16 เทคนิคการปิดการขาย อย่างนักขายมืออาชีพ เป็น เทคนิคการปิดการขาย ที่นักขายมืออาชีพ มักนำมาใช้เพื่อให้ตนเอง สามารถปิดการขายกับลูกค้าได้ ซึ่งเหนือจากคู่แข่ง สร้างความพอใจให้ลูกค้า 

16 เทคนิคการปิดการขาย อย่างนักขายมืออาชีพ

เขียนโดยเขียนโดย วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการขาย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

เป้าหมายสำคัญสำหรับพนักงานขายคือ การปิดการขาย เพราะการปิดการขายจะมาพร้อมกับความสำเร็จ ตื่นเต้นเร้าใจ และการได้รับรางวัล คือ ค่าคอมมิชชั่น แต่การปิดการขายไม่ใช่เรื่อง ง่ายของทุกคน

เพราะการปิดการขายเป็นศิลปะอย่างหนึ่ง จำเป็นต้องมี เครื่องมือ เทคนิค และการฝึกฝนที่ถูกต้อง ในการปิดการขาย ทำให้เพิ่มโอกาสในอัตราการปิดการขาย เพื่อเพิ่มโอกาสในการปิดการขายได้มากขึ้น

ในกระบวนการขายนั้น การปิดการขาย เป็นขั้นตอนสุดท้าย แต่มีความสำคัญที่สุดในกระบวนการโน้มน้าวใจลูกค้าเป้าหมายให้ตกลงซื้อ เซ็นสัญญาหรือทำข้อตกลง เป็นวิธีที่นักขายมืออาชีพใช้บรรลุเป้าหมายเพื่อสร้างรายได้

การปิดการขายไม่ใช่ขั้นตอนเดียวของกระบวนการขายที่มีความสำคัญ แต่เป็นสิ่งสำคัญที่สุด

การเข้าหาลูกค้าแต่ละราย ด้วยแนวคิดที่จะช่วยพวกเขาแก้ไขปัญหาทางธุรกิจ ไม่ใช่แค่เน้นการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการเพียงอย่างเดียว พนักงานขายที่ประสบความสำเร็จคือผู้ที่สามารถแก้ปัญหาทางธุรกิจให้ลูกค้าได้”

การปิดการขาย ช่วยสร้างสัมพันธ์ลูกค้า

หลังจากเข้าเสนอขายกับลูกค้าเป้าหมาย การรับฟังอย่างตั้งใจ เอาชนะข้อโต้แย้ง และเจรจาต่อรอง นำไปสู่จุดที่ลูกค้าเป้าหมายต้องตัดสินใจในที่สุด แต่หากบรรลุในแต่ละขั้นอย่างชัดเจน

การปิดการขายก็ควรจะเป็นจุดสุดท้ายที่มากับกระบวนการของการขาย พนักงานขายจึงจำเป็นต้องมีเทคนิคการปิดการขายที่ดีที่สุด เพื่อช่วยให้คุณมั่นใจว่าจะประสบความสำเร็จในการขาย

หลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ
หลักสูตร ฝึกอบรม ผู้จัดการ
หลักสูตร ผู้จัดการอัจฉริยะ

16 เทคนิคการปิดการขาย อย่างนักขายมืออาชีพ

เป็นเรื่องจริงที่พนักงานขายต่างเข้าใจว่า การปิดการขาย อาจต้องใช้ มากกว่า 1 วิธี เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถปิดการขายได้ การเลือกใช้วิธีการปิดการขาย จะขึ้นกับความเหมาะสมกับสถานการณ์ในการขายครั้งนั้น ๆ แต่การเลือกใช้กลยุทธ์เฉพาะในการปิดการขายแต่ละครั้ง เป็นเรื่องดีที่พนักงานขายและผู้จัดการขายต้องมีการเตรียมการ และ นี่ก็คือ  16 เทคนิคการปิดการขายที่ดีที่สุด

