120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
เขียนโดย วิทยากรสอน การคิดเชิงบวก ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
โลกธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คำพูด ที่ผู้จัดการนำมาใช้กับลูกน้อง มีผลต่อการทำงานของลูกน้อง เพราะ ถ้าผู้จัด การเข้าใจการพูดที่ดี ก็จะสร้างแรงกระตุ้นให้ลูกน้องอยากทำงานเพิ่ม ขยันมากขึ้น
ซึ่งคำพูดที่กระุต้น เป็นคำพูดที่ส่งผลอย่างลึกซึ้งต่อความสำเร็จของการทำงานขององค์กร หรือ ส่งผลให้ผู้จัดการทำงานได้เป็นอย่างดี
คำพูดที่ถูกต้อง จะสามารถสร้างแรงบันดาลใจ จูงใจ และผลักดันให้ ลูกคน้องขยัน ตั้งใจทำงาน และเกิดผลลัพธ์ที่ดีมากขึ้นหลายเท่า
120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม ที่ผู้จัดการนิยมนำมาใช้ในการพูดกับลูกน้อง หรือภายในสำนักงาน เป็นคำพูดง่าย ที่ผู้จัดการสามารถนำไปใช้ในการพูดกับลูกน้องได้ทันที คำพูดเหล่านี้ไม่ใช่แค่คำศัพท์เฉพาะ แต่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ ผู้จัดการได้รับประโยชน์จาก การ กระตุ้นจุดแข็งของลูกน้อง ให้ลูกน้องมีความมั่นใจที่จะนำมาดึงศักยภาพของตนเองออกมา เพื่อทำให้ขยันเพิ่มมากขึ้น ทำให้ ลูกน้องรู้สึกฮึกเหิมขึ้นมาเพื่อสร้างผลงานในการทำงาน พร้อมที่จะก้าวขึ้นมาเพื่อสร้างความสำเร็จแบบมีความสุขไปพร้อม ๆ กัน
คำพูดที่ 1 – 20 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
- คุณมีพลังที่ยิ่งใหญ่จริงๆ เปลี่ยนแปลงทุกเรื่องให้เป็นสิ่งดีๆ ได้ สุดยอด
- ทุกความท้าทายที่คุณเผชิญคือ โอกาสในการเติบโต สู้ต่อไปนะ
- เชื่อในตัวคุณเอง; คุณสามารถทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้
- ศักยภาพของคุณไม่มีขีดจำกัด
- โปรดจำไว้ว่า ทุกความพ่ายแพ้คือการเตรียมการสำหรับการกลับมาอีกครั้ง
- คุณเก่งมากกว่าที่ทุกคนคิด เจ๋งอะ..
- ผลักดันไปข้างหน้าต่อไป ความสำเร็จอยู่ใกล้แค่เอื้อม
- ความฝันของคุณถูกต้องและคุ้มค่าที่จะทำมันให้ได้
- คุณมีความคิดดีมาก ที่นำสิ่งที่ไม่เหมือนใครมาให้ทุกคนได้รู้
- อย่ายอมแพ้ เพราะสิ่งที่ดีที่สุดคือ กำลังจะมา
- เชื่อมั่นในการเดินทาง และเส้นทางที่เป็นแนวทางที่ดีของคุณ
- คุณสมควรได้รับทุกสิ่งดีๆ ที่เข้ามาหาคุณ
- ทุกวันเป็นโอกาสใหม่ ๆ ในการสร้างความแตกต่าง แล้วคุณก็ทำมันได้
- ความมุ่งมั่นและความยืดหยุ่นของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น
- คุณไม่ได้อยู่คนเดียวในเรื่องนี้ เราเชื่อในตัวคุณ
- ยอมรับความท้าทาย และปัญหาที่เกิดขึ้น เพราะทำให้คุณแข็งแกร่งขึ้น สู้โว้ย
- ความหลงใหลและความทุ่มเทของคุณจะนำคุณไปสู่ความสำเร็จ
- เชิดหน้าไว้และก้าวไปข้างหน้าต่อไป ทำมันให้สำเร็จให้ได้
