คอร์สหลักสูตร 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training
รวมหลักสูตรอบรม การเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด
หลักสูตรอบรม เทคนิคการขายที่ดีที่สุด
รวมหลักสูตรผู้จัดการ-ผู้บริหาร โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
รวมหลักสูตร เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด Effective Presentation โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
รวมหลักสูตร-พฤติกรรมการบริการที่ดีเลิศ
รวมหลักสูตรอบรมการเป็นวิทยากร ที่ดีที่สุด โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ 

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ 3 ก.ค. 67

รวมเทคนิคการเป็นนักขายมืออาชีพ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ 

  พนักงานขายมักต้องเผชิญกับปัญหาหลายประการในที่ทำงาน ซึ่งสามารถแบ่งออกเป็นหลายหมวดหมู่หลัก ๆ ดังนี้:

1.การรับมือกับลูกค้า

– ลูกค้าที่ไม่พอใจ: ต้องเผชิญกับลูกค้าที่มีความไม่พอใจหรือมีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับสินค้าและบริการ ซึ่งอาจต้องใช้ทักษะการสื่อสารและการแก้ไขปัญหาในการรับมือ
– ลูกค้าที่ไม่แน่นอน: บางครั้งลูกค้าอาจยังไม่แน่ใจว่าต้องการซื้ออะไร ทำให้พนักงานขายต้องใช้เวลาและความพยายามในการให้ข้อมูลและคำแนะนำ

2.การบรรลุเป้าหมายยอดขาย

– การตั้งเป้าหมายสูง: บางครั้งองค์กรอาจตั้งเป้าหมายการขายที่สูง ทำให้พนักงานขายต้องทำงานหนักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว
– การแข่งขัน: มีการแข่งขันสูงในตลาด ทำให้การขายสินค้าและบริการมีความยากลำบากมากขึ้น

3.ความกดดันทางเวลา

– การจัดการเวลา: พนักงานขายต้องสามารถจัดการเวลาของตนเองให้มีประสิทธิภาพ ทั้งการติดต่อลูกค้า การนัดหมาย และการทำงานภายในองค์กร
– การทำงานล่วงเวลา: บางครั้งพนักงานขายอาจต้องทำงานล่วงเวลาเพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายหรือจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น

4.การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง

– การเปลี่ยนแปลงในตลาด: ต้องสามารถปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงในตลาดและความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
– การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ: ต้องมีการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ และการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดได้

5.การทำงานร่วมกับทีม

– การประสานงาน: ต้องทำงานร่วมกับทีมการตลาด ทีมการเงิน และฝ่ายอื่น ๆ ภายในองค์กรเพื่อให้การขายสินค้าและบริการเป็นไปได้อย่างราบรื่น
– การจัดการความขัดแย้ง: ต้องมีทักษะในการจัดการความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นภายในทีม
      ปัญหาเหล่านี้เป็นเพียงตัวอย่างบางประการที่พนักงานขายต้องเผชิญในที่ทำงาน ซึ่งการจัดการและรับมือกับปัญหาเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งที่สำคัญในการประสบความสำเร็จในอาชีพพนักงานขาย
+++++++++++++++++++++++++++
+++++++++++++++++++++++++++
สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
โทร. 02 349 1788, 083 276 8877
Email: training@stepplus.org
 

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ  เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

No Results Found

The page you requested could not be found. Try refining your search, or use the navigation above to locate the post.

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

จัดการอย่างไร เมื่อผู้บริหารหรือผู้จัดการไม่ชอบพัฒนาตนเอง

จัดการอย่างไร เมื่อผู้บริหารหรือผู้จัดการไม่ชอบพัฒนาตนเอง? stepplus training.com เป็นเรื่องที่หน้าประหลาดใจที่ปัจจุบันมีหลักสูตรผู้บริหารหรือหลักสูตรผู้จัดการดี ๆ มากมายแต่ผู้จัดการกลับไม่ชอบที่จะเข้าร่วมหรือพัฒนาตนเอง...

การประยุกต์ Bench-Marking ไปใช้

การประยุกต์ Bench-marking ไปใช้ คืออะไร? การประยุกต์ Bench-marking  ไปใช้ คือการนำเครื่องมือเทคนิคที่ได้จากการอบรมเรือง Bench-marking มาใช้ในการทำงาน เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ ตรงกับเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้ ซึ่งในการทำ Bench-marking ที่ดี ต้องมีขั้นตอนอย่างมืออาชีพ...

ขั้นตอนการทำ Bench-marking อย่างมืออาชีพ

Bench-marking คืออะไร? "การประยุกต์ Bench-Marking ไปใช้ คือ การนำกระบวนการจัดทำ Bench-marking ที่ได้รับความรู้มา เพื่อนำไปใช้ในการจัดทำ Bench-marking ภายในองค์กร ทำให้พนักงานทุกคน มีเครื่องมือในการจัดทำ Bench-marking ได้ตรงกับเป้าหมายที่องค์กรต้องการ" ขั้นตอนการทำ...

Strategic Benchmarking for Marketer

กลยุทธ์ทาง Bench-Marking สำหรับนักการตลาด คืออะไร? กลยุทธ์ทาง Bench-Marking สำหรับนักการตลาด คือ แนวทางการนำกลยุทธ์ ทาง Bench-Marking มาใช้เพื่อเป็นประโยชน์ในการวางกลยุทธ์ ทางการตลาด ทำให้ความแตกต่างระหว่างตนเอง กับคู่แข่งได้ชัดเจนการจัดทำกลยุทธ์ทาง Bench-Marking...

ต้นทุน ขยับสูงขึ้น…ทำอย่างไร? ให้ธุรกิจอยู่รอด

ต้นทุน ขยับสูงขึ้น...ทำอย่างไร? ให้ธุรกิจอยู่รอด เป็นที่ทราบกันดีว่าในสภาวการณ์ปัจจุบันนี้ ต้นทุนของสินค้าต่างขยับขึ้นเป็นอันมาก ไม่ว่าจะเป็นค่าน้ำมันขึ้นราคา ค่าแรงเพิ่ม ซึ่งเป็นเหตุให้ต้นทุนของสินค้า...

เทคนิคการนำเสนอให้ดี ก็ไม่พอ ถ้าต้องการขายให้ได้

เทคนิคการนำเสนอ ให้ดี ก็ไม่พอ ถ้าต้องการขายให้ได้ ในการขายนั้นบ่อยครั้งที่นักขายจะเจอเหตุการณ์เช่นนี้คือ ลูกค้าบอกให้ไปนำเสนอขาย พนักงานขาย ก็นำ เทคนิคการนำเสนอ มากมาย แต่ทำไมเมื่อนำเสนอสินค้าแล้วลูกค้าไม่ซื้อ บางครั้งทำให้รู้สึกเสียกำลังใจเหมือนกัน ทำให้เบื่อ ๆ...

Loading

UA-75256908-1