5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวก ทำอย่างไร?
5 Steps of The Positive Thinking for High Performance
ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
จริงหรือไม่ที่หลายคนมักกล่าวว่า “คิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ”
สังคมการทำงานต่างต้องการบรรลุเป้าหมาย ต่างต้องการความสำเร็จ ซึ่งพลังในการผลักดันให้ประสบความสำเร็จได้ คือ พลังของการคิดบวก วิธีการและขั้นตอนการฝึกคิดบวกให้ตนเอง ให้มาก ๆ ซึ่งข้อดีของการคิดบวก Positive Thinking คือ จะส่งผลถึงสุขภาพจิต ทำให้ไม่เครียด เมื่อไม่เครียด ทำงานก็สนุก สุขภาพก็จะดีขึ้น ไม่ป่วยง่าย เพื่อน ๆ หรือคนรอบข้างก็จะรู้สึกสนุกไปด้วย บรรยากาศในการทำงานก็ดี ทุกคนอยากทำงานอย่างตั้งใจ ทำให้คนหลายคน ไปเข้าอบรม หลักสูตร ฝึกอบรม การคิดเชิงบวก เพื่อความสำเร็จ เพราะคิดว่าการฝึกการคิดบวก เป็นเรื่องยาก แต่ความจริง ลองค้นหาวิธีการคิดบวก อาจไม่อยากอย่างที่คิด
ประโยชน์การฝึกการคิดบวก
ประโยชน์การคิดบวก Positive Thinking จากการฝึกคิดบวก ที่เห็นได้ชัด เมื่อทำงานแล้วมีปัญหา หรือพนักงานบางคนต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ตึงเครียด คนที่ฝึกหัดการคิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ เพราะคนคิดบวกจะนิ่งและพร้อมที่จะรับมือสถานการณ์ตึงเครียดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าคนที่คิดลบ หรือถ้าจะมีความวิตกกังวล
ความกังวลที่เกิดขึ้นก็จะมีน้อยลง คนที่ได้วิธีการฝึกการคิดบวกให้ตนเอง จะไม่จมอยู่กับความผิดพลาดที่เกิดขึ้น หรือไม่ตำหนิตนเอง พร้อมให้อภัยกับความผิดพลาดและเริ่มต้นใหม่ทันที
ในทางกลับกัน นักคิดในแง่ร้ายมักจะคิดว่าสถานการณ์อยู่นอกเหนือการควบคุมของพวกเขา พวกเขามักจะเชื่อว่าไม่มีอะไรที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อเปลี่ยนแปลง
ในความเป็นจริงของการทำงานนั้น แต่สภาพการทำงานที่บ่อยครั้ง คนทำงาน จะรู้สึกเครียด เบื่อหน่ายกับชีวิต หรือเบื่อหน่ายต่อสิ่งที่อยู่รอบตัว ทำให้การทำงานก็เป็นเรื่องน่าเบื่อเช่นกัน ทั้ง ๆ ที่เป็นความจำเป็นที่ทุกคนต้องทำงานเพื่อหารายได้เลี้ยงตนเองและครอบครัว ระดับความเบื่อหน่ายกับชีวิตมีตั้งแต่ไม่อยากตื่นนอนไปทำงาน ไม่อยากคุยกับใคร ๆ ในที่ทำงาน ไม่อยากร่วมกิจกรรมที่บริษัทจัดให้ การปล่อยให้ชีวิตมีอาการเบื่อหน่ายนาน ๆ จะส่งผลเสีย เช่นเป็นจุดเริ่มต้นของการเป็นโรคซึมเศร้า นี่คือ ผลกระทบจากการคิดลบ
