120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
เขียนโดย วิทยากรสอน การคิดเชิงบวก ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
โลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คำพูด ที่ผู้จัดการนำมาใช้กับลูกน้อง มีผลต่อการทำงานของลูกน้อง เพราะ ถ้าผู้จัด การเข้าใจการพูดที่ดี ก็จะสร้างแรงกระตุ้นให้ลูกน้องอยากทำงานเพิ่ม ขยันมากขึ้น
ซึ่งคำพูดที่กระุต้น เป็นคำพูดที่ส่งผลอย่างลึกซึ้งต่อความสำเร็จของการทำงานขององค์กร หรือ ส่งผลให้ผู้จัดการทำงานได้เป็นอย่างดี
คำพูดที่ถูกต้อง จะสามารถสร้างแรงบันดาลใจ จูงใจ และผลักดันให้ ลูกคน้องขยัน ตั้งใจทำงาน และเกิดผลลัพธ์ที่ดีมากขึ้นหลายเท่า
120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม ที่ผู้จัดการนิยมนำมาใช้ในการพูดกับลูกน้อง หรือภายในสำนักงาน เป็นคำพูดง่าย ที่ผู้จัดการสามารถนำไปใช้ในการพูดกับลูกน้องได้ทันที คำพูดเหล่านี้ไม่ใช่แค่คำศัพท์เฉพาะ แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ ผู้จัดการได้รับประโยชน์จาก การ กระตุ้นจุดแข็งของลูกน้อง ให้ลูกน้องมีความมั่นใจที่จะนำมาดึงศักยภาพของตนเองออกมา เพื่อทำให้ขยันเพิ่มมากขึ้น ทำให้ ลูกน้องรู้สึกฮึกเหิมขึ้นมาเพื่อสร้างผลงานในการทำงาน พร้อมที่จะก้าวขึ้นมาเพื่อสร้างความสำเร็จแบบมีความสุขไปพร้อม ๆ กัน
คำพูดที่ 1 – 20 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
- คุณมีพลังที่ยิ่งใหญ่จริงๆ เปลี่ยนแปลงทุกเรื่องให้เป็นสิ่งดีๆ ได้ สุดยอด
- ทุกความท้าทายที่คุณเผชิญคือ โอกาสในการเติบโต สู้ต่อไปนะ
- เชื่อในตัวคุณเอง; คุณสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้
- ศักยภาพของคุณไม่มีขีดจำกัด
- โปรดจำไว้ว่า ทุกความพ่ายแพ้คือการเตรียมการสำหรับการกลับมาอีกครั้ง
- คุณเก่งมากกว่าที่ทุกคนคิด เจ๋งอะ..
- ผลักดันไปข้างหน้าต่อไป ความสำเร็จอยู่ใกล้แค่เอื้อม
- ความฝันของคุณถูกต้องและคุ้มค่าที่จะทำมันให้ได้
- คุณมีความคิดดีมาก ที่นำสิ่งที่ไม่เหมือนใครมาให้ทุกคนได้รู้
- อย่ายอมแพ้ เพราะสิ่งที่ดีที่สุดคือ กำลังจะมา
- เชื่อมั่นในการเดินทาง และเส้นทางที่เป็นแนวทางที่ดีของคุณ
- คุณสมควรได้รับทุกสิ่งดีๆ ที่เข้ามาหาคุณ
- ทุกวันเป็นโอกาสใหม่ ๆ ในการสร้างความแตกต่าง แล้วคุณก็ทำมันได้
- ความมุ่งมั่นและความยืดหยุ่นของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น
- คุณไม่ได้อยู่คนเดียวในเรื่องนี้ เราเชื่อในตัวคุณ
- ยอมรับความท้าทาย และปัญหาที่เกิดขึ้น เพราะทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้น สู้โว้ย
- ความหลงใหลและความทุ่มเทของคุณจะนำคุณไปสู่ความสำเร็จ
