5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก ทำอย่างไร?
5 Steps of The Positive Thinking for High Performance
ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
จริงหรือไม่ที่หลายคนมักกล่าวว่า “คิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ”
สังคมการทำงานต่างต้องการบรรลุเป้าหมาย ต่างต้องการความสำเร็จ ซึ่งพลังในการผลักดันให้ประสบความสำเร็จได้ คือ พลังของการคิดบวก วิธีการและขั้นตอนการฝึกคิดบวกให้ตนเอง ให้มาก ๆ ซึ่งข้อดีของการคิดบวก Positive Thinking คือ จะส่งผลถึงสุขภาพจิต ทำให้ไม่เครียด เมื่อไม่เครียด ทำงานก็สนุก สุขภาพก็จะดีขึ้น ไม่ป่วยง่าย เพื่อน ๆ หรือคนรอบข้างก็จะรู้สึกสนุกไปด้วย บรรยากาศในการทำงานก็ดี ทุกคนอยากทำงานอย่างตั้งใจ ทำให้คนหลายคน ไปเข้าอบรม หลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก เพื่อความสำเร็จ เพราะคิดว่าการฝึกการคิดบวก เป็นเรื่องยาก แต่ความจริง ลองค้นหาวิธีการคิดบวก อาจไม่อยากอย่างที่คิด
ประโยชน์การฝึกการคิดบวก
ประโยชน์การคิดบวก Positive Thinking จากการฝึกคิดบวก ที่เห็นได้ชัด เมื่อทำงานแล้วมีปัญหา หรือพนักงานบางคนต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ตึงเครียด คนที่ฝึกหัดการคิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ เพราะคนคิดบวกจะนิ่งและพร้อมที่จะรับมือสถานการณ์ตึงเครียดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าคนที่คิดลบ หรือถ้าจะมีความวิตกกังวล
ความกังวลที่เกิดขึ้นก็จะมีน้อยลง คนที่ได้วิธีการฝึกการคิดบวกให้ตนเอง จะไม่จมอยู่กับความผิดพลาดที่เกิดขึ้น หรือไม่ตำหนิตนเอง พร้อมให้อภัยกับความผิดพลาดและเริ่มต้นใหม่ทันที
ในทางกลับกัน นักคิดในแง่ร้ายมักจะคิดว่าสถานการณ์อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา พวกเขามักจะเชื่อว่าไม่มีอะไรที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนแปลง
ในความเป็นจริงของการทำงานนั้น แต่สภาพการทำงานที่บ่อยครั้ง คนทำงาน จะรู้สึกเครียด เบื่อหน่ายกับชีวิต หรือเบื่อหน่ายต่อสิ่งที่อยู่รอบตัว ทำให้การทำงานก็เป็นเรื่องน่าเบื่อเช่นกัน ทั้ง ๆ ที่เป็นความจำเป็นที่ทุกคนต้องทำงานเพื่อหารายได้เลี้ยงตนเองและครอบครัว ระดับความเบื่อหน่ายกับชีวิตมีตั้งแต่ไม่อยากตื่นนอนไปทำงาน ไม่อยากคุยกับใคร ๆ ในที่ทำงาน ไม่อยากร่วมกิจกรรมที่บริษัทจัดให้ การปล่อยให้ชีวิตมีอาการเบื่อหน่ายนาน ๆ จะส่งผลเสีย เช่นเป็นจุดเริ่มต้นของการเป็นโรคซึมเศร้า นี่คือ ผลกระทบจากการคิดลบ
