คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม สุดยอดกลยุทธ์การขายชั้นสูง
หลักสูตรฝึกอบรม Advance Modern Selling Skills
กิจกรรม หลักสูตรฝึกอบรม Advance Modern Selling Skills 25 ต.ค. 67
รวมเทคนิคการเป็นนักขายมืออาชีพ ที่ได้จัดอบรม หลักสูตร สุดยอดกลยุทธ์ การขาย ชั้นสูง
รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตร สุดยอดกลยุทธ์ การขาย ชั้นสูง
กลยุทธ์การขายชั้นสูงเป็นเทคนิคหรือวิธีการที่ใช้ในการเพิ่มโอกาสในการปิดการขายและเพิ่มมูลค่าของการขายในระดับสูง ซึ่งมักจะถูกใช้ในธุรกิจที่ต้องการความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า และมุ่งเน้นการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้ามากกว่าการมุ่งเน้นแต่การปิดการขายอย่างรวดเร็ว กลยุทธ์เหล่านี้มักใช้ในธุรกิจแบบ B2B (Business to Business) แต่ก็สามารถประยุกต์ใช้ใน B2C (Business to Consumer) ได้เช่นกัน โดยมีแนวทางหลักๆ ดังนี้:
1. การเข้าใจลูกค้าอย่างลึกซึ้ง (Deep Customer Insight)
- การศึกษาความต้องการของลูกค้าในเชิงลึก เพื่อเข้าใจว่าอะไรคือปัญหาหรือเป้าหมายที่ลูกค้าต้องการ การเข้าใจเจาะลึกในรายละเอียดเหล่านี้จะช่วยให้เราสามารถเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการที่ตรงกับความต้องการของลูกค้าได้
- การทำวิจัยตลาด การสัมภาษณ์ลูกค้า และการเก็บข้อมูลเชิงลึกช่วยให้เราได้ข้อมูลเชิงคุณภาพที่นำไปสู่การขายได้ดียิ่งขึ้น
2. การนำเสนอคุณค่า (Value-Based Selling)
- การขายโดยเน้นการอธิบายว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการของเราจะสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าอย่างไร เช่น ช่วยลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน หรือสร้างโอกาสใหม่ๆ ในการทำธุรกิจ
- การทำให้ลูกค้าเห็นว่าความคุ้มค่าที่จะได้รับจากการลงทุนในผลิตภัณฑ์ของเรามีมากกว่าค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น
3. การสร้างความน่าเชื่อถือและความสัมพันธ์ที่ดี (Building Trust and Relationship)
- ความน่าเชื่อถือเป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการขายชั้นสูง การสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าผ่านการให้คำแนะนำที่จริงใจ การปฏิบัติตามสัญญา และการรักษาคำพูดจะทำให้ลูกค้ามั่นใจในตัวเราและผลิตภัณฑ์หรือบริการที่เราเสนอ
- การสร้างความสัมพันธ์ในระยะยาวกับลูกค้าจะช่วยให้เรามีโอกาสในการขายในครั้งต่อๆ ไป และอาจนำไปสู่การเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ
4. การขายเชิงที่ปรึกษา (Consultative Selling)
- เป็นการที่นักขายทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า ไม่ใช่แค่ผู้ขายผลิตภัณฑ์ แต่ทำหน้าที่ในการให้คำปรึกษาและแนะนำวิธีการที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหาหรือบรรลุเป้าหมายของลูกค้า
- วิธีนี้ทำให้ลูกค้ารู้สึกว่าเราเข้าใจปัญหาของพวกเขาและให้ความช่วยเหลืออย่างแท้จริง ไม่ใช่แค่การพยายามขายสินค้าหรือบริการเพียงอย่างเดียว
5. การจัดการกระบวนการขาย (Sales Process Management)
- การวางแผนและจัดการกระบวนการขายอย่างเป็นระบบ เช่น การเตรียมตัวก่อนเข้าพบลูกค้า การนำเสนอขาย การจัดการข้อโต้แย้ง การปิดการขาย และการติดตามผล
- การใช้เครื่องมือ เช่น CRM (Customer Relationship Management) เพื่อจัดเก็บข้อมูลและติดตามความคืบหน้าของการขาย ช่วยให้การติดตามลูกค้าและวิเคราะห์โอกาสการขายเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
6. การเจรจาต่อรองขั้นสูง (Advanced Negotiation Techniques)
- การเจรจาต่อรองที่ดีสามารถทำให้เราปิดการขายได้ในราคาที่เหมาะสมและเงื่อนไขที่เป็นประโยชน์ทั้งสองฝ่าย การรู้จักวิธีการเจรจาที่เหมาะสม เช่น การเจรจาเพื่อให้ได้เงื่อนไขที่ดีกว่า หรือการใช้เทคนิคการต่อรองแบบสร้างสรรค์ (Creative Negotiation) เป็นสิ่งสำคัญในการปิดดีลใหญ่ๆ
