คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม สุดยอดกลยุทธ์การขายชั้นสูง
หลักสูตรฝึกอบรม Advance Modern Selling Skills
กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม Advance Modern Selling Skills 25 ต.ค. 67
รวมเทคนิคการเป็นนักขายมืออาชีพ ที่ได้จัดอบรม หลักสูตร สุดยอดกลยุทธ์ การขาย ชั้นสูง
รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตร สุดยอดกลยุทธ์ การขาย ชั้นสูง
กลยุทธ์การขายชั้นสูงเป็นเทคนิคหรือวิธีการที่ใช้ในการเพิ่มโอกาสในการปิดการขายและเพิ่มมูลค่าของการขายในระดับสูง ซึ่งมักจะถูกใช้ในธุรกิจที่ต้องการความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า และมุ่งเน้นการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้ามากกว่าการมุ่งเน้นแต่การปิดการขายอย่างรวดเร็ว กลยุทธ์เหล่านี้มักใช้ในธุรกิจแบบ B2B (Business to Business) แต่ก็สามารถประยุกต์ใช้ใน B2C (Business to Consumer) ได้เช่นกัน โดยมีแนวทางหลักๆ ดังนี้:
1. การเข้าใจลูกค้าอย่างลึกซึ้ง (Deep Customer Insight)
- การศึกษาความต้องการของลูกค้าในเชิงลึก เพื่อเข้าใจว่าอะไรคือปัญหาหรือเป้าหมายที่ลูกค้าต้องการ การเข้าใจเจาะลึกในรายละเอียดเหล่านี้จะช่วยให้เราสามารถเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ตรงกับความต้องการของลูกค้าได้
- การทำวิจัยตลาด การสัมภาษณ์ลูกค้า และการเก็บข้อมูลเชิงลึกช่วยให้เราได้ข้อมูลเชิงคุณภาพที่นำไปสู่การขายได้ดียิ่งขึ้น
2. การนำเสนอคุณค่า (Value-Based Selling)
- การขายโดยเน้นการอธิบายว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการของเราจะสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าอย่างไร เช่น ช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน หรือสร้างโอกาสใหม่ๆ ในการทำธุรกิจ
- การทำให้ลูกค้าเห็นว่าความคุ้มค่าที่จะได้รับจากการลงทุนในผลิตภัณฑ์ของเรามีมากกว่าค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น
3. การสร้างความน่าเชื่อถือและความสัมพันธ์ที่ดี (Building Trust and Relationship)
- ความน่าเชื่อถือเป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการขายชั้นสูง การสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าผ่านการให้คำแนะนำที่จริงใจ การปฏิบัติตามสัญญา และการรักษาคำพูดจะทำให้ลูกค้ามั่นใจในตัวเราและผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เราเสนอ
- การสร้างความสัมพันธ์ในระยะยาวกับลูกค้าจะช่วยให้เรามีโอกาสในการขายในครั้งต่อๆ ไป และอาจนำไปสู่การเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ
4. การขายเชิงที่ปรึกษา (Consultative Selling)
- เป็นการที่นักขายทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า ไม่ใช่แค่ผู้ขายผลิตภัณฑ์ แต่ทำหน้าที่ในการให้คำปรึกษาและแนะนำวิธีการที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหาหรือบรรลุเป้าหมายของลูกค้า
- วิธีนี้ทำให้ลูกค้ารู้สึกว่าเราเข้าใจปัญหาของพวกเขาและให้ความช่วยเหลืออย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่การพยายามขายสินค้าหรือบริการเพียงอย่างเดียว
5. การจัดการกระบวนการขาย (Sales Process Management)
- การวางแผนและจัดการกระบวนการขายอย่างเป็นระบบ เช่น การเตรียมตัวก่อนเข้าพบลูกค้า การนำเสนอขาย การจัดการข้อโต้แย้ง การปิดการขาย และการติดตามผล
- การใช้เครื่องมือ เช่น CRM (Customer Relationship Management) เพื่อจัดเก็บข้อมูลและติดตามความคืบหน้าของการขาย ช่วยให้การติดตามลูกค้าและวิเคราะห์โอกาสการขายเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
6. การเจรจาต่อรองขั้นสูง (Advanced Negotiation Techniques)
