กิจกรรม หลักสูตรอบรม Self-leadership  13 ก.ค. 66

รวมเทคนิคการออกแบบ ภาวะผู้นำในตนเอง ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร Self-leadership

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม Self-leadership

ปัญหาหลัก ๆ ของพนักงานภายในองค์กที่มักพบบ่อยและทำให้งานไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควรคือ

1. การไม่รู้ในตนเองและความเข้าใจในตนเอง ทำให้ขากความรับผิดชอบในการทำงาน
2. ไม่รู้ความต้องการที่แท้จริง ว่าต้องการมีประสบการณ์ในเรื่องอะไร
3. ไม่มีความการคิดอย่างสร้างสรรค์เพื่อทำให้งานที่ได้ออกมามีความแตกต่าง
4. ขาดการวางแปนและตั้งเป้าหมายที่ดีพอ ทำให้ขาดความชัดเจนในการทำงาน
5. ขาดแรงจูงใจที่ดีพอให้กับตนเอง
6. ไม่มีการควบคุมตัวแปรที่เป็นปัจจัยเสี่ยงในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
7. ขาดการกระตุ้นต้นเองให้มีพัฒนาการในการทำงานที่ดีขึ้น
8. ไม่ยอมรับในความผิดพลาดที่เกิดจากตนเอง ทำให้อยู่ในวังวนของปัญหา

เพราะเหตุใด? ความสำเร็จของคนแต่ละคนจึงเป็นเรื่องยาก จึงอยากให้พนักงานทุกคนลองสำรวจตนเองว่ามีพฤติกรรมเช่นนี้หรือไม่

– ทำงานไปโดยไม่เข้าใจตนเอง ความจริงตนเองว่าต้องการอะไรกันแน่?

– มีความคิดที่เป็นลบ ทำให้บั่นทอนกำลังใจ ไม่อยากทำงานที่ได้รับมอบหมาย

– ท้อแท้ รู้สึกงานที่ได้รับมอบหมายเป็นงานที่ยาก ไม่อยากทำ

– ไม่มีสูตรสำเร็จในการทำงาน ทำให้อยู่ในวังวนของปัญหา ไม่หลุดพ้น ปัญหาไม่ถูกแก้

จุดเริ่มต้นของความสำเร็จก็มาทันที ทำให้พนักงานทุกคนมีกำลังใจที่สร้างจากตนเอง เข้าใจในสิ่งที่ควรทำและในสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง เรียกได้ว่าพนักงานคนนั้นมีภาวะผู้นำในตนเอง หรือ Self-Leadership

 

#Self_Leadership

#หลักสูตรการสร้างผู้นำในตนเอง

#ดร_สุรชัย_โฆษิตบวรชัย,#StepPlus_Training

สนใจสอบถามเพิ่มเติม ได้เลยที่..

02-3491788, 083 276 8877

แล้วมาแอดเป็นเพื่อนกัน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ กันนะคะที่

https://lin.ee/2yDGXaFg2

 

หรือที่ http://stepplustraining.com