- เชิดหน้าไว้และก้าวไปข้างหน้าต่อไป ทำมันให้สำเร็จให้ได้
- คุณได้เอาชนะมามากแล้ว คุณก็ทำสิ่งนี้ได้เช่นกัน
- ทุกคนต้องการความเก่งของคุณ ที่เป็นความเก่งเฉพาะตัวคุณเท่านั้น
ในการทำงาน ความมุ่งมั่นเท่านั้น ที่จะสร้างความสำเร็จในการทำงาน เมื่อไรก็ตามที่ลูกน้องของคุณกำลังเหนื่อยล้า ไม่ขยัน ซึ่งอาจเป็นผลจากการทำงาน ปัญหาส่วนตัว ทำให้รู้สึกท้อแท้
ขอให้เข้าใจว่า ลูกน้องทุกคนเหนื่อยล้าได้ แต่ผูืจัดการต้องมีคำพูดกระตุ้นให้ไม่ท้อถอย ที่จะต้อสู้ต่อไป ขยันทำงาน การคิดบวก ในตัวผู้จัดการ คือจุดเริ่มต้นที่จะทำให้ ลูกน้องมีกำลังใจในการทำงาน ขยันทำงานเป็นเท่าทวีคูณ พร้อมที่จะลุกขึ้นมา ทำงานอย่างขยัน ขันแข็งต่อไป
คำพูดที่ใช้พูดกับลูกน้อง สามารถช่วยลดแรงกดดัน ความวิตกกังวลได้ ทำให้มีความขยันเพิ่มมากขึ้น นักวิทยาศาสตร์ได้พิสูจน์แล้ว และพลังแห่งความคิดบวกไม่จำเป็นต้องมาจากตัวเราเสมอไป แต่สามารถมาจากสิ่งที่เราได้ยินก็ได้ การศึกษาวิจัย พบว่าการ พูดดี ๆ ให้กำลังใจ สามารถช่วยให้นักเรียนทำผลงานในโรงเรียนและในการสอบได้ดีขึ้น คำชมเชยและการเอาใจใส่ในเชิงบวกยังเชื่อมโยงกับพฤติกรรมที่ดีขึ้นในเด็กๆ อีกด้วย
แนวคิดการพูดดี ๆ กับลูกน้องตรงตามหลัก 5 ขั้นตอนการคิดบวก ด้วยการยกระดับจิตวิญญาณภายในตนเองเพื่อทำให้ลูกน้องของคุณ สดใสขึ้น และมีมุมมองใหม่ๆ เกี่ยวกับการใช้ชีวิต นำมา คิดวิเคราะห์ เพื่อการตัดสินใจ
การนำ คำพูดที่ 1 – 20 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม เพื่อสร้างกำลังใจ เพื่อพูดกับตนเอง ด้วยการเปล่งเสียง กระตุ้น การทำงานของลูกน้อง ทำง่าย ๆ เช่นนี้ แสงสว่างในจิตใจ ของลูกน้องจะเริ่มต้นขึ้นมาทันที ทำให้ขยันเพิ่ม นั่นเอง
คำพูดที่ 21 – 40 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
21. ทุกความพยายามที่คุณทุ่มเทจะทำให้คุณเข้าใกล้ความฝันของคุณอีกก้าวหนึ่ง
22. วิธีการทำงานของคุณ แสดงออกที่เป็นตัวคุณ มันคุ้มค่าและก็สวยงามเสมอ
23. คุณสามารถบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่เสมอ ทำต่อไป
24. ทุกอุปสรรค คือการก้าวสู่ความสำเร็จ อีกไม่ไกลนะ
25. จำไว้ว่า ทุกครั้งที่มีกลางคืน มันก็จะมีรุ่งสางเสมอ อีกไม่นาน ทำต่อไป
26. คุณมีไฟในตัวคุณ ปล่อยให้มันส่องแสง ให้ทุกคนได้รับรู้
27. ความกล้าหาญ เป็นแรงผลักดันให้สำเร็จได้ น่ายกย่องจริง ๆ
28. เชื่อมั่นต่อไป ทำต่อไป อย่าหยุดยั้ง แล้วคุณจะพบหนทางความสำเร็จ
29. จากสิ่งที่คุณได้ทำมา คุณคู่ควรที่จะได้รับ การชื่นชมในความสำเร็จจริง
30. ทุกความท้าทาย คือบทเรียนที่ซ่อนอยู่ อย่าไปกลัวมัน
31. คุณมีพลังที่จะเอาชนะความยากลำบากใด ๆ ที่เข้ามา เก่งจริง ๆ
