หลักสูตร ฝึกอบรม เทคนิคการบริการด้วยใจ เป็น แนวทางการให้บริการที่นำความพึงพอใจลูกค้าเป็นที่ตั้ง โดยปลูกจิตสำนึกการให้บริการให้กับพนักงาน ทำให้พนักงานทุกคนพร้อมให้บริการลูกค้าด้วยใจ
หลักสูตร เทคนิคการบริการด้วยใจ (Service Mind)
6 บุคลิกลักษณะของผู้ให้ บริการด้วยใจ เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้ลูกค้า มีดังนี้:
1. ความเห็นอกเห็นใจ:
2. ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง:
3. การแก้ปัญหา:
4. ความอดทน:
5. ทักษะการสื่อสาร:
6. ความสามารถในการปรับตัว:
โดยมีรายละเอียดดังนี้
1. ความเห็นอกเห็นใจ: คนที่มีใจรักบริการมีความรู้สึกเห็นอกเห็นใจผู้เข้ามาใช้บริการเป็นอย่างมาก สามารถเข้าใจและแบ่งปันความรู้สึกของผู้อื่นได้ สามารถสวมบทบาทของผู้รับใช้เพื่อตอบสนองความพึงพอใจของลูกค้าได้ดีขึ้น
2. ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง: ลูกค้ามาก่อน มีความหมายว่า ผู้ที่มีใจให้บริการจัดลำดับความสำคัญความต้องการและความพึงพอใจของลูกค้าหรือลูกค้าของตน ในการให้บริการที่เป็นเลิศและรับประกันประสบการณ์เชิงบวกสำหรับผู้ที่พวกเขาให้บริการ
3. การแก้ปัญหา: คนที่มีใจรักในการบริการเป็นนักแก้ปัญหาที่มีทักษะ พวกเขาสามารถระบุปัญหาหรือความท้าทายที่ลูกค้าเผชิญและทำงานเพื่อค้นหาวิธีแก้ไขที่มีประสิทธิภาพ
4. ความอดทน: ความอดทนเป็นลักษณะสำคัญของบุคคลที่มีใจรักในการบริการ พวกเขายังคงสงบและสุขุมแม้ในสถานการณ์ที่ท้าทาย และเต็มใจที่จะใช้เวลาเพื่อตอบข้อกังวลและตอบคำถาม
5. ทักษะการสื่อสาร: การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญในบทบาทที่มุ่งเน้นการบริการ บุคคลที่ใส่ใจในการบริการมีความเชี่ยวชาญในการสื่อสารที่ชัดเจนและให้ความเคารพ เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลจะถูกถ่ายทอดอย่างถูกต้อง และลูกค้าจะรู้สึกว่าได้รับการรับฟัง
6. ความสามารถในการปรับตัว: ผู้ที่มีใจรักในการบริการมีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ โดยสามารถปรับแนวทางของตนให้สอดคล้องกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของผู้ที่พวกเขาให้บริการได้ พวกเขาเปิดรับข้อเสนอแนะและแสวงหาวิธีปรับปรุงบริการอย่างต่อเนื่อง
“หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการบริการด้วยใจ” คือ หลักสูตรฝึกอบรมที่เน้นการพัฒนาทักษะการให้บริการลูกค้า เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีให้ลูกค้า ทำให้ลูกค้าอยากกลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง สร้างความยั่งยืนให้ธุรกิจ”
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าอบรม ที่เป็นพนักงาน หรือ ผู้บริหารเข้าใจและนำแนวคิดการให้บริการด้วยใจ ไปใช้ในการให้บริการ เพราะการบริการด้วยใจ จะปลูกจิตสำนึกให้พนักงานทุกคนตระหนักรู้ถึงคามสำคัญในการให้บริการ ตามหลักการของจิตวิทยาการให้บริการ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความเชื่อมั่นในการให้บริการที่ถูกต้องและมีความรับผิดชอบต่อลูกค้า