- คุณได้เอาชนะมามากแล้ว คุณก็ทำสิ่งนี้ได้เช่นกัน
- ทุกคนต้องการความเก่งของคุณ ที่เป็นความเก่งเฉพาะตัวคุณเท่านั้น
ในการทำงาน ความมุ่งมั่นเท่านั้น ที่จะสร้างความสำเร็จในการทำงาน เมื่อไรก็ตามที่ลูกน้องของคุณกำลังเหนื่อยล้า ไม่ขยัน ซึ่งอาจเป็นผลจากการทำงาน ปัญหาส่วนตัว ทำให้รู้สึกท้อแท้
ขอให้เข้าใจว่า ลูกน้องทุกคนเหนื่อยล้าได้ แต่ผูืจัดการต้องมีคำพูดกระตุ้นให้ไม่ท้อถอย ที่จะต้อสู้ต่อไป ขยันทำงาน การคิดบวก ในตัวผู้จัดการ คือจุดเริ่มต้นที่จะทำให้ ลูกน้องมีกำลังใจในการทำงาน ขยันทำงานเป็นเท่าทวีคูณ พร้อมที่จะลุกขึ้นมา ทำงานอย่างขยัน ขันแข็งต่อไป
คำพูดที่ใช้พูดกับลูกน้อง สามารถช่วยลดแรงกดดัน ความวิตกกังวลได้ ทำให้มีความขยันเพิ่มมากขึ้น นักวิทยาศาสตร์ได้พิสูจน์แล้ว และพลังแห่งความคิดบวกไม่จำเป็นต้องมาจากตัวเราเสมอไป แต่สามารถมาจากสิ่งที่เราได้ยินก็ได้ การศึกษาวิจัย พบว่าการ พูดดี ๆ ให้กำลังใจ สามารถช่วยให้นักเรียนทำผลงานในโรงเรียนและในการสอบได้ดีขึ้น คำชมเชยและการเอาใจใส่ในเชิงบวกยังเชื่อมโยงกับพฤติกรรมที่ดีขึ้นในเด็กๆ อีกด้วย
แนวคิดการพูดดี ๆ กับลูกน้องตรงตามหลัก 5 ขั้นตอนการคิดบวก ด้วยการยกระดับจิตวิญญาณภายในตนเองเพื่อทำให้ลูกน้องของคุณ สดใสขึ้น และมีมุมมองใหม่ๆ เกี่ยวกับการใช้ชีวิต นำมา คิดวิเคราะห์ เพื่อการตัดสินใจ
การนำ คำพูดที่ 1 – 20 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม เพื่อสร้างกำลังใจ เพื่อพูดกับตนเอง ด้วยการเปล่งเสียง กระตุ้น การทำงานของลูกน้อง ทำง่าย ๆ เช่นนี้ แสงสว่างในจิตใจ ของลูกน้องจะเริ่มต้นขึ้นมาทันที ทำให้ขยันเพิ่ม นั่นเอง
คำพูดที่ 21 – 40 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
21. ทุกความพยายามที่คุณทุ่มเทจะทำให้คุณเข้าใกล้ความฝันของคุณอีกก้าวหนึ่ง
22. วิธีการทำงานของคุณ แสดงออกที่เป็นตัวคุณ มันคุ้มค่าและก็สวยงามเสมอ
23. คุณสามารถบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่เสมอ ทำต่อไป
24. ทุกอุปสรรค คือการก้าวสู่ความสำเร็จ อีกไม่ไกลนะ
25. จำไว้ว่า ทุกครั้งที่มีกลางคืน มันก็จะมีรุ่งสางเสมอ อีกไม่นาน ทำต่อไป
26. คุณมีไฟในตัวคุณ ปล่อยให้มันส่องแสง ให้ทุกคนได้รับรู้
27. ความกล้าหาญ เป็นแรงผลักดันให้สำเร็จได้ น่ายกย่องจริง ๆ
28. เชื่อมั่นต่อไป ทำต่อไป อย่าหยุดยั้ง แล้วคุณจะพบหนทางความสำเร็จ
29. จากสิ่งที่คุณได้ทำมา คุณคู่ควรที่จะได้รับ การชื่นชมในความสำเร็จจริง
30. ทุกความท้าทาย คือบทเรียนที่ซ่อนอยู่ อย่าไปกลัวมัน
31. คุณมีพลังที่จะเอาชนะความยากลำบากใด ๆ ที่เข้ามา เก่งจริง ๆ
32. ความฝันของคุณมีคุณค่า ต่อการตั้งมั่นที่จะต่อสู้เพื่อให้ได้มา