ในทางจิตวิทยาได้มีการศึกษาพบว่า ความเบื่อหน่ายเหล่านี้ ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากความคิดที่เป็นลบในตนเองของคน ๆ นั้น เพราะเมื่อไหร่ก็ตามที่คนเราคิดลบ ทุกอย่างรอบตัวก็จะเป็นลบ น่าเบื่อ ไม่สนุก ไม่อยากเจอใคร เก็บตัว ร้องไห้ หรือบางคนอาจเป็นมากจนเข้าภาวะซึมเศร้าก็เป็นไปได้
ในสังคมการทำงานไม่ว่าจะเป็นบริษัทหรือโรงงานอุตสาหกรรม ถ้าปล่อยให้พนักงานเป็นเช่นนี้ จะทำให้องค์กรถดถอย เพราะพนักงานมัวแต่มีความคิดลบ การสื่อสารภายในองค์กรก็ไม่ดี การคิดลบจึงเป็นเหมือนศัตรูตัวฉกาจที่คอยบ่อนทำลายความ สำเร็จในชีวิตการทำงาน ทำให้พนักงานอยู่ในวังวนของความเศร้าหมอง ไม่ต้องการทำงานให้ประสบความ สำเร็จ
สำรวจตนเองเป็นคนคิดบวกหรือคิดลบ
ในความเป็นจริงนั้น พนักงานทุกคนเป็นคนคิดลบ จะมีการคิดลบที่มากหรือน้อยเท่านั้น ถ้าเป็นการคิดลบมากต้องขจัดให้คิดลบน้อยลง ถ้าคิดลบที่น้อยต้องขจัดให้หมดไป คราวนี้ทุกคนลองทดสอบว่าเป็นคนคิดลบมากหรือน้อย ด้วยวิธีการตั้งคำถามกับตนเองเช่นนี้
- ตั้งแต่ตื่นเช้ามาคุณคิดลบไปกี่ครั้ง? และ
- การคิดลบครั้งแรกเริ่มต้นตอนกี่โมง?
- ทุกครั้งที่คุณคิดลบ สามารถควบคุมการคิดลบได้หรือไม่
ถ้าคุณสามารถที่จะตอบได้ และตอบได้ชัดเจนว่าจำนวนเท่าไหร่ เท่ากับว่าเป็นสัญญาณที่ดี เพราะคุณเริ่มต้นที่จะควบคุมตนเองจากการคิดลบ ให้เป็นการค้นหาวิธีการคิดบวกได้ โดยคุณเริ่มต้นมีสติที่จะควบคุมการคิดลบในตัวเองแล้ว แต่ไม่ได้หมายความคุณประสบความสำเร็จในการขจัดความคิดลบในตัวเอง
การคิดลบเกิดได้อย่างไร
คราวนี้มาทำความเข้าใจกับความคิดลบ ว่าความคิดลบเกิดจากอะไร ทำอย่างไรที่จะลดความคิดลบลง เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นในการพัฒนาความสำเร็จในตนเอง
การคิดลบเกิดได้อย่างไร ซึ่งนักจิตวิทยาหลายคนกล่าวเป็นเสียงเดียวกันว่า เป็นเรื่องที่ยากที่จะอธิบายที่ไปที่มาของต้นเหตุการคิดลบได้อย่างชัดเจน เพราะ ในสถานการณ์ปกติของคนทั่วไป ที่ไม่มีเรื่องอะไรมากระทบ เช่น อยู่ในครอบครัวที่ดี อยู่ในตำแหน่งการงานที่ดี มีรายได้ที่ดี แต่ก็ไม่วายที่จะมีการคิดลบ เช่น หลายคนที่รู้สึกเบื่ออาหาร ไม่รู้จะทานอะไร ทั้ง ๆ ที่หลายคนไม่มีแม้แต่เศษอาหารให้รับประทาน ชีวิตเราดีกว่า แต่เราก็ยังรู้สึกเบื่อเท่ากับว่าคุณกำลังคิดลบ..ต้องรีบแก้ไข ฝึกหัดการคิดบวก ให้ตนเองประสบความสำเร็จในการดำเนินชีวิต
เป็นเรื่องที่ยากที่คนทั่วไปจะพยายามที่จะขจัดการคิดลบออก ต้องเริ่มต้นจากการแก้ไขให้ตัวเองให้ตนเองมีวิธี การคิดบวกให้มาก ๆ และลดความคิดลบลงให้มาก ๆ เพราะทุกคนจำเป็นที่ต้องขจัดการคิดลบนี้ออกให้ได้เพื่อชีวิตที่มีความสุข วิธีการง่าย ๆ ในการขจัดความคิดที่เป็นลบคือความพยายามที่จะพัฒนาความคิดที่เป็นบวกเข้ามาแทนที่ความคิดลบ หรือพัฒนาความคิดบวกเพื่อมาสกัดความคิดที่เป็นลบในตนเองให้ลดน้อยลง
+ วิธีฝึกการคิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ
วิธีการฝึกการคิดบวกให้ตนเอง ได้ง่าย ๆ เป็น ขั้นตอน การฝึกการคิดบวกได้ ด้วยการเริ่มต้นกระบวนการฝึกความคิดบวก ให้พัฒนาความคิดบวกไปควบคุมความคิดลบในตนเอง ให้การคิดลบน้อยลงหรือให้หมดสิ้นไป ถ้าทำเช่นนี้ได้ การคิดบวกจะเพิ่มขึ้นทันที
การเปลี่ยนทัศนคติและการฝึกหัดการคิดเชิงบวกของคน มีความแตกต่างกัน เพราะพฤติกรรมของคนแต่ละคนมีความแตกต่างกัน ขึ้นกับความเป็น ผู้นำในตนเอง ของแต่ละคน
เทคนิคการฝึกหัดคิดบวกที่เหมาะสม จะช่วยให้บางคนคิดเชิงบวกได้เป็นอย่างดี แต่อาจใช้ไม่ได้กับคนอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม เทคนิคการพัฒนาความคิดบวกต่อไปนี้ ได้รับการพิสูจน์แล้วว่า ทำให้ผู้คนจำนวนมากพัฒนากรอบความคิดของตนเอง ให้มี 5 ขั้นตอน ฝึกการคิดบวกได้ มากขึ้น:
1.ประเมินนิสัยความคิดตนเอง
วิเคราะห์นิสัยตนเองว่าเป็นคนเช่นไร เพราะการรู้เท่าทันความคิดตนเอง ก็จะควบคุมความคิดบวกในตนเองให้เพิ่มขึ้นได้ เช่นการทำให้ตนเองมองข้ามความคิดที่เป็นลบที่เกิดขึ้นในทันที หรือหากกำลังพบปะกับคนที่มีความคิดเชิงลบ ก็ต้องเข้าใจตนเองและค่อย ๆ เปลี่ยนความคิดให้เป็นบวก ทำตามขั้นตอนเล็กๆ น้อยๆ จนสามารถเปลี่ยนความคิดให้เป็นคนคิดบวกได้
2.สร้างสิ่งแวดล้อมที่เป็นบวก
การเริ่มต้นฝึกหัดวิธีการคิดบวกที่ดีเป็นการสร้างบรรยากาศที่เป็นบวก สร้างสิ่งแวดล้อมที่เกื้อต่อการคิดบวก ทำให้ทุกอย่างที่อยู่รอบตัวเราเป็นการคิดบวกเท่านั้น ความรู้สึกคิดบวกก็จะเกิดขึ้นทันที เปลี่ยนมุมในห้องทำงานบ้าง ทำให้ชีวิตมีสีสรรค์ไม่น่าเบื่อ หรือ ผลักดันตนเองเข้าไปอยู่ในสิ่งแวดล้อมที่เป็นการคิดบวก เลือกที่จะเข้าไปในสังคมที่ดี สังคมที่คิดบวก เพื่อเข้าไปเรียนรู้ว่าคนที่รู้วิธีการคิดบวกแล้วประสบความสำเร็จเขาคิดเช่นไร
ลองคิดสนุกๆ ว่าคนที่เข้าไปวัด หรือ เข้าไปในสถานที่ปฏิบัติศาสนกิจในแต่ละศาสนา คนที่เข้าไปในสถานที่นั่นเขาจะคุยเรื่องอะไรกัน..เชื่อแน่ว่าเขาต้องคุยแต่เรื่องดี ๆ เรื่องที่เป็นความคิดบวก เพราะจะให้ตนเองประสบแต่ความสุข ความก้าวหน้าในจิตใจ ดังนั้น จงผลักดันตนเองเข้าไปอยู่ในสังคมที่มีการฝึกการคิดบวก ทำอำร็จะสำเร็จได้ง่ายขึ้น