เนื้อหาหลักสูตรฝึกอบรมครอบคลุมเนื้อหาที่สอดคล้องกับลูกค้า ในการใช้บริการ โดยการใช้จิตวิทยาการให้บริการ รวมถึงการศึกษาด้านทฤษฎีและกรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์การทำงานในองค์กร นอกจากนี้ยังมีการให้เครื่องมือและเทคนิคในการให้บริการ ตามมาตรฐานการให้บริการที่เป้นหลักสากล ภายใต้การสร้างบรรยากาศการให้บริการ ที่เติบโตและสร้างสรรค์ และการส่งเสริมการสร้างความร่วมมือและความมั่นใจในทีมงาน
วิทยากรได้รับทุนรัฐบาลญี่ปุ่นไป Certified Trainer ในหลักสูตร การบริหารจัดการ และ หลักสูตร Executive Leadership
วิทยากรเคยจัดรายการโทรทัศน์ รายการ “เส้นทางนักขาย” ทางเนชั่น
หลักสูตรนี้ วิทยากรจบการศึกษาเรื่องการขาย จาก มหาวิทยาลัย ซานฟรานซิสโก และการเจรจาต่อรอง จาก มหาวิทยาลัย Notre Dame และ ประเทศอเมริกา
เนื้อหา หลักสูตร ฝึกอบรม อย่างย่อ
“หลักสูตร เทคนิคการบริการด้วยใจ Service by Heart นี้จะเปิดเผยเคล็ดลับที่สำคัญ ในการสร้างความพอใจให้กับลูกค้า เริ่มต้นตั้งแต่การปรับทัศนคติของพนักงาน ผู้ให้บริการ การเตรียมความพร้อมก่อนการให้บริการ เพื่อความมั่นใจในการบริการด้วยใจ ทำให้พนักงานทุกคนที่ต้องบริการลูกค้า มีแนวทางในการบริการด้วยใจ “
หลักสูตร เทคนิคการบริการด้วยใจ Service By Heart เป็นแนวทางที่มีประสิทธิภาพและเปลี่ยนแปลงได้สำหรับธุรกิจและความสัมพันธ์กับลูกค้า โดยแก่นแท้ของหลักสูตร เทคนิคการบริการด้วยใจ นี้ รวบรวมปรัชญาที่ว่าการบริการที่เป็นเลิศไม่ได้เป็นเพียงการแลกเปลี่ยนทางธุรกรรมเท่านั้น แต่ยังเป็นการเชื่อมโยงระหว่างมนุษย์อย่างแท้จริง ความเห็นอกเห็นใจ และจิตใจของมนุษย์ เป็นความมุ่งมั่นในการส่งมอบคุณค่า ความพึงพอใจ และความเอาใจใส่ ไม่ใช่จากภาระผูกพัน แต่เป็นการบริการจากใจ
ในยุคที่ธุรกิจมีการแข่งขันและพัฒนาอย่างต่อเนื่องและความคาดหวังของลูกค้าเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง การบริการด้วยใจ Service By Heart เป็นหลักการชี้นำที่มาจากมาตรฐานการให้บริการตามแนวทางบริษัทชั้นนำ
เนื้อหาสำคัญของ การบริการ ด้วยใจ Service By Heart อยู่ที่การทำความเข้าใจถึงผลกระทบที่ลึกซึ้งซึ่งประสบการณ์การบริการที่พนักงานให้บริการเคยสัมผัสมา
แสดงความเห็นอกเห็นใจ และสม่ำเสมอสามารถมีต่อลูกค้าในทุกธุรกิจ แนวทางการบริการด้วยใจ นี้มุ่งเป้าไปที่ความพึงพอใจของลูกค้า ทำให้ตนเองอยู่เหนือความคาดหวังที่จะมอบการบริการด้วยใจให้กับลูกค้า เป็นพันธหัวใจ มอบให้แ่ลูกค้า ทำให้ลูกค้าสัมผัสได้ถึงการ ได้รับความเคารพ และมีคุณค่า ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความภักดีและความสัมพันธ์ระยะยาว
เทคนิคการบริการ ด้วยใจ Service By Heart ตระหนักดีว่าในการให้บริการที่เป็นเลิศ บริษัทต่างๆ ไม่เพียงต้องการพนักงานที่ได้รับการฝึกอบรมมาเป็นอย่างดีและมีแรงจูงใจเท่านั้น แต่ยังต้องมีวัฒนธรรม กระบวนการ และเทคโนโลยีที่เหมาะสมด้วย เป็นเรื่องเกี่ยวกับการระบุความต้องการของลูกค้าในเชิงรุก จัดการกับข้อกังวลด้วยความรู้สึกถึงความเร่งด่วน และมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
แนวทางนี้ยังครอบคลุมถึงความสามารถในการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง สร้างทัศนคติการบริการด้วยใจ ให้พนักงาน และความมุ่งมั่นต่อความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม โดยตระหนักดีว่าหัวใจสำคัญของธุรกิจไม่ใช่แค่ผลกำไร แต่เป็นความรู้สึกถึงจุดมุ่งหมายและความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างลึกซึ้ง