33. คุณเป็นแสงสว่างแห่งความหวัง สำหรับผู้อื่นจริง ๆ น่าชื่นชม
34. เชื่อมั่นในความสามารถและการมีความคิดที่ดีของคุณจริง ๆ
35. การทำงานหนักและความทุ่มเทของคุณจะได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่า ทำต่อไปนะ
36. คุณกำลังสร้างความแตกต่าง ที่สร้างสรรค์ ทุกวัน เยี่ยมยอดจริง ๆ
37. โลกนี้น่าอยู่ขึ้นเพราะมีคุณ ทุกคนภูมิใจในตัวคุณนะ
38. เพราะความสามารถและจิตใจที่ดีงาม ทำให้คุณเป็นที่รักและชื่นชมของคนอื่น
39. ทำต่อไป; ตัวคุณในอนาคต จะขอบคุณสิ่งที่คุณลงมือทำในวันนี้
40. คุณมีเป้าหมายที่ชัดเชนสำหรับภารกิจที่จะช่วยคนอื่น เลิฟเลย
หนังสือแนะนำ
คำพูดที่ 41 – 60 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
41. ทุกวันเป็นโอกาสใหม่ ที่จะทำให้คุณเปล่งประกายความคิด
42. คุณถูกกำหนด มาเพื่อความยิ่งใหญ่เท่านั้น สุดยอดจริง ๆ
43. เรื่องราวของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้กับหลาย ๆ คน น่าชื่นชม
44. ลุยต่อไป; ความสำเร็จของคุณใกล้เข้ามาแล้ว
45. คุณมีพลังที่จะพลิกสถานการณ์ในทุกเรื่องได้ เก่งจริงๆ
46. การเดินทางของคุณเต็มไปด้วยเป้าหมายและมีความหมายต่อคนอื่น
47. คุณเป็นพลังที่ทุกคนต้องการ ดีใจที่คุณแบงปันความสำเร็จให้คนอื่น
48. เชื่อในความมหัศจรรย์ในตัวคุณ คุณทำทุกอย่างให้สำเร็จได้
49. ถ้าจะเปรียบความสามารถของคุณ คือคุณสามารถเคลื่อนย้ายภูเขาได้ เจ๋งไหมละ
50. ทุกคนกำลังรอคอยความยิ่งใหญ่ที่คุณจะนำมามอบให้ ทำให้ได้นะ เราเป็นกำลังใจให้
51. คุณมีพลังที่จะพลิกสถานการณ์ได้แม้แต่เรื่องที่ทุกคนบอกว่ายาก สุดยอดจริง ๆ
52. เชื่อมั่นในตัวคุณเอง; คุณแข็งแรงและเก่งกว่าที่หลาบคนคิด
53. ทุกความท้าทายที่ผ่านเข้ามา อย่าไปกลัว เพราะมันคือโอกาสในการเติบโต
54. ศักยภาพของคุณไม่มีขีดจำกัดจริง ทำทุกเรื่องได้ดีจริง ๆ
55. คุณสามารถบรรลุสิ่งที่ยิ่งใหญ่ได้ เรื่องแค่นี้ คุณทำได้แน่นอน
56. อย่ายอมแพ้ ความก้าวหน้าของคุณอยู่ มันใกล้แค่เอื้อม
57. คุณสมควรได้รับความชื่นชมยินดี ในฐานะที่มีความมุ่งมั่น ขยันและตั้งใจ
58. ทำต่อไป อย่าพึ่งเหนื่อย เป้าหมายความสำเร็จอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม
59. คุณมีพร้อมและกล้าที่จะเผชิญกับอุปสรรคใด ๆ แล้วคุณก็ทำได้จริง ๆ
60. การทำงานหนักของคุณจะได้ผล มันคุ้มค่าจริง ๆ
คำพูดที่ 61 – 80 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
61.คุณมีความยืดหยุ่น คุณสามารถปรับตัวในเรื่องยาก ๆ ได้ เก่งมาก
62.ความฝันของคุณคุ้มค่าที่จะไล่ตาม ไปทำมันให้ได้นะ
63.คุณใช้ความเป็นตัวเอง เพื่อสร้างความสำเร็จให้ทุกคนยอมรับ
