คอร์สฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager
หลักสูตร ฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ
กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager 25 มี.ค. 68
รวมเทคนิคการเป็นผู้จัดการอัจฉริยะ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร The Super Manager
รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager
🔥 หลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ The Super Manager (Short Version) 🔥
“คุณไม่ได้ล้มเหลวเพราะทีมไม่เก่ง…แต่คุณอาจยัง ‘บริหารคน’ ไม่เป็น”
😓 ปัญหาจริงที่ผู้จัดการส่วนใหญ่กำลังเจอ (แต่ไม่กล้ายอมรับ)
• ลูกทีม “รับงาน” แต่ไม่ “รับผิดชอบ”
• สั่งงานไปแล้ว…ต้องตามซ้ำเหมือนเดิมทุกครั้ง
• คนเก่งลาออก แต่คนไม่ทำงานยังอยู่ครบ
• ประชุมทั้งวัน แต่ผลงานไม่ขยับ
• คุณทำงานหนักกว่า “ลูกทีมทั้งทีมรวมกัน”
👉 และสุดท้าย…คุณกลายเป็น “หัวหน้าที่เหนื่อยที่สุด” แต่ “ผลงานไม่ได้ดีที่สุด”
💥 ความจริงที่เจ็บ แต่ต้องรู้ หลายองค์กรยังใช้วิธีเดิม ๆ เช่น
• สั่งงาน = จบ
• ดุ = หวังให้ดีขึ้น
• ปล่อย = หวังให้เรียนรู้เอง
❌ แต่ผลลัพธ์คือ..ทีมไม่โต งานไม่เดิน คนไม่พัฒนา
เพราะ “การบริหารคน” ไม่ใช่แค่ประสบการณ์ แต่มันคือ “ทักษะ” ที่ต้องเรียนรู้และฝึกฝนอย่างถูกต้อง
🚀 ทางออกที่ใช่: The Super Manager หลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนคุณจาก
👉 “หัวหน้าที่สั่งงาน”
👉 “ผู้จัดการที่สร้างผลงานผ่านคนได้จริง”
🎯 สิ่งที่คุณจะได้ (แบบตรงจุด ใช้ได้ทันที)
✔ วิธีสั่งงานให้ “ได้งาน” ไม่ใช่แค่ “ได้ยิน”
✔ เทคนิคบริหารคนหลายสไตล์ ให้ทำงานร่วมกันได้
✔ วิธีสร้างทีมที่ “รับผิดชอบเอง” โดยไม่ต้องตาม
✔ การโค้ชลูกทีมให้เก่งขึ้นแบบเห็นผลจริง
✔ วิธีลดปัญหาคนลาออก และสร้างทีมที่อยากอยู่กับคุณ
🧠 เนื้อหาหลักสูตร (สั้น กระชับ แต่เปลี่ยนเกม)
• Mindset ผู้จัดการยุคใหม่
• เทคนิคสื่อสารและมอบหมายงานอย่างมีพลัง
• การบริหาร Performance แบบมืออาชีพ
• การโค้ชและพัฒนาทีมงาน
• การสร้างทีมที่ “ทำงานได้เอง” โดยไม่ต้องสั่ง
🔥 โอกาสนี้…ไม่ได้มีบ่อย
ถ้าคุณยังใช้วิธีเดิม อีก 1 ปีข้างหน้า…ปัญหาจะเหมือนเดิม
แต่ถ้าคุณ “เปลี่ยนวันนี้”ทีมของคุณจะเปลี่ยนไปตลอดกาล
หลักสูตร ใหม่ แนะนำ
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
บทความ ความรู้น่าอ่าน
เคล็ดลับการหาลูกค้าใหม่
ส่วนสำคัญ ที่จะทำให้ธุรกิจมีกำไรและเจริญก้าวหน้า คือ การทุ่มเทให้กับการ พัฒนาธุรกิจ แม้ว่าคุณจะมีการ ผสมผสานระหว่างงาน ลูกค้า และพนักงานอย่างลงตัวแล้วก็ตาม คุณจำเป็นต้องติดตามโอกาสทางการขายใหม่ๆ ในการดำเนินการดังกล่าว โดยไม่ต้องผละออกจากลูกค้าปัจจุบัน...
มนุษย์พันธุ์เถ้าแก่ (Nanosoft Marketing Series)
คุณอยากรวยไหม ? คำตอบของคนส่วนใหญ่ คือ อยาก “เป็นลูกจ้างเขาไม่มีวันรวย ต้องเป็นเถ้าแก่เอง ถึงจะมีโอกาสรวย” หลายคนเชื่อแบบนี้ และจะออกจากชีวิตลูกจ้างมาเป็นเจ้าของกิจการ ซึ่งบางคนก็เป็นเถ้าแก่ที่ทำธุรกิจจนประสบความสำเร็จรวยจริง ๆ ตามที่ตั้งใจ ขณะที่อีกหลายๆ...
ธนาคารเวลา
บทความนี้ เมื่อท่านอ่านจบ ให้ถามตัวเองว่า” สิ่งไหนที่สำคัญ สิ่งนั้นทำแล้วหรือยัง ? ”” คนไหนที่เรารัก ทำดีกับเค้าแล้วหรือยัง ? ”ลองจินตนาการว่ามีธนาคารแห่งหนึ่งเข้าบัญชีให้คุณทุกเช้า เป็นเงิน 86,400 บาท...
วิธีหาแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นทำธุรกิจ
แรงบันดาลใจหาได้ง่ายๆ ใกล้ๆตัวคุณหลายๆคนที่ต้องการจะเริ่มต้นทำธุรกิจอะไรสักอย่าง คำถามแรกสุด น่าจะเป็น “จะทำอะไรดี?” บางคนใช้เวลาหาเป็นปีๆ เพื่อที่จะได้คำตอบ ผมมีวิธีดีๆมานำเสนอสำหรับคนที่กำลังมองหาแรงบันดาลใจในการทำธุรกิจครับมองดูตัวเองสิ่งแรกที่ควรทำคือ...
จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานลาออกบ่อย?
การดึงคนให้อยู่กับองค์กรให้ได้นั้น มีตัวแปรอยู่หลายปัจจัย แต่ที่แน่ๆ คือมิใช่เรื่องเงินอย่างเดียวแน่นอน ซึ่งควรทำการประเมินและวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาให้ได้เสียก่อน จึงจะสามารถแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ สำหรับสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานลาออกนั้น โดยทั่วไปสรุปได้ดังนี้ 1. ...
รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ
ผู้บริหารมากมายว่าจ้างพนักงานใหม่โดยพิจารณาแต่เรื่องทักษะการทำงานเป็นหลัก แต่แล้วก็ต้องเสียใจในภายหลัง การที่พนักงานจะมีประสิทธิภาพการทำงานยอดเยี่ยมได้นั้น ต้องอาศัยองค์ประกอบหลายอย่างด้วย บุคลิกภาพที่มีความแตกต่างกันก็เป็นองค์ประกอบหนึ่ง...