by surachai | Oct 12, 2023 | Article, The super manager, คอร์สอบรมเทคนิคการสื่อสารเพื่อผลสำเร็จ, บทความ, ผู้จัดการ ผู้นำ ผู้บริหาร, หลักสูตร ฝึกอบรม หัวหน้างาน, เทคนิคการสัมภาษณ์งาน
230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุด คือ คำถามที่มีวัตถุประสงค์ของการถามที่ชัดเจน มีเป้าหมายเพื่อทำความเข้าใจตัวตนที่แท้จริงของผู้สมัครงาน ไม่ใช่การถามไปเรื่อย ๆ ไร้จุดหมาย ทำให้การสัมภาษณ์ไม่สามารถวัดผลอะไรได้ 230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุด วิทยากร...
by surachai | Aug 17, 2023 | Article, The super manager, บทความ, ผู้จัดการ ผู้นำ ผู้บริหาร, หลักสูตร ฝึกอบรม หัวหน้างาน
ทักษะการเป็นหัวหน้างาน คือ ทักษะความรู้ที่จำเป็นสำหรับ หัวหน้างานที่ต้องนำมาใช้ในการบริหารทีมงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงสุด ซึ่ง ทักษะต่าง ๆ จะถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือสำคัญของ หัวหน้างาน 14 ทักษะ การเป็นหัวหน้างาน ปี 2026 คือ ทักษะอะไร? ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...
by surachai | Jul 30, 2023 | Article
คุณลักษณะ ที่ทำบรรดา ซีอีโอ ประสบความสำเร็จ คือ คุณลักษณะที่เป็นเครื่องบ่งชี้ว่า CEO ส่วนใหญ่มี แล้วทำให้ประสบความสำเร็จ ซึ่งประกอบไปด้วย 4 คุณลักษณะหลักๆ แปลโดย: ดร.สุมณฑา ตันวงศ์วาล คุณลักษณะอะไร ที่ทำ CEO ทั้งหลาย ประสบความสำเร็จ ที่มา: Elena Lytkina Botelho, Kim...
by surachai | Jul 2, 2023 | Article, The super manager, Uncategorized, บทความ, ผู้จัดการ ผู้นำ ผู้บริหาร
การวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ คือ แนวทางกลยุทธ์ที่ใช้เพื่อกำหนดทิศทางให้องค์กรมีทิศทางที่ชัดเจน ในการทำธุรกิจ การวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ ปี 2024 คืออะไร การวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ เพื่อความสำเร็จขององค์กร มีความสำคัญต่อการทำธุรกิจในทุกองค์กร...
by surachai | Jun 24, 2023 | Article, The super manager, บทความ, ผู้จัดการ ผู้นำ ผู้บริหาร
5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง เป็นแนวทางในการพัฒนาตนเอง ให้มีภาวะผู้นำ โดยมีองค์ประกอบสำคัญ เพื่อการเข้าใจตนเอง ควบคุมตนเอง มีความคิดเชิงบวก และสามารถตอบสนองต่อลูกค้าได้เป็นอย่างดี 5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง 5 Techniques for Effective Self-Leadership...
by surachai | Jun 3, 2023 | Activities, Article, The super manager, Train The Trainer, บทความ, ผู้จัดการ ผู้นำ ผู้บริหาร, หลักสูตรการอบรม Train The Trainer, หลักสูตรอบรม การเป็นวิทยากร, หลักสูตรอบรมเทคนิคการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
การปล่อยให้พนักงานที่มีความสามารถทำงานในหน้าที่เท่านั้น ถือว่าเป็นความสูญเปล่าอย่างน่าเสียดาย เพราะความรู้ที่เขามีควรแบ่งปันให้คนอื่นเช่นกัน 8 ขั้นตอนในการสร้างพนักงานต้นแบบภายในองค์กร 8 steps to create role models within an organization ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...
