คอร์สอบรม หลักสูตร Master Employees for Effective Performance
หลักสูตรฝึกอบรม การเป็นพนักงานต้นแบบภายในมืออาชีพ
กิจกรรม หลักสูตร การเป็นพนักงานต้นแบบภายในมืออาชีพ 15 มิ.ย. 66
รวมเทคนิคการเป็นนักขายมืออาชีพ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตรMaster Employees for Effective Performance
รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม Master Employees for Effective Performance การพัฒนาพนักงานต้นแบบภายในองค์กร ซึ่งที่มีองค์ประกอบ 6 ด้าน ดังต่อไปนี้
1) ผลสำเร็จขององค์กร วัตถุประสงค์ วิสัยทัศน์ คุณค่า
2) การทำงานเป็นทีม ร่วมกับผู้เรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3) ภาวะผู้นำ เข้าใจกลไกการนำการสอน
4) การบริหารทีมงาน ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการเรียน โดยไม่หลุดกรอบการเรียนรู้
5) การสื่อสารและการฟัง จับประเด็น และ เล่าเรื่องได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6) การสร้างแรงจูงใจ กระตุ้นให้พนักงานผู้เรียนเห็นคุณค่าการเรียนรู้
การวางแผนพัฒนาพนักงานต้นแบบภายในองค์กร เป็นกระบวนการเช่นเดียวกับการพนักงานต้นแบบภายใน เช่นกัน ซึ่งมีความสำคัญยิ่งในการให้ วิทยากรภายในองค์กร มีความรู้ ความเข้าใจเพียงพอต่อการพัฒนาความรู้ผู้อื่น และต้องเข้าใจตนเองด้วยว่าอยากให้ตนเองมีความรู้ในระดับใดที่ต้องการเพื่อนำมาพัฒนาพนักงานอื่น ๆ
เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning

Group Discussion

Role Play in Real Situation

Individual Assignment

Case Study

Presentation & Feedback

Coaching

Attitude Changing

Creative Thinking
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
บทความ ความรู้น่าอ่าน
Train The Trainer การสร้างเสียงหัวเราะให้ผู้เรียน
ความรับผิดชอบของวิทยากร ที่จะต้องทำให้คนเรียนสนใจ เมื่อคนเรียน หัวเราะ ช่วงเวลาของการเรียนรู้จะสั้นลงทันที เมื่อเวลาสอน ผ่านไปช้ามาก..[เคล็ดลับการสอน]..การเป็นวิทยากรมืออาชีพบ่อยครั้งที่คุณได้ได้ยินว่า...
วิธีการเป็นวิทยากร ความจำเป็นในการใช้วิทยากร
มีหลายองค์กรอาจตั้งคำถามเช่นนี้ การใช้วิทยากรมีความจำเป็นหรือไม่ บริษัทคุณให้ความสำคัญในการพัฒนาทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานเพียงใด ☝️เมื่อไร บริษัทคุณ จำเป็นต้องใช้วิทยากร..เทคนิคการเป็นวิทยากรมีหลายองค์กรอาจตั้งคำถามเช่นนี้...
อบรมวิทยากร หน้าที่หลักของวิทยากร
หัวใจการเป็นวิทยากร หน้าที่หลักของวิทยากร ขึ้นอยู่กับว่า ตัววิทยากรนั้นจะหนักแน่นเพียงใด ที่จะเดินเคียงข้างไปกับผู้เรียน บนเส้นทางที่ถูกต้อง เทคนิคการเป็นวิทยากร สำรวจว่าคุณพร้อมที่จะเป็นวิทยากรหรือไม่?..ลองสำรวจว่า...
เทคนิคการเป็นวิทยากร การสร้างความสนใจให้ผู้เรียน
การสอนที่ดี" ของวิทยากรมืออาชีพ คือ การเข้าใจถึงความต้องการการเรียนรู้ที่แท้จริงของผู้เรียน ที่เรียกว่า ความสนใจของผู้เรียน เทคนิคการเป็นวิทยากร เป็นความเข้าใจผิดของวิทยากร ครูหรืออาจารย์จำนวนไม่น้อย ที่คิดว่าตนเองมีความรู้มาก...
เทคนิคการเป็นวิทยากร : คุณสมบัติการเป็นวิทยากร
คุณสมบัติการเป็นวิทยากร จะบ่งบอกว่าคุณมีความพร้อม ที่จะเป็นวิทยากรหรือไม่ ไม่ใช่ว่า ยืนขึ้นแล้วสอนเท่านั้น คุณลักษณะการเป็นวิทยากร 8 ประการ - Train The Trainer"เทคนิคการเป็นวิทยากร" ของวิทยากรมืออาชีพ ที่หลายคน อาจทำอาชีพสอน...
Train The Trainer : วิทยากร 3 ระดับ
การวัดประผลการสอนของวิทยากร ไม่ใช่เป็นการวัดผลว่า.. วิทยาการได้สอนแล้ว แต่ต้องถามผู้เรียนว่าคิดอย่างไร ในหลักสูตร การเป็นวิทยากรมืออาชีพ หรือ Train The Trainer มักกล่าวไว้เสมอว่า ผลลัพธ์ จากการ สอนหรืออบรมสัมมนา...
![]()






