คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรมเทคนิคการสื่อสาร เพื่อความสำเร็จ

หลักสูตรฝึกอบรม เทคนิคการสื่อสารเพื่อความสำเร็จ
หลักสูตรอบรม เทคนิคการนำเสนออย่างมืออาชีพ
ลงทะเบียนอบรม StepPlus Training
หลักสูตรฝึกอบรม StepPlus Training
รวมหลักสูตรอบรม การเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด
หลักสูตรอบรม เทคนิคการขายที่ดีที่สุด
รวมหลักสูตรผู้จัดการ-ผู้บริหาร โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
รวมหลักสูตร เทคนิคการนำเสนอ ที่ดีที่สุด Effective Presentation โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
รวมหลักสูตร-พฤติกรรมการบริการที่ดีเลิศ
รวมหลักสูตรอบรมการเป็นวิทยากร ที่ดีที่สุด โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

หลักสูตรฝึกอบรม Effective Communication for High Performance

กิจกรรม หลักสูตรอบรม Effective Communication for High Performance 21 ต.ค. 67

รวมเทคนิคที่ได้จัดอบรมหลักสูตร Effective Communication for High Performance

รวมภาพกิจกรรมอบรมหลักสูตรฝึกอบรม Effective Communication for High Performance

เทคนิคการสื่อสารคือวิธีการหรือกลยุทธ์ที่ใช้ในการถ่ายทอดข้อมูล ความคิด หรือความรู้สึกจากผู้ส่งสารไปยังผู้รับสาร เพื่อให้เกิดความเข้าใจอย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพ มีหลายเทคนิคที่สามารถนำมาใช้ได้ ขึ้นอยู่กับบริบทและวัตถุประสงค์ของการสื่อสาร เช่น

1.การสื่อสารแบบคำพูด (Verbal Communication)

   เป็นการสื่อสารที่ใช้คำพูดหรือภาษาเพื่อถ่ายทอดข้อมูล ตัวอย่างเช่น การพูดคุย การนำเสนอ หรือการสนทนาผ่านโทรศัพท์ สิ่งสำคัญคือการใช้ภาษาที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย รวมถึงการใช้เสียง น้ำเสียง และจังหวะการพูดให้เหมาะสมกับผู้ฟัง

2.การสื่อสารแบบไม่ใช้คำพูด (Non-verbal Communication)

  เป็นการใช้ท่าทาง สีหน้า การเคลื่อนไหวของร่างกาย การแสดงออกทางสีหน้า หรือการใช้พื้นที่ (space) เพื่อเสริมสร้างความหมายในการสื่อสาร เช่น การสบตา การยิ้ม การใช้มือประกอบคำพูด หรือท่าทางการแสดงออกถึงอารมณ์

3.การฟังอย่างตั้งใจ (Active Listening)

  เทคนิคนี้มุ่งเน้นให้ผู้รับสารฟังอย่างตั้งใจ โดยไม่ขัดจังหวะผู้พูด การฟังอย่างตั้งใจช่วยให้เข้าใจเนื้อหาได้ลึกซึ้ง และยังช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้พูดและผู้ฟัง เช่น การพยักหน้า การตอบรับด้วยคำถาม หรือการสะท้อนความเข้าใจในสิ่งที่ได้ยิน

4.การใช้คำถาม (Questioning)

   การใช้คำถามเป็นวิธีหนึ่งในการกระตุ้นให้เกิดการสนทนาเชิงลึก คำถามที่ดีจะช่วยให้ผู้พูดสามารถอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมได้ และยังช่วยให้ผู้รับสารได้ทำความเข้าใจเนื้อหาที่สื่อสารอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น

5.การเลือกใช้ช่องทางการสื่อสารที่เหมาะสม (Channel Selection)

   การเลือกวิธีการสื่อสารที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ เช่น การใช้การสื่อสารผ่านข้อความอาจจะเหมาะสมกับข้อมูลที่ไม่ซับซ้อน ขณะที่การใช้วิดีโอคอลหรือการประชุมอาจจะเหมาะสมกับการสื่อสารที่ต้องการการอธิบายหรือปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลมากขึ้น

6.การใช้เทคนิคการเล่าเรื่อง (Storytelling)

  การเล่าเรื่องเป็นวิธีที่มีพลังในการดึงดูดความสนใจและสร้างความเชื่อมโยงกับผู้ฟัง การเล่าเรื่องจะช่วยให้ข้อมูลซับซ้อนสามารถเข้าใจได้ง่ายขึ้นและทำให้ผู้ฟังจดจำเนื้อหาได้ดีขึ้น

