คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager

หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training
รวม-หลักสูตร ฝึกอบรม-เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการขาย ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-ฝึกอบรม ผู้จัดการ หัวหน้างานที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด
รวม-หลักสูตร-การบริการ-และ การเขียนคู่มือบริการ
รวม-หลักสูตร-Train-The-Trainer ที่ดีที่สุด

หลักสูตรฝึกอบรม ผู้จัดการอัจฉริยะ

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager 4 ก.พ. 68

รวมเทคนิคการเป็นผู้จัดการอัจฉริยะ ที่ได้จัดอบรมหลักสูตร The Super Manager

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager

หลักของการบริหารจัดการที่ทำให้ทีมงานมีทัศนคติไม่ดี มักเกิดจากการบริหารที่ไม่เหมาะสม ส่งผลให้พนักงานรู้สึกไม่มีความสุข ขาดแรงจูงใจ และขาดความไว้วางใจในองค์กร ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการทำงานและบรรยากาศในทีม ต่อไปนี้เป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้ทีมงานมีทัศนคติไม่ดี:
 

1. การสื่อสารที่ไม่ชัดเจน

ผู้จัดการที่ไม่สามารถสื่อสารเป้าหมาย, ความคาดหวัง หรือทิศทางขององค์กรได้ชัดเจน อาจทำให้พนักงานสับสนและรู้สึกไม่มั่นคง.
การขาดการรับฟังความคิดเห็นหรือไม่เปิดโอกาสให้พนักงานแสดงความคิดเห็น อาจทำให้พวกเขารู้สึกไม่มีคุณค่า.
 

2. การบริหารแบบใช้อำนาจมากเกินไป (Micro-Management)

ควบคุมทุกอย่างโดยไม่ให้อิสระแก่พนักงาน ทำให้พนักงานรู้สึกถูกจำกัด ไม่สามารถแสดงความคิดสร้างสรรค์ได้.
ไม่ไว้ใจให้พนักงานตัดสินใจ ส่งผลให้พวกเขารู้สึกไม่มีอิสระในการทำงาน และอาจหมดไฟ (Burnout).
 

3. ไม่มีการยอมรับหรือให้กำลังใจ

เมื่อพนักงานทำงานได้ดี แต่ไม่ได้รับการชื่นชม หรือไม่ได้รับการยอมรับ อาจทำให้พวกเขารู้สึกว่าองค์กรไม่เห็นคุณค่า.
คำติเตียนที่มากเกินไปโดยไม่มีการเสนอแนวทางแก้ไข อาจทำให้พนักงานหมดกำลังใจและไม่อยากพัฒนา.
 

4. ขาดความเป็นธรรมในการบริหาร

การลำเอียงหรือเลือกปฏิบัติระหว่างพนักงานบางกลุ่ม อาจทำให้เกิดความไม่พอใจและความแตกแยกในทีม.
การให้โอกาสในการเติบโตแก่พนักงานบางคน แต่ไม่เปิดโอกาสให้กับทุกคน อาจทำให้เกิดความรู้สึกไม่เป็นธรรมและหมดแรงจูงใจ.
 

5. ไม่มีการพัฒนาหรือสนับสนุนพนักงาน

องค์กรที่ไม่ส่งเสริมการพัฒนาทักษะหรือไม่มีโอกาสเติบโต อาจทำให้พนักงานรู้สึกว่าไม่มีอนาคตในองค์กร.
การมอบหมายงานที่ซ้ำซากโดยไม่มีโอกาสเรียนรู้สิ่งใหม่ อาจทำให้พนักงานเบื่อหน่ายและขาดความท้าทาย.
 

6. ภาระงานที่มากเกินไป

การมอบหมายงานเกินขีดจำกัดของพนักงาน หรือไม่กระจายงานอย่างเหมาะสม อาจทำให้พนักงานเครียดและหมดไฟ.
หากไม่มีการสนับสนุนที่เพียงพอ หรือไม่มีเครื่องมือที่จำเป็นในการทำงาน อาจทำให้พนักงานรู้สึกว่าถูกทอดทิ้ง.
 

7. ไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน

พนักงานที่ไม่รู้ว่าตนเองกำลังทำงานเพื่ออะไร หรือองค์กรไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน อาจทำให้พวกเขารู้สึกไม่มีทิศทาง.
เป้าหมายที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาโดยไม่มีเหตุผลชัดเจน อาจทำให้พนักงานรู้สึกสับสนและไม่มั่นคง.
 
ปัจจัยเหล่านี้ล้วนส่งผลกระทบต่อทัศนคติของพนักงาน หากผู้จัดการสามารถบริหารจัดการทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ สื่อสารอย่างเปิดเผย ให้โอกาสพนักงานเติบโต และสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ก็จะช่วยลดปัญหาทัศนคติลบ และช่วยให้พนักงานมีความสุขในการทำงานมากขึ้น.
 
