หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ
กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม 8 Steps of Professional Selling Skills 2 ต.ค. 67
รวมเทคนิคการเป็นนักขายมืออาชีพ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ
รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ
นักขายมืออาชีพคือผู้ที่มีทักษะและความสามารถในการขายสินค้าและบริการอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ เขาหรือเธอสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า และส่งเสริมให้ลูกค้าตัดสินใจซื้อสินค้าหรือบริการตามที่เสนอ นักขายมืออาชีพจะต้องมีคุณสมบัติสำคัญหลายประการ ได้แก่:
1.ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์
นักขายมืออาชีพรู้ลึกเกี่ยวกับสินค้าและบริการที่ตนขาย สามารถตอบคำถามหรือให้คำแนะนำที่ตรงตามความต้องการของลูกค้าได้อย่างชัดเจน
2.การสื่อสารที่ดี
นักขายมืออาชีพต้องมีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถฟังและเข้าใจความต้องการของลูกค้า และสามารถอธิบายข้อดีของสินค้าได้อย่างกระชับและน่าสนใจ
3.การเข้าใจลูกค้า
นักขายมืออาชีพมีความสามารถในการเข้าใจพฤติกรรมและความต้องการของลูกค้า เพื่อสามารถนำเสนอสินค้าในแบบที่ตอบโจทย์ลูกค้าได้ดีที่สุด
4.ทักษะการเจรจาต่อรอง
นักขายมืออาชีพต้องสามารถเจรจาต่อรองราคา ข้อเสนอต่าง ๆ และเงื่อนไขการซื้อขายได้ เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายพึงพอใจ
5.การสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว
นักขายมืออาชีพจะไม่เน้นแค่การขายเพียงครั้งเดียว แต่จะมุ่งเน้นการสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน เพื่อให้ลูกค้ากลับมาซื้อซ้ำและแนะนำต่อ
6.การแก้ไขปัญหา
นักขายมืออาชีพสามารถรับมือกับข้อร้องเรียนหรือปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างมืออาชีพ สามารถแก้ไขสถานการณ์เพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจ
7.ความมุ่งมั่นและความอดทน
นักขายมืออาชีพต้องมีความอดทนและมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายในการขาย แม้จะต้องเผชิญกับความท้าทายหรือการปฏิเสธจากลูกค้าก็ตาม
นักขายมืออาชีพเป็นคนที่มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนยอดขายและสร้างรายได้ให้กับธุรกิจ
หลักสูตร ใหม่ แนะนำ
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
No Results Found
The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.
บทความ ความรู้น่าอ่าน
วิธีหาแรงบันดาลใจในการเริ่มต้นทำธุรกิจ
แรงบันดาลใจหาได้ง่ายๆ ใกล้ๆตัวคุณหลายๆคนที่ต้องการจะเริ่มต้นทำธุรกิจอะไรสักอย่าง คำถามแรกสุด น่าจะเป็น “จะทำอะไรดี?” บางคนใช้เวลาหาเป็นปีๆ เพื่อที่จะได้คำตอบ ผมมีวิธีดีๆมานำเสนอสำหรับคนที่กำลังมองหาแรงบันดาลใจในการทำธุรกิจครับมองดูตัวเองสิ่งแรกที่ควรทำคือ...
จะทำอย่างไรเมื่อพนักงานลาออกบ่อย?
การดึงคนให้อยู่กับองค์กรให้ได้นั้น มีตัวแปรอยู่หลายปัจจัย แต่ที่แน่ๆ คือมิใช่เรื่องเงินอย่างเดียวแน่นอน ซึ่งควรทำการประเมินและวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาให้ได้เสียก่อน จึงจะสามารถแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นได้ สำหรับสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานลาออกนั้น โดยทั่วไปสรุปได้ดังนี้ 1. ...
รู้จักบุคลิกภาพของคนทั้ง 5 มิติ
ผู้บริหารมากมายว่าจ้างพนักงานใหม่โดยพิจารณาแต่เรื่องทักษะการทำงานเป็นหลัก แต่แล้วก็ต้องเสียใจในภายหลัง การที่พนักงานจะมีประสิทธิภาพการทำงานยอดเยี่ยมได้นั้น ต้องอาศัยองค์ประกอบหลายอย่างด้วย บุคลิกภาพที่มีความแตกต่างกันก็เป็นองค์ประกอบหนึ่ง...
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
การสนทนา เพื่อพื้นฐานขององค์กรแห่งการเรียนรุ้ ดังนั้นควรที่จะเห็นประโยชน์ของแนวคิดนี้ ไปใช้ในการสร้างภูมิปัญญาขององค์กร ลดความขัดแย้งของทีมงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของงานอีกด้วย ทั้งนี้กระบวนการเรียนรู้ด้วยวิธีการสนทนา ผู้นำต้องลดบทบาททั้งด้านเผด็จการ การลงโทษ...
เทคนิคการเลื่อนขั้นแบบทันใจ
ความปรารถนาของคนทำงานทุกคนย่อมต้องการความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ต้องการเติบโต ในตำแหน่งงานที่สูงขึ้นไป มีความมั่นคงมั่งคั่งมากขึ้น มีอำนาจเพิ่มขึ้น ได้รับความเคารพนับถือ มากขึ้น นำมาซึ่งความสุข ความสำเร็จในชีวิต แต่กว่าจะถึงจุดนั้นที่ทุกคนปรารถนา ต้องมีการแข่งขัน...
ทำไม? “ทีม”ไม่ “เวิร์ค
คำว่า “ทีมเวิร์ค” มาจากภาษาอังกฤษ ซึ่งกำลังกลายเป็นภาษาไทยไปแล้ว เรามาดูคำแรก “ทีม” (Team) หมายถึงกอง, หน่วย, คณะ, หรือความหมายที่กว้างออกไปคือ รวมกันเป็นกลุ่มหรือหน่วย ประสานงานกัน หรือการขับรถไปด้วยกันหลายคัน เป็นต้นส่วนคำว่า “เวิร์ค” (Work) หมายถึงงาน, การงาน,...