64.คุณเลือกจุดที่คุณทำได้ดีมาเป็น จุดแข็งและมองข้ามจุดอ่อน คุณมาถูกทางแล้ว
65.คุณมีความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น น่าภาคภูมิใจ
66.เชื่อมั่นในการลงมือทำ แม้ว่าจะยากลำบากก็ตาม อีกไม่นานก็สำเร็จ
67.คุณเป็นพลังงาน ที่ทุกคนรอคอย ไปสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นซะ
68.การมีจิตใจที่ดีของคุณ สร้างความแตกต่างให้หลายคนทำตาม
69.คุณเกิดมามาเพื่อความยิ่งใหญ่จริง ทำได้แน่นอน
70.อย่าไปกลัวนะ มีสติ พัฒนาความรู้ คุณจะพบว่า ผลลัพธ์มันน่าทึ่งจริง ๆ
71.คุณเก่งมากในการตัดสินใจเลือก สิ่งที่ถูกต้อง ในการทำงาน
72.ไอเดียที่สร้างสรรค์ของคุณไม่มีขอบเขตจำกัดจริง ๆ
73.คุณเป็นแสงสว่างในชีวิต ให้คนหลายคน ทำต่อไปนะ
74.ความรักและความเมตตาของคุณ จะเปลี่ยนแปลงโลกใบนี้ได้แน่นอน
75.โชคชะตาทำอะไรคุณไม่ได้จริง ๆ มาถูกทางแล้ว สำเร็จแน่ ทำต่อไป
76.ความสามารถที่คุณมี จะนำความสำเร็จมาให้คุณแน่นอน
77.คุณมีพลังมากพอที่จะชนะจิตใจที่อ่อนแอ คุณเปลี่ยนแปลงชีวิตได้แน่นอน
78.ความคิดที่ถูกต้องของคุณคือพลังพิเศษของคุณที่จะขับเคลื่อนความสำเร็จ
79.รู้ไหมว่า คุณคู่ควรมากที่สุดกับศรัทธาที่ทุกคนมอบให้
80.การเดินทางของคุณเป็นของคุณที่ไม่เหมือนใคร ทำให้เป็นความสำเร็จที่งดงามเสมอ
คำพูดที่ 81 – 100 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
81.คุณมีความกล้าพอที่จะเป็นตัวของตัวเอง ทำให้คุณสำเร็จในทุกเรื่อง
82.พลังบวกของคุณ ทำให้ทุกคนชื่นชมและทำตาม
83.คุณคือเสาหลักแห่งความแข็งแกร่งและความยืดหยุ่น ทำให้ทุกคนเชื่อมั่นในตัวคุณ
84.ความหลงใหลในความสำเร็จที่มากพอในตัวคุณจะพาคุณสำเร็จได้ไม่ยาก
85.คุณคือแหล่งของแรงบันดาลใจที่ดีให้กับคนรอบข้าง ทำต่อไปนะ
86.คุณมีความสามารถในการเอาชนะอุปสรรคใด ๆ ได้ เก่งจริง ๆ
87.ความขยันของคุณ อีกไม่นานจะทำให้คุณประสบความสำเร็จ
88.คุณเป็นตัวอย่างที่ดี ให้ทุกคนได้ทำตาม ทำต่อไปนะ
89.คุณมีคุณสมบัติที่ แตกต่างจากคนอื่น คือความมุ่งมั่นที่ดีเลิศ เยี่ยมจริง ๆ
90.การกระทำของคุณเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น มีความฝันและอยากเดินตามมากขึ้น
91.คุณเป็นผู้นำในทุกเรื่อง แม้ว่าคุณไม่ได้รับตำแหน่งก็ตาม
92.เชื่อเถอะ ความมุ่งมั่นของคุณจะกลายเป็นจริงอีกไม่นาน
93.คุณมีพรสวรรค์ในการทำให้ผู้คนรู้สึกว่าตนเองมีคุณค่า น่าชื่นชมจริง ๆ
94.สิ่งที่คุณทำมาตลอด แน่นอน คุณสมควรได้รับสิ่งดีๆ ที่เข้ามาแล้ว
95.ความพยายามของคุณไม่ไร้ผล ทำต่อไป สู้ต่อไปนะ
96.คุณเป็นพลังบวกในชีวิตของผู้อื่นได้เดินตาม
97.คุณมีกำลังใจที่จะบรรลุความฝันของคุณ ไปทำมันให้ได้นะ
98.คุณคือผู้พิชิต คุณสามารถเอาชนะอะไรก็ได้
