หลักสูตร “การคิดนอกกรอบ” ถูกสร้างขึ้นเพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะในการคิดแบบนอกกรอบ เพื่อให้ผู้เรียนเร้าใจในการมองปัญหาและสถานการณ์ในมุมมองที่ไม่เหมือนใคร และมีความเป็นสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนานวัตกรรมใหม่ โดยหลักสูตรนี้มุ่งหวังที่จะเตรียมความพร้อมให้กับผู้เรียนในการเร้าใจความคิดอย่างเสริมสร้างและเปิดโอกาสใหม่ในการเรียนรู้และการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนในสถานการณ์ต่าง ๆ

หลักสูตร “การคิดนอกกรอบ” “Think Out of The Box” มีประโยชน์มากมายที่จะช่วยพัฒนาทักษะการคิดและการแก้ไขปัญหาที่เป็นประโยชน์ทั้งในการเรียนรู้และในชีวิตประจำวัน การมีทักษะในการคิดแบบนอกกรอบจะช่วยให้เราเปิดโอกาสใหม่ในการแก้ไขปัญหาและพัฒนานวัตกรรมในทุกด้านของชีวิต.

การฝึกอบรม เริ่มต้นจากการสร้างให้ทุกคนเห็นความสำคัญต่อการคิดนอกกรอบ โดยเน้นให้ทุกคนเข้าใจความหมายและความสำคัญของการคิดนอกกรอบ

การวิเคราะห์การจำกัดและข้อจำกัดในการคิดแบบดั้งเดิม กับความคิดนอกกรอบ ทำให้สามารถบอกได้ถึงความแตกต่างของความคิดคน

การฝึกอบรมจะเน้นเรื่องการนำ เทคนิคและเครื่องมือในการคิดนอกกรอบ มาใช้เทคนิคเพื่อกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และมาสร้างแนวคิดใหม่ ตามแนวทางของการคิดนอกกรอบ

การแก้ไขปัญหาและพัฒนานวัตกรรม ด้วยการใช้การคิดนอกกรอบในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน ทำให้มองปัญหามีความชัดเจนเพิ่มมากขึ้น หรือ การนำการคิดนอกกรอบมาใช้การสร้างนวัตกรรมใหม่ในการดำเนินกิจกรรมและธุรกิจ

ผู้เข้าอบรมหลักสูตร “การคิดนอกกรอบ” ผู้เรียนจะได้รับการฝึกฝนและพัฒนาทักษะในการคิดแบบนอกกรอบที่เป็นประโยชน์ต่อการเร้าใจความคิดสร้างสรรค์ แก้ไขปัญหา และพัฒนานวัตกรรมใหม่ในทุกด้าน เพื่อยกระดับความสำเร็จให้องค์กร

หลักสูตร ฝึกอบรม การคิดนอกกรอบ : Think Out of the Box

ความเป็นมาของหลักสูตร ฝึกอบรม

การคิดนอกกรอบ (Think Out of The Box) เป็นแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับการมองปัญหาหรือสถานการณ์ในมุมมองที่ไม่เหมือนใคร การใช้ความคิดนอกกรอบนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และเปิดโอกาสใหม่ในหลายด้านของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นในการธุรกิจ การงาน หรือการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน การคิดนอกกรอบเป็นเครื่องมือที่สามารถช่วยเพิ่มความสร้างสรรค์และประสิทธิภาพในการดำเนินงานต่าง ๆ

แต่อย่างไรก็ตาม การคิดนอกกรอบ Think Out of The Box พนักงานหลายคนยังมีความสับสน เมื่อพนักงานส่วนใหญ่ขาดแผน เพื่อผลักดันให้ตนเอง คิดนอกกรอบ ทำให้ไม่มีแนวทางในการสร้างกระบวนการทางความคิด ส่งผลให้เกิดปัญหาในเรื่องการคิดนอกกรอบที่หลากหลาย โดยเฉพาะการคิดไม่ออก ไม่สร้างสรรค์ที่ดีพอ เช่นปัญหาเช่นนี้:

1. พนักงานอยากพัฒนาสิ่งใหม่ แต่ แต่คิดนอกกรอบไม่ได้ ทำให้กล่าวโทษทุกอย่างที่อยู่รอบตัว ด้วยเหตุผลเดิม ๆ ว่า คิดนอกกรอบไม่ได้ ไม่จบสิ้น ไม่มีโซลูชั่นมามาช่วยให้คิดได้
2. ขาดแผนการพัฒนาความคิดที่มีประสิทธิภาพในการคิดนอกกรอบเชิงรุก ไม่มีแนวทางการวางแนวคิดนอกกรอบที่ชัดเจน
3. ไม่เข้าใจความสำคัญหรือเทคนิคการคิดนอกกอรบ ในแต่ละช่วงเวลา ทั้ง ๆ ที่มีโอกาสที่จะคิด แต่คิดนอกกรอบไม่ได้
4. ไม่สามารถรักษาขั้นตอนการที่ทำให้คิดนอกกรอบได้ ทำให้สับสนเพราะ ขาดการพัฒฒนาความคิดนอกกรอบอย่างต่อเนื่อง
5. ทัศนคติเป็นลบ ไม่เชื่อเรื่องการคิดนอกกรอบ ทำให้ไม่มีแรงจูงใจในการกระตุ้นตนเองให้มีวินัยในการพัฒนาความคิดนอกกรอบ ทำให้ไม่ประสบความสำเร็จ
6. ไม่เข้าใจเรื่องบทบาท ภาระหน้าที่ ของตนเองในการใช้ความคิดนอกกรอบ
7. ไม่มีเครื่องมือที่เป็นเทรมเพลสในการคิดนอกกรอบที่ชัดเจน
8. ไม่มีเทคนิคในการคิดนอกกรอบในแต่ละขั้นตอน เพราะอยู่ในสถานการณ์จริงจะสับสน ทำให้คิดนอกกรอบไม่ออก
9. ไม่มีการวิเคราะห์จุดอ่อน จุดแข็งของตนเองและสถานการณ์ภายนอก ทำให้ไม่เข้าใจว่าตนเองต้องพัฒนาหรือปรับแก้อย่างไรเพื่อให้คิดนอกกรอบ
10. ไม่ทำงานเชิงรุก แต่ทำงานเชิงรับ ทำให้ไม่มีพลังในการคิดนอกกอรบ
11. ปัญหาอื่น ๆ ที่ทำให้พนักงานไม่มี Growth Mindset ไม่ได้

