เลยที่….
02-3491788, 083276 8877
แล้วมาแอดเป็นเพื่อนกัน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ กันนะคะที่
หรือที่ http://stepplustraining.com
เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning
Group Discussion
Role Play in Real Situation
Individual Assignment
Case Study
Presentation & Feedback
Coaching
Attitude Changing
Creative Thinking
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
บทความ ความรู้น่าอ่าน
The Super Manager
How to improve your organization productivities? (8 Modules of the Principle of Management) หมายเหตุ: หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรที่ประยุกต์มาจากหลักสูตรการบริหารจัดการ (Management Program) จาก The Japan Industrial Training (JITA) และ The Oversea Human Resource and...
Miller Heiman
Miller Heiman Miller Heiman: Strategic Selling® Program กลยุทธ์การขายแบบองค์รวมเพื่อชัยชนะในการขายที่ซับซ้อน (Complex Sales) การขายเชิงกลยุทธ์ ® ทำให้เห็นภาพการขายที่ชัดเจนในทุกโอกาสของการขายด้วยเครื่องมือของโปรแกรมเพื่อใช้ในการวางแผน ที่เรียกว่า บลูชีท (Blue...
กลยุทธ์สุดท้ายของการเจรจาต่อรองแบบ Negotiation Strategy for Win-Win
กลยุทธ์สุดท้ายของการเจรจาต่อรองแบบ Negotiation Strategy for Win-Win โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย ผู้อำนวยการหลักสูตรNegotiation Strategy for Win-Win: StepPlus ความจริงเกี่ยวกับการเจรจาต่อรองที่ว่า..คนส่วนใหญ่ “ยอมแพ้” ทั้งที่ “ยังไม่เริ่มต้น” แล้วคุณล่ะ?...
Public Training
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!