32. ความฝันของคุณมีคุณค่า ต่อการตั้งมั่นที่จะต่อสู้เพื่อให้ได้มา
33. คุณเป็นแสงสว่างแห่งความหวัง สำหรับผู้อื่นจริง ๆ น่าชื่นชม
34. เชื่อมั่นในความสามารถและการมีความคิดที่ดีของคุณจริง ๆ
35. การทำงานหนักและความทุ่มเทของคุณจะได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่า ทำต่อไปนะ
36. คุณกำลังสร้างความแตกต่าง ที่สร้างสรรค์ ทุกวัน เยี่ยมยอดจริง ๆ
37. โลกนี้น่าอยู่ขึ้นเพราะมีคุณ ทุกคนภูมิใจในตัวคุณนะ
38. เพราะความสามารถและจิตใจที่ดีงาม ทำให้คุณเป็นที่รักและชื่นชมของคนอื่น
39. ทำต่อไป; ตัวคุณในอนาคต จะขอบคุณสิ่งที่คุณลงมือทำในวันนี้
40. คุณมีเป้าหมายที่ชัดเชนสำหรับภารกิจที่จะช่วยคนอื่น เลิฟเลย
หนังสือแนะนำ
คำพูดที่ 41 – 60 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
41. ทุกวันเป็นโอกาสใหม่ ที่จะทำให้คุณเปล่งประกายความคิด
42. คุณถูกกำหนด มาเพื่อความยิ่งใหญ่เท่านั้น สุดยอดจริง ๆ
43. เรื่องราวของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้กับหลาย ๆ คน น่าชื่นชม
44. ลุยต่อไป; ความสำเร็จของคุณใกล้เข้ามาแล้ว
45. คุณมีพลังที่จะพลิกสถานการณ์ในทุกเรื่องได้ เก่งจริงๆ
46. การเดินทางของคุณเต็มไปด้วยเป้าหมายและมีความหมายต่อคนอื่น
47. คุณเป็นพลังที่ทุกคนต้องการ ดีใจที่คุณแบงปันความสำเร็จให้คนอื่น
48. เชื่อในความมหัศจรรย์ในตัวคุณ คุณทำทุกอย่างให้สำเร็จได้
49. ถ้าจะเปรียบความสามารถของคุณ คือคุณสามารถเคลื่อนย้ายภูเขาได้ เจ๋งไหมละ
50. ทุกคนกำลังรอคอยความยิ่งใหญ่ที่คุณจะนำมามอบให้ ทำให้ได้นะ เราเป็นกำลังใจให้
51. คุณมีพลังที่จะพลิกสถานการณ์ได้แม้แต่เรื่องที่ทุกคนบอกว่ายาก สุดยอดจริง ๆ
52. เชื่อมั่นในตัวคุณเอง; คุณแข็งแรงและเก่งกว่าที่หลาบคนคิด
53. ทุกความท้าทายที่ผ่านเข้ามา อย่าไปกลัว เพราะมันคือโอกาสในการเติบโต
54. ศักยภาพของคุณไม่มีขีดจำกัดจริง ทำทุกเรื่องได้ดีจริง ๆ
55. คุณสามารถบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้ เรื่องแค่นี้ คุณทำได้แน่นอน
56. อย่ายอมแพ้ ความก้าวหน้าของคุณอยู่ มันใกล้แค่เอื้อม
57. คุณสมควรได้รับความชื่นชมยินดี ในฐานะที่มีความมุ่งมั่น ขยันและตั้งใจ
58. ทำต่อไป อย่าพึ่งเหนื่อย เป้าหมายความสำเร็จอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม
59. คุณมีพร้อมและกล้าที่จะเผชิญกับอุปสรรคใด ๆ แล้วคุณก็ทำได้จริง ๆ
60. การทำงานหนักของคุณจะได้ผล มันคุ้มค่าจริง ๆ
คำพูดที่ 61 – 80 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
61.คุณมีความยืดหยุ่น คุณสามารถปรับตัวในเรื่องยาก ๆ ได้ เก่งมาก
62.ความฝันของคุณคุ้มค่าที่จะไล่ตาม ไปทำมันให้ได้นะ