1.ไม่ปิดการขาย แต่มาช่วยลูกค้าให้บรรลุเป้าหมาย

การเร่งรีบการปิดการขาย เป็นสัญญาณอันตราย ทำให้ลูกค้าไม่พอใจ รู้สึกว่าพนักงานขาย ไม่จริงใจ ไม่ต้องการมาช่วย เกินไป ทำให้ลูกค้าไม่เห็นคุณค่าของพนักงานขาย และคิดเสมอว่าลูกค้า มารับอย่างเดียวไม่รู้จัดกการให้ เช่น ในช่วงหนึ่ง ที่ธนาคารหลายแห่งดน้นให้พนักงานธนาคาร พยายามขายประกันลูกค้า จนลูกค้ารู้สึกอึดอัด พนักงานขายมืออาชีพจะแสดงให้ลูกค้าเห็นถึง ความปรารถนาดีของพนักงานขาย ที่จะเข้ามาช่วยลูกค้าอย่างบริสุทธิ์ใจมากกว่าการมาขายเท่านั้น

2.การปิดการขายแบบสมมติ

การทึกทักว่าลูกค้าสนใจและต้องการซื้อสินค้าเป็นการปิดการขายแบบสมมติ ซึ่งการปิดการขายแบบนี้จำเป็นต้องอาศัยทัศนคติเชิงบวกของพนักงานขาย

โดยตั้งสมมติฐานตั้งแต่เริ่มต้นว่า ลูกค้าสนใจสินค้า ยากได้สินค้า หรือ ลูกค้าตัดสินใจซื้อแล้ว เมื่อมั่นใจดีพอ ก็แค่เริ่มต้นสื่อสารกับลูกค้า ถึงจำนวนที่ลูกค้าต้องการ และ ต้องการเมื่อไหร่ นำไปใช้ที่ไหน เท่านั้น

3.การปิดการขายแบบ มีจำกัด อาจขาดแคลน

จิตวิทยาการซื้อของลูกค้า คือ ความกลัวที่จะไม่ได้รับสิ่งที่ต้องการ ทำให้การปิดการขายแบบขาดแคลน เป็นที่นิยมของพนักงานขาย

เทคนิคนี้จะใช้เพื่อกระตุ้นให้ลูกค้าเป้าหมาย ตัดสินใจซื้อสินค้าทันที ลดความลังเลที่มีขึ้นภายในจิตใจ  เช่น สินค้านำเข้ามาจำนวนน้อย อาจขาดตลาดได้ ถ้าไม่อยากพลาดโอกาสก็ตัดสินใจซื้อทันที

เทคนิคนี้เพื่อผลักดันลูกค้าเป้าหมายให้ตัดสินใจซื้อเมื่อพวกเขาสนใจที่จะซื้อจริงๆ

ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
ช่องการการติดต่อ-StepPlus Training

4. เจาะลึกปัญหาหลักลูกค้า พร้อมโซลูชั่นแก้

คำว่าปัญหา ต่างเป็ฯคำที่ทุกคนไม่อยากพบเจอ ลูกค้าก็เช่นเดียวกัน ทำให้ลูกค้าส่วนใหญ่ตัดสินใจซื้อสินค้า เพราะกำลังเผชิญกับปัญหา ถ้าใครมีโซลูชั่นแก้ไขได้ ก็จะทำให้ลูกค้าตัดสินใจซื้อได้ง่ายขึ้น เท่ากับเป็นการเพิ่มโอกาสในการปิดการขาย พนักงานขายจำเป็นต้องมีการนำเสนอ แบบการเล่าเรื่องราวเพื่ออธิบายวิธีการแก้ปัญหาที่จับต้องได้ และ เหมาะสมกับลูกค้า เท่ากับทำให้ลูกค้าเชื่อถือ และตัดสินใจซื้อกับพนักงานขายคนนั้นได้

5. ใช้ความชำนาญ กระตุ้นลูกค้าตัดสินใจ

ปัจจุบัน ลูกค้าจะเชื่อถือ กับคนที่เขารู้สึกว่า เป็นคนที่มีความรู้ ความสามารถแท้จริง ซึ่งก็จะมาจากความน่าเชื่อถือ ที่พนักงานขายมี บริษัทลูกค้าที่สร้างชื่อเสียงมานาน จนลูกค้าเชื่อมั่นว่า เป็นผู่ชำนาญการอย่างแท้จริง เทคนิคการแสดงตนว่ามีความชำนาญคือการที่แสดงให้ลูกค้าเห็นว่า คุณเข้าใจกับปัญหาที่ลูกค้ากำลังเผชิญอยู่ และนำเสนอวิธีแก้ปัญหาที่สมบูรณ์แบบที่สุด ในการตอบโจทย์ทุกความต้องการของลูกค้าได้