การคิดนอกกรอบ (Think Out of The Box) เป็นแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับการมองปัญหาหรือสถานการณ์ในมุมมองที่ไม่เหมือนใคร การใช้ความคิดนอกกรอบนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการเร้าใจความคิดสร้างสรรค์และเปิดโอกาสใหม่ในหลายด้านของชีวิต ไม่ว่าจะเป็นในการธุรกิจ การงาน หรือการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน การคิดนอกกรอบเป็นเครื่องมือที่สามารถช่วยเพิ่มความสร้างสรรค์และประสิทธิภาพในการดำเนินงานต่าง ๆ มีหลายเหตุผลที่ทำให้ทุกคนต้องเรียนรู้เรื่องการคิดนอกกรอบ เช่น

ความแตกต่างที่ทำให้เด่น

การคิดนอกกรอบช่วยให้เราสามารถแยกตนเองจากคู่แข่งและแสดงความแตกต่างที่สำคัญ ในโลกธุรกิจที่แข่งขันอย่างเข้มข้น ความสามารถในการนำเสนอความคิดและแนวคิดที่ไม่ซ้ำซากช่วยให้ธุรกิจของเราเป็นที่จดจำและเป็นที่ต้องการของลูกค้า นอกจากนี้ การแตกต่างยังช่วยเราสร้างความไว้วางใจและความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์หรือบริการของเรา

การสร้างนวัตกรรม

การคิดนอกกรอบเป็นตัวเปิดประตูสู่นวัตกรรม โดยการมองปัญหาในมุมมองที่แตกต่าง เราสามารถค้นพบวิธีการแก้ไขที่ไม่เคยเห็นมาก่อน นั่นสามารถช่วยให้เราพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้ามากยิ่งขึ้น นวัตกรรมเป็นเครื่องมือสำคัญในการเติบโตและเพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจ

การกระตุ้นให้เกิดความสำเร็จ

การคิดนอกกรอบช่วยเราก้าวข้ามขีดจำกัดและก้าวเข้าสู่โอกาสใหม่ หากเรายึดติดกับความคิดเดิม อาจจะทำให้เราพลาดโอกาสที่มีศักยภาพในการพัฒนา แต่การใช้ความคิดนอกกรอบจะเปิดโอกาสให้เราเห็นทางเลือกและทางออกที่ไม่เคยคาดหวัง ช่วยสร้างโอกาสใหม่ให้กับธุรกิจของเรา

“หลักสูตร การคิดนอกกรอบ” หรือ “Think Out Of The Box” เป็นที่ทราบดีว่าในยุคของการแข่งขันทางธุรกิจนั้นทวีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้น จึงปฏิเสธไม่ได้ว่า ธุรกิจส่วนใหญ่จึงใช้ความพยายามที่จะทำให้ตนเองนั้นมีความแตกต่างหรือ “การคิดนอกกรอบ” ที่เคยเป็น โดยที่จะมุ่งเน้นการสร้างสรรค์จากผู้อื่น ดังที่หลายคนกล่าวไว้ว่ายุคของการต่อสู่ทางธุรกิจ โดยมุ่งเน้นการต่อสู้ทางความคิด ทำให้ตนเองสามารถ ใช้ ารคิดนอกกรอบ โดยแท้จริง

ดังนั้น จึงจำเป็นที่จะสร้างบุคลากรที่มีทักษะในองค์กรให้มีทักษะในทางด้านความคิดสร้างสรรค์ หรือ การคิดนอกกรอบ เพื่อเป็นกำลังหรือทรัพยากรที่สำคัญในการพัฒนาองค์กร ดังนั้นองค์กรใดที่สามารถจะมีนักคิดสร้างสรรค์ได้มากเท่าใด ก็เท่ากับว่าสามารถที่จะสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจมากเท่านั้น 

หลักสูตร “การคิดนอกกรอบ  ( Think out of Box ) “กระตุกต่อมความคิดสร้างสรรค์” จึงถูกออกแบบตามหลักของ การใช้ความ คิดของสากล โดยใช้วิธีของการคิดที่สอดคล้องกับศักยภาพของแต่ละบุคคล โดยนำฐานสมองเป็นที่ตั้ว ตามหลัก Brain Base Learning:BBL ที่จะผลักดันแนวความความคิดที่สร้างสรรค์ให้นำออกมาใช้ให้มากที่สุด ทำให้ “การคิดนอกกรอบ” ไม่ใช่เรื่องยาก และสามารถนำไปสู่การหาผลของความสร้างสรรค์ เพื่อนำไปใช้ในงานต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