คอร์สฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager

หลักสูตรอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training
รวม-หลักสูตร ฝึกอบรม-เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการขาย ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-ฝึกอบรม ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-การบริการ-และ การเขียนคู่มือบริการ
รวม-หลักสูตร-Train-The-Trainer ที่ดีที่สุด

หลักสูตร ฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager 26 มี.ค. 68

รวมเทคนิคการเป็นผู้จัดการอัจฉริยะ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร The Super Manager

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager

    การเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพต้องอาศัย ทักษะที่หลากหลาย เพื่อให้สามารถบริหารงาน บริหารคน และขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ได้ โดยทักษะที่สำคัญในการบริหารจัดการสามารถแบ่งออกเป็น 5 ด้านหลัก ได้แก่ ทักษะการวางแผนและกลยุทธ์, ทักษะการบริหารคนและภาวะผู้นำ, ทักษะการสื่อสารและการเจรจา, ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ, และทักษะการบริหารอารมณ์และความสัมพันธ์ในองค์กร

1. ทักษะการวางแผนและกลยุทธ์

การวางแผนที่ดีช่วยให้ทีมสามารถทำงานได้มีทิศทางและใช้ทรัพยากรได้อย่างคุ้มค่า
✅ การตั้งเป้าหมายและวางกลยุทธ์
– การกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน
– วางกลยุทธ์ให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมขององค์กร
✅ การบริหารทรัพยากร
– จัดสรรงบประมาณ บุคลากร และเครื่องมือให้เหมาะสมกับแผนงาน
– ใช้ข้อมูลในการวิเคราะห์แนวโน้มและตัดสินใจ

2. ทักษะการบริหารคนและภาวะผู้นำ

การบริหารคนเป็นหัวใจสำคัญของการทำให้ทีมประสบความสำเร็จ
✅ การสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน
– ใช้ทั้ง แรงจูงใจภายใน และ แรงจูงใจภายนอก
– สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการพัฒนาของพนักงาน
✅ การมอบหมายงานและกระจายอำนาจ
– ให้ทีมงานมีอำนาจในการตัดสินใจ เพื่อเพิ่มความรับผิดชอบ
– ติดตามผลและให้คำแนะนำอย่างเหมาะสม
✅ การเป็นผู้นำที่ดี
– ปรับสไตล์การนำให้เหมาะกับสถานการณ์ เช่น Transformational Leadership
– เป็นแบบอย่างที่ดี และแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ

3. ทักษะการสื่อสารและการเจรจา

การสื่อสารที่ดีช่วยให้ทีมเข้าใจเป้าหมายและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
✅ การสื่อสารที่ชัดเจนและตรงประเด็น
– ใช้ภาษาที่เข้าใจง่าย หลีกเลี่ยงความกำกวม
– ฟังและสรุปข้อมูลให้เข้าใจตรงกัน
✅ การฟังอย่างตั้งใจ
– ตั้งใจฟังโดยไม่ขัดจังหวะ และแสดงความเข้าใจ
– ใช้เทคนิค Paraphrasing (พูดทวน) เพื่อลดความเข้าใจผิด

4. ทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ

การบริหารที่ดีต้องสามารถรับมือกับปัญหาและตัดสินใจได้อย่างมีเหตุผล
✅ การวิเคราะห์ปัญหาอย่างเป็นระบบ
– ใช้เทคนิค 5 Whys Analysis หรือ Fishbone Diagram ในการหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหา
– ใช้ข้อมูลและสถิติสนับสนุนการตัดสินใจ
✅ การตัดสินใจภายใต้แรงกดดัน
– ฝึกการคิดอย่างรอบคอบภายใต้สถานการณ์เร่งด่วน
– ใช้ Risk Assessment เพื่อประเมินผลกระทบของการตัดสินใจ
✅ การบริหารความขัดแย้ง
– ใช้แนวทาง Collaborative Problem-Solving เพื่อหาทางออกที่ดีที่สุด
– ใช้ Emotional Intelligence (EQ) เพื่อจัดการความขัดแย้งอย่างมีเหตุผล

5. ทักษะการบริหารอารมณ์และความสัมพันธ์ในองค์กร

ผู้จัดการที่มีความฉลาดทางอารมณ์จะสามารถบริหารทีมได้ดีขึ้น
✅ การควบคุมอารมณ์และความเครียด
– ฝึกการควบคุมอารมณ์และไม่ตัดสินใจด้วยอารมณ์
– ใช้เทคนิคการจัดการความเครียด เช่น Mindfulness และ Work-Life Balance
✅ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
– สร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตรและเปิดกว้าง
– ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
✅ การบริหารความหลากหลายและวัฒนธรรมองค์กร
– เข้าใจและเคารพในความหลากหลายของทีม
– ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์และมีความเป็นมืออาชีพ
 