7.การใช้ภาษาให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย (Audience Awareness)

   การปรับวิธีการพูดหรือใช้ภาษาที่สอดคล้องกับระดับความรู้ วัฒนธรรม และความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย เช่น การพูดกับผู้ใหญ่ นักเรียน หรือเพื่อนร่วมงาน อาจต้องปรับวิธีการสื่อสารให้เหมาะสมกับแต่ละกลุ่ม
    การใช้เทคนิคการสื่อสารที่เหมาะสมกับบริบทและสถานการณ์จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสาร ทำให้ข้อมูลถูกถ่ายทอดอย่างชัดเจน และสร้างความเข้าใจร่วมกันระหว่างผู้ส่งและผู้รับสารได้มากยิ่งขึ้น
+++++++++++++++++++++++++++
+++++++++++++++++++++++++++
สนใจสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
โทร. 02 349 1788, 083 276 8877
Email: training@stepplus.org

หลักสูตร ใหม่ แนะนำ

หลักสูตร-6-เครื่องมือในการบริหารทีมขาย เพื่อความสำเร็จ
หลักสูตร-การขายชั้นสูง เพื่อความสำเร็จ Advance Modern Sales for Success
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอด้วย การเล่าเรื่อง-Storytelling for Success
หลักสูตร-พฤติกรรมการให้บริการที่ดีเลิศ Excellent Service Behavior ESB
หลักสูตร-8-ขั้นตอนการเป็นนักขายมืออาชีพ  เพื่อ พนักงานขาย
หลักสูตร-เทคนิคการขายหน้าร้าน-PC-BA เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-การวางแผนกลยุทธ์-เพื่อความเป็นเลิศ ทางธุรกิจ
หลักสูตร-วิศวกรฝ่ายขาย The Sales Engineer
หลักสูตร ภาวะผู้นำ-360-องศา เพื่อความเป็นเลิศ
หลักสูตร-เทคนิคการเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีเลิศ
หลักสูตร-การสื่อสาร-ภายในองค์กร-อย่างมืออาชีพ เพื่อ ผลสำเร็จ
หลักสูตร การคิดเชิงวิเคราะห์ Analytical Thinking โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
หลักสูตร-สุดยอดการเป็นวิทยากร มืออาชีพ Train-The-Trainer
หลักสูตร-พลังแห่ง การโน้มน้าวใจ The Power of Persuasion
หลักสูตร-เทคนิคการนำเสนอ-อย่างมืออาชีพ Effective Presentation
หลักสูตร-การคิดเชิงตรรกะ-Logical-Thinking เพื่อ ความสำเร็จ ที่เป็นเลิศ
หลักสูตร-กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง-แบบ-Win-Win เพื่อเพิ่มโอกาสในชัยชนะ
หลักสูตร-การบริหารลูกค้า-คนสำคัญ-Key Account Management
หลักสูตร-ผู้จัดการอัจฉริยะ-The-Super-Manager อย่างมืออาชีพ
หลักสูตร-การคิดนอกกรอบ-Think-out-of-The-box เพื่อความคิดสร้างสรรค์

กิจกรรม หลักสูตรอบรม หลักสูตรสัมมนา 

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager  20 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager 20 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร เทคนิคการขาย เพื่อขยายพันธมิตรการค้า 18 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร เทคนิคการขาย เพื่อขยายพันธมิตรการค้า 18 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Smart Supervisor  17 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Smart Supervisor 17 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร ผู้จัดการ อัจฉริยะ “The Super Manager”  13 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร ผู้จัดการ อัจฉริยะ “The Super Manager” 13 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร ผู้จัดการ อัจฉริยะ 6 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร ผู้จัดการ อัจฉริยะ 6 พ.ย. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager  28 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร The Super Manager 28 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร ผู้จัดการ อัจฉริยะ 21 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร ผู้จัดการ อัจฉริยะ 21 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร ผู้จัดการ อัจฉริยะ “The Super Manager” 15 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร ผู้จัดการ อัจฉริยะ “The Super Manager” 15 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร เทคนิคการเจรจาต่อรอง เพื่องานจัดซื้อ 9 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร เทคนิคการเจรจาต่อรอง เพื่องานจัดซื้อ 9 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร หัวหน้างาน เพื่อความสำเร็จที่เหนือชั้น 8 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร หัวหน้างาน เพื่อความสำเร็จที่เหนือชั้น 8 ต.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในงานจัดซื้อ แบบเข้มข้น 4 ส.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม คอร์สหลักสูตร กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในงานจัดซื้อ แบบเข้มข้น 4 ส.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร การวางแผนกลยุทธ์การตลาดเชิงรุกยุคใหม่ 30 ก.ค. 68

