หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ
กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ 10 มิ.ย. 66
รวมเทคนิคการเป็นนักขายมืออาชีพ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ
รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ
ผู้จัดการฝ่ายขาย กลุ้มใจไหม ทีมงานขายไม่ได้ โทษเศรษฐกิจ ไม่ดี ซะงั้น..แต่ งงใจ ทำไม..คู่แข่งกลับขายเป็นเทน้ำเทท่า เกิดอะไรขึ้น ที่บอกขายไม่ได้ เพราะโทษนู่น นี่ นั่น หรือ ตัวเองไม่รู่ขั้นตอนการขาย
แล้วรู้ไหม ทำไมพนักงานขายถึงขายไม่ได้ หรือขายไม่ถึงเป้า บางคนคิดว่าพนักงาน กั๊ก ทำงานขายแบบไม่เต็มที่ แต่ความจริงพนักงานขายต่างทุ่มเทอย่างเต็มที่ แต่….
พวกเขาไม่มีเครื่องมือช่วยในการขายและที่สำคัญไม่รู้จัดขั้นตอนการขาย ทำให้ สับสน ไม่รู้จะเริ่มอะไรก่อน อะไรหลัง คุณเคยทำงานแบบงง ไหม คุณก็เป็นเช่นไหม ถ้าทำงานแบบ งง งง แล้วจะทำได้ดีอย่างไร รีบแก้ไขด่วน ถ้ายังอยากขายได้..
อย่ามัวเสียเวลาค้นหาคำตอบ ค้นหาวิธี ลองดูที่ นักขายมืออาชีพเขาทำ แล้วทำตามเลยดีไหม เปิดใจมาเรียนเทคนิคการขาย ด้วย 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ เพื่อพัฒนาพนักงานให้มีขั้นตอนการขายที่ชัดเจน ขจัดข้อผิดพลาดที่ทำให้ตนเองขายไม่ได้ ถ้าเข้าใจขั้นตอนการขาย ก็จะทราบทันทีว่าเป็นเพราะอะไร ทำไมขายไม่ได้ ผิพลาดพลาดตรงไหน แก้ได้ทันที..แบบนี้ดีไหมล่ะ..
เลิกเหนื่อย เลิกเบื่อกับงานขาย เปลี่ยนพนักขายด้วย หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ เพื่อสร้างนักขายให้ทำงานขายคมดั่งเช่น พนักงานขายสายเหยี่ยว ไง่ง่ายอดขาย สนุกกับการขาย และเลิกเป็น พนักขายสายพิราบอีกต่อไป
สนใจสอบถามเพิ่มเติม ได้เลยที่…
02-3491788, 083 276 8877
แล้วมาแอดเป็นเพื่อนกัน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ กันนะคะที่
หรือที่ https://stepplustraining.com
#หลักสูตร_8_ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ
#8_steps_of_Professional_Selling_Skills
เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning
Group Discussion
Role Play in Real Situation
Individual Assignment
Case Study
Presentation & Feedback
Coaching
Attitude Changing
Creative Thinking
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
บทความ ความรู้น่าอ่าน
วิธีหาแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นทำธุรกิจ
แรงบันดาลใจหาได้ง่ายๆ ใกล้ๆตัวคุณหลายๆคนที่ต้องการจะเริ่มต้นทำธุรกิจอะไรสักอย่าง คำถามแรกสุด น่าจะเป็น “จะทำอะไรดี?” บางคนใช้เวลาหาเป็นปีๆ เพื่อที่จะได้คำตอบ ผมมีวิธีดีๆมานำเสนอสำหรับคนที่กำลังมองหาแรงบันดาลใจในการทำธุรกิจครับมองดูตัวเองสิ่งแรกที่ควรทำคือ...
จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานลาออกบ่อย?
การดึงคนให้อยู่กับองค์กรให้ได้นั้น มีตัวแปรอยู่หลายปัจจัย แต่ที่แน่ๆ คือมิใช่เรื่องเงินอย่างเดียวแน่นอน ซึ่งควรทำการประเมินและวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาให้ได้เสียก่อน จึงจะสามารถแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ สำหรับสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานลาออกนั้น โดยทั่วไปสรุปได้ดังนี้ 1. ...
รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ
ผู้บริหารมากมายว่าจ้างพนักงานใหม่โดยพิจารณาแต่เรื่องทักษะการทำงานเป็นหลัก แต่แล้วก็ต้องเสียใจในภายหลัง การที่พนักงานจะมีประสิทธิภาพการทำงานยอดเยี่ยมได้นั้น ต้องอาศัยองค์ประกอบหลายอย่างด้วย บุคลิกภาพที่มีความแตกต่างกันก็เป็นองค์ประกอบหนึ่ง...
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
การสนทนา เพื่อพื้นฐานขององค์กรแห่งการเรียนรุ้ ดังนั้นควรที่จะเห็นประโยชน์ของแนวคิดนี้ ไปใช้ในการสร้างภูมิปัญญาขององค์กร ลดความขัดแย้งของทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของงานอีกด้วย ทั้งนี้กระบวนการเรียนรู้ด้วยวิธีการสนทนา ผู้นำต้องลดบทบาททั้งด้านเผด็จการ การลงโทษ...
เทคนิคการเลื่อนขั้นแบบทันใจ
ความปรารถนาของคนทำงานทุกคนย่อมต้องการความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ต้องการเติบโต ในตำแหน่งงานที่สูงขึ้นไป มีความมั่นคงมั่งคั่งมากขึ้น มีอำนาจเพิ่มขึ้น ได้รับความเคารพนับถือ มากขึ้น นำมาซึ่งความสุข ความสำเร็จในชีวิต แต่กว่าจะถึงจุดนั้นที่ทุกคนปรารถนา ต้องมีการแข่งขัน...
ทำไม? “ทีม”ไม่ “เวิร์ค
คำว่า “ทีมเวิร์ค” มาจากภาษาอังกฤษ ซึ่งกำลังกลายเป็นภาษาไทยไปแล้ว เรามาดูคำแรก “ทีม” (Team) หมายถึงกอง, หน่วย, คณะ, หรือความหมายที่กว้างออกไปคือ รวมกันเป็นกลุ่มหรือหน่วย ประสานงานกัน หรือการขับรถไปด้วยกันหลายคัน เป็นต้นส่วนคำว่า “เวิร์ค” (Work) หมายถึงงาน, การงาน,...