63.คุณใช้ความเป็นตัวเอง เพื่อสร้างความสำเร็จให้ทุกคนยอมรับ
64.คุณเลือกจุดที่คุณทำได้ดีมาเป็น จุดแข็งและมองข้ามจุดอ่อน คุณมาถูกทางแล้ว
65.คุณมีความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น น่าภาคภูมิใจ
66.เชื่อมั่นในการลงมือทำ แม้ว่าจะยากลำบากก็ตาม อีกไม่นานก็สำเร็จ
67.คุณเป็นพลังงาน ที่ทุกคนรอคอย ไปสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นซะ
68.การมีจิตใจที่ดีของคุณ สร้างความแตกต่างให้หลายคนทำตาม
69.คุณเกิดมามาเพื่อความยิ่งใหญ่จริง ทำได้แน่นอน
70.อย่าไปกลัวนะ มีสติ พัฒนาความรู้ คุณจะพบว่า ผลลัพธ์มันน่าทึ่งจริง ๆ
71.คุณเก่งมากในการตัดสินใจเลือก สิ่งที่ถูกต้อง ในการทำงาน
72.ไอเดียที่สร้างสรรค์ของคุณไม่มีขอบเขตจำกัดจริง ๆ
73.คุณเป็นแสงสว่างในชีวิต ให้คนหลายคน ทำต่อไปนะ
74.ความรักและความเมตตาของคุณ จะเปลี่ยนแปลงโลกใบนี้ได้แน่นอน
75.โชคชะตาทำอะไรคุณไม่ได้จริง ๆ มาถูกทางแล้ว สำเร็จแน่ ทำต่อไป
76.ความสามารถที่คุณมี จะนำความสำเร็จมาให้คุณแน่นอน
77.คุณมีพลังมากพอที่จะชนะจิตใจที่อ่อนแอ คุณเปลี่ยนแปลงชีวิตได้แน่นอน
78.ความคิดที่ถูกต้องของคุณคือพลังพิเศษของคุณที่จะขับเคลื่อนความสำเร็จ
79.รู้ไหมว่า คุณคู่ควรมากที่สุดกับศรัทธาที่ทุกคนมอบให้
80.การเดินทางของคุณเป็นของคุณที่ไม่เหมือนใคร ทำให้เป็นความสำเร็จที่งดงามเสมอ
คำพูดที่ 81 – 100 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
81.คุณมีความกล้าพอที่จะเป็นตัวของตัวเอง ทำให้คุณสำเร็จในทุกเรื่อง
82.พลังบวกของคุณ ทำให้ทุกคนชื่นชมและทำตาม
83.คุณคือเสาหลักแห่งความแข็งแกร่งและความยืดหยุ่น ทำให้ทุกคนเชื่อมั่นในตัวคุณ
84.ความหลงใหลในความสำเร็จที่มากพอในตัวคุณจะพาคุณสำเร็จได้ไม่ยาก
85.คุณคือแหล่งของแรงบันดาลใจที่ดีให้กับคนรอบข้าง ทำต่อไปนะ
86.คุณมีความสามารถในการเอาชนะอุปสรรคใด ๆ ได้ เก่งจริง ๆ
87.ความขยันของคุณ อีกไม่นานจะทำให้คุณประสบความสำเร็จ
88.คุณเป็นตัวอย่างที่ดี ให้ทุกคนได้ทำตาม ทำต่อไปนะ
89.คุณมีคุณสมบัติที่ แตกต่างจากคนอื่น คือความมุ่งมั่นที่ดีเลิศ เยี่ยมจริง ๆ
90.การกระทำของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น มีความฝันและอยากเดินตามมากขึ้น
91.คุณเป็นผู้นำในทุกเรื่อง แม้ว่าคุณไม่ได้รับตำแหน่งก็ตาม
92.เชื่อเถอะ ความมุ่งมั่นของคุณจะกลายเป็นจริงอีกไม่นาน
93.คุณมีพรสวรรค์ในการทำให้ผู้คนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า น่าชื่นชมจริง ๆ
94.สิ่งที่คุณทำมาตลอด แน่นอน คุณสมควรได้รับสิ่งดีๆ ที่เข้ามาแล้ว
95.ความพยายามของคุณไม่ไร้ผล ทำต่อไป สู้ต่อไปนะ
96.คุณเป็นพลังบวกในชีวิตของผู้อื่นได้เดินตาม