เทคนิคการบริการ ด้วยใจ Service By Heart ไม่ใช่เพียงสโลแกน ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมที่ทำให้บริษัทต่างๆ โดดเด่นด้วยความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงต่อความพึงพอใจของลูกค้าและความสำเร็จในระยะยาว ในยุคของลูกค้าที่มีข้อมูลจำนวนมากเช่นนี้ เทคนิคการบริการ ด้วยใจ ถือเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและมีความหมาย และสร้างชื่อเสียงที่สะท้อนไม่เพียงแต่ผลกำไรแต่กับผู้คนด้วย ในหน้าต่อๆ ไป เราจะเจาะลึกยิ่งขึ้นในหลักการและแนวปฏิบัติหลักที่ทำให้ เทคนิคการบริการ ด้วยใจ Service By Heart ไม่ใช่แค่แนวคิด แต่เป็นความจำเป็นทางธุรกิจ
หลักสูตร ฝึกอบรม เทคนิคการบริการด้วยใจ (Service Mind)
ความเป็นมาของหลักสูตร ฝึกอบรม
ในการทำธุรกิจ ในปัจจุบัน มีความท้าทายเป็นอย่างมาก และถูกก่ออวนด้วยดิจิตอล ทำให้ผู้ประกบอบการต้องปรับตัวในทุกรูปแบบ เพื่อให้ตนเองอยู่รอกปลอดภัยและยังคงอยู่ในการทำธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
การบริการ ด้วยใจ เป็นหนึ่งในเครื่องมือ ที่องค์กรชั้นนำ นำมาใช้เพื่อเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อให้ตนเองผ่านวิกฤตความท้าทายที่เข้ามากดดันทุกด้านเช่นนี้:
1.ความคาดหวังของลูกค้า : การตอบสนองหรือเกินความคาดหวังของลูกค้าอาจเป็นความท้าทายที่สำคัญ ลูกค้ามักจะมีมาตรฐานที่สูง และบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างต่อเนื่อง
2.ความต่อเนื่องและความสม่ำเสมอ : การรักษาคุณภาพการบริการที่สม่ำเสมอในการโต้ตอบและจุดสัมผัสทั้งหมดอาจเป็นเรื่องยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรขนาดใหญ่ที่มีแผนกที่ต้องติดต่อกับลูกค้าหลายแผนก
3. การฝึกอบรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน : การดูแลให้พนักงานได้รับการฝึกอบรม มีแรงจูงใจ และมีส่วนร่วมในบทบาทของตนเป็นสิ่งสำคัญ การลาออกที่สูงและการขาดการมีส่วนร่วมของพนักงานอาจส่งผลเสียต่อคุณภาพการบริการ
4. เทคโนโลยีและโครงสร้างพื้นฐาน : การติดตามความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและการมีโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นเพื่อรองรับการให้บริการที่มีประสิทธิภาพถือเป็นความท้าทายอย่างต่อเนื่อง ระบบที่ล้าสมัยสามารถขัดขวางคุณภาพการบริการได้
5. การจัดการข้อมูลและการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ : การใช้ประโยชน์จากข้อมูลลูกค้าเพื่อให้บริการเฉพาะบุคคลอาจเป็นเรื่องท้าทาย เนื่องจากต้องมีการจัดการข้อมูลและความเป็นส่วนตัวที่มีประสิทธิภาพ การสร้างสมดุลระหว่างความเป็นส่วนตัวกับความกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัวเป็นสิ่งสำคัญ
6. การแข่งขัน : การรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดที่มีผู้คนหนาแน่นอาจเป็นเรื่องท้าทาย บริษัทต่างๆ จะต้องสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และนำเสนอคุณค่าที่เป็นเอกลักษณ์อย่างต่อเนื่องเพื่อดึงดูดและรักษาลูกค้าไว้
7. การปฏิบัติตามกฎระเบียบ : บริษัทต่างๆ อาจจำเป็นต้องใช้กรอบการกำกับดูแลที่ซับซ้อน ซึ่งอาจส่งผลต่อวิธีการให้บริการ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม
