คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรมเทคนิคการสื่อสาร เพื่อความสำเร็จ

หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสื่อสารเพื่อความสำเร็จ
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training
รวมหลักสูตรอบรม การเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด
หลักสูตรอบรม เทคนิคการขายที่ดีที่สุด
รวมหลักสูตรผู้จัดการ-ผู้บริหาร โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
รวมหลักสูตร เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด Effective Presentation โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
รวมหลักสูตร-พฤติกรรมการบริการที่ดีเลิศ
รวมหลักสูตรอบรมการเป็นวิทยากร ที่ดีที่สุด โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

หลักสูตรฝึกอบรม Effective Communication for High Performance

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Effective Communication for High Performance 21 ต.ค. 67

รวมเทคนิคที่ได้จัดอบรมหลักสูตร Effective Communication for High Performance

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม Effective Communication for High Performance

เทคนิคการสื่อสารคือวิธีการหรือกลยุทธ์ที่ใช้ในการถ่ายทอดข้อมูล ความคิด หรือความรู้สึกจากผู้ส่งสารไปยังผู้รับสาร เพื่อให้เกิดความเข้าใจอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ มีหลายเทคนิคที่สามารถนำมาใช้ได้ ขึ้นอยู่กับบริบทและวัตถุประสงค์ของการสื่อสาร เช่น

1.การสื่อสารแบบคำพูด (Verbal Communication)

   เป็นการสื่อสารที่ใช้คำพูดหรือภาษาเพื่อถ่ายทอดข้อมูล ตัวอย่างเช่น การพูดคุย การนำเสนอ หรือการสนทนาผ่านโทรศัพท์ สิ่งสำคัญคือการใช้ภาษาที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย รวมถึงการใช้เสียง น้ำเสียง และจังหวะการพูดให้เหมาะสมกับผู้ฟัง

2.การสื่อสารแบบไม่ใช้คำพูด (Non-verbal Communication)

  เป็นการใช้ท่าทาง สีหน้า การเคลื่อนไหวของร่างกาย การแสดงออกทางสีหน้า หรือการใช้พื้นที่ (space) เพื่อเสริมสร้างความหมายในการสื่อสาร เช่น การสบตา การยิ้ม การใช้มือประกอบคำพูด หรือท่าทางการแสดงออกถึงอารมณ์

3.การฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening)

  เทคนิคนี้มุ่งเน้นให้ผู้รับสารฟังอย่างตั้งใจ โดยไม่ขัดจังหวะผู้พูด การฟังอย่างตั้งใจช่วยให้เข้าใจเนื้อหาได้ลึกซึ้ง และยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้พูดและผู้ฟัง เช่น การพยักหน้า การตอบรับด้วยคำถาม หรือการสะท้อนความเข้าใจในสิ่งที่ได้ยิน

4.การใช้คำถาม (Questioning)

   การใช้คำถามเป็นวิธีหนึ่งในการกระตุ้นให้เกิดการสนทนาเชิงลึก คำถามที่ดีจะช่วยให้ผู้พูดสามารถอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมได้ และยังช่วยให้ผู้รับสารได้ทำความเข้าใจเนื้อหาที่สื่อสารอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น

5.การเลือกใช้ช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสม (Channel Selection)

   การเลือกวิธีการสื่อสารที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ เช่น การใช้การสื่อสารผ่านข้อความอาจจะเหมาะสมกับข้อมูลที่ไม่ซับซ้อน ขณะที่การใช้วิดีโอคอลหรือการประชุมอาจจะเหมาะสมกับการสื่อสารที่ต้องการการอธิบายหรือปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลมากขึ้น

6.การใช้เทคนิคการเล่าเรื่อง (Storytelling)

  การเล่าเรื่องเป็นวิธีที่มีพลังในการดึงดูดความสนใจและสร้างความเชื่อมโยงกับผู้ฟัง การเล่าเรื่องจะช่วยให้ข้อมูลซับซ้อนสามารถเข้าใจได้ง่ายขึ้นและทำให้ผู้ฟังจดจำเนื้อหาได้ดีขึ้น

7.การใช้ภาษาให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย (Audience Awareness)

   การปรับวิธีการพูดหรือใช้ภาษาที่สอดคล้องกับระดับความรู้ วัฒนธรรม และความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย เช่น การพูดกับผู้ใหญ่ นักเรียน หรือเพื่อนร่วมงาน อาจต้องปรับวิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับแต่ละกลุ่ม
    การใช้เทคนิคการสื่อสารที่เหมาะสมกับบริบทและสถานการณ์จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสาร ทำให้ข้อมูลถูกถ่ายทอดอย่างชัดเจน และสร้างความเข้าใจร่วมกันระหว่างผู้ส่งและผู้รับสารได้มากยิ่งขึ้น
+++++++++++++++++++++++++++
+++++++++++++++++++++++++++
สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
โทร. 02 349 1788, 083 276 8877
Email: training@stepplus.org