97.คุณมีกำลังใจที่จะบรรลุความฝันของคุณ ไปทำมันให้ได้นะ
98.คุณคือผู้พิชิต คุณสามารถเอาชนะอะไรก็ได้
99.ชีวิตของคุณมีเป้าหมาย ไปทำมันให้ได้ ลุยเลย
100.คุณจะผ่านพ้นทุกเรื่องที่เป็นปัญหาได้ เก่งจริง ๆ น่าชื่นชม


คำพูดที่ 101 – 120 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
101.คุณมีพลังที่จะเปลี่ยนแปลงทุกเรื่องที่ร้ายให้กลายเป็นดี ยอดเยียมจริง ๆ
102.ทุกความท้าทายที่เข้ามา คือโอกาสที่ดีในการเติบโต อย่าไปกล้วมัน
103.เชื่อมั่นในตัวเองในทุกเรื่องถึงแม้จะรู้สึกลำบากก็ตาม
104.ศักยภาพของคุณไม่มีขีดจำกัด
105.โปรดจำไว้ว่า ทุกความพ่ายแพ้คือการเตรียมการสำหรับการกลับมาอีกครั้ง
106.การเดินทางของคุณมีเอกลักษณ์และสร้างแรงบันดาลใจ
107.ดันต่อไป; ความก้าวหน้าของคุณอยู่ใกล้แค่เอื้อม
108.ไว้วางใจกระบวนการและยอมรับการเดินทาง
109. คุณสามารถบรรลุความยิ่งใหญ่ได้
110.ทุกก้าวที่คุณทำจะทำให้คุณเข้าใกล้ความฝันมากขึ้น
111.ความมุ่งมั่นและความยืดหยุ่นของคุณน่ายกย่อง
112.ที่ดีที่สุดคือยังมาไม่ถึง แต่ไม่ไกล นายทำได้แน่
113. ส่องแสงต่อไป; โลกต้องการแสงสว่างของคุณ
114.คุณได้เอาชนะมามากและสามารถเอาชนะสิ่งที่อยู่ข้างหน้าได้
115.ความหลงใหลและแรงผลักดันของคุณแพร่เชื้อได้
116.คุณสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นด้วยความเพียรพยายามของคุณ
117.ทุกวันคือโอกาสใหม่ในการสร้างความแตกต่าง
118.คุณสมควรได้รับสิ่งดีๆ ทั้งหมดที่เข้ามาหาคุณ
119.การทำงานหนักของคุณจะได้ผล
120.เชื่อในความงาม ของความฝันของคุณ
วิธีการพูด เป็นเรื่องสำคัญ สำหรับผู้จัดการ เพราะคำพูดที่ให้กำลังใจ จะเป็นเครื่องมือกระตุ้นให้ลูกน้องต้องการที่ตะทำงานเพิ่ม ขยันเพิ่มมากขึ้น อย่างน่าอัศจรรย์ใจ
120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม จะช่วยให้ ลูกน้องทุกคนค้นพบ ความคิดสร้างสรรค์ หรือ พลังที่ซ่อนอยู่ ทำให้ ลูกน้องตั้งใจและอยาก บริหารผลสำเร็จในการทำงาน ได้ง่าย ด้วยการมีกำลังใจที่ได้รับ จากผู้จัดการของตนเอง นำมาใช้ในการสร้างคิดใหม่ให้กับตัวเอง และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรอบข้างอื่นๆ
คำพูดที่ใช้กับลูกน้อง สารถนำไปใช้ในการพัฒนา การสื่อสารแบบ 360 องศา เพื่อสร้างเครือข่ายภายในองค์กร ทำให้เกิดการร่วมแรงร่วมใจกันในการสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน
การกระตุ้นความคิดเชิงบวก ด้วยการพูดที่ดี เป็นเรื่องที่ท้าทาย สำหรับผู้จัดการเป็นอย่างมาก แต่ก็คุมค่า ที่ผู้จัดการจะมุ่งมั่นฝึกฝน คำพูดเหล่านี้มาใช้ ในการสื่อสารกับลูกน้อง
เพราะจะทำให้ พนักงานที่เป็นลูกน้อง ขยันเพิ่มมากขึ้น ตั้งใจมากขึ้น จนเกิดการแพร่กระจาย เป็นวัฒนธรรมการทำงานที่ขยัน เป็นการทำงานร่วมกัน
