หลักสูตร ฝึกอบรม การสร้างทีมงาน Work Rally Team Building : Professional Organization Development เป็น การเรียนรู้เพื่อการพัฒนาทักษะให้มีวิธีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ในทุกระดับ เช่นพนักงานด้วยกัน หัวหน้าลูกน้อง หรือ เพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ทำให้ทุกคนพรือมที่จะทำงานไปด้วยกัน โดยมีเป้าหมายความสำเร็จเป็นที่ตั้ง

หลักสูตร การสร้างทีมงาน

   Work Rally Team Building : Professional Organization Development

หลักการและเหตุผล

คำว่า “องค์กร” นั้น ประกอบไปด้วย กิจกรรมการทำงานร่วมกัน หลายองค์ประกอบ แต่ปัจจัยหลักที่จะทำให้องค์กรนั้นเติบโตไปทางมิติใด มีความก้าวหน้าเพียงใดนั้น ขึ้นอยู่กับ “ฅน” เพราะคนเป็นกลไกที่สำคัญในการผลักดันให้องค์กรนั้น ๆ มีการเจริญเติบโตเพียงใด ผู้คนที่ทำงานในองค์กรนั้น ๆ

ทักษะการทำงานร่วมกันเป็นทีม Teamwork Work Rally เป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญของพนักงานในองค์กร ทุกคน ตั้งแต่ระดับ หัวหน้างาน พนักงาน ที่จะต้องใช้ ความเข้าใจซึ่งกันและกัน การสื่อสาร การมีปฏิสัมพันธ์ ไม่เพียงระหว่างทีมงานด้วยกัน แต่จำเป็นต้องสื่อสารกับผู้บริหารและบุคคลรอบด้าน เป็นการสื่อสาร 360 องศา

การทำงานเป็นทีม Teamwork Work Rally มีความสำคัญ ในการนำมามช้ในการทำงานร่วมกัน ทำให้งานประสบความสำเร็จ แต่อย่างไรก็ตาม ทักษะการทำงานร่วมกัน Teamwork ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับ พนักงานทุกคนในองค์กร  ทำให้แต่ละองค์กร กำลังเผชิญกับปัญหาต่าง ๆ ดังต่อไปนี้

1. หัวหน้างานสื่อสารด้วยกิริยาท่าทีที่ ไม่เป็นมิตร ทำให้พนักงานไม่พร้อมที่จะทำงานเป็นทีม
2. พนักงาน ไม่มีทักษะการสื่อสาร ทำให้แสดงออกด้วน คำประชด ประชัน มากกว่าการสื่อสารที่สนับสนุนกัน ให้ทำงานเป็น Team
3. พื้นฐานสำคัญของหัวหน้างานในการสื่อสาร ไม่สนใจเรื่องการประสานงานเพื่อประสิทธิภาพ เพราะคิดว่าไม่จำเป็น
4. พนักงานทำงานด้วยความสับสน ไม่พร้อมที่จะทำงานร่วมกัน เกี่ยงกันทำงาน ทำงานต่อไม่ได้
5. พนักงานมีการใช้ภาษากาย มีท่าทีที่ไม่เป็นมิตร ทำให้คนอื่นไม่อยากเข้าใกล้ ทำงานไม่สนุก
6. ไม่มีส่วนร่วมกับคนอื่น ไม่ชอบเข้าสังคม เช่นงานบริษัท แยกตัวออกห่าง ทำให้งานไม่เดินหน้า
7. พนักงานต่างคน ต่างทำงาน ไม่สนใจที่จะรับฟังคนอื่น มองข้ามเรื่องที่คนอื่นกำลังคุย ถึงแม้เป็นบรรยากาศการประชุม
8. เมื่อได้รับข้อมูลหรือนโยบายมา มีการบอกต่อแต่ไม่ครบถ้วน ไม่คิดว่าสำคัญ จึวไม่มีการบอกต่อเพื่อช่วยกันทำงานให้สำเร็จ
9. และความท้าทายอื่น ๆ ที่องค์กรต้องเร่งแก้ไข

จึงเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่งสำหรับองค์กรนั้น ๆ ตามที่ทุกคนทราบกันดีว่า หากแม้องค์กรใดมีปัญหา ก็จะสามารถ ฟันฝ่าปัญหาจากภายนอกที่รุมเร้าถาโถมเข้ามาได้ง่าย ถ้าองค์กรนั้นมีองค์กรภายในเข้มแข็ง รักและสามัคคีกัน โดยผ่านกระบวนการของการพัฒนาองค์กรอย่างมืออาชีพ

จากสภาพปัญหาภายในองค์กรที่ถือว่า “น่าเป็นห่วง” ก็จะหมดสิ้นไป ซึ่งกลไกที่สำคัญในการพัฒนาการองค์กรได้แก่ การเข้าถึงประสิทธิภาพของการสื่อสารและประสานงานในแต่ละส่วนงาน รวมถึงในระดับบุคคล อีกทั้งบางครั้งต้องสื่อสารกับบุคคลภายนอกในฐานะที่เป็นทีมงานหนึ่งของ องค์กร ทำให้การทำงานนั้นเป็นไปในทิศทางเดียวกันและสร้างสรรค์

