คอร์สฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager

หลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ The Super Manager

หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ

รวม-หลักสูตร ฝึกอบรม-เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ดีที่สุด

รวม-หลักสูตร-ฝึกอบรม ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ดีที่สุด

รวม-หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด

รวม-หลักสูตร-การบริการ-และ การเขียนคู่มือบริการ

รวม-หลักสูตร-Train-The-Trainer ที่ดีที่สุด

หลักสูตร ฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager 1 เม.ย. 69

รวมเทคนิคการเป็นผู้จัดการอัจฉริยะ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร The Super Manager

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager

หลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ The Super Manager

ปัญหาขององค์กรไม่ใช่คนไม่เก่ง… แต่คือ “ผู้จัดการ” ที่ยังดึงศักยภาพคนออกมาไม่ได้

เมื่อทีมทำงานไม่ตามเป้า ลูกน้องหมดไฟ ประชุมทุกวันแต่ไม่มีอะไรเปลี่ยน คนเก่งทยอยลาออก — ถึงเวลายกระดับ “วิธีคิดและวิธีบริหาร” แบบผู้จัดการยุคใหม่

**คุณกำลังเผชิญความท้าทายเหล่านี้อยู่หรือไม่?

• ลูกทีมทำงานได้ แต่ไม่รับผิดชอบผลลัพธ์

• สั่งงานแล้วต้องตามซ้ำทุกวัน

• คนเก่งในทีมเริ่มเงียบ หมดไฟ และพร้อมลาออก

• หัวหน้าหลายคนเก่งเฉพาะงานตัวเอง แต่พาทีมไปไม่ถึงเป้าหมาย

• ประชุมเยอะ แต่ Execution ต่ำ

• KPI ไม่ขยับ ทั้งที่ทุกคนดูยุ่งตลอดเวลา

• ผู้จัดการต้องลงไปแก้ปัญหาทุกเรื่องจนไม่มีเวลาคิดเชิงกลยุทธ์

ถ้าคุณกำลังเจอสิ่งเหล่านี้ นี่ไม่ใช่ปัญหาของทีมเพียงอย่างเดียว แต่คือ “ระบบการบริหารคน” ที่ต้องถูกอัปเกรดทันที

**ดราม่าที่เกิดขึ้นจริงในองค์กร: วิธีที่คนส่วนใหญ่ใช้…แต่ไม่เคยแก้ปัญหาได้

ผู้จัดการจำนวนมากใช้วิธีเดิม ๆ เช่น

• คุมเข้มมากขึ้น

• เช็กงานถี่ขึ้น

• ประชุมเพิ่ม

• กดดันด้วยตัวเลข

• ลงมือทำแทนลูกทีม

ผลที่เกิดขึ้นคือ ทีมยิ่งเงียบ ยิ่งกลัวผิด ยิ่งไม่กล้าตัดสินใจ

สุดท้ายผู้จัดการกลายเป็น “คอขวด” ของทุกงาน

นี่คือดราม่าที่หลายองค์กรเจอ: หัวหน้าเหนื่อยที่สุด แต่ทีมโตช้าที่สุด

หลักสูตรนี้จะพาคุณเปลี่ยนจาก Manager ที่แบกทุกอย่าง ไปสู่ Leader ที่สร้างคน สร้างระบบ และสร้างผลงานแบบยั่งยืน

แนวคิดของหลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ The Super Manager

หลักสูตรนี้ถูกออกแบบบนแนวคิดการบริหารระดับโลก ผสานศาสตร์การพัฒนาคนและการนำทีมให้เกิดผลลัพธ์จริง เช่น

• Peter Drucker – “What gets measured gets managed”

เน้นการบริหารด้วยเป้าหมายและผลลัพธ์

• John C. Maxwell – ภาวะผู้นำที่สร้างผู้นำรุ่นต่อไป

• Situational Leadership – Ken Blanchard

การบริหารคนให้เหมาะกับระดับความพร้อมของทีม

• Coaching Leadership Model

เทคนิคโค้ชเพื่อดึงศักยภาพลูกทีม

• High Performance Team Framework

สร้างทีมที่รับผิดชอบเป้าหมายร่วมกัน

หลักสูตรไม่ได้สอนแค่ “ทฤษฎี” แต่แปลงเป็น Framework ใช้ได้ทันทีในที่ทำงานจริง

สิ่งที่ผู้เรียนจะได้รับจากหลักสูตรนี้

หลังจบหลักสูตร ผู้เรียนจะสามารถ

1) บริหารทีมให้ทำงานตามเป้าหมายอย่างมี Ownership

เปลี่ยนจากการสั่งงาน เป็นการสร้างความรับผิดชอบร่วม

2) สื่อสารกับลูกทีมอย่างทรงพลัง

ลดความขัดแย้ง เพิ่มความชัดเจน และทำให้ทีมกล้าคิดกล้าตัดสินใจ

3) โค้ชลูกทีมให้เก่งขึ้นแบบไม่ต้องบอกทุกขั้นตอน

สร้างทีมที่คิดเป็น แก้ปัญหาเป็น และโตได้ด้วยตัวเอง

4) บริหาร KPI / Performance ให้ทีมขยับจริง

เชื่อมเป้าหมายรายวันกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ

5) ยกระดับจาก Manager สายปฏิบัติการ สู่ Strategic Leader

มีเวลาคิดเชิงกลยุทธ์มากขึ้น เพราะทีมทำงานได้ด้วยระบบ

อย่ารอให้ปัญหาคนเก่งลาออก ทีมหมดไฟ และยอดไม่ถึงเป้า กลายเป็นเรื่องปกติขององค์กรคุณ วันนี้ถึงเวลาสร้าง “ผู้จัดการอัจฉริยะ” ที่ไม่ได้เก่งแค่ทำงาน แต่เก่งในการ สร้างคน สร้างทีม และสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืน

เพราะองค์กรที่โตเร็ว ไม่ได้ชนะด้วยคนเก่งที่สุด แต่ชนะด้วย “ผู้จัดการ” ที่ดึงศักยภาพคนทั้งทีมออกมาได้สูงสุด

#หลักสูตร_ผู้จัดการอัจฉริยะ

#หลักสูตร_The_Super_Manager

#ดร_สุรชัย_โฆษิตบวรชัย

#StepPlus_Training

++++++++++++++++++++

สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม

www.stepplustraining.com

โทร. 02 349 1788, 083 276 8877

Email: training@stepplus.org

Line: https://lin.ee/2yDGXaFg2