คอร์สหลักสูตร 5 ขั้นตอนการขายอสังหาริมทรัพย์

 

หลักสูตร อบรม 5 ขั้นตอนการขายอสังหาริมทรัพย์
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training
รวม-หลักสูตร ฝึกอบรม-เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการขาย ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-ฝึกอบรม ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-การบริการ-และ การเขียนคู่มือบริการ
รวม-หลักสูตร-Train-The-Trainer ที่ดีที่สุด

หลักสูตร 5 Steps of Professional Real Estate Selling

กิจกรรมหลักสูตร 5 Steps of Professional Real Estate Selling 11 ก.พ. 69

รวมเทคนิคการขายบ้าน, ขายโครงการที่ได้จัดอบรมหลักสูตร 5 ขั้นตอนการขายอสังหาริมทรัพย์

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตร 5 ขั้นตอนการขายอสังหาริมทรัพย์

🚀 แนวคิดของหลักสูตร 5 ขั้นตอนการขายอสังหาริมทรัพย์

หลักสูตรนี้ออกแบบจากแนวคิด

  • Consultative Selling (การขายแบบที่ปรึกษา)

  • หลักจิตวิทยาการตัดสินใจของผู้บริโภค (Buyer Psychology)

  • เทคนิคคำถามเชิงลึกจากแนวคิด SPIN Selling

เพราะการซื้อบ้านหรือคอนโด
ไม่ใช่แค่การซื้อ “ทรัพย์สิน”
แต่คือการซื้อ “ชีวิตในอนาคต”


🔑 5 ขั้นตอนการขายอสังหาริมทรัพย์ (Core Framework)

ขั้นตอนที่ 1: คัดกรองลูกค้าอย่างมืออาชีพ (Pre-Qualifying)

  • แยกลูกค้าดูเล่น vs ดูจริง

  • ประเมินกำลังซื้อและความพร้อม

  • วางกลยุทธ์การนำเสนอให้ตรงกลุ่ม

👉 ลดเวลาสูญเปล่า เพิ่มโอกาสปิด


ขั้นตอนที่ 2: ค้นหาแรงจูงใจที่แท้จริง (Deep Need Analysis)

  • ถามอย่างไรให้ลูกค้า “เปิดใจ”

  • เข้าใจเป้าหมายชีวิต งบประมาณ และความกังวล

  • จับ Pain Point ให้แม่นก่อนนำเสนอ

เพราะคนไม่ได้ซื้อบ้าน
แต่ซื้อ “ความมั่นคง ความภูมิใจ และความฝัน”


ขั้นตอนที่ 3: นำเสนอแบบสร้างภาพอนาคต (Emotional Presentation)

  • เปลี่ยนการพาชม ให้เป็นประสบการณ์

  • ใช้ Storytelling ทำให้ลูกค้าเห็นภาพชีวิตจริง

  • สื่อสารคุณค่า มากกว่าราคา

นี่คือจุดที่ทำให้ลูกค้าพูดว่า

“ที่นี่แหละ… ใช่”


ขั้นตอนที่ 4: รับมือข้อโต้แย้งและการต่อรอง (Handling Objections)

  • เทคนิคตอบคำถามเรื่องราคาอย่างมืออาชีพ

  • พลิกคำว่า “แพง” ให้กลายเป็น “คุ้มค่า”

  • ต่อรองโดยไม่ลดภาพลักษณ์โครงการ

เซลส์ที่เก่ง ไม่กลัวคำปฏิเสธ
แต่รู้วิธี “จัดการ” กับมัน


ขั้นตอนที่ 5: ปิดการขายอย่างมั่นใจ (Closing Strategy)

  • อ่านสัญญาณซื้อให้ขาด

  • เลือกจังหวะปิดที่เหมาะสม

  • ทำให้ลูกค้าตัดสินใจโดยไม่รู้สึกกดดัน

เพราะการไม่ปิด
คือการเปิดโอกาสให้คู่แข่ง

 

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

เทคนิคการระงับอารมณ์พลุ่งพล่านอย่างได้ผล

ในชวีติ การท างานของเรานัน้ มักจะมปีัญหานอ้ ยใหญ่มาใหข้ บคิดกันเสมอ ปัญหาเล็ก ๆ คงไม่เท่าไหร่ แต่ถ ้าปัญหาใหญ่ก็ชวนให้หนักทั้งใจและทั้ง ความคดิ ทจี่ ะตอ้งหาวธิจีัดการรับมอืใหไ้ด ้ และบอ่ ยครัง้เชน่ กันทปี่ ัญหาทอี่ าจจะเป็นเรอื่ งเล็กนอ้ ย สง่ ผลใหมี้...

อยากรุ่งต้องกล้าเสี่ยงทำงานยาก ๆ

นอกเหนือจากการปรับปรุงงานกันอย่างสม ่าเสมอจะเป็ นหนึ่งในคุณสมบัติหลักของคนที่จะประสบความส าเร็จในอาชพี การงานแลว้ ผมคิดว่าหากต ้องการจะท างานให้รุ่ง หรือท างานให้ก ้าวหน้าแล้ว คนท างานต ้องหัดท ้าทายตัวเองให้ท างานยาก ๆ กว่างานเดิมที่เคยท า ต...

4 เรื่องที่ควรโฟกัสเพื่อให้การงานก้าวหน้า

เรื่องก่อนหน้า ผมได้พูดถึงคุณค่าความสำคัญของการทำงานแบบโฟกัส และการทำงานทีละเรื่องอันจะช่วยใหท่านทำงานได้อย่างมปี ระสิทธิภาพ มากกว่าเดิมไปแล้ว เชื่อว่าท่านผู้อ่านจะเห็นพ้องด้วยกับที่นำเสนอไป โดยอยากชวนใหท่านผู้อ่านใช้เวลาสักนิดกับการไตร่ตรองถึงคุณค่าของการ...

อย่าเบื่อกับ การเมองภายในองค์กร

โครงสร้างบริษัทแบบดั้งเดิมที่มีอำนาจการจัดการแบบรวมศูนย์ซึ่งมีหลายประเภทจะเป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจบางประเภท องค์กรใหญ่และหน่วยงานของรัฐมักใช้โครงสร้างระบบราชการและทำกำไรได้ หากหรือธุรกิจต้องการใช้โครงสร้างองค์กรประเภทนี้ให้ประสบความสำเร็จ...

การทำงานเป็นทีม

การทำงานเป็นทีม  ประมาณ 25 ปี ในสหรัฐอเมริกามีหลายบริษัทเช่น W.L Gore, Volve และ General foods ได้มีการนำเสนอการทำงานเป็นแบบทีมเข้าไปใช้ในขบวนการผลิตแต่ในขณะนั้นยังไม่ได้รับการตอบสนองและไม่มีคนให้ความร่วมมือ อีกทั้งยังดูเป็นสิ่งทีแปลก แต่เมื่อมาถึงในปัจจุบันนี้...

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

การสนทนา เพื่อพื้นฐานขององค์กรแห่งการเรียนรุ้ ดังนั้นควรที่จะเห็นประโยชน์ของแนวคิดนี้ ไปใช้ในการสร้างภูมิปัญญาขององค์กร ลดความขัดแย้งของทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของงานอีกด้วย ทั้งนี้กระบวนการเรียนรู้ด้วยวิธีการสนทนา ผู้นำต้องลดบทบาททั้งด้านเผด็จการ การลงโทษ...

UA-75256908-1