- การสร้าง win-win situation คือการที่ทั้งสองฝ่ายรู้สึกว่าได้รับประโยชน์จากข้อตกลงที่ได้ทำร่วมกัน
7. การวิเคราะห์และวัดผล (Analysis and Metrics)
- การวิเคราะห์ข้อมูลการขายและการประเมินผลการดำเนินการ เช่น การวิเคราะห์อัตราการปิดการขาย ความสำเร็จของกลยุทธ์ต่างๆ หรือความพึงพอใจของลูกค้า จะช่วยให้นักขายสามารถปรับปรุงกลยุทธ์ให้ดียิ่งขึ้น
- การใช้ KPI (Key Performance Indicators) ในการติดตามผลเพื่อให้เห็นถึงความก้าวหน้าของการขายอย่างชัดเจน
กลยุทธ์การขายชั้นสูงเหล่านี้เป็นการผสมผสานระหว่างการใช้เทคนิคการขาย การสร้างความสัมพันธ์ และการนำเสนอคุณค่าให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า เพื่อให้สามารถปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างความพึงพอใจในระยะยาวแก่ลูกค้า
กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา
บทความ ความรู้น่าอ่าน
เทคนิค ABCDE เปลี่ยน ทัศนคติของ พนักงานขาย ให้ขายเชิงรุก
12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่เป็น วิธีการบริหาร ทีมงานแบบใหม่ ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการมือใหม่ ต้องนำมาใช้ในการบริหารพนักงานในทีมให้ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน ซึ่งจะมีวิธีการบริหาร (ใหม่ล่าสุด) เพื่อความสำเร็จของทีมงานที่ยั่งยืนเทคนิค ABCDE...
15 คำพูด ที่มีอิทธิพล ต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ
15 คำพูด ที่มีอิทธิพลต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ เป็น การสื่อสารด้วยการใช้ คำพูด เพื่อโน้มน้าวใจพนักงาน ทำให้พนักงานมีความยินดีที่จะทำให้งานให้ สนับสนุน เพื่อสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน15 คำพูด ที่มีอิทธิพลต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ15 คำพูด...
140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด
140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด เป็น คำถาม ที่ใช้ในการสัมภาษณ์พนักงานขาย ด้วยการกำหนดเป้าหมาย ด้วยวิธีการตั้งคำถาม ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายขายหาพนักงานขายอย่างที่ต้องการ ไม่ใช่การถามไปเรื่อย ๆ ไร้จุดหมาย140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย...
12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่
12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่เป็น วิธีการบริหาร ทีมงานแบบใหม่ ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการมือใหม่ ต้องนำมาใช้ในการบริหารพนักงานในทีมให้ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน ซึ่งจะมีวิธีการบริหาร (ใหม่ล่าสุด) เพื่อความสำเร็จของทีมงานที่ยั่งยืน 12 เคล็ดลับ...
5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ พนักงานขาย
5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ พนักงานขาย เป็น การพัฒนาความคิด Growth Mindset สำหรับพนักงานขาย ทำให้มีความคิดเชิงรุก ที่แตกต่างจากการขายแบบเดิม ๆ เข้าหาลูกค้า สร้างความพอใจให้ลูกค้า ทำให้เพิ่มโอกาสในการปิดการขายได้เพิ่มมากขึ้น5 ขั้นตอน สร้าง Growth Mindset เพื่อ...
6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย แบบ Win-Win ทุกครั้ง
6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย แบบ Win-Win เป็น แนวทาง ในการนำเทคนิคการเจรจาต่อรอง เพื่อพนักงานฝ่ายขาย สามารถนำมาใช้ เจรจาต่อรอง กับ พนักงานจัดซื้อ ที่มี เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ ทำให้ทั้งสองฝ่ายรู้สึกพึงพอใจแบบ Win-Win6 เคล็ดลับ เจรจาต่อรอง เพื่องานขาย...