120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม จะเป็นจุดเริ่มต้นในการสร้างการทำงานที่ช่วยเหลือกัน ขยัน พร้อมที่จะทุ่มเท ให้แต่ละคนสามารถทำงานร่วมกัน มี การสื่อสารภายในองค์กร มี การสร้างมนุษย์สัมพันธ์และประสานงาน ในรูปแบบ ทำงานร่วมกันเป็นทีม ตาม หลักการสร้างทีม ได้เป็นอย่างดี ผู้จัดการมีหน้าที่จำเป็นต้องให้กำลังใจเพื่อนหรือให้กำลังใจตัวเองในทุกขณะที่กำลังเหนื่อยล้า อ่อนแรง ด้วย 120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม ลองนำไปประยุกต์ ใช้คำเหล่านี้ในโอกาสที่แตกต่างกันออกไป สู้ไปด้วยกันนะครับ
เขียนโดย วิทยากรสอน การคิดเชิงบวก ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
บทความน่าอ่านเพิ่มเติม
เทคนิค ABCDE เปลี่ยน ทัศนคติของ พนักงานขาย ให้ขายเชิงรุก
12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่เป็น วิธีการบริหาร ทีมงานแบบใหม่ ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการมือใหม่ ต้องนำมาใช้ในการบริหารพนักงานในทีมให้ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน ซึ่งจะมีวิธีการบริหาร (ใหม่ล่าสุด) เพื่อความสำเร็จของทีมงานที่ยั่งยืนเทคนิค ABCDE...
15 คำพูด ที่มีอิทธิพล ต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ
15 คำพูด ที่มีอิทธิพลต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ เป็น การสื่อสารด้วยการใช้ คำพูด เพื่อโน้มน้าวใจพนักงาน ทำให้พนักงานมีความยินดีที่จะทำให้งานให้ สนับสนุน เพื่อสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน15 คำพูด ที่มีอิทธิพลต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ15 คำพูด...
140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด
140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด เป็น คำถาม ที่ใช้ในการสัมภาษณ์พนักงานขาย ด้วยการกำหนดเป้าหมาย ด้วยวิธีการตั้งคำถาม ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายขายหาพนักงานขายอย่างที่ต้องการ ไม่ใช่การถามไปเรื่อย ๆ ไร้จุดหมาย140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย...
12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่
12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่เป็น วิธีการบริหาร ทีมงานแบบใหม่ ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการมือใหม่ ต้องนำมาใช้ในการบริหารพนักงานในทีมให้ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน ซึ่งจะมีวิธีการบริหาร (ใหม่ล่าสุด) เพื่อความสำเร็จของทีมงานที่ยั่งยืน 12 เคล็ดลับ...