6. มีความกระตือรือร้น ในการติดต่อลูกค้า

ความกระตือรือร้นของพนักงานขาย จะทำให้ลูกค้าเข้าใจได้ถึงความตั้งใจจริงที่พนักงานขายมีต่อลูกค้า และเรื่องจริงที่ว่า ลูกค้าจะตัดสินใจซื้อสินค้ากับคนที่ ใส่ใจในธุระกิจของลูกค้า เช่น รู้สึกว่าพนักงานขายกำลังทำทุกวิถีทางเพื่อช่วยลูกค้าอย่างกระตือรือร้นช่วยเหลือลูกค้าด้วยใจ ทำเช่นนี้เท่ากับเพิ่มโอกาสในการปิดการขายจากลูกค้า ไม่ใช่แค่ทำไปวัน ๆ

7. เพิ่มสิทธิประโยชน์ที่ ลูกค้าต้องการ

ของแถมหรือ สิทธิประโยชน์เป็นความต้องการของลูกค้าทุกคน เพราะตนเองได้มากกว่าที่คาดหวัง ซึ่งเรื่องนี้เป็นเรื่องธรรมชาติของพฤติกรรมการซื้อของลูกค้า คือ ถึงแม้การตัดสินใจซื้อสินค้าไปแล้ว แต่ความหวังที่ลูกค้ามีคือการได้รับสิทธิพิเศษจากผู้ขาย และเป็นสิทธิพิเศษต้องเป็นสิ่งที่ลูกค้าต้องการ เช่น การเพิ่มการจัดส่ง ส่วนลดพิเศษ คำชื่นชม การเพิ่มการประกัน หรือ การดูแลเรื่องการอบรมเพิ่มเติม เป็นต้น

หนังสือแนะนำ

หนังสือ คิดบวก ทำอะไรก็สำเร็จ โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรัย
หนังสือ เล่าเรื่องให้ปัง ดังทุกครั้งที่เล่า โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

8.วางกรอบทางเลือกให้แคบลดลง เพื่อให้ตัวเลือกน้อยลง

การตัดสินใจที่มีตัวเลือกที่มาก จะทำให้ลูกค้าสับสน และเลือกไม่ถูก พนักงานขายจำเป็นต้อง เสนอทางเลือกที่เหมาะสม ให้ลูกค้าตัดสินใจ แต่ไม่ควรมากเกินไป เช่นการกำหนดทางเลือกแค่ 2 ตัวเลือก

และตั้งคำถามเพื่อให้ลูกค้าตอบว่า ใช่ กับทางเลือกใด ทางเลือกหนึ่งเท่านั้น เช่น “สินค้า คุณชอบแบบแมนวลหรือแบบออร์โต้ คุณชอบแบบไหนมากกว่ากัน?”

ไม่ว่าลูกค้าจะตอบเช่นไร พนักงานขายก็สามารถที่จะนำเสนอสินค้าให้ลูกค้าได้ทันที เพื่อการตัดสินใจที่ง่ายขึ้น ทำให้เพิ่มโอกาสในการปิดการขาย

9. สร้างการแลกเปลี่ยนผลประโยชน์แบบ Win-Win

การให้จากพนักงานขายเป็นสิ่งที่ดี แต่บางครั้งลูกค้าจะปฏิเสธเพราะรู้สึกอึดอัด ว่ากำลังเอาเปรียบพนักงานขาย เทคนิคการปิดการขายสำคัญคือ การแสดงให้ลูกค้าเห็นถึงการได้ และรับของพนักงานขาย จะกระตุ้นให้ลูกค้าตัดสินใจซื้อได้ง่ายขึ้น เช่น เมื่อลูกค้าขอส่วนลดพิเศษ จำเป็นต้องเปิดโอกาสให้ปิดการขายได้ทันที