8. การจัดการวิกฤต : การจัดการกับวิกฤติหรือสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด เช่น การเรียกคืนผลิตภัณฑ์ ภัยพิบัติทางธรรมชาติ หรือการละเมิดความปลอดภัยทางไซเบอร์ อาจเป็นความท้าทายที่สำคัญสำหรับบริษัทที่มุ่งเน้นการบริการ
9. การจัดการต้นทุน : การปรับสมดุลระหว่างต้นทุนในการให้บริการที่เป็นเลิศกับรายได้ที่เกิดขึ้นอาจเป็นความท้าทายอย่างต่อเนื่อง บริษัทต่างๆ จะต้องลงทุนในคุณภาพการบริการโดยไม่ต้องใช้ทรัพยากรมากเกินไป
ในทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับการให้บริการด้วยใจกับลูกค้า เพราะการบริการ ด้วยใจ จะนำมาซึ่งรายได้ให้กับองค์กร และสร้างความมั่นคงให้กับการทำงาน ส่งผลถึงภาพลักษณ์ที่ดีให้กับลูกค้า
หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันการแข่งขันในด้านการบริการยิ่งมีความสำคัญเพิ่มมากขึ้น ทั้งนี้เพราะลูกค้าให้ความสำคัญมาก และถ้าผู้ให้บริการสามารถตอบสนองและสร้างความพึงพอใจให้เกิดกับลูกค้าได้ ก็เท่ากับเพิ่มโอกาสในการสร้างชัยชนะให้องค์กร อย่างไรก็ตามทุกองค์กรก็พยายามสร้างวิธีการให้บริการที่ดีนั้น ต้องมีพนักงานที่มีจิตสำนึกและความสามารถในการให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ การบริการด้วยใจจึงมีที่มาของประโยคที่น่าสนใจคือ “การปฏิบัติของเราจะสะท้อนกรอบความคิดของเรา” ดังนั้นการให้บริการลูกค้าด้วยใจเป็นความรู้สึกที่เกิดขึ้นภายในตัวเรา ความรู้สึกภายใน ได้แก่ อารมณ์ ความเชื่อ กรอบความคิด การให้บริการลูกค้า เราจึงเอาอารมณ์ของเราและทุกสิ่งที่เกิดขึ้นภายในตัวเราถ่ายทอดออกมาเป็น ”คำพูด” และ “การกระทำ”
เป็นเรื่องจริงในการทำธุรกิจ ที่ว่าไม่สำคัญว่าผลิตภัณฑ์ของคุณจะยอดเยี่ยมเพียงใด หากการบริการลูกค้าของคุณไม่ดี ลูกค้าก็จะหาเรื่องตำหนิเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และทำให้คุณเสียลูกค้าอย่างน่าเสียดาย การบริการลูกค้าที่ดีเป็นตัวช่วยสำคัญให้ธุรกิจของคุณเดินไปข้างหน้า สร้างรายได้จำนวนมาก ช่วยให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีและทำให้ลูกค้ากลับมาซื้อสินค้าอย่างต่เนื่องตรงกับความคาดหวังของการทำธุรกิจ ตัวอย่างการบริการด้วยใจ คือการที่ลูกค้าลืมสายชาร์จไว้ที่โรงแรมขณะรีบไปสนามบิน ทำให้ลูกค้าคิดว่าจะต้องโทรหาโรงแรมเพื่อแจ้งเรื่องนี้ พร้อมกับให้โรงแรมส่งคืนให้เขา แต่เมื่อลูกค้าเข้าไปถึงสำนักงานของสายการบิน เขากลับพบบรรจุภัณฑ์ที่ไม่ใช่แค่ที่ชาร์จของเขาแต่โรงแรมยังส่งที่ชาร์จสำรองเพิ่มอีกอันเผื่อไว้ด้วย! นั่นคือความมุ่งมั่นที่พนักงานทุ่มเทให้การบริการด้วยใจกับลูกค้าของเขา เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าได้รับการบริการที่เหนือความคาดหวัง และเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม แม้ว่าพนักงานจะต้องใช้พยายามอย่างเต็มที่ก็ตาม เพราะนี่คือแนวคิด ของการบริการด้วยใจ