5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ พนักงานขาย
5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ พนักงานขาย เป็น การพัฒนาความคิด Growth Mindset สำหรับพนักงานขาย ทำให้มีความคิดเชิงรุก ที่แตกต่างจากการขายแบบเดิม ๆ เข้าหาลูกค้า สร้างความพอใจให้ลูกค้า ทำให้เพิ่มโอกาสในการปิดการขายได้เพิ่มมากขึ้น5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ...
6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย แบบ Win-Win ทุกครั้ง
6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย แบบ Win-Win เป็น แนวทาง ในการนำเทคนิคการเจรจาต่อรอง เพื่อพนักงานฝ่ายขาย สามารถนำมาใช้ เจรจาต่อรอง กับ พนักงานจัดซื้อ ที่มี เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ ทำให้ทั้งสองฝ่ายรู้สึกพึงพอใจแบบ Win-Win6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย...
21 เทคนิค การให้บริการลูกค้า เหนือความคาดหวัง
21 เทคนิค การให้บริการลูกค้า เหนือความคาดหวัง เป็น แนวทางการให้บริการลูกค้า ที่เหนือความคาดหวัง ตอบสนองต่อความพึงพอใจให้ลูกค้า ทำให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง และ ลดข้อขัดแย้งที่ทำให้ลูกค้าไม่พอใจ21 เทคนิค การให้บริการลูกค้า เหนือความคาดหวัง วิทยากร สอน...
250 คำคม คิดบวก เพื่อสร้างกำลังใจ
250 คำคม คิดบวก เพื่อสร้างกำลังใจ เป็น คำพูดง่าย ๆ เพื่อใช้ระตุ้นตนเอง หรือ คนรอบข้าง เพื่อให้มีกำลังใจ ในการสู้ชีวิต จากความคิดบวก เป็นการพัฒนาความคิดบวก เพื่อทำให้เกิดแรงบันดาลใจ ที่จะทำงานต่อไป เพื่อสร้างผลงานและความสำเร็จ ให้ตนเอง หรือ คนรอบข้าง250 คำคม คิดบวก...
10 เทคนิค การพัฒนาทักษะ พนักงานขาย
10 เทคนิค การพัฒนาทักษะ พนักงานขาย เป็น ขั้นตอนที่ต้องใช้ในการพัฒนาทักษะ ของพนักงานขาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการขาย ทำให้เพิ่มโอกาสในการขาย ด้วย ขั้นตอนการขายอย่างนักขายมืออาชีพ โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างความยั่งยืนให้องค์กร10 เทคนิค การพัฒนาทักษะ พนักงานขายเขียนโดย...
เทคนิคการเขียน Job Description เพื่อ ผู้จัดการฝ่ายขาย
เทคนิคการเขียน Job Description เพื่อ ผู้จัดการฝ่ายขาย เป็น ขั้นตอนการเขียน คำบรรยายลักษณะงาน เพื่อผู้จัดการฝ่ายขาย สามารถนำไปใช้ในการสรรหา สัมภาษณ์ และสร้างความเข้าใจระหว่างผู้จัดการฝ่ายขายและผู้บริหาร ยังสามารถใช้เป็นมาตรฐานการสัมภาษณ์ผู้สมัคร ตำแหน่ง...
30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณี
30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณี เป็น การรวบรวมเทคนิคการปิดการขาย ที่หลากหลาย ซึ่งนักขายมืออาชีพ มักนำมาใช้กับลูกค้าเพื่อปิดการขาย โดยเน้นการสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าในการซื้อ30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณีเขียนโดย วิทยากร สอนการขาย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...
3 ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขาย
ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขาย เป็น กระบวนการในการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อพนักงานขาย ให้มีแนวทางในการขายแบบใหม่ ๆ ในการกระตุ้นยอดขาย ทำให้องค์กรเติบโตอย่างต่่อเนื่อง3 ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขายดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย ...
15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for Service) อย่างมืออาชีพ
15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for Service) อย่างมืออาชีพ เป็น แนวทางการสร้างมาตรฐานการให้บริการที่เป็นเลิศ ทำให้ขจัดความสับสนในการให้บริการลูกค้า และตอบสนองต่อความพึงพอใจให้ลูกค้า ทำให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for...
