คอร์สหลักสูตร Business Strategic Planning for Excellent Performance

หลักสูตรอบรม การวางแผนเชิงกลยุทธ์
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training
รวม-หลักสูตร ฝึกอบรม-เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการขาย ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-ฝึกอบรม ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-การบริการ-และ การเขียนคู่มือบริการ
รวม-หลักสูตร-Train-The-Trainer ที่ดีที่สุด

หลักสูตร การวางแผนเชิงกลยุทธ์ สมัยใหม่ เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ

กิจกรรมหลักสูตร Business Strategic Planning for Excellent Performance 21 ก.ค. 68

รวมเทคนิคที่ได้จัดอบรมหลักสูตร การวางแผนเชิงกลยุทธ์ 

รวมภาพกิจกรรมอบรม หลักสูตร การวางแผนเชิงกลยุทธ์ สมัยใหม่ เพื่อความเป็นเลิศทางธุรกิจ

   การวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ มักเป็นกระบวนการที่พนักงาน หัวหน้างาน หรือแม้แต่ผู้จัดการระดับกลางยังพบความท้าทายต่างๆ เนื่องจากขาดทักษะเชิงวิเคราะห์ การตัดสินใจ และการสื่อสารเชิงกลยุทธ์โดยตรง ทำให้ไม่สามารถกำหนดทิศทางองค์กรได้ชัดเจน ตัวอย่างเช่น การวางแผนเชิงกลยุทธ์หายไปในกิจวัตรประจำวัน ส่งผลให้เป้าหมายไม่สอดคล้องกับสภาพตลาด หรือไม่สามารถปรับตัวเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง
นอกจากนี้ หากไม่มีการฝึกอบรมด้านการคิดเชิงกลยุทธ์อย่างเป็นระบบ พนักงานก็จะขาดเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลบริบทภายนอก–ภายใน ทำให้ไม่สามารถกำหนดแนวทาง หรือประเมินความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลต่อความสับสนในการดำเนินงาน สุดท้ายองค์กรก็ขาดความได้เปรียบด้านการแข่งขันและความยืดหยุ่นในการรับมือความไม่แน่นอนเหล่านี้

1.แนวทางแก้ไขปัญหา

เพื่อแก้ไขปัญหาด้าน การวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ อย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรควรนำแนวทางดังต่อไปนี้มาใช้:
 
1.1 ฝึกฝนทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) โดยจัดอบรมให้พนักงานระดับต่างๆ เรียนรู้กระบวนการวิเคราะห์ SWOT, การตั้งวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน พร้อมฝึกประเมินความเสี่ยง หากเริ่มต้นจากการทดลองง่ายๆ ก่อน สามารถขยายสู่โครงการจริงได้อย่างมั่นใจ
 
1.2 เสริมสร้างความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์ (Leadership for Strategy) ผ่านโปรแกรมอบรมที่เน้นทั้ง transformational และ transactional leadership พร้อมพัฒนาการสื่อสาร วิสัยทัศน์ และการสร้างแรงบันดาลใจ ในงานวิจัยอีกชิ้นพบว่าความสามารถผู้นำเหล่านี้ส่งผลโดยตรงต่อความสำเร็จของแผนกลยุทธ์
 
1.3 สร้างวัฒนธรรมร่วมมือข้ามระดับองค์กร หัวหน้างานและผู้บริหารระดับกลางควรมีระบบประชุมเชิงกลยุทธ์เป็นประจำ พร้อมรับฟังความคิดเห็นจากพนักงาน แก้ไขแรงต้านเพื่อเปลี่ยนผ่านอย่างมีส่วนร่วม
 
1.4 ติดตามตอกย้ำผลงานเชิงกลยุทธ์ด้วย KPI และการทบทวนอย่างสม่ำเสมอ ถอดบทเรียนจากงานวิจัยด้านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ พบว่าการติดตามโดยใช้ตัวชี้วัด (KPIs) ช่วยให้ทีมเห็นความคืบหน้าและสามารถปรับปรุงได้ทันเวลา
 

2. แนวทางพัฒนาทักษะ 

เพื่อให้พนักงาน หัวหน้างาน หรือผู้จัดการสามารถ การวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นสิ่งจำเป็นที่องค์กรควรส่งเสริมทักษะต่อไปนี้:
 
2.1 การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ (Analytical Thinking & Strategic Analysis) ฝึกฝนผ่านเวิร์กชอปศึกษา SWOT, PESTEL, และการวิเคราะห์คู่แข่ง พร้อมถอดบทเรียนจริง ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ ไม่ใช่แค่อิงประสบการณ์
 
2.2 ทักษะความเป็นผู้นำและการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ พัฒนาทั้ง transformational leadership ที่สร้างแรงกระตุ้น และ transactional leadership การบริหารแบบแลกผลตอบแทน จากงานวิจัยระบุว่าความสามารถนี้เชื่อมโยงกับประสิทธิผลของการวางแผนกลยุทธ์อย่างมีนัยสำคัญ
 