   ทักษะสำคัญในการบริหารจัดการประกอบด้วย การวางแผนและกลยุทธ์, การบริหารคนและภาวะผู้นำ, การสื่อสารและการเจรจา, การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ, และการบริหารอารมณ์และความสัมพันธ์ในองค์กร
หากผู้จัดการสามารถพัฒนาทักษะเหล่านี้ได้ จะสามารถนำทีมและองค์กรไปสู่ความสำเร็จในระยะยาวได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 
สนใจสอบถามเพิ่มเติม ได้เลยที่..
☎️02-3491788, 083 276 8877
แล้วมาแอดเป็นเพื่อนกัน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ กันนะคะที่
หรือที่ https://stepplustraining.com

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ  เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

ทำอย่างไร? เมื่อ นักขาย ถูกมองว่าชอบ “โกหก”…

ทำอย่างไร? เมื่อ นักขาย ถูกมองว่าชอบ “โกหก”…

      ทำอย่างไร? เมื่อ นักขาย ถูกมองว่าชอบ “โกหก”... ประสบการณ์ที่ไม่ค่อยดีจากการตอบสนองของลูกค้า หรือ “กลุ่มผู้มุ่งหวัง” ที่ทำให้รู้สึกว่าพวกตนเอง (หมายถึงพนักงานขาย) เป็นพวกที่ใช้ไม่ได้ เพราะไม่มีความจริงใจ ชอบโกหก ใครที่มีประสบการณ์เช่นนี้...

จริงหรือ? ที่ว่าไม้ตายการขาย คือ  “ลูกอ้อน”

จริงหรือ? ที่ว่าไม้ตายการขาย คือ “ลูกอ้อน”

  จริงหรือ? ที่ว่าไม้ตายการขาย คือ “ลูกอ้อน” เป็นเสียงสะท้อนได้ดีให้ผู้ที่ทำงานขายนั้นตระหนักรู้ถึงกระบวนการของการขายของตนเอง ถึงวิธีการหรือสิ่งที่นักขายแสดงออกไป และจะมีผลกระทบต่อผู้ฟังอย่างไร หนักๆเข้าอาจจะทำให้เกิดความเบื่อหน่ายในตัวผู้ขายไปเลยก็มี  ...

เรียนรู้ความสำเร็จเพื่อตนเองจะประสบความสำเร็จ

เรียนรู้ความสำเร็จเพื่อตนเองจะประสบความสำเร็จ

   เรียนรู้ความสำเร็จเพื่อตนเองจะประสบความสำเร็จ   เรียนรู้ความสำเร็จเพื่อตนเองจะประสบความสำเร็จ เชื่อว่าผู้ถามจะเป็นอีกผู้หนึ่งที่จะเดินบนเส้นทางของการขายได้อย่างสง่างาม เพราะว่ามีนักขายจำนวนไม่มากที่จะพยายามวิเคราะห์ตนเองตลอดเวลา...

แก้เรื่องปวดหัว กับนักขายชอบลาออก!

แก้เรื่องปวดหัว กับนักขายชอบลาออก!

  แก้เรื่องปวดหัว กับนักขายชอบลาออก! เป็นเรื่องที่น่าเห็นใจไม่น้อยสำหรับผู้ที่ต้องทำงานในตำแหน่งหัวหน้าและต้องดูแลฝ่ายขาย ซึ่งเป็นฝ่ายที่มีความละเอียดอ่อนมาก เพราะนักขายนั้นเป็นผู้ที่ต้องติดต่อลูกค้าอย่างต่อเนื่อง...

เป็นเรื่อง..เมื่อนักขายต้องวิ่งตามเก็บเงินลูกค้าด้วย

เป็นเรื่อง..เมื่อนักขายต้องวิ่งตามเก็บเงินลูกค้าด้วย

  เป็นเรื่อง..เมื่อนักขายต้องวิ่งตามเก็บเงินลูกค้าด้วย อาจมีสาเหตุจากความเข้าใจผิดระหว่างผู้บริหารและนักขาย  เนื่องจากนักขายและบริษัทไม่ได้มีการพูดคุยให้ชัดเจนในเรื่องของขอบเขตการทำงาน หรือที่เรียกว่า Scope of Work  ทำให้มีความเข้าใจผิดกันบ้าง...

อย่างไร?…คือ การขายสายพันธ์ใหม่

อย่างไร?…คือ การขายสายพันธ์ใหม่

  อย่างไร?...คือ การขายสายพันธ์ใหม่ รู้สึกอยู่อย่างหนึ่งว่างานขายเริ่มเหมือนงานที่เขาเรียกว่างาน Routine เข้าทุกวันคือ มีการติดต่อลูกค้าทุกวัน พยายามเข้าพบ เพื่อนำเสนอสินค้า และก็พยายามปิดการขายในที่สุด บางครั้ง รู้สึกเบื่อๆ เพราะเริ่มจำเจ หรือเป็นเพราะทำซ้ำๆ...

UA-75256908-1