14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ
14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ เป็น วิธีการพัฒนาทักษะการสื่อสารภายในองค์กร เพื่อสร้างความพึงพอใจในการสื่อสาร ทั้งคนส่งสารและคนรับสาร ซึ่งเป็น ทักษะการสื่อสารที่ไม่ยากอย่างที่คิด ทำให้ทุกคนนำทักษะเหล่านี้ไปใช้ได้ทันที14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร...
5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก ทำอย่างไร?
5 ขั้นตอน การฝึกคิดบวกได้ เป็น วิธีการฝึกคิดบวกให้ตนเอง ด้วยการนำเทคนิคการคิดบวก เพื่อสร้างความสำเร็จให้ตนเอง ซึ่งวิธีการฝึกการคิดบวกต่อไปนี้ ไม่ยากอย่างที่คิด ทำให้ทุกคนมีกระบวนการคิดบวกที่ทุกคนทำได้ทันที 5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก ทำอย่างไร? 5 Steps of ...
230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุด
230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุด คือ คำถามที่มีวัตถุประสงค์ของการถามที่ชัดเจน มีเป้าหมายเพื่อทำความเข้าใจตัวตนที่แท้จริงของผู้สมัครงาน ไม่ใช่การถามไปเรื่อย ๆ ไร้จุดหมาย ทำให้การสัมภาษณ์ไม่สามารถวัดผลอะไรได้230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุดวิทยากร สอนหลักสูตร...
10 ขั้นตอน การสัมภาษณ์งานให้ได้พนักงานที่ใช่ ใน ปี 2025
ขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน เป็น ขั้นตอนพื้นฐานของกระบวนการสรรหาพนักงาน เพื่อให้ได้พนักงานที่ใช่ ได้พนักงานที่ชอบ เข้ามาทำงานให้กับองค์กร ความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานมีหลายแง่มุม แต่เป้าหมายเดียวกัน คือได้คนที่ใช่ ให้มาทำงานเพื่อพัฒนาองค์กรต่อไป...
14 ทักษะ การเป็นหัวหน้างาน ปี 2025 คือ ทักษะอะไร?
ทักษะการเป็นหัวหน้างาน คือ ทักษะความรู้ที่จำเป็นสำหรับ หัวหน้างานที่ต้องนำมาใช้ในการบริหารทีมงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด ซึ่ง ทักษะต่าง ๆ จะถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือสำคัญของ หัวหน้างาน14 ทักษะ การเป็นหัวหน้างาน ปี 2025 คือ ทักษะอะไร?ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...
สร้างคน ให้ประสบความสำเร็จอย่าง Lenovo ทำได้อย่างไร?
การสร้างคน อย่าง Lenovo คือ การพัฒนาให้พนักงานทำงานได้ตามที่องค์กรคาดหวัง ซึ่งก็คือปรัชญาการทำงาน กลยุทธ์การทำธุรกิจ และการบริหารคนของ บริษัท เลอโนโว (Lenovo) จากประเทศ จีนที่เติบโตเป็นที่ 4 ของโลก แปลโดย: ดร.สุมณฑา ตันวงศ์วาลสร้างคน ให้ประสบความสำเร็จอย่าง Lenovo...
คุณลักษณะอะไร ที่ทำ CEO ทั้งหลาย ประสบความสำเร็จ
คุณลักษณะ ที่ทำบรรดา ซีอีโอ ประสบความสำเร็จ คือ คุณลักษณะที่เป็นเครื่องบ่งชี้ว่า CEO ส่วนใหญ่มี แล้วทำให้ประสบความสำเร็จ ซึ่งประกอบไปด้วย 4 คุณลักษณะหลักๆ แปลโดย: ดร.สุมณฑา ตันวงศ์วาลคุณลักษณะอะไร ที่ทำ CEO ทั้งหลาย ประสบความสำเร็จที่มา: Elena Lytkina Botelho, Kim...