สมมติว่าส่วนลดได้รับอนุมัติจากผู้บริหารแล้ว คุณสามารถต่อท้ายคำขอด้วยประโยคที่ว่า “ถ้า ผม/ฉัน พยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ได้ส่วนลดมา ซึ่งอาจจะยาก แต่ถ้าได้ส่วนลดนั้นมา เซ็นสัญญาวันนี้นะครับ”

10.กระตุ้น ด้วยความเร่งด่วนที่สร้างสรรค์

เทคนิคการปิดการขายแบบ ที่เป็นที่นิยม คือการกำหนดเส้นตาย ทำให้ลูกค้ารู้สึกเร่งด่วน แต่อย่าจำกัดเพียงแค่ ช่วงเวลาเช่น สิ้นเดือนหรือสิ้นไตรมาส

แต่การสร้างความเร่งด่วน อาจทำให้ลูกค้ารู้สึกจำเป็นที่ต้องมี เช่น สินค้าจะเป็นล็อตสุดท้ายที่จะนำเข้ามา หรือ ถ้าพลาดโอกาส คนอื่นซื้อไป จะทำให้พลาดโอกาส จะเห็นว่ามีหลักการสื่อสารที่หลากหลาย เพื่อกระตุ้นให้ลูกค้าตัดสินใจซื้อ

11.ยกเลิกบริการหรือบริการเสริมอย่างใดอย่างหนึ่ง

แนวทางนี้ตั้งอยู่บนพื้นฐานที่ว่ามนุษย์มักไม่อยากสูญเสียบางสิ่งไป ไม่ว่าจะซื้อหรือไม่ก็ตาม เมื่อลูกค้าเป้าหมายขอส่วนลด

คุณสามารถตอบกลับโดยนำบางส่วนของแพ็กเกจออกไปได้ ซึ่งอาจพูดง่ายๆ ว่า “ได้สิ ฉันลดราคาให้คุณได้ แต่เราจะต้องตัดบางส่วนออกโอเคไหม”

หากลูกค้าตกลง การปิดการขายและคงราคาไว้ได้ หากลูกค้าไม่อยากพลาดส่วนที่ดีของแพ็กเกจ ก็จะตกลงในราคาที่สูงกว่า ไม่ว่าจะอย่างไร ตอนนี้ลูกค้าตัดสินใจตกลงแล้ว

รวมหลักสูตร-พฤติกรรมการบริการที่ดีเลิศ โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

12.เน้นเป้าหมายร่วมกันของลูกค้าและพนักงานขาย

หากพนักงานขายตั้งใจฟังและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างแท้จริง ก็ควรเข้าใจเป้าหมายหลักของลูกค้า รวมถึงเป้าหมายเหล่านั้นที่ทับซ้อนกับเป้าหมายของพนักงานขาย การย้ำค่านิยมและเป้าหมายร่วมกันเป็นวิธีที่ดีในการจำกัดบทสนทนาและนำไปสู่ความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น เขียนข้อเสนอคุณค่าของกิจกรรมที่น่าเชื่อถือซึ่งครอบคลุมถึงความต้องการของลูกค้าและประโยชน์ของการเลือกตนเองในการขายสินค้า จะช่วยให้ปิดการขายได้อย่างดี

13.เชิญผู้มีอำนาจมาร่วมการตัดสินใจ

การมีตำแหน่งของผู้ขาย จะช่วยให้ลูกค้าบางรายสนใจ เพราะให้ความสำคัญกับตำแหน่งงานเป็นอย่างมาก และจะรู้สึกประทับใจเมื่อผู้บริหารสละเวลาพูดคุยกับลูกค้า เกี่ยวกับการบริการและสินค้าโดยเฉพาะลูกค้ารายสำคัญ การนำผู้จัดการหรือผู้อำนวยการขาย เข้ามาอาจทำให้ลูกค้าเปลี่ยนจาก “อาจจะ” เป็น “โอเคร” ได้