ในทางจิตวิทยาได้มีการศึกษาพบว่า ความเบื่อหน่ายเหล่านี้ ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากความคิดที่เป็นลบในตนเองของคน ๆ นั้น เพราะเมื่อไหร่ก็ตามที่คนเราคิดลบ ทุกอย่างรอบตัวก็จะเป็นลบ น่าเบื่อ ไม่สนุก ไม่อยากเจอใคร เก็บตัว ร้องไห้ หรือบางคนอาจเป็นมากจนเข้าภาวะซึมเศร้าก็เป็นไปได้
ในสังคมการทำงานไม่ว่าจะเป็นบริษัทหรือโรงงานอุตสาหกรรม ถ้าปล่อยให้พนักงานเป็นเช่นนี้ จะทำให้องค์กรถดถอย เพราะพนักงานมัวแต่มีความคิดลบ การสื่อสารภายในองค์กรก็ไม่ดี การคิดลบจึงเป็นเหมือนศัตรูตัวฉกาจที่คอยบ่อนทำลายความ สำเร็จในชีวิตการทำงาน ทำให้พนักงานอยู่ในวังวนของความเศร้าหมอง ไม่ต้องการทำงานให้ประสบความ สำเร็จ
สำรวจตนเองเป็นคนคิดบวกหรือคิดลบ
ในความเป็นจริงนั้น พนักงานทุกคนเป็นคนคิดลบ จะมีการคิดลบที่มากหรือน้อยเท่านั้น ถ้าเป็นการคิดลบมากต้องขจัดให้คิดลบน้อยลง ถ้าคิดลบที่น้อยต้องขจัดให้หมดไป คราวนี้ทุกคนลองทดสอบว่าเป็นคนคิดลบมากหรือน้อย ด้วยวิธีการตั้งคำถามกับตนเองเช่นนี้
- ตั้งแต่ตื่นเช้ามาคุณคิดลบไปกี่ครั้ง? และ
- การคิดลบครั้งแรกเริ่มต้นตอนกี่โมง?
- ทุกครั้งที่คุณคิดลบ สามารถควบคุมการคิดลบได้หรือไม่
ถ้าคุณสามารถที่จะตอบได้ และตอบได้ชัดเจนว่าจำนวนเท่าไหร่ เท่ากับว่าเป็นสัญญาณที่ดี เพราะคุณเริ่มต้นที่จะควบคุมตนเองจากการคิดลบ ให้เป็นการค้นหาวิธีการคิดบวกได้ โดยคุณเริ่มต้นมีสติที่จะควบคุมการคิดลบในตัวเองแล้ว แต่ไม่ได้หมายความคุณประสบความสำเร็จในการขจัดความคิดลบในตัวเอง
การคิดลบเกิดได้อย่างไร
คราวนี้มาทำความเข้าใจกับความคิดลบ ว่าความคิดลบเกิดจากอะไร ทำอย่างไรที่จะลดความคิดลบลง เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาความสำเร็จในตนเอง
การคิดลบเกิดได้อย่างไร ซึ่งนักจิตวิทยาหลายคนกล่าวเป็นเสียงเดียวกันว่า เป็นเรื่องที่ยากที่จะอธิบายที่ไปที่มาของต้นเหตุการคิดลบได้อย่างชัดเจน เพราะ ในสถานการณ์ปกติของคนทั่วไป ที่ไม่มีเรื่องอะไรมากระทบ เช่น อยู่ในครอบครัวที่ดี อยู่ในตำแหน่งการงานที่ดี มีรายได้ที่ดี แต่ก็ไม่วายที่จะมีการคิดลบ เช่น หลายคนที่รู้สึกเบื่ออาหาร ไม่รู้จะทานอะไร ทั้ง ๆ ที่หลายคนไม่มีแม้แต่เศษอาหารให้รับประทาน ชีวิตเราดีกว่า แต่เราก็ยังรู้สึกเบื่อเท่ากับว่าคุณกำลังคิดลบ..ต้องรีบแก้ไข ฝึกหัดการคิดบวก ให้ตนเองประสบความสำเร็จในการดำเนินชีวิต
เป็นเรื่องที่ยากที่คนทั่วไปจะพยายามที่จะขจัดการคิดลบออก ต้องเริ่มต้นจากการแก้ไขให้ตัวเองให้ตนเองมีวิธี การคิดบวกให้มาก ๆ และลดความคิดลบลงให้มาก ๆ เพราะทุกคนจำเป็นที่ต้องขจัดการคิดลบนี้ออกให้ได้เพื่อชีวิตที่มีความสุข วิธีการง่าย ๆ ในการขจัดความคิดที่เป็นลบคือความพยายามที่จะพัฒนาความคิดที่เป็นบวกเข้ามาแทนที่ความคิดลบ หรือพัฒนาความคิดบวกเพื่อมาสกัดความคิดที่เป็นลบในตนเองให้ลดน้อยลง
+ วิธีฝึกการคิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ
วิธีการฝึกการคิดบวกให้ตนเอง ได้ง่าย ๆ เป็น ขั้นตอน การฝึกการคิดบวกได้ ด้วยการเริ่มต้นกระบวนการฝึกความคิดบวก ให้พัฒนาความคิดบวกไปควบคุมความคิดลบในตนเอง ให้การคิดลบน้อยลงหรือให้หมดสิ้นไป ถ้าทำเช่นนี้ได้ การคิดบวกจะเพิ่มขึ้นทันที
การเปลี่ยนทัศนคติและการฝึกหัดการคิดเชิงบวกของคน มีความแตกต่างกัน เพราะพฤติกรรมของคนแต่ละคนมีความแตกต่างกัน ขึ้นกับความเป็น ผู้นำในตนเอง ของแต่ละคน
เทคนิคการฝึกหัดคิดบวกที่เหมาะสม จะช่วยให้บางคนคิดเชิงบวกได้เป็นอย่างดี แต่อาจใช้ไม่ได้กับคนอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม เทคนิคการพัฒนาความคิดบวกต่อไปนี้ ได้รับการพิสูจน์แล้วว่า ทำให้ผู้คนจำนวนมากพัฒนากรอบความคิดของตนเอง ให้มี 5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวกได้ มากขึ้น:
1.ประเมินนิสัยความคิดตนเอง
วิเคราะห์นิสัยตนเองว่าเป็นคนเช่นไร เพราะการรู้เท่าทันความคิดตนเอง ก็จะควบคุมความคิดบวกในตนเองให้เพิ่มขึ้นได้ เช่นการทำให้ตนเองมองข้ามความคิดที่เป็นลบที่เกิดขึ้นในทันที หรือหากกำลังพบปะกับคนที่มีความคิดเชิงลบ ก็ต้องเข้าใจตนเองและค่อย ๆ เปลี่ยนความคิดให้เป็นบวก ทำตามขั้นตอนเล็กๆ น้อยๆ จนสามารถเปลี่ยนความคิดให้เป็นคนคิดบวกได้
2.สร้างสิ่งแวดล้อมที่เป็นบวก
การเริ่มต้นฝึกหัดวิธีการคิดบวกที่ดีเป็นการสร้างบรรยากาศที่เป็นบวก สร้างสิ่งแวดล้อมที่เกื้อต่อการคิดบวก ทำให้ทุกอย่างที่อยู่รอบตัวเราเป็นการคิดบวกเท่านั้น ความรู้สึกคิดบวกก็จะเกิดขึ้นทันที เปลี่ยนมุมในห้องทำงานบ้าง ทำให้ชีวิตมีสีสรรค์ไม่น่าเบื่อ หรือ ผลักดันตนเองเข้าไปอยู่ในสิ่งแวดล้อมที่เป็นการคิดบวก เลือกที่จะเข้าไปในสังคมที่ดี สังคมที่คิดบวก เพื่อเข้าไปเรียนรู้ว่าคนที่รู้วิธีการคิดบวกแล้วประสบความสำเร็จเขาคิดเช่นไร
ลองคิดสนุกๆ ว่าคนที่เข้าไปวัด หรือ เข้าไปในสถานที่ปฏิบัติศาสนกิจในแต่ละศาสนา คนที่เข้าไปในสถานที่นั่นเขาจะคุยเรื่องอะไรกัน..เชื่อแน่ว่าเขาต้องคุยแต่เรื่องดี ๆ เรื่องที่เป็นความคิดบวก เพราะจะให้ตนเองประสบแต่ความสุข ความก้าวหน้าในจิตใจ ดังนั้น จงผลักดันตนเองเข้าไปอยู่ในสังคมที่มีการฝึกการคิดบวก ทำอำร็จะสำเร็จได้ง่ายขึ้น