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ  เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

กิจกรรม หลักสูตรอบรม การเป็นวิทยากรมืออาชีพ 21 มิ.ย.66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม การเป็นวิทยากรมืออาชีพ 21 มิ.ย.66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Master Employees for Effective Performance 20 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Master Employees for Effective Performance 20 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนอ อย่างมืออาชีพ 19 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนอ อย่างมืออาชีพ 19 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน 16 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน 16 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรคุณภาพ ภายในองค์กร 15 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรคุณภาพ ภายในองค์กร 15 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Executive Coach  One on One Coaching 14 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Executive Coach One on One Coaching 14 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ 10 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ 10 มิ.ย. 66

กิจกรรมหลักสูตรอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ 9 มิ.ย. 66

กิจกรรมหลักสูตรอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ 9 มิ.ย. 66

กิจกรรมอบรม หลักสูตร Master Employees for Effective Performance 8 มิ.ย. 66

กิจกรรมอบรม หลักสูตร Master Employees for Effective Performance 8 มิ.ย. 66

กิจกรรมอบรม หลักสูตร Executive Coach แบบ One on One Coaching 7 มิ.ย. 66

กิจกรรมอบรม หลักสูตร Executive Coach แบบ One on One Coaching 7 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม 6 เครื่องมือหลักในการบริหารทีมขาย 29 พ.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม 6 เครื่องมือหลักในการบริหารทีมขาย 29 พ.ค. 66

กิจกรรมอบรม หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรคุณภาพ ภายในองค์กร 25 พ.ค. 66

กิจกรรมอบรม หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรคุณภาพ ภายในองค์กร 25 พ.ค. 66

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

อบรมวิทยากร ปัญหาของวิทยากรหรือผู้เรียน

บ่อยครั้งที่ได้รับคำตอบจากผู้สอน ว่าผู้เรียนไม่ตั้งใจเรียนผู้เรียนเป็นหัวดื้อ รั้นก็ขอให้กลับมาทบทวนใหม่ว่าแท้ที่จริงปัญหานั้นมาจากผู้เรียนหรือผู้สอนกันแน่  เมื่อไรก็ตามที่ ผู้สอน มักคิดว่า ผู้เรียนเป็นปัญหา...

วิทยากรมืออาชีพ งานของวิทยากร

วิทยากร ก็คือ ผู้สอน หน้าที่คือสอน ให้ความรู้ ซึ่งก็ไม่ผิดอะไร แต่อาชีพวิทยา มีภารกิจอื่น ๆ อีก 5 ภารกิจหลักของคนทำอาชีพวิทยากร   งานของวิทยากร..วิทยากรมืออาชีพมีคนหลายคนอยากทำ  อาชีพวิทยกร...

Train The Trainer การสร้างเสียงหัวเราะให้ผู้เรียน

ความรับผิดชอบของวิทยากร ที่จะต้องทำให้คนเรียนสนใจ เมื่อคนเรียน หัวเราะ ช่วงเวลาของการเรียนรู้จะสั้นลงทันที   เมื่อเวลาสอน ผ่านไปช้ามาก..[เคล็ดลับการสอน]..การเป็นวิทยากรมืออาชีพบ่อยครั้งที่คุณได้ได้ยินว่า...

วิธีการเป็นวิทยากร ความจำเป็นในการใช้วิทยากร

มีหลายองค์กรอาจตั้งคำถามเช่นนี้ การใช้วิทยากรมีความจำเป็นหรือไม่ บริษัทคุณให้ความสำคัญในการพัฒนาทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานเพียงใด   ☝️เมื่อไร บริษัทคุณ จำเป็นต้องใช้วิทยากร..เทคนิคการเป็นวิทยากรมีหลายองค์กรอาจตั้งคำถามเช่นนี้...

อบรมวิทยากร หน้าที่หลักของวิทยากร

หัวใจการเป็นวิทยากร  หน้าที่หลักของวิทยากร ขึ้นอยู่กับว่า ตัววิทยากรนั้นจะหนักแน่นเพียงใด ที่จะเดินเคียงข้างไปกับผู้เรียน บนเส้นทางที่ถูกต้อง   เทคนิคการเป็นวิทยากร สำรวจว่าคุณพร้อมที่จะเป็นวิทยากรหรือไม่?..ลองสำรวจว่า...

UA-75256908-1