คอร์สหลักสูตร Marketing Strategic Planning for Excellent Performance

หลักสูตรอบรม การวางแผนการตลาด เชิงรุกยุคใหม่
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training
รวม-หลักสูตร ฝึกอบรม-เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการขาย ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-ฝึกอบรม ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-การบริการ-และ การเขียนคู่มือบริการ
รวม-หลักสูตร-Train-The-Trainer ที่ดีที่สุด

หลักสูตรการวางแผนการตลาด เชิงรุกยุคใหม่

กิจกรรมหลักสูตร Marketing Strategic Planning 30 ก.ค. 68

รวมเทคนิคที่ได้จัดอบรมหลักสูตร การวางแผนการตลาด เชิงรุกยุคใหม่

รวมภาพกิจกรรมอบรม หลักสูตรการวางแผนการตลาด เชิงรุกยุคใหม่

    ในโลกธุรกิจยุคใหม่ที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว กลยุทธ์การตลาด กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่ทุกองค์กรต้องมี แต่สิ่งที่พบได้บ่อยคือ พนักงาน หัวหน้างาน หรือแม้แต่ผู้จัดการส่วนใหญ่ ขาดความเข้าใจในกลยุทธ์การตลาดเชิงลึก หลายคนเข้าใจเพียงแค่การขาย การโฆษณา หรือการโพสต์บนโซเชียลมีเดีย โดยไม่เข้าใจแก่นแท้ของการวิเคราะห์ลูกค้า การวางตำแหน่งสินค้า (Positioning) หรือการกำหนดกลุ่มเป้าหมายอย่างแท้จริง ส่งผลให้การตลาดขององค์กรขาดทิศทาง ไม่สามารถสร้างความแตกต่าง หรือสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันได้อย่างแท้จริง
 
    การแก้ไขปัญหาการขาดความเข้าใจเรื่องกลยุทธ์การตลาด เริ่มต้นจากการอบรมเชิงลึกให้กับพนักงาน หัวหน้างาน และผู้จัดการในองค์กร เพื่อให้พวกเขาเข้าใจหลักการตลาดเชิงกลยุทธ์ อาทิ การวิเคราะห์ SWOT, การวาง Positioning อย่างมีหลักการ, นอกจากนี้ ควรส่งเสริมให้พนักงานได้ร่วมในเวิร์กช็อปเพื่อฝึกคิดเชิงกลยุทธ์ ผ่านการวิเคราะห์เคสตัวอย่างจริง และให้พนักงานมีส่วนร่วมในการวางแผนกลยุทธ์การตลาดขององค์กร เพื่อเสริมสร้างความรู้สึกมีส่วนร่วมและเข้าใจภาพรวมของธุรกิจอย่างเป็นระบบ ซึ่งจะนำไปสู่ผลลัพธ์ทางการตลาดที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
 
    การพัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการวางกลยุทธ์การตลาดของพนักงานและผู้บริหารระดับต้น ต้องเน้นที่การสร้างความเข้าใจพื้นฐานด้านการตลาด พร้อมเสริมด้วยทักษะเชิงวิเคราะห์และการคิดเชิงกลยุทธ์ ทักษะสำคัญได้แก่ การวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและตลาด การสื่อสารการตลาดอย่างมีประสิทธิภาพ การใช้เครื่องมือดิจิทัลในการตลาด การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และความเข้าใจพฤติกรรมผู้บริโภค นอกจากนี้ยังต้องเสริมด้วยทักษะการแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม และการนำเสนอแผนงานอย่างน่าเชื่อถือ การอบรมภาคปฏิบัติและการโค้ชจากผู้เชี่ยวชาญสามารถช่วยยกระดับความสามารถของบุคลากรให้สามารถคิดและปฏิบัติงานด้านกลยุทธ์การตลาดได้อย่างเป็นระบบ พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงและแข่งขันในยุคดิจิทัลได้อย่างมั่นใจ
 

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

การสนทนา เพื่อพื้นฐานขององค์กรแห่งการเรียนรุ้ ดังนั้นควรที่จะเห็นประโยชน์ของแนวคิดนี้ ไปใช้ในการสร้างภูมิปัญญาขององค์กร ลดความขัดแย้งของทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของงานอีกด้วย ทั้งนี้กระบวนการเรียนรู้ด้วยวิธีการสนทนา ผู้นำต้องลดบทบาททั้งด้านเผด็จการ การลงโทษ...

เทคนิคการเลื่อนขั้นแบบทันใจ

เทคนิคการเลื่อนขั้นแบบทันใจ

ความปรารถนาของคนทำงานทุกคนย่อมต้องการความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ต้องการเติบโต ในตำแหน่งงานที่สูงขึ้นไป มีความมั่นคงมั่งคั่งมากขึ้น มีอำนาจเพิ่มขึ้น ได้รับความเคารพนับถือ มากขึ้น นำมาซึ่งความสุข ความสำเร็จในชีวิต แต่กว่าจะถึงจุดนั้นที่ทุกคนปรารถนา ต้องมีการแข่งขัน...

ทำไม? “ทีม”ไม่ “เวิร์ค

ทำไม? “ทีม”ไม่ “เวิร์ค

คำว่า “ทีมเวิร์ค” มาจากภาษาอังกฤษ ซึ่งกำลังกลายเป็นภาษาไทยไปแล้ว เรามาดูคำแรก “ทีม” (Team) หมายถึงกอง, หน่วย, คณะ, หรือความหมายที่กว้างออกไปคือ รวมกันเป็นกลุ่มหรือหน่วย ประสานงานกัน หรือการขับรถไปด้วยกันหลายคัน เป็นต้นส่วนคำว่า “เวิร์ค” (Work) หมายถึงงาน, การงาน,...

การทำงานเป็นทีมในแบบญี่ปุ่น

การทำงานเป็นทีมในแบบญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นมีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับกันทั่วไปในเรื่อง การทำงานเป็นทีม ความรักหมู่คณะ พร้อมจะเสียสละเพื่อหมู่คณะ ซึ่งเป็นเคล็ดลับ สำคัญที่นำความสำเร็จมาสู่กลุ่ม องค์กร บริษัท หน่วยงานต่างๆ รวมถึงการพัฒนาประเทศ แนวคิดพื้นฐานสำคัญของการรวมกลุ่มของญี่ปุ่นตั้งแต่โบราณ มีอยู่ว่า...

บริหารทีมแบบพอเพียง

บริหารทีมแบบพอเพียง

การทำงานเพื่อให้เกิดผลสำเร็จได้อย่างแท้จริงนั้น จำเป็นจะต้องอาศัยความร่วมมือ ร่วมใจจากบุคคลหลายฝ่ายประกอบเข้าด้วยกัน จึงจะเป็นแนวทางที่เหมาะสม ซึ่งการทำงานแบบทีม  (Team work) นี้ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ตั้งแต่ระดับชาติ ระดับท้องถิ่น ระดับองค์กร หรือระดับหน่วยงาน...

เข้าให้ถึงจิตใจลูกค้า ก่อนวางแผนกลยุทธ์การตลาด article

ที่มา : นิตยสาร MBA ในกระบวนการตลาด ยอดขายคือปัจจัยสำคัญที่สามารถชี้วัดความสำเร็จของสินค้าหรือบริการต่าง ๆ ได้ การจะขายสินค้าได้ดีก็มีปัจจัยหลายอย่าง เช่น คุณภาพของสินค้าหรือบริการ ราคา รวมถึงการโฆษณา ประชาสัมพันธ์เข้ามาประกอบกัน...

UA-75256908-1