99.ชีวิตของคุณมีเป้าหมาย ไปทำมันให้ได้ ลุยเลย
100.คุณจะผ่านพ้นทุกเรื่องที่เป็นปัญหาได้ เก่งจริง ๆ น่าชื่นชม
คำพูดที่ 101 – 120 ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม
101.คุณมีพลังที่จะเปลี่ยนแปลงทุกเรื่องที่ร้ายให้กลายเป็นดี ยอดเยียมจริง ๆ
102.ทุกความท้าทายที่เข้ามา คือโอกาสที่ดีในการเติบโต อย่าไปกล้วมัน
103.เชื่อมั่นในตัวเองในทุกเรื่องถึงแม้จะรู้สึกลำบากก็ตาม
104.ศักยภาพของคุณไม่มีขีดจำกัด
105.โปรดจำไว้ว่า ทุกความพ่ายแพ้คือการเตรียมการสำหรับการกลับมาอีกครั้ง
106.การเดินทางของคุณมีเอกลักษณ์และสร้างแรงบันดาลใจ
107.ดันต่อไป; ความก้าวหน้าของคุณอยู่ใกล้แค่เอื้อม
108.ไว้วางใจกระบวนการและยอมรับการเดินทาง
109. คุณสามารถบรรลุความยิ่งใหญ่ได้
110.ทุกก้าวที่คุณทำจะทำให้คุณเข้าใกล้ความฝันมากขึ้น
111.ความมุ่งมั่นและความยืดหยุ่นของคุณน่ายกย่อง
112.ที่ดีที่สุดคือยังมาไม่ถึง แต่ไม่ไกล นายทำได้แน่
113. ส่องแสงต่อไป; โลกต้องการแสงสว่างของคุณ
114.คุณได้เอาชนะมามากและสามารถเอาชนะสิ่งที่อยู่ข้างหน้าได้
115.ความหลงใหลและแรงผลักดันของคุณแพร่เชื้อได้
116.คุณสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นด้วยความเพียรพยายามของคุณ
117.ทุกวันคือโอกาสใหม่ในการสร้างความแตกต่าง
118.คุณสมควรได้รับสิ่งดีๆ ทั้งหมดที่เข้ามาหาคุณ
119.การทำงานหนักของคุณจะได้ผล
120.เชื่อในความงาม ของความฝันของคุณ
วิธีการพูด เป็นเรื่องสำคัญ สำหรับผู้จัดการ เพราะคำพูดที่ให้กำลังใจ จะเป็นเครื่องมือกระตุ้นให้ลูกน้องต้องการที่ตะทำงานเพิ่ม ขยันเพิ่มมากขึ้น อย่างน่าอัศจรรย์ใจ
120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม จะช่วยให้ ลูกน้องทุกคนค้นพบ ความคิดสร้างสรรค์ หรือ พลังที่ซ่อนอยู่ ทำให้ ลูกน้องตั้งใจและอยาก บริหารผลสำเร็จในการทำงาน ได้ง่าย ด้วยการมีกำลังใจที่ได้รับ จากผู้จัดการของตนเอง นำมาใช้ในการสร้างคิดใหม่ให้กับตัวเอง และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรอบข้างอื่นๆ
คำพูดที่ใช้กับลูกน้อง สารถนำไปใช้ในการพัฒนา การสื่อสารแบบ 360 องศา เพื่อสร้างเครือข่ายภายในองค์กร ทำให้เกิดการร่วมแรงร่วมใจกันในการสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน
การกระตุ้นความคิดเชิงบวก ด้วยการพูดที่ดี เป็นเรื่องที่ท้าทาย สำหรับผู้จัดการเป็นอย่างมาก แต่ก็คุมค่า ที่ผู้จัดการจะมุ่งมั่นฝึกฝน คำพูดเหล่านี้มาใช้ ในการสื่อสารกับลูกน้อง
เพราะจะทำให้ พนักงานที่เป็นลูกน้อง ขยันเพิ่มมากขึ้น ตั้งใจมากขึ้น จนเกิดการแพร่กระจาย เป็นวัฒนธรรมการทำงานที่ขยัน เป็นการทำงานร่วมกัน
