คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager

คอร์ส หลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training

หลักสูตรฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ

by | Oct 26, 2023 | 0 comments

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager 18 ต.ค. 66

รวมเทคนิคการเป็นผู้จัดการอัจฉริยะ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร The Super Manager

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager

    การบริหารงานเป็นกระบวนการหรือวิธีการที่ใช้ในการวางแผน ดำเนิน และควบคุมกิจกรรมทั้งหมดในองค์กรหรือหน่วยงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและผลลัพธ์ที่ต้องการ การบริหารงานเป็นส่วนสำคัญของการบริหารองค์กรที่มุ่งเน้นการจัดสรรทรัพยากรทั้งทางมนุษย์ ทรัพยากรการเงิน และทรัพยากรทางด้านอื่น ๆ เพื่อให้ทำงานไปในทิศทางที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ. ข้อดีของการบริหารงานรองรับทั้งการทำงานระดับยูนิต หรือองค์กรใหญ่โตมาก ๆ ทั้งที่มีกำหนดและที่ไม่มีกำหนดรอบตัวของบริหาร.

วิธีการบริหารงานรวมถึงขั้นตอนสำคัญต่อไปนี้:

1.การวางแผน (Planning):
-กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่ต้องการบรรลุ.
-วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและต้องการ.
-จัดทำแผนรายละเอียดเกี่ยวกับกิจกรรมและวิธีการที่จะนำมาใช้ในการบรรลุเป้าหมาย.
2.การจัดระบบ (Organizing):
-จัดทรัพยากรที่จำเป็น เช่น คนพนักงาน อุปกรณ์ และงบประมาณ ให้เหมาะสมกับการวางแผน.
-สร้างโครงสร้างองค์กรหรือทีมงานที่จะทำงานร่วมกัน.
-จัดทำกำหนดหน้าที่และระบบการรายงาน.
3.การนำทีม (Leading):
-นำทีมงานไปสู่การบรรลุเป้าหมายโดยให้ความสนใจและแนะนำในการปฏิบัติงาน.
-สร้างมนุษย์ที่มีส่วนร่วมและให้กำลังใจ.
-การเพาะความรับผิดชอบและเสริมแรงจูงใจในทีม.
4.การควบคุม (Controlling):
-ตรวจสอบความก้าวหน้าตามแผนและรับการแก้ไขหรือปรับปรุงตามสถานการณ์จริง.
-วัดและประเมินผลลัพธ์เพื่อตรวจสอบความสำเร็จและปรับปรุงการดำเนินงานต่อไป.
5.การสื่อสาร (Communication):
-สร้างระบบสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในองค์กรหรือทีม.
-สื่อสารเป้าหมาย ความรู้และคำแนะนำให้กับทีมและบุคคลที่เกี่ยวข้อง.
6.การดำเนินการตามแผน (Implementing):
-ปฏิบัติตามแผนที่ระบุเพื่อบรรลุเป้าหมาย.
-ให้ความสนใจในการควบคุมคุณภาพและการรายงานผลลัพธ์.
 
   การบริหารงานเป็นกระบวนการที่ต้องดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและต้องทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร และหน่วยงาน และสามารถปรับปรุงและปรับให้ตามการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมและทรัพยากรที่ใช้ในการทำงาน
 
สนใจสอบถามเพิ่มเติม ได้เลยที่..
☎️02-3491788, 083 276 8877
แล้วมาแอดเป็นเพื่อนกัน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ กันนะคะที่
หรือที่ https://stepplustraining.com

เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning

Group Discussion

Role Play in Real Situation

Individual Assignment

Case Study

Presentation & Feedback

Coaching

Attitude Changing

Creative Thinking

รวมหลักสูตรอบรม การเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด
หลักสูตรอบรม เทคนิคการขายที่ดีที่สุด

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

วิธีหาแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นทำธุรกิจ

แรงบันดาลใจหาได้ง่ายๆ ใกล้ๆตัวคุณหลายๆคนที่ต้องการจะเริ่มต้นทำธุรกิจอะไรสักอย่าง คำถามแรกสุด น่าจะเป็น “จะทำอะไรดี?” บางคนใช้เวลาหาเป็นปีๆ เพื่อที่จะได้คำตอบ ผมมีวิธีดีๆมานำเสนอสำหรับคนที่กำลังมองหาแรงบันดาลใจในการทำธุรกิจครับมองดูตัวเองสิ่งแรกที่ควรทำคือ...

จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานลาออกบ่อย?

การดึงคนให้อยู่กับองค์กรให้ได้นั้น มีตัวแปรอยู่หลายปัจจัย แต่ที่แน่ๆ คือมิใช่เรื่องเงินอย่างเดียวแน่นอน ซึ่งควรทำการประเมินและวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาให้ได้เสียก่อน จึงจะสามารถแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ สำหรับสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานลาออกนั้น โดยทั่วไปสรุปได้ดังนี้ 1. ...

รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ

ผู้บริหารมากมายว่าจ้างพนักงานใหม่โดยพิจารณาแต่เรื่องทักษะการทำงานเป็นหลัก แต่แล้วก็ต้องเสียใจในภายหลัง การที่พนักงานจะมีประสิทธิภาพการทำงานยอดเยี่ยมได้นั้น ต้องอาศัยองค์ประกอบหลายอย่างด้วย บุคลิกภาพที่มีความแตกต่างกันก็เป็นองค์ประกอบหนึ่ง...

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

การสนทนา เพื่อพื้นฐานขององค์กรแห่งการเรียนรุ้ ดังนั้นควรที่จะเห็นประโยชน์ของแนวคิดนี้ ไปใช้ในการสร้างภูมิปัญญาขององค์กร ลดความขัดแย้งของทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของงานอีกด้วย ทั้งนี้กระบวนการเรียนรู้ด้วยวิธีการสนทนา ผู้นำต้องลดบทบาททั้งด้านเผด็จการ การลงโทษ...

เทคนิคการเลื่อนขั้นแบบทันใจ

เทคนิคการเลื่อนขั้นแบบทันใจ

ความปรารถนาของคนทำงานทุกคนย่อมต้องการความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ต้องการเติบโต ในตำแหน่งงานที่สูงขึ้นไป มีความมั่นคงมั่งคั่งมากขึ้น มีอำนาจเพิ่มขึ้น ได้รับความเคารพนับถือ มากขึ้น นำมาซึ่งความสุข ความสำเร็จในชีวิต แต่กว่าจะถึงจุดนั้นที่ทุกคนปรารถนา ต้องมีการแข่งขัน...

ทำไม? “ทีม”ไม่ “เวิร์ค

ทำไม? “ทีม”ไม่ “เวิร์ค

คำว่า “ทีมเวิร์ค” มาจากภาษาอังกฤษ ซึ่งกำลังกลายเป็นภาษาไทยไปแล้ว เรามาดูคำแรก “ทีม” (Team) หมายถึงกอง, หน่วย, คณะ, หรือความหมายที่กว้างออกไปคือ รวมกันเป็นกลุ่มหรือหน่วย ประสานงานกัน หรือการขับรถไปด้วยกันหลายคัน เป็นต้นส่วนคำว่า “เวิร์ค” (Work) หมายถึงงาน, การงาน,...

Loading

UA-75256908-1