14.เน้นย้ำจุดเด่นที่ลูกค้าต้องการ หรือสัญญาที่ได้ไว้แล้ว

สินค้าตัวหนึ่ง จะมีจุที่น่าสนใจ หรือ จุดเด่นที่ลูกค้าต้องการหลายอย่าง การเน้นย้ำจุดเด่นที่ลูกค้าต้องการ จะช่วยให้สินค้าดูโดดเด่นทันที การเน้นย้ำถึงสินค้า ในจุดที่น่าสนใจ ทั้งหมดที่เกิดขึ้น จะทำให้เกิดความผูกพันธ์ระหว่างลูกค้ากับสินค้า ทำให้เกิดความต้องการใช้ที่เพิ่มมากขึ้น สามารถใช้เทคนิคนี้ได้โดยพูดว่า “เราทำงานร่วมกันมามาก เพื่อให้แน่ใจว่าสมรรถนะของสินค้านี้ เหมาะกับงานของคุณ ฉันไม่อยากให้คุณต้องเสียเวลาไปสนใจในสิ่งที่ไม่ใช่ เรามาคุยข้อเสนอ และข้อกำหนดต่างๆ อีก ดีไหม”

15.ใช้ตัวอย่าง รีวิว หรือคำรับรองในเชิงบวก

เมื่อลูกค้าเป้าหมายกำลังลังเลที่จะตัดสินใจ การได้ยินเรื่องราวความสำเร็จหรือการได้เห็นตัวอย่างของข้ดีของสินค้าดีๆ จะเป็นแรงผลักดันสุดท้ายที่พวกเขาต้องการ หากลูกค้าเป้าหมายขอเวลาคิดเกี่ยวกับสินค้า ลองตอบกลับไปว่า “ได้สิ ไม่มีปัญหา ในขณะที่คุณสละเวลาพิจารณาเรา ผมยินดีที่จะส่งตัวอย่างงานการทำงานของสินค้ามาให้ดู จะช่วยให้คุณเห็นภาพได้ชัดเจนขึ้นว่าเราจะทำให้วิสัยทัศน์ของคุณเป็นจริงได้อย่างไร”

16. “เงียบคืออาวุธ ที่ทรงพลัง ในการปิดการขาย

พนักงานขายส่วนใหญ่ ชอบนำเสนอ ชอบพูด ทันที ที่มีความเงียบเกิดขึ้น เพราะเริ่มรู้สึกอึดอัด คราวนี้ลองให้ความเงียบใช้  โดยปล่อยให้ลูกค้าเป้าหมายเติมเต็มความเงียบนั้น วิธีนี้ พนักงานขายมีโอกาสปิดการขายได้มากขึ้น เทคนิคนี้ได้ผลดีเมื่อใช้ร่วมกับคำถามที่ตรงประเด็น ดังนั้น จงถามคำถามที่ชาญฉลาดเกี่ยวกับปัญหาเฉพาะของลูกค้าเป้าหมาย แล้วหยุดคิดอย่างมั่นใจ ลูกค้าเป้าหมายของคุณจะเติมเต็มส่วนที่เหลือเอง

การเพิ่มโอกาสในการปิดการขาย พนักงานขายจำเป็นต้องเรียนรู้ ฝึกฝนอย่างจริงจัง เพื่อเข้าใจสัญ ญาณในการซื้อ และเข้าใจจังหวะในการปิดการขาย อย่างเต็มที่ แต่ก็คุ้มค่าต่อการเรียนรู้ และ การฝึกหัด เพราะคนที่ปิดการขายไม่ได้ ถึงแม้ว่าพนักงานขายจะตั้งใจทำงาน ตั้งใจพบลูกค้า หรือมีสายสัมพันธ์ที่ดี กับลูกค้า แต่ถ้าปิดการขายไม่ได้ ก็เท่ากับไม่มีผลงาน ดังนั้นถ้าอยากเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ คือ การฝึกฝน ฝึกฝน อย่าละเลยการฝึกฝน! สู้นะครับ