กิจกรรม ฝึกอบรม หลักสูตร การวางแผนกลยุทธ์การตลาดเชิงรุกยุคใหม่ 30 ก.ค. 68

บทความ ความรู้น่าอ่าน 

15 ทักษะ เปลี่ยน ผู้จัดการฝ่ายขายธรรมดา ให้พาทีมทะลุเป้า

15 ทักษะ เปลี่ยน ผู้จัดการฝ่ายขายธรรมดา ให้พาทีมทะลุเป้า

15 ทักษะ เปลี่ยน ผู้จัดการฝ่ายขายธรรมดา ให้พาทีมทะลุเป้า เป็น ทักษะที่จำเป็น สำหรับ ผู้จัดการฝ่ายขาย ที่ต้องใช้เพื่อนำมาบริหารทีมขาย ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ จนสามารถที่จะทะลุเป้าขาย อย่างต่อเนื่อง ซึ่งมีองค์ประกอบ คือการ ต้องบริหารคน บริหารเครื่องมือในการขาย...

4 องค์ประกอบ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว ให้ประสบความสำเร็จ

4 องค์ประกอบ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว ให้ประสบความสำเร็จ

4 องค์ประกอบ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว ให้ประสบความสำเร็จ เป็น การวิเคราะห์ องค์ประกอบที่เป็นพื้นฐาน ของการสืบทอดธุรกิจครอบครัว เพื่อนำมาเป็นแนวทางในการ พัฒนาปัจจัยในการสืบทอด ธุรกิจครอบครัว  เพื่อสร้างความสำเร็จให้ครอบครัวยั่งยืน4 องค์ประกอบ การสืบทอดธุรกิจครอบครัว...

120 คำพูด ที่ต้องพูด กับ ลูกน้อง ถ้าอยากให้ ขยันเพิ่ม

120 คำพูด ที่ต้องพูด กับ ลูกน้อง ถ้าอยากให้ ขยันเพิ่ม

120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง ถ้าอยากให้ขยันเพิ่ม เป็น คำพูด ที่ผู้จัดการ จำเป็นต้องนำมาใช้ เพื่อการพูดกับลูกน้อง เพื่อกระตุ้นให้มีกำลังใจ ในการทำงาน ทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ ในการทำงานต่อไป เพื่อสร้างความสำเร็จ ให้ตนเอง และองค์กร 120 คำพูด ที่ต้องพูดกับลูกน้อง...

เทคนิค ABCDE เปลี่ยน ทัศนคติของ พนักงานขาย ให้ขายเชิงรุก

เทคนิค ABCDE เปลี่ยน ทัศนคติของ พนักงานขาย ให้ขายเชิงรุก

12 เคล็ดลับ การบริหาร (ใหม่ล่าสุด) สำหรับ ผู้จัดการมือใหม่เป็น วิธีการบริหาร ทีมงานแบบใหม่ ๆ ที่จำเป็นสำหรับผู้จัดการมือใหม่ ต้องนำมาใช้ในการบริหารพนักงานในทีมให้ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน ซึ่งจะมีวิธีการบริหาร (ใหม่ล่าสุด) เพื่อความสำเร็จของทีมงานที่ยั่งยืนเทคนิค ABCDE...

15 คำพูด ที่มีอิทธิพล ต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ

15 คำพูด ที่มีอิทธิพล ต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ

15 คำพูด ที่มีอิทธิพลต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ เป็น การสื่อสารด้วยการใช้ คำพูด เพื่อโน้มน้าวใจพนักงาน ทำให้พนักงานมีความยินดีที่จะทำให้งานให้ สนับสนุน เพื่อสร้างความสำเร็จไปด้วยกัน15 คำพูด ที่มีอิทธิพลต่อการโน้มน้าวใจพนักงาน สำหรับผู้จัดการ15 คำพูด...

140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด

140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด

140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย เพื่อได้พนักงานขายที่ดีที่สุด เป็น คำถาม ที่ใช้ในการสัมภาษณ์พนักงานขาย ด้วยการกำหนดเป้าหมาย ด้วยวิธีการตั้งคำถาม ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายขายหาพนักงานขายอย่างที่ต้องการ ไม่ใช่การถามไปเรื่อย ๆ ไร้จุดหมาย140 คำถาม สัมภาษณ์งานขาย...

UA-75256908-1