แต่ในทางกลับกัน ถ้าเราเข้าไปอยู่ในกลุ่มคนที่เป็นอาชญากรรม หรือ พวกคนคิดลบ พวกนี้ก็ต้องคุยแต่ในเรื่องแนวทางของมิฉาชีพ หาเรื่องทะเลาะกันบ้าง ใครที่เข้าไปอยู่ในสังคมที่คิดลบ ก็จะเป็นคนที่คิดลบเช่นกัน ตามทำกล่าวที่เป็นจริงเสมอคือ คบคนพาล พาพาลไปหาผิด คบบัณฑิต บัณฑิตพาไปหาผล
จึงเป็นเรื่องสำคัญของบริษัททุกบริษัทต้องให้พนักงานทุกคน ให้รู้วิธีการฝึกความคิดบวก ให้พนักงานทุกคน โดยการนำตนเองไปในกลุ่มคนที่คิดแต่สิ่งดี ๆ หรือคิดบวก เป็นจุดเริ่มต้นการฝึกการคิดบวก เช่นกัน สุดท้ายคนที่ไม่ยอมรับการคิดบวก ก็จะอยู่ไม่ได้และยอมแพ้ไปในที่สุด
3.ดูแลสุขภาพตัวเองให้พร้อมสร้างการคิดบวก
สุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ เพราะการมีสุขภาพที่ดีจะทำให้มีความพร้อมในการพัฒนาความคิดบวกในตนเอง เช่นการนอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอ การออกกำลังกายที่เหมาะสม จะช่วยให้ความคิดบวกเพิ่มมากขึ้น การทำงานได้ดีขึ้นในที่ทำงาน หรือแม้แต่การรับประทานอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการ จะทำให้สุขภาพกายดีขึ้น สิ่งที่ตามมาคือสุขภาพความคิดก็จะดีตามไปด้วย
4.การสร้างสมดุลย์ของชีวิต Work Life Balance
ความเครียดคือบ่อนทำลายความคิดบวกในตนเอง สาเหตุของความเครียดคือ การใช้ชีวิตที่ไม่มีความสมดุลที่ดีพอ ใช้เวลาในเรื่องบางเรื่องที่ไม่เหมาะสม การสร้างสมดุงของชีวิตจึงเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับ เทคนิควิธีการคิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ เชนการใช้เวลาสำหรับกิจกรรมเชิงบวกที่ปลดปล่อยความเครียด และปรับปรุงอารมณ์ ให้สมดุลตลอดเวลา เช่น การนั่งสมาธิ การเล่นโยคะ การใช้เวลาพูดคุยกับเพื่อน ๆ การให้เวลากับครอบครัว การทำงานอดิเรกหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่ชอบ อะไรก็ตามที่ทำให้คุณรู้สึกดี มีทัศนคติเป็นบวก
5.การเข้าอบรมหลักสูตร ฝึกอบรมการคิดบวก
การให้วิทยากรผู้เชี่ยวชาญในการฝึกการคิดบวก เป็นตัวช่วยสำคัญ ในการฝึกการคิดบวก โดยเนื้อหาการฝึกอบรมการคิดบวกจะทำให้ทุกคนเข้าใจอารมณ์ตนเอง เข้าใจการสั่งจิตให้เพิ่มการคิดบวก และลดความคิดที่เป็นลบ และการฝึกหัดการคิดบวกเป็นขั้นเป็นตอน สุดท้ายก็จะกลายเป็นคนคิดบวก
พนักงานคือกำลังสำคัญในการพัฒนาความสำเร็จให้องค์กร และถ้าทุกคนพัฒนาหรือฝึกหัด 5 ขั้นตอน การฝึกการคิดบวกได้ จะทำให้ทุกคนมีความคิดบวกได้ ก็จะมีกำลังใจในการทำงานอย่างเต็มที่ พร้อมที่จะแก้ปัญหา พร้อมที่จะทำงานอย่างทุ่มเท เพราะการคิดบวกได้จะทำให้พนักงานมีกำลังใจที่ดีเต็มที่ ดังนั้น ขอเพียงแค่คุณ คิดบวกได้ ทำอะไรก็สำเร็จ ไม่เชื่อ ลองไปทำดูนะ..