แต่ในทางกลับกัน ถ้าเราเข้าไปอยู่ในกลุ่มคนที่เป็นอาชญากรรม หรือ พวกคนคิดลบ พวกนี้ก็ต้องคุยแต่ในเรื่องแนวทางของมิฉาชีพ หาเรื่องทะเลาะกันบ้าง ใครที่เข้าไปอยู่ในสังคมที่คิดลบ ก็จะเป็นคนที่คิดลบเช่นกัน ตามทำกล่าวที่เป็นจริงเสมอคือ คบคนพาล พาพาลไปหาผิด คบบัณฑิต บัณฑิตพาไปหาผล
จึงเป็นเรื่องสำคัญของบริษัททุกบริษัทต้องให้พนักงานทุกคน ให้รู้วิธีการฝึกความคิดบวก ให้พนักงานทุกคน โดยการนำตนเองไปในกลุ่มคนที่คิดแต่สิ่งดี ๆ หรือคิดบวก เป็นจุดเริ่มต้นการฝึกการคิดบวก เช่นกัน สุดท้ายคนที่ไม่ยอมรับการคิดบวก ก็จะอยู่ไม่ได้และยอมแพ้ไปในที่สุด
3.ดูแลสุขภาพตัวเองให้พร้อมสร้างการคิดบวก
สุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ เพราะการมีสุขภาพที่ดีจะทำให้มีความพร้อมในการพัฒนาความคิดบวกในตนเอง เช่นการนอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอ การออกกำลังกายที่เหมาะสม จะช่วยให้ความคิดบวกเพิ่มมากขึ้น การทำงานได้ดีขึ้นในที่ทำงาน หรือแม้แต่การรับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ จะทำให้สุขภาพกายดีขึ้น สิ่งที่ตามมาคือสุขภาพความคิดก็จะดีตามไปด้วย
4.การสร้างสมดุลย์ของชีวิต Work Life Balance
ความเครียดคือบ่อนทำลายความคิดบวกในตนเอง สาเหตุของความเครียดคือ การใช้ชีวิตที่ไม่มีความสมดุลที่ดีพอ ใช้เวลาในเรื่องบางเรื่องที่ไม่เหมาะสม การสร้างสมดุงของชีวิตจึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับ เทคนิควิธีการคิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ เชนการใช้เวลาสำหรับกิจกรรมเชิงบวกที่ปลดปล่อยความเครียด และปรับปรุงอารมณ์ ให้สมดุลตลอดเวลา เช่น การนั่งสมาธิ การเล่นโยคะ การใช้เวลาพูดคุยกับเพื่อน ๆ การให้เวลากับครอบครัว การทำงานอดิเรกหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่ชอบ อะไรก็ตามที่ทำให้คุณรู้สึกดี มีทัศนคติเป็นบวก
5.การเข้าอบรมหลักสูตร ฝึกอบรมการคิดบวก
การให้วิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการฝึกการคิดบวก เป็นตัวช่วยสำคัญ ในการฝึกการคิดบวก โดยเนื้อหาการฝึกอบรมการคิดบวกจะทำให้ทุกคนเข้าใจอารมณ์ตนเอง เข้าใจการสั่งจิตให้เพิ่มการคิดบวก และลดความคิดที่เป็นลบ และการฝึกหัดการคิดบวกเป็นขั้นเป็นตอน สุดท้ายก็จะกลายเป็นคนคิดบวก
พนักงานคือกำลังสำคัญในการพัฒนาความสำเร็จให้องค์กร และถ้าทุกคนพัฒนาหรือฝึกหัด 5 ขั้นตอน การฝึกการคิดบวกได้ จะทำให้ทุกคนมีความคิดบวกได้ ก็จะมีกำลังใจในการทำงานอย่างเต็มที่ พร้อมที่จะแก้ปัญหา พร้อมที่จะทำงานอย่างทุ่มเท เพราะการคิดบวกได้จะทำให้พนักงานมีกำลังใจที่ดีเต็มที่ ดังนั้น ขอเพียงแค่คุณ คิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ ไม่เชื่อ ลองไปทำดูนะ..