- การเจรจาต่อรองที่ดีสามารถทำให้เราปิดการขายได้ในราคาที่เหมาะสมและเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ทั้งสองฝ่าย การรู้จักวิธีการเจรจาที่เหมาะสม เช่น การเจรจาเพื่อให้ได้เงื่อนไขที่ดีกว่า หรือการใช้เทคนิคการต่อรองแบบสร้างสรรค์ (Creative Negotiation) เป็นสิ่งสำคัญในการปิดดีลใหญ่ๆ
- การสร้าง win-win situation คือการที่ทั้งสองฝ่ายรู้สึกว่าได้รับประโยชน์จากข้อตกลงที่ได้ทำร่วมกัน
7. การวิเคราะห์และวัดผล (Analysis and Metrics)
- การวิเคราะห์ข้อมูลการขายและการประเมินผลการดำเนินการ เช่น การวิเคราะห์อัตราการปิดการขาย ความสำเร็จของกลยุทธ์ต่างๆ หรือความพึงพอใจของลูกค้า จะช่วยให้นักขายสามารถปรับปรุงกลยุทธ์ให้ดียิ่งขึ้น
- การใช้ KPI (Key Performance Indicators) ในการติดตามผลเพื่อให้เห็นถึงความก้าวหน้าของการขายอย่างชัดเจน
กลยุทธ์การขายชั้นสูงเหล่านี้เป็นการผสมผสานระหว่างการใช้เทคนิคการขาย การสร้างความสัมพันธ์ และการนำเสนอคุณค่าให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า เพื่อให้สามารถปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความพึงพอใจในระยะยาวแก่ลูกค้า
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
บทความ ความรู้น่าอ่าน
10 เทคนิคปลุกพนักงานหมดไฟ ให้ทำงานดีเหมือนเดิม
"พนักงานขายที่หมดไฟ ก็ไม่แตกต่างอะไรกับมีขอนไม้ผุ ๆ ที่ทำประโยชน์ไมได้ให้องค์กร" 10 เทคนิคปลุกพนักงาน "หมดไฟ" ให้ทำงานดีเหมือนเดิมดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย เชื่อว่าพนักงานทุกคน รวมถึงผู้จัดการเมื่อมาทำงานในวันแรก...
14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytelling
14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytelling เป็น คำพูด ที่ใช้ในการนำเสนอ ด้วยการเล่าเรื่อง Storytelling เพื่อใช้ในการดึง ความสนใจ ในการนำเสนอ ทำให้คนฟัง สนใจ ตั้งใจฟัง และอยากปฏิบัติตาม ตามทำพูดที่ทรงอิทธิพล14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytellingคำที่ 1...
เทคนิค การประเมิน พนักงาน เพื่อให้พนักงาน ยอมรับ
เทคนิค การประเมินพนักงานเพื่อให้พนักงานยอมรับ เป็น แนวทางการพัฒนาทักษะขของผู้จัดการในการประเมินผลงาน ของพนักงาน เพื่อให้พนักงานยอมรับ ผลการประเมินในครั้งนั้น ๆ ซึ่งมีขั้นตอนที่ละเอียดอ่อนเทคนิค การประเมินพนักงานเพื่อให้พนักงานยอมรับ3 ประเด็นหลักในการประเมินพนักงาน...
12 เทคนิค บริหารทีมให้ทำงานถึงเป้าหมายด้วยกัน
12 เทคนิค บริหารทีมให้ทำงานถึงเป้าหมายด้วยกัน เป็น การสร้างแรงกระตุ้น ให้พนักงานอยากทำงานให้บรรลุเป้าหมายไปด้วยกัน ทำให้มีความคิดในการทำงานเชิงรุก สร้างความแตกต่างที่โดดเด่นไปจากเดิม12 เทคนิค บริหารทีมให้ทำงานถึงเป้าหมายด้วยกัน12 เทคนิค...
10 เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ง่าย ทำให้ชนะทุกครั้ง
10 เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ง่าย ทำให้ชนะทุกครั้ง เป็น เทคนิค ที่ต้องใช้ในการเจรจาต่อรอง ไม่ว่าจะเป็น พนักงานฝ่ายจัดซื้อ หรือ เป็นพนักงานขาย เป็นการรวบรวมเทคนิควิธีที่จำเป็น เข้าใจง่ายและสามารถนำไปใช้ ในการเจรจาต่อรองได้ทันที 10 เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ง่าย...
พนักงานขายต้องเลิก 4 นิสัยนี้ คุณขายได้แน่นอน
พนักงานขายต้องเลิก 4 นิสัยนี้ คุณขายได้แน่นอน เป็น การเข้าใจนิสัยของพนักงานขายที่เป็นจุดอ่อน ทำให้ตนเองไม่สามารถขายได้ทะลุเป้า และถ้าพนักงานขายสามารถแก้ไข 4 นิสัยนี้ ทำให้เพิ่มโอกาสในการปิดการขายได้มากขึ้นพนักงานขายต้องเลิก 4 นิสัยนี้ คุณขายได้แน่นอน1.ทำงานไปวัน ๆ:...



