 เขียนโดย วิทยากร สอนการขาย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

ช่องทางการติดต่อ-ดร-สุรชัย โฆษิตบวรชัย

ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

ผู้อำนวยการ และ นักเรียนทุนญี่ปุ่นด้านการบริหารจัดการ

ช่องการการติดต่อ-StepPlus Training
รวมหลักสูตรผู้จัดการ-ผู้บริหาร โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตรอบรม เทคนิคการขายที่ดีที่สุด
รวมหลักสูตรอบรม การเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
รวมหลักสูตรอบรมการเป็นวิทยากร ที่ดีที่สุด
รวมหลักสูตร เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด Effective Presentation
รวมหลักสูตร-พฤติกรรมการบริการที่ดีเลิศ
รวมหลักสูตร-พฤติกรรมการบริการที่ดีเลิศ

บทความน่าอ่านเพิ่มเติม

5 การวางแผน กลยุทธ์ ตลาดยุคใหม่ เพื่อขับเคลื่อน ความสำเร็จ

5 การวางแผน กลยุทธ์ ตลาดยุคใหม่ เพื่อขับเคลื่อน ความสำเร็จ

5 การวางแผนกลยุทธ์ตลาดยุคใหม่ เพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จ เป็น การวางแผนการตลาด ที่มีความทันสมัย เพื่อให้พนักงานการตลาดมีแนวทางในการวางแผนการตลาด จนสามารถนำมาพัฒนาเป็นความสำเร็จให้องค์กรที่ยั่งยืน5 การวางแผนกลยุทธ์ตลาดยุคใหม่ เพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จเขียนโดย...

6 ข้อผิดพลาด การสืบทอด ธุรกิจครอบครัว ไปต่อไม่ได้

6 ข้อผิดพลาด การสืบทอด ธุรกิจครอบครัว ไปต่อไม่ได้

6 ข้อผิดพลาด การสืบทอด ธุรกิจครอบครัว ไปต่อไม่ได้เป็น การวิเคราะห์ เหตุที่ทำให้ธุรกิจครอบครัว ของหลายครอบครัว ไปต่อไม่ได้  เพื่อนำมาเป็นแนวทางในการป้องกัน และสร้างความยั่งยืนให้ธุรกิจครอบครัว ก้าวหน้าไปในระยะยาว6 ข้อผิดพลาด การสืบทอด ธุรกิจครอบครัว ไปต่อไม่ได้เขียนโดย...

4 องค์ประกอบ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว ให้ประสบความสำเร็จ

4 องค์ประกอบ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว ให้ประสบความสำเร็จ

4 องค์ประกอบ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว ให้ประสบความสำเร็จ เป็น การวิเคราะห์ องค์ประกอบที่เป็นพื้นฐาน ของการสืบทอดธุรกิจครอบครัว เพื่อนำมาเป็นแนวทางในการ พัฒนาปัจจัยในการสืบทอด ธุรกิจครอบครัว  เพื่อสร้างความสำเร็จให้ครอบครัวยั่งยืน4 องค์ประกอบ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว...

120 คำพูด ที่ต้องพูด กับ ลูกน้อง ถ้าอยากให้ ขยันเพิ่ม

120 คำพูด ที่ต้องพูด กับ ลูกน้อง ถ้าอยากให้ ขยันเพิ่ม

120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม เป็น คำพูด ที่ผู้จัดการ จำเป็นต้องนำมาใช้ เพื่อการพูดกับลูกน้อง เพื่อกระตุ้นให้มีกำลังใจ ในการทำงาน ทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ ในการทำงานต่อไป เพื่อสร้างความสำเร็จ ให้ตนเอง และองค์กร 120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง...

เทคนิค ABCDE เปลี่ยน ทัศนคติของ พนักงานขาย ให้ขายเชิงรุก

เทคนิค ABCDE เปลี่ยน ทัศนคติของ พนักงานขาย ให้ขายเชิงรุก

12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่เป็น วิธีการบริหาร ทีมงานแบบใหม่ ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการมือใหม่ ต้องนำมาใช้ในการบริหารพนักงานในทีมให้ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน ซึ่งจะมีวิธีการบริหาร (ใหม่ล่าสุด) เพื่อความสำเร็จของทีมงานที่ยั่งยืนเทคนิค ABCDE...

