คอร์ส หลักสูตรอบรม เทคนิคการสื่อสาร ภายในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตรอบรม เทคนิคการสื่อสารเพื่อความสำเร็จสูงสุด 22 มี.ค. 66
ภาพกิจกรรมฝึกอบรม หลักสูตร เทคนิคการสื่อสาร เพื่อความสำเร็จ
จริงไหมที่ว่า.. การสื่อสารจึงเป็นหลักสำคัญในทุกองค์กรถ้าสื่อสารได้ สื่อสารเป็น องค์กรก็จะเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตร “Effective Communication for High Performance”
การพัฒนาทักษะในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันนั้น มุ่งเน้น 4 ขั้นตอนหลัก ๆ
ขั้นที่ 1: เข้าใจ ความสำคัญของการสื่อสาร
สภาวะแวดล้อมของการสื่อสารและการทำงานร่วมกันในปัจจุบันการเข้าใจความสำคัญและสภาพของปัญหาในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันในปัจจุบัน
ขั้นที่ 2: เป้าใจหลักการในการแก้ปัญหา ของการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
เมื่อทุกคนมีมุมมองของการสื่อสารที่และการทำงานร่วมกันไปในทิศทางเดียวกัน จะเป็นผลดีต่อองค์กร จึงเป็นความจำเป็นที่ ทุกคนจะเข้าใจในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่ไปในทิศทางเดียวกัน เป็นการผสมกลมกลืนความแตกต่าง ที่มีทิศทางเหมือนกัน คือหนทางของความสำเร็จ
ขั้นที่ 3: วิเคราะห์พฤติกรรมของคน
เพื่อการเลือกเครื่องมือให้มีความเหมาะสมในการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน เป็นเรื่องจริงที่ว่า ถึงแม้จะมีเครื่องมือในการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่เหมาะสมเพราะอาจเลือกเครื่องมือที่ไม่ถูกต้องนำมาใช้เพื่อการสื่อสาร เรียกได้ว่า ผิดวิธี ผิดหลักการ ผิดขั้นตอน การสื่อสารก็จะไม่เป็นผลสำเร็จ
ขั้นที่ 4: เป็นขั้นตอนของการพัฒนาตนเอง
เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning

Group Discussion

Role Play in Real Situation

Individual Assignment

Case Study

Presentation & Feedback

Coaching

Attitude Changing

Creative Thinking
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
บทความ ความรู้น่าอ่าน
ทำอย่างไร? เมื่อ นักขาย ถูกมองว่าชอบ “โกหก”…
ทำอย่างไร? เมื่อ นักขาย ถูกมองว่าชอบ “โกหก”... ประสบการณ์ที่ไม่ค่อยดีจากการตอบสนองของลูกค้า หรือ “กลุ่มผู้มุ่งหวัง” ที่ทำให้รู้สึกว่าพวกตนเอง (หมายถึงพนักงานขาย) เป็นพวกที่ใช้ไม่ได้ เพราะไม่มีความจริงใจ ชอบโกหก ใครที่มีประสบการณ์เช่นนี้...
จริงหรือ? ที่ว่าไม้ตายการขาย คือ “ลูกอ้อน”
จริงหรือ? ที่ว่าไม้ตายการขาย คือ “ลูกอ้อน” เป็นเสียงสะท้อนได้ดีให้ผู้ที่ทำงานขายนั้นตระหนักรู้ถึงกระบวนการของการขายของตนเอง ถึงวิธีการหรือสิ่งที่นักขายแสดงออกไป และจะมีผลกระทบต่อผู้ฟังอย่างไร หนักๆเข้าอาจจะทำให้เกิดความเบื่อหน่ายในตัวผู้ขายไปเลยก็มี ...
เรียนรู้ความสำเร็จเพื่อตนเองจะประสบความสำเร็จ
เรียนรู้ความสำเร็จเพื่อตนเองจะประสบความสำเร็จ เรียนรู้ความสำเร็จเพื่อตนเองจะประสบความสำเร็จ เชื่อว่าผู้ถามจะเป็นอีกผู้หนึ่งที่จะเดินบนเส้นทางของการขายได้อย่างสง่างาม เพราะว่ามีนักขายจำนวนไม่มากที่จะพยายามวิเคราะห์ตนเองตลอดเวลา...
แก้เรื่องปวดหัว กับนักขายชอบลาออก!
แก้เรื่องปวดหัว กับนักขายชอบลาออก! เป็นเรื่องที่น่าเห็นใจไม่น้อยสำหรับผู้ที่ต้องทำงานในตำแหน่งหัวหน้าและต้องดูแลฝ่ายขาย ซึ่งเป็นฝ่ายที่มีความละเอียดอ่อนมาก เพราะนักขายนั้นเป็นผู้ที่ต้องติดต่อลูกค้าอย่างต่อเนื่อง...
เป็นเรื่อง..เมื่อนักขายต้องวิ่งตามเก็บเงินลูกค้าด้วย
เป็นเรื่อง..เมื่อนักขายต้องวิ่งตามเก็บเงินลูกค้าด้วย อาจมีสาเหตุจากความเข้าใจผิดระหว่างผู้บริหารและนักขาย เนื่องจากนักขายและบริษัทไม่ได้มีการพูดคุยให้ชัดเจนในเรื่องของขอบเขตการทำงาน หรือที่เรียกว่า Scope of Work ทำให้มีความเข้าใจผิดกันบ้าง...
อย่างไร?…คือ การขายสายพันธ์ใหม่
อย่างไร?...คือ การขายสายพันธ์ใหม่ รู้สึกอยู่อย่างหนึ่งว่างานขายเริ่มเหมือนงานที่เขาเรียกว่างาน Routine เข้าทุกวันคือ มีการติดต่อลูกค้าทุกวัน พยายามเข้าพบ เพื่อนำเสนอสินค้า และก็พยายามปิดการขายในที่สุด บางครั้ง รู้สึกเบื่อๆ เพราะเริ่มจำเจ หรือเป็นเพราะทำซ้ำๆ...
![]()





