กิจกรรม หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนอ หลักสูตร Storytelling
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนอ The Power of Storytelling for Effective Presentation 17 พ.ย. 65
กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Power of Storytelling for Effective Presentation
รวมเทคนิคการออกแบบ หลักสูตร The Power of Storytelling for Effective Presentation
รวมภาพกิจกรรมอบรมฝึกอบรมหลักสูตร The Power of Storytelling for Effective Presentation
The Power of Storytelling for Effective Presentation คือแนวคิดที่มุ่งเน้นการใช้ “เรื่องราว” เพื่อดึงดูดความสนใจของผู้ฟัง และทำให้การนำเสนอข้อมูลมีความน่าสนใจและน่าจดจำมากขึ้น การเล่าเรื่องเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่ช่วยสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์และทำให้ผู้ฟังเข้าใจเนื้อหาหรือข้อความสำคัญได้ง่ายขึ้น
เหตุผลที่การเล่าเรื่องทำให้การนำเสนอมีประสิทธิภาพมากขึ้น
-
สร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์: การเล่าเรื่องสามารถเข้าถึงความรู้สึกของผู้ฟัง ทำให้พวกเขารู้สึกเชื่อมโยงกับผู้พูดหรือประเด็นที่นำเสนอได้มากขึ้น ความเชื่อมโยงนี้จะช่วยให้ผู้ฟังเปิดใจรับฟังและให้ความสนใจมากขึ้น
-
ทำให้ข้อมูลซับซ้อนง่ายขึ้น: เรื่องราวช่วยแปลงข้อมูลที่ยากและซับซ้อนให้อยู่ในรูปแบบที่ง่ายและเข้าใจได้ การเล่าเรื่องทำให้ผู้ฟังสามารถเห็นภาพที่ชัดเจนและเข้าใจสิ่งที่เราพูดได้ดีขึ้น
-
น่าจดจำมากขึ้น: มนุษย์มีแนวโน้มที่จะจำเรื่องราวได้ดีกว่าข้อมูลตัวเลขหรือสถิติที่นำเสนอแบบธรรมดา การเล่าเรื่องช่วยทำให้ข้อมูลต่าง ๆ เป็นสิ่งที่มีความหมายและน่าจดจำ
-
กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์: เรื่องราวช่วยกระตุ้นการคิดแบบเชิงสร้างสรรค์ ทำให้ผู้ฟังเกิดแรงบันดาลใจและมองเห็นแนวคิดหรือโอกาสใหม่ ๆ ในการแก้ปัญหาหรือพัฒนาตนเอง
-
สร้างโครงสร้างที่ชัดเจน: การเล่าเรื่องจะมีโครงสร้างที่ชัดเจน เช่น จุดเริ่มต้น การพัฒนาของเรื่อง และจุดจบ โครงสร้างนี้ช่วยทำให้การนำเสนอมีความต่อเนื่องและติดตามได้ง่าย
วิธีการนำ Storytelling ไปใช้ในการนำเสนอ
- เริ่มด้วยปัญหา: เริ่มต้นเรื่องราวด้วยปัญหาที่ผู้ฟังสามารถเชื่อมโยงได้ จากนั้นค่อยนำเสนอวิธีแก้ไขปัญหาผ่านเนื้อหาของคุณ
- ใช้ตัวละครหรือตัวแทน: ใช้ตัวละครหรือตัวแทนในเรื่องราว เพื่อทำให้ผู้ฟังสามารถเข้าใจบทบาทและสถานการณ์ที่คุณพูดถึงได้ชัดเจนขึ้น
- ใช้ภาพและอารมณ์: การบรรยายด้วยภาพหรืออารมณ์ที่จับต้องได้จะช่วยสร้างความรู้สึกและทำให้เรื่องราวของคุณมีชีวิตชีวา
- มีบทสรุปที่ชัดเจน: สรุปเรื่องราวของคุณด้วยบทเรียนหรือข้อความสำคัญที่จะช่วยให้ผู้ฟังจดจำได้
สรุปได้ว่า การใช้พลังของการเล่าเรื่องเป็นการสร้างการสื่อสารที่ทรงพลังในการนำเสนอ ทำให้ข้อมูลที่นำเสนอมีความน่าสนใจ เข้าใจง่าย และน่าจดจำมากขึ้น
เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning

Group Discussion

Role Play in Real Situation

Individual Assignment

Case Study

Presentation & Feedback

Coaching

Attitude Changing

Creative Thinking
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
บทความ ความรู้น่าอ่าน
5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง 5 Techniques for Effective Self-Leadership
5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง เป็นแนวทางในการพัฒนาตนเอง ให้มีภาวะผู้นำ โดยมีองค์ประกอบสำคัญ เพื่อการเข้าใจตนเอง ควบคุมตนเอง มีความคิดเชิงบวก และสามารถตอบสนองต่อลูกค้าได้เป็นอย่างดี 5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง 5 Techniques for Effective...
8 ขั้นตอนในการสร้างพนักงานต้นแบบภายในองค์กร Role Models in Company
การปล่อยให้พนักงานที่มีความสามารถทำงานในหน้าที่เท่านั้น ถือว่าเป็นความสูญเปล่าอย่างน่าเสียดาย เพราะความรู้ที่เขามีควรแบ่งปันให้คนอื่นเช่นกัน 8 ขั้นตอนในการสร้างพนักงานต้นแบบภายในองค์กร 8 steps to create role models within an organizationดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...
10 คุณลักษณะสำคัญของการเป็น พนักงานต้นแบบภายในองค์กร
การปล่อยให้พนักงานที่มีความสามารถทำงานในหน้าที่เท่านั้น ถือว่าเป็นความสูญเปล่าอย่างน่าเสียดาย เพราะความรู้ที่เขามีควรแบ่งปันให้คนอื่นเช่นกัน 10 คุณลักษณะสำคัญของการเป็นพนักงานต้นแบบภายในองค์กร 10 key traits of role models within an organizationดร.สุรชัย...
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี มีแต่ได้
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี มีแต่ได้ เป็น เทคนิคให้พนักงานในองค์กร รู้จัดการสื่อสารภยในองค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้งานประสบความสำเร็จ และมีการทำงานเป็นทีม Teamwork รวมถึงการประสานงานได้เป็นอย่างดีเทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี...
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กร อย่างนี้ ได้ดีทั้งองค์กร
หัวใจสำคัญที่สุดในการทำงานหรือการอยู่ร่วมกัน คือ การสื่อสาร เพราะการสื่อสารทำให้งานรื่นไหล เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กร อย่างนี้ ได้ดีทั้งองค์กรดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย หัวใจสำคัญที่สุดในการทำงานหรือการอยู่ร่วมกัน คือ การสื่อสาร...
เทคนิคการสอนผู้ใหญ่ ให้ตั้งใจเรียน
วิทยากร ไม่มีสิทธิ เลือกคนอบรม ถึงแม้คนอบรมจะเป็นผู้ใหญ่กว่า เทคนิคการสอนผู้ใหญ่ ให้ตั้งใจเรียนดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย อาชีพวิทยากร ไม่สามารถเลือกคนเรียนได้ ไม่ว่าคนเรียนจะเป็นประเภทใด มีความรู้มากน้อยเพียงใด หรือ ออายุมากน้อยแค่ไหน...