2.3 ฝึกอบรมการคิดเชิงกลยุทธ์แบบมีกรณีศึกษา ด้วยแบบจำลองสถานการณ์จากภาคธุรกิจจริงซ้อนกับการสะท้อนพฤติกรรม พบว่าการฝึกเชิงทดลองช่วยพัฒนาพฤติกรรมเชิงกลยุทธ์อย่างชัดเจน
 
2.4 การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรเชิงเรียนรู้ (Learning Culture) สร้างพื้นที่ให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ สนับสนุนการร่วมออกแบบกลยุทธ์ เพิ่มการมีส่วนร่วม ลดความต้านทาน และขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงร่วมกัน
 
2.5 เสริมวินัยเรื่อง KPI และการตรวจสอบความคืบหน้า ด้วยการจัดทบทวนแผนงาน สร้างระบบวัดผลที่ชัดเจน ช่วยให้ทีมมีส่วนร่วมในการปรับกลยุทธ์ตามสถานการณ์จริงอย่างรวดเร็ว
 
+++++++++++++++++++++++++++
สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
โทร. 02 349 1788, 083 276 8877
Email: training@stepplus.org

 

 

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร กลยุทธ์การเจรจาต่อรองขั้นสูง 27 มี.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร กลยุทธ์การเจรจาต่อรองขั้นสูง 27 มี.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager 26 มี.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager 26 มี.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร The Smart Supervisor for Excellent Performance  25 มี.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร The Smart Supervisor for Excellent Performance 25 มี.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ 20 มี.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ 20 มี.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร Negotiation Strategies For Win Win  27 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร Negotiation Strategies For Win Win 27 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ 26 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ 26 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง แบบ Win Win  25 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง แบบ Win Win 25 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Smart Supervisor for Excellent Performance 19 ก.พ.68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Smart Supervisor for Excellent Performance 19 ก.พ.68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager 18 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager 18 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager  13 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager 13 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร The Super Manager 4 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร The Super Manager 4 ก.พ. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร The Smart Supervisor for Excellent Performance 22 ม.ค.68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร The Smart Supervisor for Excellent Performance 22 ม.ค.68

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

เทคนิคการเขียน Job Description เพื่อ ผู้จัดการฝ่ายขาย

เทคนิคการเขียน Job Description เพื่อ ผู้จัดการฝ่ายขาย

เทคนิคการเขียน Job Description เพื่อ ผู้จัดการฝ่ายขาย เป็น ขั้นตอนการเขียน คำบรรยายลักษณะงาน เพื่อผู้จัดการฝ่ายขาย สามารถนำไปใช้ในการสรรหา สัมภาษณ์ และสร้างความเข้าใจระหว่างผู้จัดการฝ่ายขายและผู้บริหาร ยังสามารถใช้เป็นมาตรฐานการสัมภาษณ์ผู้สมัคร ตำแหน่ง...

30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณี

30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณี

30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณี เป็น การรวบรวมเทคนิคการปิดการขาย ที่หลากหลาย ซึ่งนักขายมืออาชีพ มักนำมาใช้กับลูกค้าเพื่อปิดการขาย โดยเน้นการสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าในการซื้อ30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณีเขียนโดย วิทยากร สอนการขาย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...

3 ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขาย

3 ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขาย

ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขาย เป็น กระบวนการในการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อพนักงานขาย ให้มีแนวทางในการขายแบบใหม่ ๆ ในการกระตุ้นยอดขาย ทำให้องค์กรเติบโตอย่างต่่อเนื่อง3 ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขายดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย        ...

15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for Service) อย่างมืออาชีพ

15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for Service) อย่างมืออาชีพ

15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for Service) อย่างมืออาชีพ เป็น แนวทางการสร้างมาตรฐานการให้บริการที่เป็นเลิศ ทำให้ขจัดความสับสนในการให้บริการลูกค้า และตอบสนองต่อความพึงพอใจให้ลูกค้า ทำให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for...

14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ

14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ

14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ เป็น วิธีการพัฒนาทักษะการสื่อสารภายในองค์กร เพื่อสร้างความพึงพอใจในการสื่อสาร ทั้งคนส่งสารและคนรับสาร ซึ่งเป็น ทักษะการสื่อสารที่ไม่ยากอย่างที่คิด ทำให้ทุกคนนำทักษะเหล่านี้ไปใช้ได้ทันที14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร...

5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก  ทำอย่างไร?

5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก ทำอย่างไร?

5 ขั้นตอน การฝึกคิดบวกได้  เป็น วิธีการฝึกคิดบวกให้ตนเอง ด้วยการนำเทคนิคการคิดบวก เพื่อสร้างความสำเร็จให้ตนเอง ซึ่งวิธีการฝึกการคิดบวกต่อไปนี้ ไม่ยากอย่างที่คิด ทำให้ทุกคนมีกระบวนการคิดบวกที่ทุกคนทำได้ทันที 5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก  ทำอย่างไร? 5 Steps of ...

UA-75256908-1