คอร์สอบรม หลักสูตร เทคนิคการเล่าเรื่องเพื่อบริหารลูกค้าคนสำคัญ Storytelling for Key Account Management
หลักสูตรฝึกอบรม Storytelling for Key Account Management
กิจกรรม หลักสูตรอบรม Storytelling for Key Account Management 4 ส.ค. 66
รวมเทคนิคการออกแบบ Storytelling for Key Account Management
ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร เทคนิคการเล่าเรื่องเพื่อบริหารลูกค้าคนสำคัญ
รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม Storytelling for Key Account Management
การสร้างเรื่องราวและการเล่าเรื่องให้มีความน่าสนใจและมีความผูกพันกับผู้ฟังหรือผู้อ่าน หลักสูตรนี้มักถูกนำเสนอให้ผู้สนใจเรียนรู้ออกแบบมาให้คุณสามารถเรียนรู้ได้ตามความสะดวกสบายของคุณ
หลักสูตรเทคนิคการเล่าเรื่องเพื่อบริหารลูกค้าคนสำคัญมักให้ความสำคัญกับประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเรื่องราว เช่น การสร้างตัวละครที่น่าสนใจ การสร้างฉากและบรรยากาศที่น่าตื่นเต้น การสร้างขอบเขตของเรื่องราว และการใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการสร้างเรื่องราวที่ไม่ซ้ำซาก
หนึ่งในวัตถุประสงค์หลักของหลักสูตรเทคนิคการเล่าเรื่องเพื่อบริหารลูกค้าคนสำคัญ คือการส่งเสริมทักษะการสื่อสารและการเขียน เนื่องจากการเล่าเรื่องเป็นการนำเสนอเรื่องราวที่น่าสนใจอย่างชัดเจนและน่าตื่นเต้น นอกจากนี้ยังมีการเรียนรู้เกี่ยวกับโครงสร้างเรื่องราว เทคนิคการสร้างความ Span และการใช้สัญลักษณ์และภาพพจน์เพื่อเสริมสร้างความหมายในเรื่องราว
หนึ่งในข้อได้เปรียบของการเรียนรู้หลักสูตรการเล่าเรื่องคือความสามารถในการนำไปใช้ในหลากหลายสาขาอาชีพ เช่น การเขียนนิยาย การเขียนบทภาพยนตร์ การสื่อสารในงานธุรกิจ การเป็นผู้บริหารที่มีความสามารถในการเล่าเรื่องที่ถ่ายทอดวิสัยทัศน์และค่านิยมขององค์กร และการสร้างสื่ออื่น ๆ ที่น่าสนใจ เช่น โปสเตอร์ วิดีโอสไลด์ หรือเว็บไซต์
การเล่าเรื่องเป็นศิทักษะที่มีความสำคัญในการสื่อสารและสร้างความเข้าใจร่วมกันในสังคม เพราะฉะนั้น หลักสูตรการเล่าเรื่องมีความสำคัญในการช่วยส่งเสริมทักษะการสื่อสารและสร้างความเข้าใจร่วมกันในโลกที่ต้องการการสื่อสารที่มีคุณค่าและน่าสนใจมากขึ้นในทุกวันนี้
02-3491788, 083 276 8877เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning
Group Discussion
Role Play in Real Situation
Individual Assignment
Case Study
Presentation & Feedback
Coaching
Attitude Changing
Creative Thinking
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
บทความ ความรู้น่าอ่าน
5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง 5 Techniques for Effective Self-Leadership
5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง เป็นแนวทางในการพัฒนาตนเอง ให้มีภาวะผู้นำ โดยมีองค์ประกอบสำคัญ เพื่อการเข้าใจตนเอง ควบคุมตนเอง มีความคิดเชิงบวก และสามารถตอบสนองต่อลูกค้าได้เป็นอย่างดี 5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง 5 Techniques for Effective...
8 ขั้นตอนในการสร้างพนักงานต้นแบบภายในองค์กร Role Models in Company
การปล่อยให้พนักงานที่มีความสามารถทำงานในหน้าที่เท่านั้น ถือว่าเป็นความสูญเปล่าอย่างน่าเสียดาย เพราะความรู้ที่เขามีควรแบ่งปันให้คนอื่นเช่นกัน 8 ขั้นตอนในการสร้างพนักงานต้นแบบภายในองค์กร 8 steps to create role models within an organizationดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...
10 คุณลักษณะสำคัญของการเป็น พนักงานต้นแบบภายในองค์กร
การปล่อยให้พนักงานที่มีความสามารถทำงานในหน้าที่เท่านั้น ถือว่าเป็นความสูญเปล่าอย่างน่าเสียดาย เพราะความรู้ที่เขามีควรแบ่งปันให้คนอื่นเช่นกัน 10 คุณลักษณะสำคัญของการเป็นพนักงานต้นแบบภายในองค์กร 10 key traits of role models within an organizationดร.สุรชัย...
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี มีแต่ได้
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี มีแต่ได้ เป็น เทคนิคให้พนักงานในองค์กร รู้จัดการสื่อสารภยในองค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้งานประสบความสำเร็จ และมีการทำงานเป็นทีม Teamwork รวมถึงการประสานงานได้เป็นอย่างดีเทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี...
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กร อย่างนี้ ได้ดีทั้งองค์กร
หัวใจสำคัญที่สุดในการทำงานหรือการอยู่ร่วมกัน คือ การสื่อสาร เพราะการสื่อสารทำให้งานรื่นไหล เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กร อย่างนี้ ได้ดีทั้งองค์กรดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย หัวใจสำคัญที่สุดในการทำงานหรือการอยู่ร่วมกัน คือ การสื่อสาร...
เทคนิคการสอนผู้ใหญ่ ให้ตั้งใจเรียน
วิทยากร ไม่มีสิทธิ เลือกคนอบรม ถึงแม้คนอบรมจะเป็นผู้ใหญ่กว่า เทคนิคการสอนผู้ใหญ่ ให้ตั้งใจเรียนดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย อาชีพวิทยากร ไม่สามารถเลือกคนเรียนได้ ไม่ว่าคนเรียนจะเป็นประเภทใด มีความรู้มากน้อยเพียงใด หรือ ออายุมากน้อยแค่ไหน...