หนังสือแนะนำ
บทความน่าอ่านเพิ่มเติม
5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง 5 Techniques for Effective Self-Leadership
5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง เป็นแนวทางในการพัฒนาตนเอง ให้มีภาวะผู้นำ โดยมีองค์ประกอบสำคัญ เพื่อการเข้าใจตนเอง ควบคุมตนเอง มีความคิดเชิงบวก และสามารถตอบสนองต่อลูกค้าได้เป็นอย่างดี 5 เทคนิค การพัฒนาผู้นำในตนเอง 5 Techniques for Effective...
8 ขั้นตอนในการสร้างพนักงานต้นแบบภายในองค์กร Role Models in Company
การปล่อยให้พนักงานที่มีความสามารถทำงานในหน้าที่เท่านั้น ถือว่าเป็นความสูญเปล่าอย่างน่าเสียดาย เพราะความรู้ที่เขามีควรแบ่งปันให้คนอื่นเช่นกัน 8 ขั้นตอนในการสร้างพนักงานต้นแบบภายในองค์กร 8 steps to create role models within an organizationดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย...
10 คุณลักษณะสำคัญของการเป็น พนักงานต้นแบบภายในองค์กร
การปล่อยให้พนักงานที่มีความสามารถทำงานในหน้าที่เท่านั้น ถือว่าเป็นความสูญเปล่าอย่างน่าเสียดาย เพราะความรู้ที่เขามีควรแบ่งปันให้คนอื่นเช่นกัน 10 คุณลักษณะสำคัญของการเป็นพนักงานต้นแบบภายในองค์กร 10 key traits of role models within an organizationดร.สุรชัย...
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี มีแต่ได้
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี มีแต่ได้ เป็น เทคนิคให้พนักงานในองค์กร รู้จัดการสื่อสารภยในองค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำให้งานประสบความสำเร็จ และมีการทำงานเป็นทีม Teamwork รวมถึงการประสานงานได้เป็นอย่างดีเทคนิคการสื่อสารภายในองค์กรที่ดี...
เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กร อย่างนี้ ได้ดีทั้งองค์กร
หัวใจสำคัญที่สุดในการทำงานหรือการอยู่ร่วมกัน คือ การสื่อสาร เพราะการสื่อสารทำให้งานรื่นไหล เทคนิคการสื่อสารภายในองค์กร อย่างนี้ ได้ดีทั้งองค์กรดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย หัวใจสำคัญที่สุดในการทำงานหรือการอยู่ร่วมกัน คือ การสื่อสาร...
เทคนิคการสอนผู้ใหญ่ ให้ตั้งใจเรียน
วิทยากร ไม่มีสิทธิ เลือกคนอบรม ถึงแม้คนอบรมจะเป็นผู้ใหญ่กว่า เทคนิคการสอนผู้ใหญ่ ให้ตั้งใจเรียนดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย อาชีพวิทยากร ไม่สามารถเลือกคนเรียนได้ ไม่ว่าคนเรียนจะเป็นประเภทใด มีความรู้มากน้อยเพียงใด หรือ ออายุมากน้อยแค่ไหน...