การบริการด้วยใจ คือการให้บริการลูกค้าด้วยการสนับสนุนลูกค้าให้ได้ในสิ่งที่คาดหวัง ซึ่งผู้ให้บริการมืออาชีพ จะพัฒนาจุดสัมผัสที่ดีของลูกค้าในการเข้ามาใช้บริการเพื่อสร้างความประทับใจจากการให้บริการด้วยใจของพนักงานนั่นเอง เช่นการบริการด้วยใจ กับลูกค้ามีการเปลี่ยนแปลงตามความต้องการลูกค้า ซึ่งผู้ให้บริการมืออาชีพ ต่างมองว่าการบริการด้วยใจ เป็นตอบดูแลลูกค้า และความช่วยเหลือลูกค้าทันทีและให้บริการด้วยความเห็นอกเห็นใจ เป็นสิ่งที่ผู้ให้บริการมอบให้กับลูกค้า โดยผู้ให้บริการมองเรื่องการช่วยให้ได้ตามความต้องการของลูกค้า เสมือนลูกค้าเป็น วี-ไอ-พี ของการติดต่อกับลูกค้า
การบริการด้วยใจ คือการให้บริการลูกค้าที่ดี ซึ่งมีจุดเริ่มต้นจากการที่ผู้ให้บริการมีการติดต่อลูกค้า ณ.จุดการเข้ามาใช้บริการของลูกค้าที่เรียกว่า จุดสัมผัสในการให้บริการ การตอบสนองส่วนบุคคลทำให้การบริการลูกค้าดูเป็นธรรมชาติมาก โดยทำให้การให้บริการด้วยใจ จะทำให้ลูกค้าสัมผัสได้ถึงผู้ให้บริการใส่ใจในลูกค้า ต้องการดูแลลูกค้าด้วยความห่วงใยในปัญหาของลูกค้า องค์กรชั้นนำจึงมองเรื่องว่าการบริการด้วยใจคือการลงทุน ซึ่งแตกต่างองค์กรที่ไม่ประสบความสำเร็จเพราะมองเรื่องการบริการด้วยใจเป็นต้นทุน จึงอยากให้ทุกคนเข้าใจว่า ให้พิจารณาว่า การบริการด้วยใจ เป็นการเพิ่มโอกาสในการสร้างรายได้ให้ธุรกิจได้เป็นอย่างดี
การสร้างกลยุทธ์การบริการด้วยใจ ให้ลูกค้า มีหลักการสำคัญ เพื่อสร้างประสบการณ์ลูกค้าในเชิงบวกและไม่ยุ่งยากสำหรับลูกค้าทุกคนที่ติดต่อกับบริษัทของคุณ ซึ่งในหลักสูตร การบริการด้วยใจ คือการให้บริการปัจจุบัน ไม่มีความลับใดในเรื่องการที่ลูกค้าได้รับบริการ เพราะการบริการที่ดีจะเป็นเครื่อง พิสูจน์ความสำเร็จระยะยาวของบริษัทว่ามีการให้บริการด้วยใจดีขนาดไหน ซึ่งผู้ให้บริการต่างทราบดีว่า การบริการด้วยใจให้ลูกค้าที่ยอดเยี่ยมจะนำไปสู่การสร้างความภักดีของลูกค้าเพิ่มมากขึ้น องกรค์สามารถสร้างรายได้ที่สูงขึ้น และต้นทุนที่ลดลง แต่ผู้ให้บริการต้องมุ่งเน้นไปที่ลูกค้า นำความต้องการลูกค้าเป็นศูนย์กลางและทำให้องค์กรเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นการบริการ การผลิตสินค้าที่ดีไม่เพียงเพียงพอที่จะได้รับความพึงพอใจจากลูกค้า แต่ต้องมุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มีความเป็นเลิศด้านการบริการด้วยใจเพื่อเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการให้บริการด้วยใจนั่นเอง
หัวใจการบริการด้วยใจคือการที่ ลูกค้าสามารถระบุว่า องค์กรผู้ให้บริการเป็นเช่นไร จดจำรูปแบบการให้บริการได้ ซึ่งความสามารถเฉพาะตัวของผู้ให้บริการด้วยใจ จะเป็นองค์ประกอบสำคัญมากที่สุด ที่ผู้ขายจะส่งมอบประสบการณ์ดี ๆ ให้ลูกค้า โดยการที่พนักงานมีความสามารถที่ดี จะสะท้อนความเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสนับสนุนความพึงพอใจให้ลูกค้า รวมถึงมีอำนาจในการแก้ไขปัญหาของลูกค้าเพิ่มมากขึ้นเท่านั้น
ความคาดหวังในการบริการด้วยใจของพนักงาน คือการที่พนักงานให้บริการทำงานเชิงรุก รวมถึงเมื่อลูกค้ากำลังเผชิญกับปัญหากับสินค้าหรือการบริการ ผู้ให้บริการด้วยใจ จะไม่รอช้าให้ลูกค้าร้องเรียน หรือ ติดต่อเข้ามาเพื่อต้องการแก้ไข
ลูกค้ายังคาดหวัง การบริการด้วยใจ ในเรื่องความสะดวก หมายความว่าต้องการช่องการการติดต่อเรื่องบริการที่รวดเร็ว ช่องทางสะดวก ไม่ซับซ้อน การให้บริการด้วยใจ จะค้นหาวิธีที่จะทำให้ลูกค้าได้รับความสะดวกมากที่สุด เช่นการที่ลูกค้าต้องการติดต่อกับตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าผ่านช่องทางใดก็ได้ที่ลูกค้าสะดวกที่สุด ผู้ให้บริการจำเป็นต้องให้การสนับสนุนผ่านช่องทางการสื่อสารที่ลูกค้าของคุณไว้วางใจมากที่สุด ทำให้ลูกค้าทราบวิธีการติดต่อง่ายที่สุด
