กิจกรรม หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนอ หลักสูตร Storytelling

คอร์สอบรม เทคนิคการนำเสนอ Storytelling

หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนอ The Power of Storytelling for Effective Presentation 17 พ.ย. 65

by | Mar 3, 2023 | 0 comments

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Power of Storytelling for Effective Presentation

รวมเทคนิคการออกแบบ หลักสูตร The Power of Storytelling for Effective Presentation

รวมภาพกิจกรรมอบรมฝึกอบรมหลักสูตร The Power of Storytelling for Effective Presentation

  The Power of Storytelling for Effective Presentation คือแนวคิดที่มุ่งเน้นการใช้ “เรื่องราว” เพื่อดึงดูดความสนใจของผู้ฟัง และทำให้การนำเสนอข้อมูลมีความน่าสนใจและน่าจดจำมากขึ้น การเล่าเรื่องเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังที่ช่วยสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์และทำให้ผู้ฟังเข้าใจเนื้อหาหรือข้อความสำคัญได้ง่ายขึ้น

เหตุผลที่การเล่าเรื่องทำให้การนำเสนอมีประสิทธิภาพมากขึ้น

  1. สร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์: การเล่าเรื่องสามารถเข้าถึงความรู้สึกของผู้ฟัง ทำให้พวกเขารู้สึกเชื่อมโยงกับผู้พูดหรือประเด็นที่นำเสนอได้มากขึ้น ความเชื่อมโยงนี้จะช่วยให้ผู้ฟังเปิดใจรับฟังและให้ความสนใจมากขึ้น

  2. ทำให้ข้อมูลซับซ้อนง่ายขึ้น: เรื่องราวช่วยแปลงข้อมูลที่ยากและซับซ้อนให้อยู่ในรูปแบบที่ง่ายและเข้าใจได้ การเล่าเรื่องทำให้ผู้ฟังสามารถเห็นภาพที่ชัดเจนและเข้าใจสิ่งที่เราพูดได้ดีขึ้น

  3. น่าจดจำมากขึ้น: มนุษย์มีแนวโน้มที่จะจำเรื่องราวได้ดีกว่าข้อมูลตัวเลขหรือสถิติที่นำเสนอแบบธรรมดา การเล่าเรื่องช่วยทำให้ข้อมูลต่าง ๆ เป็นสิ่งที่มีความหมายและน่าจดจำ

  4. กระตุ้นความคิดสร้างสรรค์: เรื่องราวช่วยกระตุ้นการคิดแบบเชิงสร้างสรรค์ ทำให้ผู้ฟังเกิดแรงบันดาลใจและมองเห็นแนวคิดหรือโอกาสใหม่ ๆ ในการแก้ปัญหาหรือพัฒนาตนเอง

  5. สร้างโครงสร้างที่ชัดเจน: การเล่าเรื่องจะมีโครงสร้างที่ชัดเจน เช่น จุดเริ่มต้น การพัฒนาของเรื่อง และจุดจบ โครงสร้างนี้ช่วยทำให้การนำเสนอมีความต่อเนื่องและติดตามได้ง่าย

วิธีการนำ Storytelling ไปใช้ในการนำเสนอ

  1. เริ่มด้วยปัญหา: เริ่มต้นเรื่องราวด้วยปัญหาที่ผู้ฟังสามารถเชื่อมโยงได้ จากนั้นค่อยนำเสนอวิธีแก้ไขปัญหาผ่านเนื้อหาของคุณ
  2. ใช้ตัวละครหรือตัวแทน: ใช้ตัวละครหรือตัวแทนในเรื่องราว เพื่อทำให้ผู้ฟังสามารถเข้าใจบทบาทและสถานการณ์ที่คุณพูดถึงได้ชัดเจนขึ้น
  3. ใช้ภาพและอารมณ์: การบรรยายด้วยภาพหรืออารมณ์ที่จับต้องได้จะช่วยสร้างความรู้สึกและทำให้เรื่องราวของคุณมีชีวิตชีวา
  4. มีบทสรุปที่ชัดเจน: สรุปเรื่องราวของคุณด้วยบทเรียนหรือข้อความสำคัญที่จะช่วยให้ผู้ฟังจดจำได้

สรุปได้ว่า การใช้พลังของการเล่าเรื่องเป็นการสร้างการสื่อสารที่ทรงพลังในการนำเสนอ ทำให้ข้อมูลที่นำเสนอมีความน่าสนใจ เข้าใจง่าย และน่าจดจำมากขึ้น

#หลักสูตร The Power of Storytelling for Effective Presentation
+++++++++++++++++++++++++++
สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
โทร. 02 349 1788, 083 276 8877
Email: training@stepplus.org