120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม จะเป็นจุดเริ่มต้นในการสร้างการทำงานที่ช่วยเหลือกัน ขยัน พร้อมที่จะทุ่มเท ให้แต่ละคนสามารถทำงานร่วมกัน มี การสื่อสารภายในองค์กร มี การสร้างมนุษย์สัมพันธ์และประสานงาน ในรูปแบบ ทำงานร่วมกันเป็นทีม ตาม หลักการสร้างทีม ได้เป็นอย่างดี ผู้จัดการมีหน้าที่จำเป็นต้องให้กำลังใจเพื่อนหรือให้กำลังใจตัวเองในทุกขณะที่กำลังเหนื่อยล้า อ่อนแรง ด้วย 120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม ลองนำไปประยุกต์ ใช้คำเหล่านี้ในโอกาสที่แตกต่างกันออกไป สู้ไปด้วยกันนะครับ
เขียนโดย วิทยากรสอน การคิดเชิงบวก ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร ใหม่ แนะนำ
บทความน่าอ่านเพิ่มเติม
เป้าหมายเปลี่ยนชีวิต
เป้าหมายเปลี่ยนชีวิตดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์เป้าหมายเปลี่ยนชีวิตเป้าหมายเปลี่ยนชีวิต โดย…ดร.สุทธิชัย ปัญญโรจน์ เคล็ดลับสู่ความสำเร็จ คือ การเดินทางไปให้ถึงเป้าหมาย บุคคลที่ประสบความสำเร็จในชีวิตย่อมมีเป้าหมายเสมอ การมีเป้าหมายจะทำให้เรามีทิศทางในการทำงาน ตรงกันข้าม...
4 ข้ออ้าง นำพาไปสู่ ความล้มเหลว ถ้าต้องความสำเร็จไม่ต้องมีข้ออ้าง
4 ข้ออ้าง นำพาไปสู่ ความล้มเหลว ถ้าต้องความสำเร็จไม่ต้องมีข้ออ้างบ่อยครั้งที่มนุษย์เราจะหาข้อแก้ตัวหรือข้ออ้างให้กับตัวเราเองอยู่เป็นประจำเสมอ เพื่อหนีความผิดตัว อาทิเช่น ไปโรงเรียนสาย ครูถามว่าเพราะอะไร...
10 กลยุทธ์ในการทำตลาดให้ธุรกิจของคุณในแบบที่ไม่ต้องลงทุนสูงมากนัก
โดย โจแอนนา แอล โครทซ์ (Joanna L. Krotz)เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหลายคน คิดว่าการตลาดเหมือนกับการไปพบทันตแพทย์ ตรงที่จะต้องทำทุกๆ ครึ่งปี แต่ที่จริงแล้วการตลาดคือกิจกรรมที่ต้องทำอย่างต่อเนื่องมากกว่าทำๆ หยุดๆ ซึ่งทำให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างยากลำบาก...
เหตุไร..ยิ่งนักขายทำการขายมานาน ยอดขายกับหดหาย
เหตุไร..ยิ่งนักขายทำการขายมานาน ยอดขายกับหดหาย โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย ต้องขอบอกว่ามีนักขายจำนวนไม่น้อยที่มีปัญหาเช่นเดียวกัน เรียกได้ว่าเป็นคำถามยอดนิยมรวมถึงเมื่อมีการจัดอบรมในหลักสูตรการขาย ก็จะมีคำถามนี้เป็นคำถามที่ทำให้นักขายหลายคนได้แนวคิด หรืออุทาหรณ์พอสมควร...
เรียนรู้ความสำเร็จในการขาย เพื่อความสำเร็จของตนเอง
เรียนรู้ความสำเร็จในการขาย เพื่อความสำเร็จของตนเอง โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย เป็นที่แน่ชัดว่าคนส่วนใหญ่อยากประสบความสำเร็จ บางคนไปเรียนหลักสูตรการขาย เข้าอบรมในหลักสูตรอบรมมากมาย ความสำเร็จในการขายที่กล่าวไว้ในหลักสูตรการขายชั้นนำต่าง ๆ...