วิทยากรมืออาชีพ ทำอะไร ทำไมถึงเก่ง
อยากเป็นวิทยากรที่ประสบความสำเร็จ ต้องคิดอย่างวิทยากรที่ประสบความสำเร็จ "มืออาชีพ" วิทยากรมืออาชีพ ทำอะไร ทำไมถึงเก่งดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย เชื่อว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่อยากเป็นวิทยากร แต่ไม่เคยรู้ว่าสิ่งที่วิทยากรทำในทุก ๆ วัน หรือต้องทำมีอะไรบ้าง...
อย่าเป็นวิทยากรเด็ดขาด ถ้าไม่มี 8 ข้อนี้
ถ้าคุณไม่รู้จักการให้ ก็อย่าคิดที่จะเป็นวิทยากร อย่าทำอาชีพวิทยากรเด็ดขาด ถ้าไม่มี 8 ข้อนี้ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย ในชีวิตประจำวันที่หลายคน อาจทำอาชีพสอน และคิดว่าตนเองนั้นเป็น ครู เป็นอาจารย์หรือเป็นวิทยากร ซึ่งจริงอยู่เมื่อยืนขึ้นสอน อาจมีคนฟังมากมาย...
8 เทคนิคจัดการ พนักงานอาวุโสหัวหมอ
การบริหารพนักงานอาวุโสหัวหมอถึงจะยาก แต่ถ้าบริหารพวกพนักงานอาวุโสได้ ก็คุ้มค่ามาก 8 เทคนิคจัดการ “พนักงานอาวุโสหัวหมอ”ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย เป็นเรื่องน่าปวดหัวของผู้จัดการหลายคน ที่ต้องบริหารลูกน้องที่มีประสบการณ์มากกว่า เช่นอายุมากกว่าหรือรู้งานมากกว่า...
6 ทักษะ ปิดการขายสินค้าอุตสาหกรรมทันที
"ถ้าคุณบอกแค่เข้าใจลูกค้าเพียงคนเดียว ไม่พอต่อการขายสินค้าอุตสาหกรรมแน่นอน เพราะคนตัดสินใจมีมากกว่า 1 คน" 6 ทักษะ ปิดการขายสินค้าอุตสาหกรรมทันที ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย การขายสินค้าอุตสาหกรรม เป็นการขายสินค้าเพื่อให้ผู้ซื้อนำไปผลิต แปรรูป...
10 พฤติกรรม ที่จะบ่งบอกว่าคุณมีจิตใจที่เข้มแข็งหรือไม่?
พฤติกรรม ที่จะบ่งบอกว่าคุณมีจิตใจที่เข้มแข็ง เป็น พฤติกรรมการแสดงออกของคนทุกคน เพื่อแสดงให้เห็นว่า คนๆ นั้น มีจิตใจที่เข้มแข็งหรือไม่ ในสถานการณ์ต่าง ๆ เช่น ความเครียด ความกดดัน ที่ผ่านเข้ามา ใช้เพื่อสำรวจตนเองและทำความเข้าใจกับตนเองได้ดีที่สุด10 พฤติกรรม...
เพิ่มยอดขาย เป็น 2 เท่า ถ้าเข้าใจ 12 ข้อนี้
เพิ่มยอดขาย เป็น 2 เท่า ถ้าเข้าใจ 12 ข้อนี้ เป็น วิธีการช่วยให้พนักงานขาย หรือ ผู้จัดการฝ่ายขาย มีเทคนิคการขาย เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนา การขาย การเข้าหาลูกค้า เพื่อสร้างความพอใจให้ลูกค้า ทำให้เพิ่มโอกาสในการปิดการขายได้เพิ่มมากขึ้นเพิ่มยอดขาย เป็น 2 เท่า ถ้าเข้าใจ 12...
20 ข้อเรียกร้องจากลูกน้องถึงหัวหน้า
20 ข้อเรียกร้องจากลูกน้องถึงหัวหน้า เป็น เสียงสะท้อน จากลูกน้อง ที่มีความคาดหวังกับผู้จัดการ หรือ หัวหน้าของเขา และถ้าหัวหน้างานสามารถตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของลูกน้องได้ จะทำให้ลูกน้อง ศรัทธาในตัวหัวหน้างานมากขึ้น 20...