เทคนิคการฝึกอบรม สอดคล้องกับการทำงานของสมอง Brain Base Learning

Group Discussion

Role Play in Real Situation

Individual Assignment

Case Study

Presentation & Feedback

Coaching

Attitude Changing

Creative Thinking

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager 16 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager 16 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในงานจัดซื้อเพื่อผลสำเร็จ แบบ Win-Win 12 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในงานจัดซื้อเพื่อผลสำเร็จ แบบ Win-Win 12 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในงานจัดซื้อเพื่อผลสำเร็จ แบบ Win-Win 10 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในงานจัดซื้อเพื่อผลสำเร็จ แบบ Win-Win 10 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager  9 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager 9 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในงานจัดซื้อเพื่อผลสำเร็จ แบบ Win-Win  6 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในงานจัดซื้อเพื่อผลสำเร็จ แบบ Win-Win 6 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม Sales Plan for Effective Performance  4 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม Sales Plan for Effective Performance 4 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม 5 ขั้นตอนการขายอสังหาริมทรัพย์  3 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม 5 ขั้นตอนการขายอสังหาริมทรัพย์ 3 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ 2 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ 2 ต.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การเป็นวิทยากรภายในมืออาชีพ 27 ก.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การเป็นวิทยากรภายในมืออาชีพ 27 ก.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ 26 ก.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ 26 ก.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ 25 ก.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ 25 ก.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ 22 ก.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การวางแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ 22 ก.ย. 66

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

20 ข้อเรียกร้องจากลูกน้องถึงหัวหน้า

20 ข้อเรียกร้องจากลูกน้องถึงหัวหน้า

20 ข้อเรียกร้องจากลูกน้องถึงหัวหน้า เป็น เสียงสะท้อน จากลูกน้อง ที่มีความคาดหวังกับผู้จัดการ หรือ หัวหน้าของเขา และถ้าหัวหน้างานสามารถตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของลูกน้องได้ จะทำให้ลูกน้อง ศรัทธาในตัวหัวหน้างานมากขึ้น 20...

คิดอย่างนี้ เจรจาต่อรองไม่เคยแพ้

คิดอย่างนี้ เจรจาต่อรองไม่เคยแพ้

คิดอย่างนี้ เจรจาต่อรองไม่เคยแพ้ เป็น การเทคนิคการเจรจาต่อรอง เพื่อให้พนักงานขาย วิศวกรฝ่ายขาย หรือ พนักงานจัดซื้อ มีเครื่องมือในการพัฒนาวิธีการในการเจรจาต่อรอง  ทำให้เพิ่มโอกาสในการ ได้รับชัยชนะ ในการเจรจาต่อรอง แบบ Win-Win เพิ่มมากขึ้นคิดอย่างนี้...

เทคนิค การวางแผนกลยุทธ์ ให้กำไรเพิ่ม

เทคนิค การวางแผนกลยุทธ์ ให้กำไรเพิ่ม

" Bill Gate ผู้บริหาร Microsoft  กล่าวไว้ว่า... คอมพิวเตอร์เกิดมาบนโลกมนุษย์. เมื่อประมาณ 4-50 ปีที่แล้ว และ.. มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แต่จากนี้ไปอีก 10 ปีข้างหน้าการพัฒนา ทางเทคโนโลยีจะรวดเร็วกว่า 40 ปีที่ผ่านมา"    เทคนิคการวางแผนกลยุทธ์...

10 เทคนิคปลุกพนักงานหมดไฟ ให้ทำงานดีเหมือนเดิม

10 เทคนิคปลุกพนักงานหมดไฟ ให้ทำงานดีเหมือนเดิม

"พนักงานขายที่หมดไฟ ก็ไม่แตกต่างอะไรกับมีขอนไม้ผุ ๆ ที่ทำประโยชน์ไมได้ให้องค์กร"  10 เทคนิคปลุกพนักงาน "หมดไฟ" ให้ทำงานดีเหมือนเดิมดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย เชื่อว่าพนักงานทุกคน รวมถึงผู้จัดการเมื่อมาทำงานในวันแรก...

14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytelling

14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytelling

14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytelling เป็น คำพูด ที่ใช้ในการนำเสนอ ด้วยการเล่าเรื่อง Storytelling เพื่อใช้ในการดึง ความสนใจ ในการนำเสนอ ทำให้คนฟัง สนใจ ตั้งใจฟัง และอยากปฏิบัติตาม ตามทำพูดที่ทรงอิทธิพล14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytellingคำที่ 1...

เทคนิค การประเมิน พนักงาน เพื่อให้พนักงาน ยอมรับ

เทคนิค การประเมิน พนักงาน เพื่อให้พนักงาน ยอมรับ

เทคนิค การประเมินพนักงานเพื่อให้พนักงานยอมรับ เป็น แนวทางการพัฒนาทักษะขของผู้จัดการในการประเมินผลงาน ของพนักงาน เพื่อให้พนักงานยอมรับ ผลการประเมินในครั้งนั้น ๆ ซึ่งมีขั้นตอนที่ละเอียดอ่อนเทคนิค การประเมินพนักงานเพื่อให้พนักงานยอมรับ3 ประเด็นหลักในการประเมินพนักงาน...

UA-75256908-1