เทคนิคการขายกับ 4 แนวคิดที่นักขายรุ่นใหม่ต้องรู้
เทคนิคการขายกับ 4 แนวคิดที่นักขายรุ่นใหม่ต้องรู้ โดย ศ.ดร.อุทิส ศิริวรรณ และ ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย แนวคิดของเทคนิคการขายที่นักขายต้องรู้และเข้าใจ ซึ่งในหลักสูตรการขายในปัจจุบันนั้นอาจจะไม่ได้พูดถึงแนวคิดเช่นนี้ที่นักขายพึงจะต้องมี...
หลักสูตรการขาย ตอนเจรจาต่อรอง
หลักสูตรการขาย ตอน "เทคนิคการเจรจาต่อรอง" โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจที่นักขายหลายคนเข้า "อบรมหลักสูตรการขาย" แต่ยังไม่สามารถเจรจาต่อรองและปิดการขายได้ สาเหตุที่เป็นเช่นนี้เพราะมีนักขายหลายคนนั้นกลัวการเจรจาต่อรอง...
ผู้จัดการหรือผู้บริหาร ทำอย่างไร เมื่อผลประเมินพนักงานต่ำ
ผู้จัดการหรือผู้บริหารจะแก้ไขอย่างไร เมื่อผลประเมินพนักงานต่ำกว่าเกณฑ์ โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย มีผู้จัดการหรือผู้บริหารจำนวนไม่น้อยที่พอถึงเทศกาลการประเมินผลงานพนักงาน ก็จะออกอาการทำอย่างไรดี ไม่ใช่เรื่องการประเมิน...
เทคนิคการขาย:ใครผิด ใครถูก ใครได้ ใครเสีย
ใครผิด ใครถูก ใครได้ ใครเสีย โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย มีนักขายหลายคน เข้าอบรมหลักสูตรการขายหลายครั้งมักมีข้อสงสัยในเรื่องของความผิดหรือถูกระหว่างนักขายกับลูกค้า ซึ่งเป็นเรื่องที่น่าสนใจ จึงอยากจะนำมาเขียนเพื่อจะทำความเข้าใจโดยเฉพาะผู้ที่อยู่ในงานขาย ในคำถามถามในทำนอง...
จัดการอย่างไร เมื่อผู้บริหารหรือผู้จัดการไม่ชอบพัฒนาตนเอง
จัดการอย่างไร เมื่อผู้บริหารหรือผู้จัดการไม่ชอบพัฒนาตนเอง? stepplus training.com เป็นเรื่องที่หน้าประหลาดใจที่ปัจจุบันมีหลักสูตรผู้บริหารหรือหลักสูตรผู้จัดการดี ๆ มากมายแต่ผู้จัดการกลับไม่ชอบที่จะเข้าร่วมหรือพัฒนาตนเอง...
การประยุกต์ Bench-Marking ไปใช้
การประยุกต์ Bench-marking ไปใช้ คืออะไร? การประยุกต์ Bench-marking ไปใช้ คือการนำเครื่องมือเทคนิคที่ได้จากการอบรมเรือง Bench-marking มาใช้ในการทำงาน เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ ตรงกับเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้ ซึ่งในการทำ Bench-marking ที่ดี ต้องมีขั้นตอนอย่างมืออาชีพ...
ขั้นตอนการทำ Bench-marking อย่างมืออาชีพ
Bench-marking คืออะไร? "การประยุกต์ Bench-Marking ไปใช้ คือ การนำกระบวนการจัดทำ Bench-marking ที่ได้รับความรู้มา เพื่อนำไปใช้ในการจัดทำ Bench-marking ภายในองค์กร ทำให้พนักงานทุกคน มีเครื่องมือในการจัดทำ Bench-marking ได้ตรงกับเป้าหมายที่องค์กรต้องการ" ขั้นตอนการทำ...
Strategic Benchmarking for Marketer
กลยุทธ์ทาง Bench-Marking สำหรับนักการตลาด คืออะไร? กลยุทธ์ทาง Bench-Marking สำหรับนักการตลาด คือ แนวทางการนำกลยุทธ์ ทาง Bench-Marking มาใช้เพื่อเป็นประโยชน์ในการวางกลยุทธ์ ทางการตลาด ทำให้ความแตกต่างระหว่างตนเอง กับคู่แข่งได้ชัดเจนการจัดทำกลยุทธ์ทาง Bench-Marking...