หนังสือแนะนำ
บทความน่าอ่านเพิ่มเติม
วิธีหาแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นทำธุรกิจ
แรงบันดาลใจหาได้ง่ายๆ ใกล้ๆตัวคุณหลายๆคนที่ต้องการจะเริ่มต้นทำธุรกิจอะไรสักอย่าง คำถามแรกสุด น่าจะเป็น “จะทำอะไรดี?” บางคนใช้เวลาหาเป็นปีๆ เพื่อที่จะได้คำตอบ ผมมีวิธีดีๆมานำเสนอสำหรับคนที่กำลังมองหาแรงบันดาลใจในการทำธุรกิจครับมองดูตัวเองสิ่งแรกที่ควรทำคือ...
จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานลาออกบ่อย?
การดึงคนให้อยู่กับองค์กรให้ได้นั้น มีตัวแปรอยู่หลายปัจจัย แต่ที่แน่ๆ คือมิใช่เรื่องเงินอย่างเดียวแน่นอน ซึ่งควรทำการประเมินและวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาให้ได้เสียก่อน จึงจะสามารถแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ สำหรับสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานลาออกนั้น โดยทั่วไปสรุปได้ดังนี้ 1. ...
รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ
ผู้บริหารมากมายว่าจ้างพนักงานใหม่โดยพิจารณาแต่เรื่องทักษะการทำงานเป็นหลัก แต่แล้วก็ต้องเสียใจในภายหลัง การที่พนักงานจะมีประสิทธิภาพการทำงานยอดเยี่ยมได้นั้น ต้องอาศัยองค์ประกอบหลายอย่างด้วย บุคลิกภาพที่มีความแตกต่างกันก็เป็นองค์ประกอบหนึ่ง...
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
การสนทนา เพื่อพื้นฐานขององค์กรแห่งการเรียนรุ้ ดังนั้นควรที่จะเห็นประโยชน์ของแนวคิดนี้ ไปใช้ในการสร้างภูมิปัญญาขององค์กร ลดความขัดแย้งของทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของงานอีกด้วย ทั้งนี้กระบวนการเรียนรู้ด้วยวิธีการสนทนา ผู้นำต้องลดบทบาททั้งด้านเผด็จการ การลงโทษ...
เทคนิคการเลื่อนขั้นแบบทันใจ
ความปรารถนาของคนทำงานทุกคนย่อมต้องการความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ต้องการเติบโต ในตำแหน่งงานที่สูงขึ้นไป มีความมั่นคงมั่งคั่งมากขึ้น มีอำนาจเพิ่มขึ้น ได้รับความเคารพนับถือ มากขึ้น นำมาซึ่งความสุข ความสำเร็จในชีวิต แต่กว่าจะถึงจุดนั้นที่ทุกคนปรารถนา ต้องมีการแข่งขัน...
ทำไม? “ทีม”ไม่ “เวิร์ค
คำว่า “ทีมเวิร์ค” มาจากภาษาอังกฤษ ซึ่งกำลังกลายเป็นภาษาไทยไปแล้ว เรามาดูคำแรก “ทีม” (Team) หมายถึงกอง, หน่วย, คณะ, หรือความหมายที่กว้างออกไปคือ รวมกันเป็นกลุ่มหรือหน่วย ประสานงานกัน หรือการขับรถไปด้วยกันหลายคัน เป็นต้นส่วนคำว่า “เวิร์ค” (Work) หมายถึงงาน, การงาน,...
การทำงานเป็นทีมในแบบญี่ปุ่น
ญี่ปุ่นมีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับกันทั่วไปในเรื่อง การทำงานเป็นทีม ความรักหมู่คณะ พร้อมจะเสียสละเพื่อหมู่คณะ ซึ่งเป็นเคล็ดลับ สำคัญที่นำความสำเร็จมาสู่กลุ่ม องค์กร บริษัท หน่วยงานต่างๆ รวมถึงการพัฒนาประเทศ แนวคิดพื้นฐานสำคัญของการรวมกลุ่มของญี่ปุ่นตั้งแต่โบราณ มีอยู่ว่า...