การให้บริการลูกค้าด้วยใจนั้น เป็นหน้าที่ของพนักงานในองค์กรทุกระดับ เพราะการบริการด้วยใจเป็นการเปลี่ยน ดี เอ็น เอ ของการทำงานด้านบริการของพนักงาน ให้เปลี่ยนทัศนคติของตนเอง และนำการให้บริการลูกค้าด้วยใจมาใช้ เพื่อตอบสนองต่อความพึงพอใจให้ลูกค้า องค์กรชั้นนำส่วนใหฯมองเรื่องการให้บริการด้วยใจ คือความจำเป็นที่ทุกคนในองค์กรต้องทำไปพร้อม ๆ กัน ทำให้เกิดวัฒนธรรมที่ดีในการให้บริการลูกค้า ทำให้พนักงานทุกคนเข้าถึงแก่นแท้ของการให้บริการโดยง่าย
หลักสูตร ฝึกอบรม การบริการด้วยใจ เป็นแนวทางที่จะทำให้พนักงานผู้ให้บริการทุกคน มีเครื่องมือสำหรับการการให้บริการลูกค้า ที่ช่วยกระตุ้นจิตสำนึกในการให้บริการลูกค้าด้วยใจ ซึ่งแนวคิดการให้บริการลูกค้าด้วยใจ เช่นนี้ถูกนำมาใช้ในองค์กรชั้นนำทั่วโลก เพื่อตอบสนองต่อความพึงพอใจให้ลูกค้าที่เข้ามาใช้ในการบริการ ทำให้ลูกค้าพึงพอใจได้ ลูกค้าจะกลับมาใช้บริการอีก สร้างความยั่งยืนให้กับธุรกิจ
วัตถุประสงค์ หลักสูตร : เทคนิคการบริการด้วยใจ (Service Mind)
- เปลี่ยนแปลงทัศนคติพนักงาน ให้มีการบริการด้วยใจ โดยการนำคววามพึงพอใจลูกค้าเป็นที่ตั้ง
- มีการออกแบบการบริการด้วยใจ จากความต้องการในการให้บริการของตนเองที่มีต่อลูกค้า
- สร้างกรอบการให้บริการที่ตนเองสร้างขึ้น เพื่อตอบสนองต่อการให้บริการลูกค้าด้วยกรอบการให้บริการเดียวกัน
- องค์ประกอบการให้บริการด้วยใจ ที่ประกอบไปด้วยการปฏิบัติ การนำทฤษฎีการบริการมาเสริม เพื่อสร้างความประทับใจให้ลูกค้า
- สร้างจิตสำนึกในการให้บริการด้วยใจ ว่าควรจะเริ่มต้น จากการมีใจให้บริการลูกค้าก่อน การเคลื่อนไปข้างหน้า
- เข้าใจหลักการนำเทคนิคการบริการด้วยใจ ที่เห็นผล ที่ได้จากการวางแผนการให้บริการ อย่างนักบริการมืออาชีพที่องค์กรชั้นนำใช้กัน เพื่อเป็นพื้นฐานสำคัญในการบริการด้วยใจ
- มีจิตวิทยาการในการสื่อสารเพื่อการบริการลูกค้า เพื่อเป็นกลยุทธ์และเทคนิคการให้บริการ ที่เห็นผล ทำให้ลูกค้าพึงพอใจสูงสุด
- มีการวางแผนการให้บริการ เพื่อเป็นเลิศในการบริการที่แตกต่างตามความคิดสร้างสรรค์ ทำให้รูปแบบการบริการมีรูปแบบที่แตกต่างจากที่เคยทำ และทำให้พนักงานบริการทุกคน สนุกต่อการให้บริการแบบใหม่ ๆ ที่ได้ผลมากกว่า
- มีขั้นมีตอนในการให้บริการด้วยใจ ทำให้ลูกค้ารู้สึกประทับใจต่อการเข้ามาใช้บริการภายในองค์กร
- มีหลักการและมีเครื่องมือการให้บริการ สามารถนำไปใช้ในการบริการให้ลูกค้าประทับใจจากการบริการด้วยใจที่พนักงานมอบให้
- แนวทางการให้บริการเช่นองค์กรชั้นนำ ที่ใช้การบริการเป็นกลยุทธ์หลักในการสร้างความสำเร็จให้องค์กร
- นำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน เพื่อสร้างหลักการบริการด้วยใจ ให้พนักงานทุกระดับ
ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ-ผู้เรียนจะสามารถ:
- เห็นถึงการให้บริการด้วยใจ คือหัวใจหลักของการให้บริการลูกค้าอย่างแท้จริง
- กระบวนการสื่อสารภายในองค์กร เกี่ยวกับแนวทางการให้บริการลูกค้าด้วยใจ ทำให้ได้ผลลัพธ์จากการบริการที่ดีกว่า