สนใจสอบถามเพิ่มเติม ได้เลยที่..
☎️02-3491788, 083 276 8877
แล้วมาแอดเป็นเพื่อนกัน เพื่อแลกเปลี่ยนเรื่องราวดี ๆ กันนะคะที่
หรือที่ https://stepplustraining.com

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ  เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง อย่างเหนือชั้น  25 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง อย่างเหนือชั้น 25 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Smart Supervisor 21 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Smart Supervisor 21 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง เพื่อผลงานที่ดีเลิศ 20 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม การพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง เพื่อผลงานที่ดีเลิศ 20 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager 18 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager 18 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager  17 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager 17 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม  8 ขั้นตอน การเป็นนักขายมืออาชีพ 14 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม 8 ขั้นตอน การเป็นนักขายมืออาชีพ 14 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม  Self-Leadership 13 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม Self-Leadership 13 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager 11 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม The Super Manager 11 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager 10 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม The Super Manager 10 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Executive Coach One on One Coaching 6 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Executive Coach One on One Coaching 6 ก.ค. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม การเป็นวิทยากรมืออาชีพ 21 มิ.ย.66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม การเป็นวิทยากรมืออาชีพ 21 มิ.ย.66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Master Employees for Effective Performance 20 มิ.ย. 66

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Master Employees for Effective Performance 20 มิ.ย. 66

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

พนักงานขายต้องเลิก 4 นิสัยนี้ คุณขายได้แน่นอน

พนักงานขายต้องเลิก 4 นิสัยนี้ คุณขายได้แน่นอน

พนักงานขายต้องเลิก 4 นิสัยนี้ คุณขายได้แน่นอน เป็น การเข้าใจนิสัยของพนักงานขายที่เป็นจุดอ่อน ทำให้ตนเองไม่สามารถขายได้ทะลุเป้า และถ้าพนักงานขายสามารถแก้ไข 4 นิสัยนี้ ทำให้เพิ่มโอกาสในการปิดการขายได้มากขึ้นพนักงานขายต้องเลิก 4 นิสัยนี้ คุณขายได้แน่นอน1.ทำงานไปวัน ๆ:...

14 เทคนิค ช่วยให้ พนักงาน มีผลงาน เพิ่มขึ้น

14 เทคนิค ช่วยให้ พนักงาน มีผลงาน เพิ่มขึ้น

เทคนิคช่วยให้พนักงาน มีผลงานเพิ่มขึ้น เป็น 14 เทคนิคที่ผู้จัดการนำมาใช้ ในการพัฒนาพนักงาน ในทีมงาน เพื่อให้พนักงานทุกคนมีผลงานการทำงานที่ดีขึ้น ทำให้พนักงานมีก้าวหน้า และสร้างผลงานเพื่อทำให้องค์กรเติบโต14 เทคนิคช่วยให้พนักงาน มีผลงานเพิ่มขึ้น14 เทคนิคช่วยให้พนักงาน...

สูตรลับการปั้นยอดขาย

 รู้สึกใช่ไหมว่า..ต่อจากนี้ไปการทำธุรกิจ ไม่ใช่เรื่องง่ายอีกต่อไป ที่เคยขายได้กำไรมาก ก็ไม่กำไรหรืออาจเข้าเข้าเนื้อ ขาดทุนด้วยซ้ำ  ใครทำธุรกิจ รู้สึกใช่ไหมว่า..ต่อจากนี้ไปการทำธุรกิจ ไม่ใช่เรื่องง่ายอีกต่อไป ที่เคยขายได้กำไรมาก ก็ไม่กำไรหรืออาจเข้าเข้าเนื้อ...

เทคนิคปิดการขาย  ปิดการขายเป็นเรื่องง่ายเข้าใจ 5 สิ่งนี้

เทคนิคปิดการขาย ปิดการขายเป็นเรื่องง่ายเข้าใจ 5 สิ่งนี้

 หลายคนอยากปิดการขายให้ได้เร็ว ๆ ลอง 5 สิ่งนี้จะทำให้รู้ว่าการปิดการขายไม่ได้ยากอย่างที่คิด   เข้าใจ 5 สิ่งนี้ แล้วจะทำให้การปิดการขายของคุณเป็นเรื่องง่าย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย ในสถานการณ์วิกฤตเช่นนี้ ทุกคนต่างอยากขายได้ ทำเป้าการขายได้ วิธีการที่ดีที่สุด...

วิทยากรมืออาชีพ เปิดเผยความลับ สำหรับคนที่ต้องการเป็นวิทยากรคุณภาพ

วิทยากรคุณภาพเขาจะพิจารณาจากที่ไหนวิทยากรมืออาชีพระดับโลกเขาทำอย่างไรคุณภาพการสอนไม่ใช่เพียงแค่ยืนขึ้นแล้วสอนได้วิทยากรคุณภาพ วิทยากรมืออาชีพ  เปิดเผยความลับ สำหรับคนที่ต้องการเป็นวิทยากรคุณภาพเคยสงสัยหรือไม่ว่า...

วิทยากรมืออาชีพ วิทยากรรุ่งเรืองอีกครั้ง หลังวิกฤต COVID19

เมื่อมีวิกฤต ก็ขอให้ตั้งสติ และเตรียมตัวเองที่จะทำภายหลังสถานการณ์ทุกอย่างกลับมาเป็นปกติเมือนเดิมเทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ  คำแนะนำสำหรับวิทยากร ที่ต้องการกลับมารุ่งเรืองอีกครั้ง หลังวิกฤต...

UA-75256908-1