บริหารทีมแบบพอเพียง
การทำงานเพื่อให้เกิดผลสำเร็จได้อย่างแท้จริงนั้น จำเป็นจะต้องอาศัยความร่วมมือ ร่วมใจจากบุคคลหลายฝ่ายประกอบเข้าด้วยกัน จึงจะเป็นแนวทางที่เหมาะสม ซึ่งการทำงานแบบทีม (Team work) นี้ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ตั้งแต่ระดับชาติ ระดับท้องถิ่น ระดับองค์กร หรือระดับหน่วยงาน...
เข้าให้ถึงจิตใจลูกค้า ก่อนวางแผนกลยุทธ์การตลาด article
ที่มา : นิตยสาร MBA ในกระบวนการตลาด ยอดขายคือปัจจัยสำคัญที่สามารถชี้วัดความสำเร็จของสินค้าหรือบริการต่าง ๆ ได้ การจะขายสินค้าได้ดีก็มีปัจจัยหลายอย่าง เช่น คุณภาพของสินค้าหรือบริการ ราคา รวมถึงการโฆษณา ประชาสัมพันธ์เข้ามาประกอบกัน...
การจับลูกค้าให้อยู่หมัด article
โดย รัฐวิทย์ ทองภักดีเคยรู้ไหมครับว่าบางครั้งเราได้ปล่อยให้ลูกค้าของเราหลุดลอยไปมากเท่าไร ทั้งจากกลุ่มลูกค้าที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าเราในอนาคตและกลุ่มลูกค้าเก่าที่หายไป ยิ่งสภาวะการแข่งขันรุนแรงมากเท่าไรการแย่งชิงลูกค้าก็ยิ่งจะมากขึ้นเท่านั้น...
ตั้งราคาเพื่อเอาชนะ article
บทความ โดยsmethailandclub ก่อนที่จะซื้อสินค้าหรือบริการลูกค้าส่วนใหญ่ก็จะต้องถาม ถึงราคาก่อนที่จะตัดสินใจ แน่นอนอยู่แล้วว่าราคามีอิทธิพลอย่างมากต่อการตัดสินใจของลูกค้าและยังส่งผลถึงพฤติกรรมการซื้อสินค้าหรือบริการนั้นๆอีกด้วย ...
สูตรลับปรับเปลี่ยนองค์กรอย่างได้ผล
จำลักษณ์ ขุนพลแก้ว การเปลี่ยนแปลงจากวิกฤติ มันเร่งรัด รีบร้อน เสียขวัญ เหน็ดเหนื่อย บีบคั้น และหลายองค์กรมักจบลงด้วยความเจ็บปวด ก่อนอื่นต้องขอกล่าวสวัสดีปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ และขออำนวยอวยพรให้ผู้อ่านทุกท่านประสบแต่ความสุขความเจริญ เริ่มต้นปีใหม่ 2553 ด้วยความสุขสวัสดี...
ก้าวแรกบนถนนธุรกิจ
ก้าวแรกบนถนนธุรกิจ ธุรกิจ SMEs ดูเหมือนเป็นเรื่องยากสำหรับผู้เริ่มต้นบนถนนธุรกิจ คนเหล่านี้มักมีคำถามเกิดขึ้นมากมายว่า ควรเริ่มต้นจากจุดไหนก่อน แล้วทำอย่างไรต่อไปจึงจะประสบความสำเร็จ แนวทางการเริ่มต้นธุรกิจ เราควรเริ่มจากการหาข้อมูลใน 3 ด้านใหญ่ๆ คือ กำลังของตนเอง...