ต้นทุน ขยับสูงขึ้น…ทำอย่างไร? ให้ธุรกิจอยู่รอด
ต้นทุน ขยับสูงขึ้น...ทำอย่างไร? ให้ธุรกิจอยู่รอด เป็นที่ทราบกันดีว่าในสภาวการณ์ปัจจุบันนี้ ต้นทุนของสินค้าต่างขยับขึ้นเป็นอันมาก ไม่ว่าจะเป็นค่าน้ำมันขึ้นราคา ค่าแรงเพิ่ม ซึ่งเป็นเหตุให้ต้นทุนของสินค้า...
เทคนิคการนำเสนอให้ดี ก็ไม่พอ ถ้าต้องการขายให้ได้
เทคนิคการนำเสนอ ให้ดี ก็ไม่พอ ถ้าต้องการขายให้ได้ ในการขายนั้นบ่อยครั้งที่นักขายจะเจอเหตุการณ์เช่นนี้คือ ลูกค้าบอกให้ไปนำเสนอขาย พนักงานขาย ก็นำ เทคนิคการนำเสนอ มากมาย แต่ทำไมเมื่อนำเสนอสินค้าแล้วลูกค้าไม่ซื้อ บางครั้งทำให้รู้สึกเสียกำลังใจเหมือนกัน ทำให้เบื่อ ๆ...
ลูกค้าทำท่าว่าสั่งปริมาณมาก เพื่อเจรจาต่อรองราคา แต่สั่งซื้อน้อย..!
ลูกค้าทำท่าว่าสั่งปริมาณมาก เพื่อเจรจาต่อรองราคา แต่สั่งซื้อน้อย..! ในการขายนั้นบางครั้งต้องขายผ่านตัวแทนจำหน่าย ซึ่งตัวแทนจำหน่ายชอบใช้ปริมาณการสั่งซื้อเพื่อมาต่อรองด้านราคา หรือบางครั้งก็ใช้ราคาคู่แข่งมาอ้างอิงเพื่อต่อราคา โดยใช้ราคาที่ต่ำมาก กับปริมาณการสั่งซื้อ...
เพิ่มผลงานของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ..ในเวลาที่จำกัด..
เพิ่มผลงานของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ..ในเวลาที่จำกัด.. มีคำพูดยอดนิยมของคนทำงานที่มักพูดกันบ่อย ๆ ว่า “ทำงานไม่ทัน” ซึ่งหมายถึงไม่สามารถทำงานให้เสร็จได้ตามเป้าหมายที่วางไว้ พอถูกถาม ก็มีเหตุผลมากมายที่จะอธิบายถึงสาเหตุว่าตนเองนั้นทำงานไม่ทันและเป็นเช่นนี้ทุกเดือน...
เทคนิคการขายแบบ B2B
เทคนิคการขายแบบ B2B มีนักขายหลายคนต้องขายสินค้าเพื่อให้ผู้อื่นนำไปขายต่อ ที่เรียกว่า เป็นตัวแทนจำหน่าย(ยี่ปั้ว ซาปั้ว) หรือที่ในปัจจุบัน จะเรียกว่า เป็นการขายในลักษณะ B2B ซึ่งก็ย่อมาจากคำว่า Business to Business คือเป็นการติดต่อระหว่งธุรกิจกับธุรกิจ...
The Super Manager
How to improve your organization productivities? (8 Modules of the Principle of Management) หมายเหตุ: หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรที่ประยุกต์มาจากหลักสูตรการบริหารจัดการ (Management Program) จาก The Japan Industrial Training (JITA) และ The Oversea Human Resource and...
Miller Heiman
Miller Heiman Miller Heiman: Strategic Selling® Program กลยุทธ์การขายแบบองค์รวมเพื่อชัยชนะในการขายที่ซับซ้อน (Complex Sales) การขายเชิงกลยุทธ์ ® ทำให้เห็นภาพการขายที่ชัดเจนในทุกโอกาสของการขายด้วยเครื่องมือของโปรแกรมเพื่อใช้ในการวางแผน ที่เรียกว่า บลูชีท (Blue...
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่…
บริษัท ที่ปรึกษาและพัฒนาธุรกิจ จำกัด
: StepPlus Training
: โทร 083 276 8877, 02 349 1788
: E-mail: training@stepplus.org
: Line: @StepPlusTraining
Address