15 คำพูด ที่มีอิทธิพล ต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ

15 คำพูด ที่มีอิทธิพล ต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ

15 คำพูด ที่มีอิทธิพลต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ เป็น การสื่อสารด้วยการใช้ คำพูด เพื่อโน้มน้าวใจพนักงาน ทำให้พนักงานมีความยินดีที่จะทำให้งานให้ สนับสนุน เพื่อสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน15 คำพูด ที่มีอิทธิพลต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ15 คำพูด...

140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด

140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด

140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด เป็น คำถาม ที่ใช้ในการสัมภาษณ์พนักงานขาย ด้วยการกำหนดเป้าหมาย ด้วยวิธีการตั้งคำถาม ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายขายหาพนักงานขายอย่างที่ต้องการ ไม่ใช่การถามไปเรื่อย ๆ ไร้จุดหมาย140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย...

12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่

12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่

12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่เป็น วิธีการบริหาร ทีมงานแบบใหม่ ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการมือใหม่ ต้องนำมาใช้ในการบริหารพนักงานในทีมให้ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน ซึ่งจะมีวิธีการบริหาร (ใหม่ล่าสุด) เพื่อความสำเร็จของทีมงานที่ยั่งยืน 12 เคล็ดลับ...

5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ พนักงานขาย

5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ พนักงานขาย

5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ พนักงานขาย เป็น การพัฒนาความคิด Growth Mindset สำหรับพนักงานขาย ทำให้มีความคิดเชิงรุก ที่แตกต่างจากการขายแบบเดิม ๆ เข้าหาลูกค้า สร้างความพอใจให้ลูกค้า ทำให้เพิ่มโอกาสในการปิดการขายได้เพิ่มมากขึ้น5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ...

6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย แบบ Win-Win ทุกครั้ง

6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย แบบ Win-Win ทุกครั้ง

6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย แบบ Win-Win เป็น แนวทาง ในการนำเทคนิคการเจรจาต่อรอง เพื่อพนักงานฝ่ายขาย สามารถนำมาใช้ เจรจาต่อรอง กับ พนักงานจัดซื้อ ที่มี เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ ทำให้ทั้งสองฝ่ายรู้สึกพึงพอใจแบบ Win-Win6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย...

21 เทคนิค การให้บริการลูกค้า เหนือความคาดหวัง

21 เทคนิค การให้บริการลูกค้า เหนือความคาดหวัง

21 เทคนิค การให้บริการลูกค้า เหนือความคาดหวัง เป็น แนวทางการให้บริการลูกค้า ที่เหนือความคาดหวัง  ตอบสนองต่อความพึงพอใจให้ลูกค้า ทำให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง และ ลดข้อขัดแย้งที่ทำให้ลูกค้าไม่พอใจ21 เทคนิค การให้บริการลูกค้า เหนือความคาดหวัง วิทยากร สอน...

250 คำคม คิดบวก เพื่อสร้างกำลังใจ

250 คำคม คิดบวก เพื่อสร้างกำลังใจ

250 คำคม คิดบวก เพื่อสร้างกำลังใจ เป็น คำพูดง่าย ๆ เพื่อใช้ระตุ้นตนเอง หรือ คนรอบข้าง เพื่อให้มีกำลังใจ ในการสู้ชีวิต จากความคิดบวก เป็นการพัฒนาความคิดบวก เพื่อทำให้เกิดแรงบันดาลใจ ที่จะทำงานต่อไป เพื่อสร้างผลงานและความสำเร็จ ให้ตนเอง  หรือ คนรอบข้าง250 คำคม คิดบวก...

10 เทคนิค การพัฒนาทักษะ พนักงานขาย

10 เทคนิค การพัฒนาทักษะ พนักงานขาย

10 เทคนิค การพัฒนาทักษะ พนักงานขาย เป็น ขั้นตอนที่ต้องใช้ในการพัฒนาทักษะ ของพนักงานขาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการขาย ทำให้เพิ่มโอกาสในการขาย ด้วย ขั้นตอนการขายอย่างนักขายมืออาชีพ โดยมีเป้าหมายที่จะสร้างความยั่งยืนให้องค์กร10 เทคนิค การพัฒนาทักษะ พนักงานขายเขียนโดย...