- ความคิดสร้างสรรค์ในการให้บริการลูกค้าด้วยใจ ถึงแนวทางในการให้บริการด้วยใจ ที่แตกต่างจากการบริการแบบเดิม ๆ
- กระบวนการสื่อสารเพื่อการบริการด้วยใจ เพื่อเชื่อมสัมพันธ์ที่ดีให้กับลูกค้า จนลูกค้ากลับมาใช้บริการต่อเนื่อง
- แนวทางการบริหารอารมณ์ ความรู้สึกให้อยู่ในแนวทางที่การบริการด้วยใจกำหนด ทำให้เกิดการบริการที่ดี ทำให้ลูกค้าพึงพอใจ
- เป็นจุดเริ่มต้นการสร้างวัฒนธรรมการให้บริการ เพราะจุดเริ่มต้นที่ดีที่สุด ควรจะมาจากการบริการด้วยใจของพนักงานแต่ละคน แล้วหลอมเป็น 1 เดียวในการให้บริการลูกค้า
- เข้าใจจิตวิทยาความพึงพอใจลูกค้า มีการนำเครื่องมือที่เป็นเทรมเพสมาวิเคราะห์สภาพปัญหาในการให้บริการที่แท้จริง ทำให้พนักงานเข้าใจว่าอะไรคือจุดอ่อน จุดแข็ง และอุปสรคของการให้บริการลูกค้า
- องค์ประกอบสำคัญของการให้บริการลูกค้าเชิงรุก ” มาใช้ในการวางแผนการให้บริการด้วยใจ
- พัฒนาทัศนคติที่เป็นบวก ไม่กลัวปัญหา เมื่อลูกค้าไม่พอใจ จนสามารพลิกสถานการณ์ที่เป็นวิกฤต ให้ลูกค้ากลับมาพอใจได้อีกครั้ง
- บริหารมุมมองจากลูกค้าที่มองเข้ามาในองค์กร เพื่อเจากลึกความต้องการที่แท้จริงของลูกค้าคืออะไร และพนักงานต้องทำอะไร เพื่อตอบสนองต่อความพึงพอใจลูกค้า
- กระบวนการสร้างทีมเพื่อการให้บริการลูกค้า โดยมีการกำหนดความรับผิดชอบของผู้ที่ให้บริการด้วยใจแต่ละคน เมื่อต้องให้บริการลูกค้า
- เข้าใจมุมมองของลูกค้ามากกว่ามองแต่ตนเอง ในความต้องการที่ลูกค้ามีต่อการบริการ เพื่อสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า
- สามารถนำไปเป็นแนวทางในการสร้างวัฒนธรรมการให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ:
- ผู้รับการอบรมได้เรียนรู้จุดอ่อนจุดแข็งในการบริการ สามารถพัฒนาทักษะในการบริหารที่มีประสิทธิภาพได้
- เพื่อเข้าใจความสำคัญการให้บริการ มีจิตสำนึกในการให้บริการ และสามารถวิเคราะห์ความคาดหวังของลูกค้าได้
- เพื่อทราบวิธีกำหนดกรอบความคิดกับงานบริการ และสร้างทัศนคติที่เป็นบวกในงานบริการ
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมรู้วิธีในการสื่อสารกับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ
- ขั้นตอนการให้บริการด้วยใจ ที่เป็นจุดสำคัญของการบริการ ทำให้ลูกค้าพึงพอใจต่อการให้บริการของพนักงานผู้ให้บริการ
- ทำให้พนักงานมีความก้าวหน้าในการบริการด้วยใจ โดยการตั้งเป้าหมายที่การบริการที่ดีเพิ่มขึ้นทุกปี จนสามารถครองแชมป์การให้บริการด้วยใจ ให้ลูกค้า
- เครื่องมือการบริการด้วยใจ ทำให้ได้รับเทรมเพลสการให้บริการ สร้างผลสำเร็จในการให้บริการลูกค้าอย่างเป็นรูปธรรม
- พนักงานผู้ให้บริการที่ดีเลิศ และเข้าใจหลักการให้บริการเชิงรุก เพื่อสร้างความประทับใจให้ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
- การพัฒนาด้านการบริการด้วยใจ แบบจับต้องได้ จับมือทำ โดยมีแนวคิดการให้บริการที่เป็น Brain-Base หรือ นำจิตใต้สำนึกที่มาจากความคิดของสมอง มาออกแบบการบริการที่ตอบโจทย์แบบทันที
- วิเคราะห์พฤติกรรมและอารมณ์ของลูกค้าที่ทำให้เป็นปัญหาอุปสรรคในการให้บริการ ทำให้ผู้ให้บริการสามารถควบคุมตัวแปรที่ทำให้ลูกค้าไม่พึงพอใจต่อการให้บริการ
- ขยายผลเครื่องมือในการให้บริการด้วยใจ ในหลากหลายรูปแบบ ที่ผู้ใหเบริการด้วยใจสามารถเลือกมาใช้ในการให้บริการลูกค้าในรูปแบบต่าง ๆ ที่มีประสิทธิภาพ