ซึ่งองค์ประกอบที่สำคัญของการสื่อสารนั้นประกอบไปด้วยผู้ที่สื่อสารและผู้ที่รับข้อมูล ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารในรูปแบบของหัวหน้า ลูกน้อง เพื่อนร่วมงาน หรือแม้แต่บุคคลภายนอก ล้วนแต่ต้องอาศัยศักยภาพของการสื่อสารเพื่อเป็นตัวขับเคลื่อนความสำเร็จใน การทำงานทั้งสิ้น ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นผลจากการพัฒนาองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม

ดังนั้น หลักสูตร ฝึกอบรม การสร้างทีมงาน Work Rally Team Building : Professional Organization Development จึงถูกออกแบบมาเพื่อใช้ในการพัฒนาการทำงานเป็นทีมของพนักงาน ผ่านการใช้กิจกรรมต่างๆ ภายในห้องอบรม เพื่อทำให้การทำงานเป็นทีม เป็นรูปธรรมมากที่สุด มีการร่วมกันคิด วิเคราะห์ แก้ปัญหาร่วมกัน และการมองเป้าหมายเป็นเป้าหมายเดียวกัน ซึ่งแนวทางการเรียนการสอน จะอาศัยหลักของการทำงานร่วมกันของพนักงานทุกคน ผ่านกระบวนการช่วยเหลือกัน เห็นอกเห็นใจกัน พร้อมที่จะทำงานเพื่อความสำเร็จขององค์กร

เป็นการพัฒนาทีมงานให้เข้าใจถึงความคิด แนวทางการปฏิบัติ ของตนเองในการทำงานร่วมกับคนอื่น  ๆ รวมถึงการนำ เทคนิคการสื่อสารเพื่อโน้มน้าว ทำให้เกิดความพอใจร่วมกันในการทำงาน ซึ่งสามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้กับงาน ทำให้ทำงานร่วมกับบุคคลอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความยั่งยืน และสร้างผลสำเร็จให้ตนเองและองค์กรอย่างต่อเนื่อง

แนวทางการออกแบบหลักสูตร:

แนวทาง กลยุทธ์การสร้างทีม ที่องค์ประกอบสำคัญทั้งหมด 6 ด้าน ดังต่อไปนี้

1.การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

2.การวางแผนและการจัดสรรทรัพยากร

3.การแก้ปัญหาและตัดสินใจ

4.ภาวะผู้นำและการทำงานภายใต้ความกดดัน

5.ความไว้วางใจและการฟัง

6.ความคิดสร้างสรรค์และการบูรณาการ

วัตถุประสงค์เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ ฝึกหัดและทำความเข้าใจเกี่ยวกับ

1. เข้าใจจิตวิทยาการทำงานร่วมกับคนอื่น อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เห้นความสำคัญของความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ ไม่ได้มาจากคน ๆ เดียว จำเป็นต้องทำงานเป็นทีม
3. วิธีการพัฒนาทีมงาน อย่างมีประสิทธิภาพผ่านกระบวนการ Work Rally การการสื่อสาร การประสานงานภายในองค์กรยุคใหม่
4. เข้าใจ หลักการทำงานร่วมกันเป็น Team ซึ่งประกอบไปด้วย การโน้มน้าวใจ การจูงใจ การเห็นใจ การกระตุ้นให้ทีมงานสามารถทำงานร่วมกัน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5. มีการพัฒนาเครื่องมือที่เป็น กลไกการทำงานที่สำคัญ ทำให้ทุกคน พร้อมในการทำงานเป็นทีม ให้มีความชัดเจน และแม่นยำ
6. พร้อมที่จะนำความรู้ไปเปลี่ยนแปลง และประยุกต์ ไปใช้ในการทำงาน

ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ-ผู้เรียนจะสามารถ:

1. แบ่งคนเป็นประเภทต่าง ๆ ในการทำงานเป็นทีม เพื่อหาจุดสมดุลย์ในการทำงานร่วมกัน
2. เข้าใจแนวความคิดด้านจิตวิทยาการจำแนกคน 3 Models เพื่อการทำงานร่วทกันอย่างมีประสิทธิภาพ
3.  การวิเคราะห์บุคลิกลักษณะของคน ทีม เพื่อการมอบหมายงานให้เหมาะสม ในแต่ละประเภทของการทำงาน
4. มีเครื่องมือในการวิเคราะห์กระบวนการทำงานร่วมกับอื่น ได้เป็นอย่างดี
5. รูปแบบการทำงานเป็นทีม ที่มีองค์ประกอบย่าง ๆ เช่น สื่อสาร ในทุกระดับ
6. เทคนิคที่สำคัญ ที่ต้องนำมาใช้ ในการทำงานร่วมกัน พร้อมศึกษากุญแจความสำเร็จของการทำงานร่วมกันในแต่ละขั้นตอน
7.  การแก้ไขและยกระดับ ปัญหาที่มักเกิดขึ้นในการทำงานเป็นทีม Teamwork Problem เพื่อเพิ่มประสิทธิผลของความสำเร็จ
8. ศึกษา จิตวิทยาการทำงานร่วมกัน แบบองค์รวม ที่ต้องเข้าใจซึ่งกันและกัน อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรนี้เหมาะสมกับ

ทุกคนในองค์กรที่ต้องการตั้งเป้าหมายของความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม ผู้บริหารองค์กร (Management) ผู้จัดการ (Manager) หัวหน้างาน (Supervisor) ผู้นำทีม (Team Leader) พนักงานทุกระดับและผู้สนใจเรื่องการพัฒนาความสำเร็จให้ตนเอง และผู้สนใจทั่วไป