คอร์สอบรม หลักสูตร กลยุทธ์การเจรจาต่อรองแบบวิน-วิน 21 เม.ย. 66

คอร์สอบรม หลักสูตรการเจรจาต่อรองมืออาชีพ

รวมเทคนิคกลยุทธ์การเจรจาต่อรองแบบวิน-วิน ที่ได้จัดอบรม หลักสูตร การเจรจาต่อรองแบบวิน-วิน

by | Apr 21, 2023 | 0 comments

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรกลยุทธ์การเจรจาต่อรองแบบวิน-วิน 21 เม.ย. 66

  ถ้าคุณมีข้อมูลความต้องการของผู้ซื้อ และคุณได้เปรียบ
อย่าลังเลที่จะเปิดเกมก่อน..
   นักเจรจาต่องมืออาชีพต้องเข้าใจว่าข้อมูลใดปลอดภัย หรือจำเป็นต้องแลกเปลี่ยน เพื่อให้ได้ผลลัพธ์แบบพึงพอใจทั้งสองฝ่าย ข้อมูลทั้ง 6 ประการ มีดังนี้
 

กลยุทธ์การเจรจาต่อรองแบบวิน-วิน

  1.จุดสำรองต่ำสุด

          นักเจรจาต่อรองจะตัดสินใจ ถ้าการเจรจานั้นไม่อยู่ในพื้นที่ที่จะตกลงกันได้ โดยมีจุดสำรองต่ำสุดเป็นจุดชี้วัดการเปลี่ยนแปลงการตัดสินใจของผู้ซื้อ
 

2.ตำแหน่งการเจรจาของทั้งสองฝ่าย

      พฤติกรรมที่แสดง หรือกล่าวถึงตำแหน่งที่เขาต้องการ เช่น ผมอยากซื้อจักรยานยนต์ในราคาเท่านี้ เป็นการบอกถึงตำแหน่งที่ตนมี และต้องการที่จะอยู่ในตำแน่งนั้น
 

3.ความสนใจที่แท้จริง

     ความจำเป็น หรือเหตุผลเฉพาะ หรือเป้าหมายของ นักเจรจาต่อรอง เป็นความสนใจเฉพาะที่ต่างจากผู้อื่น
 

4.ลำดับความสำคัญของความสนใจ

     การตัดสินใจเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของประเด็นที่มีต่อนักเจรจา มีการเรียงลำดับให้ความสำคัญของความสนใจที่ไม่เท่ากัน
 

5.สภาพความเป็นจริง

     คุณภาพของข้อมูลที่เปิดเผยทำให้พิจารณาได้ถึงคุณภาพ และคุณค่าของประเด็นต่างๆ
 

6.ข้อพิสูจน์หลักฐาน

    เป็นหลักฐานอ้างอิงต่างๆ ที่ใช้โต้แย้งการเจรจา เพื่อสนับสนุนการเจรจาหรือใช้โจมตีคู่เจรจาต่อรอง
 
 
สนใจสอบถามเพิ่มเติม ได้เลยที่…
☎️02-3491788, 0832768877
แล้วมาแอดเป็นเพื่อนกัน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ กันนะคะที่
หรือที่ https://stepplustraining.com

เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning

Group Discussion

Role Play in Real Situation

Individual Assignment

Case Study

Presentation & Feedback

Coaching

Attitude Changing

Creative Thinking

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

จัดการอย่างไร เมื่อผู้บริหารหรือผู้จัดการไม่ชอบพัฒนาตนเอง

จัดการอย่างไร เมื่อผู้บริหารหรือผู้จัดการไม่ชอบพัฒนาตนเอง? stepplus training.com เป็นเรื่องที่หน้าประหลาดใจที่ปัจจุบันมีหลักสูตรผู้บริหารหรือหลักสูตรผู้จัดการดี ๆ มากมายแต่ผู้จัดการกลับไม่ชอบที่จะเข้าร่วมหรือพัฒนาตนเอง...

การประยุกต์ Bench-Marking ไปใช้

การประยุกต์ Bench-marking ไปใช้ คืออะไร? การประยุกต์ Bench-marking  ไปใช้ คือการนำเครื่องมือเทคนิคที่ได้จากการอบรมเรือง Bench-marking มาใช้ในการทำงาน เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ ตรงกับเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้ ซึ่งในการทำ Bench-marking ที่ดี ต้องมีขั้นตอนอย่างมืออาชีพ...

ขั้นตอนการทำ Bench-marking อย่างมืออาชีพ

Bench-marking คืออะไร? "การประยุกต์ Bench-Marking ไปใช้ คือ การนำกระบวนการจัดทำ Bench-marking ที่ได้รับความรู้มา เพื่อนำไปใช้ในการจัดทำ Bench-marking ภายในองค์กร ทำให้พนักงานทุกคน มีเครื่องมือในการจัดทำ Bench-marking ได้ตรงกับเป้าหมายที่องค์กรต้องการ" ขั้นตอนการทำ...

Strategic Benchmarking for Marketer

กลยุทธ์ทาง Bench-Marking สำหรับนักการตลาด คืออะไร? กลยุทธ์ทาง Bench-Marking สำหรับนักการตลาด คือ แนวทางการนำกลยุทธ์ ทาง Bench-Marking มาใช้เพื่อเป็นประโยชน์ในการวางกลยุทธ์ ทางการตลาด ทำให้ความแตกต่างระหว่างตนเอง กับคู่แข่งได้ชัดเจนการจัดทำกลยุทธ์ทาง Bench-Marking...

ต้นทุน ขยับสูงขึ้น…ทำอย่างไร? ให้ธุรกิจอยู่รอด

ต้นทุน ขยับสูงขึ้น...ทำอย่างไร? ให้ธุรกิจอยู่รอด เป็นที่ทราบกันดีว่าในสภาวการณ์ปัจจุบันนี้ ต้นทุนของสินค้าต่างขยับขึ้นเป็นอันมาก ไม่ว่าจะเป็นค่าน้ำมันขึ้นราคา ค่าแรงเพิ่ม ซึ่งเป็นเหตุให้ต้นทุนของสินค้า...

เทคนิคการนำเสนอให้ดี ก็ไม่พอ ถ้าต้องการขายให้ได้

เทคนิคการนำเสนอ ให้ดี ก็ไม่พอ ถ้าต้องการขายให้ได้ ในการขายนั้นบ่อยครั้งที่นักขายจะเจอเหตุการณ์เช่นนี้คือ ลูกค้าบอกให้ไปนำเสนอขาย พนักงานขาย ก็นำ เทคนิคการนำเสนอ มากมาย แต่ทำไมเมื่อนำเสนอสินค้าแล้วลูกค้าไม่ซื้อ บางครั้งทำให้รู้สึกเสียกำลังใจเหมือนกัน ทำให้เบื่อ ๆ...

Loading

UA-75256908-1