ประตูเรียกลูกค้า (Nanosoft Marketing Series)
นับว่า เป็นอะไรที่ถกเถียงกันไม่จบว่าจะเอาประตูร้านแบบไหน ? กว้างหรือแคบ ? อยู่มุมหรือกลาง ? อยู่ตรงบันไดได้หรือเปล่า ? ประตูม้วนหรือเป็นบานเปิด ? ประตูเลือนหรือ เป็นแบบสวิง ? จะเอาแบบเป็นทึบหรือเป็นแบบมองทะลุได้ ? แต่ที่แน่ ๆ...
ทำอย่างไรถ้าใจเบื่องาน
คนทำงานเกือบทุกคนก็ว่าได้ ที่เคยมีความรู้สึก “เบื่องาน” อาจจะเบื่อเป็นช่วงๆ หรือเบื่อเป็นพักๆ เบื่อเป็นระยะๆ บางคนก็รู้สึกเบื่อนานๆครั้ง บางคนรู้สึกเบื่อครั้งละนานๆ บางคนก็เบื่อทุกครั้งที่ไปทำงาน (แต่ก็ไม่ยอมลาออกไปไหนซะที) การเบื่องานมีสารพัดรูปแบบ...
การสร้างจุดขายที่โดดเด่นและแตกต่าง
หลายต่อหลายคนคงจะได้ยินหรือได้อ่านมาพอสมควรในเรื่องของหลักการสร้างจุดขายที่โดดเด่นให้กับตัวสินค้าและบริการเพื่อทำให้สินค้าของตนเองขายได้ แต่สิ่งที่ผมอยากจะนำเสนอในที่นี้คือตัวอย่างที่ง่ายๆ ใกล้ตัว ชัดเจนและที่สำคัญคือท่านผู้อ่านสามารถนำไปเป็นแนวทางในการประยุกต์ใช้ได้...
เทคนิคการเก็บข้อมูลก่อนการเจรจาทางธุรกิจ
ไพบูลย์ ล้วนวรวัฒน์“คุณไพบูลย์ คุณถามและคุยเรื่องอะไรก็ไม่รู้….ไม่เห็นเกี่ยวข้องกับประเด็นที่เราจะทำการเจรจาทางธุรกิจกันในวันนี้เลย เสียเวลาไปตั้งประมาณ 15...
ศิลปะการปิดการขายให้ประสบความสำเร็จ
การปิดการขายนั้นถือว่าเป็นขั้นตอนที่สำคัญของกระบวนการขาย เพราะว่านักขายจะทำยอดขายได้หรือไม่ก็อยู่ที่ขั้นตอนนี้ ที่สำคัญคือ ยอดขายนั้นเป็นดัชนีชี้วัดความสำเร็จของนักขาย ดังนั้นนักขายจำนวนไม่น้อยจึงพยายามที่จะเรียนรู้เทคนิคต่างๆ ในการปิดการขาย แต่การปิดการขายนั้น...
การตลาดและการขายต่างกันอย่างไร!
ไพบูลย์ ล้วนวรวัฒน์บ่อยครั้งที่ผู้เข้าอบรมสัมมนาได้ยกมือขึ้นถามว่า “การตลาด” และ “การขาย” นั้นแตกต่างกันอย่างไร? บางท่านเข้าใจว่าการขายและการตลาดเป็นสิ่งเดียวกัน แต่โดยส่วนใหญ่ทราบว่าทั้งสองไม่เหมือนกัน แต่ไม่สามารถอธิบายได้ว่าทั้งสองอย่างนั้นมันแตกต่างกันอย่างไร!!...
การตลาดแนวใหม่(Modern Marketing )
บทความเรื่องการตลาดแนวใหม่(Modern Marketing ) โดย ไซมอน โชติอนันต์ พลตื้อ การสื่อสารการตลาดแนวใหม่(Modern Marketing) IMC-ไอเอ็มซี เป็นการวางแผนภายใต้แนวความคิดเดียวกันโดยใช้เครื่องมือการสื่อสาร(Tools)ที่หลากหลาย ปัจจุบันกลยุทธ์ไอเอ็มซี...
![]()





