- สามารถนำไปพัฒนาธุรกิจ โดยนำไปใช้เพื่อบริการลูกค้าได้จริง สร้างความยั่งยืนให้องค์กร
วันที่ 1 หลักการบริการด้วยใจ เพื่อความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
- แรงกดดันทางธุรกิจในทศวรรษหน้า จุดเปลี่ยนแปลงที่เริ่มต้นจากปัจจุบัน
- การค้นหา เส้นทางทำให้ธุรกิจรอด ปลอดภัย ใครมองเห็น เข้าใจ ไปต่อได้
- หลักการบริการสู่ความสำเร็จ – วิเคราะห์ปรัชญาการบริหาร การจัดตั้งองค์กร
- เชื่อมโยงปรัชญาการบริหาร กับแนวทางการให้บริการลูกค้าด้วยใจ
- ความสำคัญในการให้บริการลูกค้า เพื่อสร้างโมเมนตั้มการให้บริการลูกค้า
- จุดสัมผัสทั้ง 5 – Five senses เพื่องานบริการด้วยใจ สร้างผลตอบรับที่ดีในการให้บริการ
- วิเคราะห์พฤติกรรมและความต้องการลูกค้าต้องการอะไร เข้าใจความต้องการทีแท้จริงเพื่อการตอบสนองความพึงพอใจลูกค้าต่อการให้บริการด้วยใจ
- การวางโครงสร้าง เขียนเส้นทางการทำงานเพื่อตอบสนองต่อลูกค้า ว่าผู้ให้บริการด้วยใจ ต้องทำอะไรที่ลูกค้าพึงพอใจ
- การสร้างกรอบการให้บริการด้วยใจ เพื่อสร้างความประทับใจอย่างต่อเนื่อง
- ความหมายของกรอบการให้บริการ และขั้นตอนการสร้างกรอบการให้บริการแบบถูกใจ ใช่เลย
- เข้าใจองค์ประกอบของกรอบการให้บริการด้วยใจ ทำให้ได้เครื่องมือไปพัฒนาวิธีการบริการด้วยใจ
- จัดทำ Work Shop ชมคลิปวีดีโอ ฝึกปฏิบัติ เล่นบทบาทสมมุติ ประชุมกลุ่ม และสรุป
วันที่ 2 บุคลิกภาพสู่ความสำเร็จการบริการด้วยใจ และ สร้างแม่บทในการให้บริการด้วยใจ ตามแนวทางคู่มือการบริการด้วยใจ SOP เพื่องานบริการด้วยใจ
- บุคลิกภาพและมารยาทการให้บริการอย่างมืออาชีพ สง่างาม ทั้งภายใน และภายนอก ในรูปแบบการบริการด้วยใจ
- เข้าใจบทบาทผู้ให้บริการในแต่ละคน เป็นการทำงานเป็นทีมเพื่อการให้บริการด้วยใจ
- การบริหารอารมณ์ การควบคุมความรู้สึกเมื่อต้องให้บริการลูกค้าเพื่อสร้างความประทับใจ
- วิเคราะห์เส้นทางการให้บริการ พัฒนาจุดสัมผัสเพื่อการบริการที่ดีต่อลูกค้า
- เกณฑ์การวัดความพึงพอใจในการบริการด้วยใจ ที่ตอบโจทย์ความพึงพอใจให้ลูกค้า
- การกำหนดคำสำคัญในการให้บริการลูกค้า เพื่อเสริมภาพลักษณ์ในการให้บริการลูกค้าด้วยใจ ทำให้เกิดความเชื่อมั่นในการให้บริการ
- การกำหนดสมรรถนะหลักในการให้บริการด้วยใจ และการวางขั้นตอนขอวสมรรถนะหลักการให้บริการ
- การวางโครงและเขียนคู่มือการให้บริการด้วยใจ SOP for Service by Heart เพื่อเป็นแผนหลักในการให้บริการลูกค้าให้ประทับใจ
- เทคนิคการบริการด้วยใจ ในหลากหลายรูปแบบเพื่อให้ความสมดุลในการให้บริการลูกค้า แบบการบริการเหนือความคาดหวัง
- การคิดสร้างสรรค เพื่อให้แนวทางการบริการด้วยใจแบบใหม่ ๆ เพื่อเป็นการยกระดับการให้บริการลูกค้า
- กรณีศึกษาการบริการที่มีความหลากหลายทั้งที่ประสบความสำเร็จและล้มเหลว
- จัดทำ Work Shop ชมคลิปวีดีโอ ฝึกปฏิบัติ เล่นบทบาทสมมุติ ประชุมกลุ่ม และสรุป
วิธีการฝึกอบรม ตามความเหมาะสมของสมอง Brain Base Learning
Group Discussion
Role Play in Real Situation
Individual Assignment
Case Study
Presentation & Feedback
Coaching
Attitude Changing
Creative Thinking
Address
1991/157 ถ.อ่อนนุช แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง จังหวัด กรุงเทพมหานคร 10250