เทคนิคการเขียน Job Description เพื่อ ผู้จัดการฝ่ายขาย

เทคนิคการเขียน Job Description เพื่อ ผู้จัดการฝ่ายขาย

เทคนิคการเขียน Job Description เพื่อ ผู้จัดการฝ่ายขาย เป็น ขั้นตอนการเขียน คำบรรยายลักษณะงาน เพื่อผู้จัดการฝ่ายขาย สามารถนำไปใช้ในการสรรหา สัมภาษณ์ และสร้างความเข้าใจระหว่างผู้จัดการฝ่ายขายและผู้บริหาร ยังสามารถใช้เป็นมาตรฐานการสัมภาษณ์ผู้สมัคร ตำแหน่ง...

30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณี

30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณี

30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณี เป็น การรวบรวมเทคนิคการปิดการขาย ที่หลากหลาย ซึ่งนักขายมืออาชีพ มักนำมาใช้กับลูกค้าเพื่อปิดการขาย โดยเน้นการสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าในการซื้อ30 เทคนิค การปิดการขาย ได้ทุกกรณีเขียนโดย วิทยากร สอนการขาย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...

3 ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขาย

3 ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขาย

ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขาย เป็น กระบวนการในการบริหารการเปลี่ยนแปลง เพื่อพนักงานขาย ให้มีแนวทางในการขายแบบใหม่ ๆ ในการกระตุ้นยอดขาย ทำให้องค์กรเติบโตอย่างต่่อเนื่อง3 ขั้นตอน การบริหารเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จการขายดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย        ...

15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for Service) อย่างมืออาชีพ

15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for Service) อย่างมืออาชีพ

15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for Service) อย่างมืออาชีพ เป็น แนวทางการสร้างมาตรฐานการให้บริการที่เป็นเลิศ ทำให้ขจัดความสับสนในการให้บริการลูกค้า และตอบสนองต่อความพึงพอใจให้ลูกค้า ทำให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการอย่างต่อเนื่อง15 ขั้นตอน เขียน คู่มือบริการ (SOP for...

14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ

14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ

14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร ที่มีประสิทธิภาพ เป็น วิธีการพัฒนาทักษะการสื่อสารภายในองค์กร เพื่อสร้างความพึงพอใจในการสื่อสาร ทั้งคนส่งสารและคนรับสาร ซึ่งเป็น ทักษะการสื่อสารที่ไม่ยากอย่างที่คิด ทำให้ทุกคนนำทักษะเหล่านี้ไปใช้ได้ทันที14 ทักษะ การสื่อสาร ภายในองค์กร...

5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก  ทำอย่างไร?

5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก ทำอย่างไร?

5 ขั้นตอน การฝึกคิดบวกได้  เป็น วิธีการฝึกคิดบวกให้ตนเอง ด้วยการนำเทคนิคการคิดบวก เพื่อสร้างความสำเร็จให้ตนเอง ซึ่งวิธีการฝึกการคิดบวกต่อไปนี้ ไม่ยากอย่างที่คิด ทำให้ทุกคนมีกระบวนการคิดบวกที่ทุกคนทำได้ทันที 5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก  ทำอย่างไร? 5 Steps of ...

230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุด

230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุด

230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุด คือ คำถามที่มีวัตถุประสงค์ของการถามที่ชัดเจน มีเป้าหมายเพื่อทำความเข้าใจตัวตนที่แท้จริงของผู้สมัครงาน ไม่ใช่การถามไปเรื่อย ๆ ไร้จุดหมาย ทำให้การสัมภาษณ์ไม่สามารถวัดผลอะไรได้230 คำถามสัมภาษณ์งาน ที่ทรงพลังที่สุดวิทยากร สอนหลักสูตร...

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ  เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์
บริษัทฝึกอบรม

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่…

บริษัท ที่ปรึกษาและพัฒนาธุรกิจ จำกัด

: StepPlus Training

: โทร 083 276 8877, 02 349 1788

: E-mail: training@stepplus.org 

: Line: @StepPlusTraining

Address

1991/157 ถ.อ่อนนุช แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง จังหวัด กรุงเทพมหานคร 10250
ลงทะเบียน StepPlus Training