คิดอย่างนี้ เจรจาต่อรองไม่เคยแพ้
คิดอย่างนี้ เจรจาต่อรองไม่เคยแพ้ เป็น การเทคนิคการเจรจาต่อรอง เพื่อให้พนักงานขาย วิศวกรฝ่ายขาย หรือ พนักงานจัดซื้อ มีเครื่องมือในการพัฒนาวิธีการในการเจรจาต่อรอง ทำให้เพิ่มโอกาสในการ ได้รับชัยชนะ ในการเจรจาต่อรอง แบบ Win-Win เพิ่มมากขึ้นคิดอย่างนี้...
เทคนิคการวางแผนกลยุทธ์ ให้กำไรเพิ่ม
" Bill Gate ผู้บริหาร Microsoft กล่าวไว้ว่า... คอมพิวเตอร์เกิดมาบนโลกมนุษย์. เมื่อประมาณ 4-50 ปีที่แล้ว และ.. มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แต่จากนี้ไปอีก 10 ปีข้างหน้าการพัฒนา ทางเทคโนโลยีจะรวดเร็วกว่า 40 ปีที่ผ่านมา" เทคนิคการวางแผนกลยุทธ์...
10 เทคนิคปลุกพนักงานหมดไฟ ให้ทำงานดีเหมือนเดิม
"พนักงานขายที่หมดไฟ ก็ไม่แตกต่างอะไรกับมีขอนไม้ผุ ๆ ที่ทำประโยชน์ไมได้ให้องค์กร" 10 เทคนิคปลุกพนักงาน "หมดไฟ" ให้ทำงานดีเหมือนเดิมดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย เชื่อว่าพนักงานทุกคน รวมถึงผู้จัดการเมื่อมาทำงานในวันแรก...
14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytelling
14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytelling เป็น คำพูด ที่ใช้ในการนำเสนอ ด้วยการเล่าเรื่อง Storytelling เพื่อใช้ในการดึง ความสนใจ ในการนำเสนอ ทำให้คนฟัง สนใจ ตั้งใจฟัง และอยากปฏิบัติตาม ตามทำพูดที่ทรงอิทธิพล14 คำพูดที่ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน Storytellingคำที่ 1...
เทคนิคการประเมินพนักงานเพื่อให้พนักงานยอมรับ
เทคนิค การประเมินพนักงานเพื่อให้พนักงานยอมรับ เป็น แนวทางการพัฒนาทักษะขของผู้จัดการในการประเมินผลงาน ของพนักงาน เพื่อให้พนักงานยอมรับ ผลการประเมินในครั้งนั้น ๆ ซึ่งมีขั้นตอนที่ละเอียดอ่อนเทคนิค การประเมินพนักงานเพื่อให้พนักงานยอมรับ3 ประเด็นหลักในการประเมินพนักงาน...
12 เทคนิค บริหารทีมให้ทำงานถึงเป้าหมายด้วยกัน
12 เทคนิค บริหารทีมให้ทำงานถึงเป้าหมายด้วยกัน เป็น การสร้างแรงกระตุ้น ให้พนักงานอยากทำงานให้บรรลุเป้าหมายไปด้วยกัน ทำให้มีความคิดในการทำงานเชิงรุก สร้างความแตกต่างที่โดดเด่นไปจากเดิม12 เทคนิค บริหารทีมให้ทำงานถึงเป้าหมายด้วยกัน12 เทคนิค...
10 เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ง่าย ทำให้ชนะทุกครั้ง
10 เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ง่าย ทำให้ชนะทุกครั้ง เป็น เทคนิค ที่ต้องใช้ในการเจรจาต่อรอง ไม่ว่าจะเป็น พนักงานฝ่ายจัดซื้อ หรือ เป็นพนักงานขาย เป็นการรวบรวมเทคนิควิธีที่จำเป็น เข้าใจง่ายและสามารถนำไปใช้ ในการเจรจาต่อรองได้ทันที 10 เทคนิค การเจรจาต่อรอง ที่ง่าย...